2024年挖掘機(jī)駕駛員技能考核及勞動(dòng)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年挖掘機(jī)駕駛員技能考核及勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.考核資格及條件1.1考核資格1.2考核條件2.考核內(nèi)容及方法2.1考核項(xiàng)目2.2考核方法3.考核時(shí)間及地點(diǎn)3.1考核時(shí)間3.2考核地點(diǎn)4.考核結(jié)果及評(píng)定4.1考核結(jié)果4.2考核評(píng)定5.考核費(fèi)用及報(bào)銷5.1考核費(fèi)用5.2費(fèi)用報(bào)銷6.考核資料及文件6.1考核資料6.2文件要求7.勞動(dòng)合同簽訂7.1簽訂時(shí)間7.2簽訂程序8.勞動(dòng)合同內(nèi)容8.1工作內(nèi)容8.2工作時(shí)間8.3工資待遇8.4社會(huì)保險(xiǎn)8.5福利待遇9.勞動(dòng)合同期限9.1期限類型9.2期限起止時(shí)間10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任10.2處理方式11.合同解除及終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款14.合同生效及備案14.1生效時(shí)間14.2備案要求第一部分：合同如下：1.考核資格及條件1.1考核資格1.1.1應(yīng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。1.1.2年齡在18周歲至45周歲之間。1.1.4持有挖掘機(jī)操作證，且有效期內(nèi)。1.2考核條件1.2.1參加考核人員需提前一個(gè)月向考核機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。1.2.2提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、挖掘機(jī)操作證等材料。1.2.3參加考核前需接受體檢，確保身體健康。2.考核內(nèi)容及方法2.1考核項(xiàng)目2.1.1挖掘機(jī)理論知識(shí)考試。2.1.2挖掘機(jī)實(shí)際操作考核。2.2考核方法2.2.1理論知識(shí)考試采用閉卷筆試形式。2.2.2實(shí)際操作考核分為模擬操作和現(xiàn)場(chǎng)操作兩部分。3.考核時(shí)間及地點(diǎn)3.1考核時(shí)間3.1.1考核時(shí)間定于2024年4月15日至4月20日。3.1.2具體時(shí)間安排由考核機(jī)構(gòu)另行通知。3.2考核地點(diǎn)3.2.1考核地點(diǎn)為市挖掘機(jī)駕駛員技能考核中心。3.2.2具體地址：市區(qū)路號(hào)。4.考核結(jié)果及評(píng)定4.1考核結(jié)果4.1.1考核結(jié)果分為合格與不合格。4.1.2合格分?jǐn)?shù)線為理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核均達(dá)到60分。4.2考核評(píng)定4.2.1合格者獲得挖掘機(jī)駕駛員技能考核合格證書。4.2.2不合格者可重新申請(qǐng)考核，但需等待一個(gè)月。5.考核費(fèi)用及報(bào)銷5.1考核費(fèi)用5.1.1考核費(fèi)用為每人500元。5.1.2考核費(fèi)用在考核前一次性繳納。5.2費(fèi)用報(bào)銷5.2.1參加考核人員的交通、食宿等費(fèi)用自理。5.2.2考核機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)午餐。6.考核資料及文件6.1考核資料6.1.1考核機(jī)構(gòu)提供挖掘機(jī)理論知識(shí)復(fù)習(xí)資料。6.2文件要求6.2.1參加考核人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書、挖掘機(jī)操作證等原件及復(fù)印件。6.2.2考核結(jié)束后，考核機(jī)構(gòu)將提供考核成績(jī)單和合格證書。8.勞動(dòng)合同內(nèi)容8.1工作內(nèi)容8.1.1駕駛挖掘機(jī)進(jìn)行土方施工。8.1.2遵守操作規(guī)程，確保施工安全。8.1.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。8.2工作時(shí)間8.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。8.2.2工作地點(diǎn)：根據(jù)項(xiàng)目需求確定。8.3工資待遇8.3.1基本工資：每月人民幣10,000元。8.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。8.3.3伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元。8.4社會(huì)保險(xiǎn)8.4.1按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.4.2公司承擔(dān)部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.5福利待遇8.5.1法定節(jié)假日休息。8.5.2每年帶薪年假10天。8.5.3享有公司組織的員工體檢。9.勞動(dòng)合同期限9.1期限類型9.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。9.1.2合同期限為2年。9.2期限起止時(shí)間9.2.1合同自雙方簽字之日起生效。9.2.2合同期限自2024年5月1日至2026年4月30日。10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任10.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2用人單位違反合同約定，勞動(dòng)者要求解除合同的，用人單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2處理方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同解除及終止11.1解除條件11.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，損害公司利益，經(jīng)教育仍無改善。11.2終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、績(jī)效考核制度、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效及備案14.1生效時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2備案要求14.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義1.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的獨(dú)立法人或其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方介入是指甲、乙雙方在合同執(zhí)行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，引入第三方提供服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、評(píng)估、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。1.2.2第三方介入的具體內(nèi)容需在合同中明確約定。2.甲乙雙方引入第三方的程序2.1程序2.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、服務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行充分調(diào)查和評(píng)估。2.1.2甲乙雙方應(yīng)共同決定引入第三方的具體方案，并書面通知對(duì)方。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量和安全性。3.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.第三方責(zé)任限額4.1明確第三方責(zé)任限額4.1.1合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額的上限。4.1.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1劃分說明5.1.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.1.2第三方在合同執(zhí)行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。5.1.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供的服務(wù)的法律責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序6.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定變更方案。6.1.2合同變更需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.2變更內(nèi)容6.2.1合同變更應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時(shí)間及對(duì)甲乙雙方的影響。6.2.2合同變更不影響合同其他條款的效力。7.第三方介入后的合同終止7.1終止條件7.1.1第三方介入的合同終止條件應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。7.1.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方其他合同條款的效力。7.2終止程序7.2.1第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定終止方案。7.2.2合同終止需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核資格證明文件身份證復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件挖掘機(jī)操作證復(fù)印件2.考核報(bào)名表包含考生基本信息、聯(lián)系方式、報(bào)名項(xiàng)目等3.考核成績(jī)單包含考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、各科目成績(jī)、總分、評(píng)定結(jié)果等4.勞動(dòng)合同包含甲乙雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等5.考核資料包含挖掘機(jī)理論知識(shí)復(fù)習(xí)資料、操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等6.工作職責(zé)說明書包含挖掘機(jī)駕駛員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等7.績(jī)效考核制度包含績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期、獎(jiǎng)懲措施等8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)包含社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等9.員工體檢報(bào)告包含員工姓名、體檢日期、體檢結(jié)果等10.第三方服務(wù)協(xié)議包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反操作規(guī)程，造成安全事故責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者承擔(dān)主要責(zé)任，賠償損失。示例：因操作失誤導(dǎo)致挖掘機(jī)損壞，勞動(dòng)者需賠償維修費(fèi)用。1.2嚴(yán)重失職，損害公司利益責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者承擔(dān)全部責(zé)任，賠償損失。示例：未經(jīng)授權(quán)使用挖掘機(jī)，造成項(xiàng)目延誤，勞動(dòng)者需賠償損失。1.3未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者承擔(dān)部分責(zé)任，賠償延誤造成的損失。示例：因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，勞動(dòng)者需賠償相應(yīng)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金。示例：未按時(shí)支付工資，用人單位需支付每日工資的萬分之五作為滯納金。2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金。示例：未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位需補(bǔ)繳并支付滯納金。2.3未提供法定福利待遇責(zé)任認(rèn)定：用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)發(fā)福利待遇。示例：未提供帶薪年假，用人單位需補(bǔ)發(fā)年假工資。全文完。2024年挖掘機(jī)駕駛員技能考核及勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.考核目的與意義1.1考核目的1.2考核意義2.考核對(duì)象及范圍2.1考核對(duì)象2.2考核范圍3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容3.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核組織與實(shí)施4.1考核組織4.2考核實(shí)施5.考核結(jié)果與評(píng)定5.1考核結(jié)果5.2考核評(píng)定6.考核結(jié)果的應(yīng)用6.1職稱評(píng)定6.2晉升與調(diào)崗7.考核費(fèi)用與報(bào)銷7.1考核費(fèi)用7.2費(fèi)用報(bào)銷8.勞動(dòng)合同簽訂8.1合同簽訂條件8.2合同簽訂程序9.勞動(dòng)合同期限9.1合同期限9.2合同續(xù)簽10.勞動(dòng)合同內(nèi)容10.1工作內(nèi)容10.2工作地點(diǎn)10.3工作時(shí)間11.勞動(dòng)報(bào)酬11.1薪酬結(jié)構(gòu)11.2薪酬支付12.社會(huì)保險(xiǎn)與福利12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2福利待遇13.勞動(dòng)紀(jì)律與考核13.1勞動(dòng)紀(jì)律13.2考核制度14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.考核目的與意義1.1考核目的為提高挖掘機(jī)駕駛員的職業(yè)技能水平，確保安全生產(chǎn)，提升工作效率，特制定本考核方案。1.2考核意義通過考核，促進(jìn)駕駛員技能提升，優(yōu)化人員配置，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.考核對(duì)象及范圍2.1考核對(duì)象本考核對(duì)象為在職的挖掘機(jī)駕駛員。2.2考核范圍考核范圍包括挖掘機(jī)的基本操作、故障排除、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作兩部分。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核組織與實(shí)施4.1考核組織成立考核小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織、實(shí)施和監(jiān)督。4.2考核實(shí)施考核分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段，初試合格者方可進(jìn)入復(fù)試。5.考核結(jié)果與評(píng)定5.1考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。5.2考核評(píng)定考核評(píng)定由考核小組根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。6.考核結(jié)果的應(yīng)用6.1職稱評(píng)定合格者將獲得相應(yīng)級(jí)別的挖掘機(jī)駕駛員職稱。6.2晉升與調(diào)崗考核合格者可根據(jù)企業(yè)需要，進(jìn)行晉升或調(diào)崗。7.考核費(fèi)用與報(bào)銷7.1考核費(fèi)用考核費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等，由企業(yè)承擔(dān)。7.2費(fèi)用報(bào)銷考核費(fèi)用在考核結(jié)束后，由考核小組統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)。8.勞動(dòng)合同簽訂8.1合同簽訂條件駕駛員通過考核，且符合企業(yè)招聘條件，雙方同意簽訂勞動(dòng)合同。8.2合同簽訂程序1.雙方協(xié)商確定勞動(dòng)合同條款；2.駕駛員閱讀并理解勞動(dòng)合同內(nèi)容；3.雙方在勞動(dòng)合同上簽字蓋章；4.勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.勞動(dòng)合同期限9.1合同期限勞動(dòng)合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。9.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為三年。10.勞動(dòng)合同內(nèi)容10.1工作內(nèi)容駕駛員負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的駕駛、維護(hù)和保養(yǎng)工作。10.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為企業(yè)指定的工作區(qū)域。10.3工作時(shí)間駕駛員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。11.勞動(dòng)報(bào)酬11.1薪酬結(jié)構(gòu)駕駛員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。11.2薪酬支付薪酬每月支付一次，具體支付日期為每月的十五日。12.社會(huì)保險(xiǎn)與福利12.1社會(huì)保險(xiǎn)駕駛員需依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。12.2福利待遇駕駛員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。13.勞動(dòng)紀(jì)律與考核13.1勞動(dòng)紀(jì)律駕駛員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德。13.2考核制度駕駛員需接受企業(yè)的定期考核，考核不合格者，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任駕駛員違反合同約定，企業(yè)有權(quán)根據(jù)違約情況，采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。14.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供挖掘機(jī)駕駛員招聘信息；2.組織挖掘機(jī)駕駛員技能考核；3.提供挖掘機(jī)操作培訓(xùn)；4.提供挖掘機(jī)安全操作咨詢服務(wù)；5.提供挖掘機(jī)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2.甲乙雙方共同選擇合適的第三方；3.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.2介入條件1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；3.第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或其他原因?qū)е录滓译p方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額具體規(guī)定1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其服務(wù)協(xié)議約定金額的責(zé)任限額；2.如因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過實(shí)際損失金額的責(zé)任限額；3.第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力因素導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.第三方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用；3.第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。18.2第三方與乙方1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.第三方有權(quán)要求乙方支付服務(wù)費(fèi)用；3.第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和制度。18.3第三方與甲乙雙方1.第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；2.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失責(zé)任。19.第三方介入的終止與解除19.1終止條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止服務(wù)協(xié)議；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。19.2解除條件1.第三方違反服務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，仍不改正；2.第三方存在重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方損失；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間因服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決途徑協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核方案詳細(xì)說明考核的目的、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、組織與實(shí)施等。2.考核成績(jī)單記錄駕駛員的考核成績(jī)，包括理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核結(jié)果。3.勞動(dòng)合同詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.考核費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出考核過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等。6.薪酬發(fā)放明細(xì)記錄駕駛員的薪酬發(fā)放情況，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)記錄駕駛員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。8.福利待遇明細(xì)記錄駕駛員享受的福利待遇，包括節(jié)假日、年假、病假等。9.違約通知函在發(fā)生違約行為時(shí)，由一方發(fā)出的書面通知，要求另一方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.駕駛員違約行為駕駛員未按時(shí)參加考核，責(zé)任認(rèn)定：駕駛員需承擔(dān)考核費(fèi)用，并可能受到警告或解除勞動(dòng)合同的處理。駕駛員考核不合格，責(zé)任認(rèn)定：駕駛員需接受培訓(xùn)，重新考核，直至合格。2.第三方違約行為第三方未按時(shí)完成服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需支付違約金，并承擔(dān)因延誤造成的損失。第三方提供的服務(wù)不符合約定，責(zé)任認(rèn)定：第三方需重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)用。3.甲方違約行為甲方未按時(shí)支付薪酬，責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付違約金，并承擔(dān)因延誤造成的損失。甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付違約金，并承擔(dān)因延誤造成的損失。4.乙方違約行為乙方未按時(shí)提供工作場(chǎng)所，責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付違約金，并承擔(dān)因延誤造成的損失。乙方未按時(shí)提供工作設(shè)備，責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付違約金，并承擔(dān)因延誤造成的損失。示例說明：駕駛員因個(gè)人原因未參加考核，甲方根據(jù)考核方案第5.2條規(guī)定，駕駛員需承擔(dān)考核費(fèi)用100元，并可能受到警告。第三方因設(shè)備故障導(dǎo)致培訓(xùn)延遲，甲方根據(jù)服務(wù)協(xié)議第4.2條規(guī)定，第三方需支付違約金500元，并承擔(dān)因延誤造成的損失。全文完。2024年挖掘機(jī)駕駛員技能考核及勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.考核目的與原則1.1考核目的1.2考核原則2.考核對(duì)象與范圍2.1考核對(duì)象2.2考核范圍3.考核內(nèi)容與方法3.1考核內(nèi)容3.2考核方法4.考核時(shí)間與地點(diǎn)4.1考核時(shí)間4.2考核地點(diǎn)5.考核程序與流程5.1考核報(bào)名5.2考核組織5.3考核實(shí)施5.4考核評(píng)分6.合同簽訂與生效6.1合同簽訂6.2合同生效7.合同期限與試用期7.1合同期限7.2試用期8.勞動(dòng)報(bào)酬與福利8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金與提成8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.4福利待遇9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息休假10.工作內(nèi)容與職責(zé)10.1工作內(nèi)容10.2職責(zé)范圍11.安全生產(chǎn)與培訓(xùn)11.1安全生產(chǎn)11.2培訓(xùn)要求12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.2處理方式13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.考核目的與原則1.1考核目的為確保挖掘機(jī)駕駛員具備相應(yīng)的技能水平，提高安全生產(chǎn)能力，保障施工質(zhì)量和效率，特制定本考核。1.2考核原則（1）公平、公正、公開原則；（2）理論與實(shí)踐相結(jié)合原則；（3）注重實(shí)際操作能力原則。2.考核對(duì)象與范圍2.1考核對(duì)象凡在本單位從事挖掘機(jī)駕駛工作的員工，均應(yīng)參加本考核。2.2考核范圍（1）挖掘機(jī)的基本操作；（2）挖掘機(jī)的安全操作；（3）挖掘機(jī)的故障排除；（4）挖掘機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)。3.考核內(nèi)容與方法3.1考核內(nèi)容（1）理論知識(shí)；（2）實(shí)際操作；（3）安全知識(shí)；（4）應(yīng)急處理能力。3.2考核方法（1）筆試；（2）實(shí)際操作考核；（3）安全知識(shí)問答；（4）應(yīng)急處理模擬。4.考核時(shí)間與地點(diǎn)4.1考核時(shí)間考核時(shí)間定于2024年3月15日至3月20日。4.2考核地點(diǎn)考核地點(diǎn)設(shè)在公司培訓(xùn)中心。5.考核程序與流程5.1考核報(bào)名員工需在2024年3月5日前向人力資源部報(bào)名。5.2考核組織人力資源部負(fù)責(zé)組織考核工作，包括試卷制作、考場(chǎng)安排、監(jiān)考人員安排等。5.3考核實(shí)施（1）筆試：考核理論知識(shí)；（2）實(shí)際操作：考核實(shí)際操作能力；（3）安全知識(shí)問答：考核安全知識(shí)；（4）應(yīng)急處理模擬：考核應(yīng)急處理能力。5.4考核評(píng)分（1）筆試：滿分100分；（2）實(shí)際操作：滿分100分；（3）安全知識(shí)問答：滿分100分；（4）應(yīng)急處理模擬：滿分100分。6.合同簽訂與生效6.1合同簽訂考核合格的員工，與公司簽訂勞動(dòng)合同。6.2合同生效合同自雙方簽字之日起生效。7.合同期限與試用期7.1合同期限勞動(dòng)合同期限為三年。7.2試用期試用期為三個(gè)月。8.勞動(dòng)報(bào)酬與福利8.1基本工資駕駛員的基本工資按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元。8.2獎(jiǎng)金與提成（1）根據(jù)工作完成情況，駕駛員可獲得月度獎(jiǎng)金，金額為基本工資的X%；（2）根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績(jī)，駕駛員可獲得項(xiàng)目提成，具體比例根據(jù)項(xiàng)目合同約定。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金駕駛員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。公司代為繳納公積金，比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.4福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)工齡，駕駛員每年享有帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；（3）生日福利：公司為駕駛員提供生日禮品或禮金；（4）員工體檢：公司每年組織員工體檢。9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間駕駛員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。9.2休息休假（1）休息日：每周休息一日，休息日安排由公司統(tǒng)一安排；（2）法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。10.工作內(nèi)容與職責(zé)10.1工作內(nèi)容駕駛員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照施工要求，安全、高效地操作挖掘機(jī)；（2）負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的日常維護(hù)保養(yǎng)；（3）執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，確保施工安全。10.2職責(zé)范圍駕駛員的職責(zé)范圍包括但不限于：（1）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保挖掘機(jī)操作安全；（2）及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障，并采取必要措施；（3）維護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)秩序，確保施工順利進(jìn)行。11.安全生產(chǎn)與培訓(xùn)11.1安全生產(chǎn)駕駛員必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。11.2培訓(xùn)要求駕駛員應(yīng)積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任駕駛員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2處理方式（1）輕微違約：給予口頭警告或書面警告；（2）嚴(yán)重違約：根據(jù)違約情節(jié)，可采取罰款、解除勞動(dòng)合同等措施。13.合同解除與終止13.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）駕駛員嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；（3）出現(xiàn)法定解除合同的情形。13.2合同終止合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)備供應(yīng)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實(shí)施，以及保障合同雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的類型與職責(zé)2.1第三方介入類型（1）中介服務(wù)：提供合同簽訂、信息傳遞、糾紛調(diào)解等中介服務(wù)；（2）技術(shù)咨詢：提供技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備調(diào)試、操作培訓(xùn)等技術(shù)咨詢；（3）設(shè)備供應(yīng)：提供挖掘機(jī)等設(shè)備供應(yīng)；（4）安全保障：提供安全生產(chǎn)監(jiān)督、事故處理等服務(wù)。2.2第三方職責(zé)（1）中介服務(wù)方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)；（2）技術(shù)咨詢方：對(duì)挖掘機(jī)操作、維護(hù)保養(yǎng)等技術(shù)問題提供專業(yè)建議；（3）設(shè)備供應(yīng)方：確保供應(yīng)的設(shè)備符合合同要求，并提供售后服務(wù)；（4）安全保障方：監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)安全，及時(shí)處理安全事故。3.第三方選擇與更換3.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，自行選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方更換如因第三方原因?qū)е缕錈o法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)更換第三方，并書面通知原第三方。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懙模滓译p方約定的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額設(shè)定（1）中介服務(wù)方：責(zé)任限額為人民幣X萬元；（2）技術(shù)咨詢方：責(zé)任限額為人民幣X萬元；（3）設(shè)備供應(yīng)方：責(zé)任限額為人民幣X萬元；（4）安全保障方：責(zé)任限額為人民幣X萬元。4.3責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算依據(jù)為第三方合作協(xié)議及本合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方：按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方：按照本合同約定及合作協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2利益劃分（1）甲乙雙方：按照本合同約定，分享合同收益；（2）第三方：按照合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.3權(quán)利劃分（1）甲乙雙方：按照本合同約定，行使相應(yīng)的權(quán)利；（2）第三方：按照合作協(xié)議，行使相應(yīng)的權(quán)利。5.4義務(wù)劃分（1）甲乙雙方：按照本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）第三方：按照合作協(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)。5.5爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.第三方介入的合同條款變更6.1變更程序如需變更第三方介入的合同條款，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后，方可進(jìn)行變更。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方類型、職責(zé)、責(zé)任限額等。6.3變更生效變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后，自變更之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核大綱：詳細(xì)列出考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等。2.考核報(bào)名表：記錄參加考核人員的個(gè)人信息、報(bào)名情況等。3.考核試卷：包含筆試、實(shí)際操作考核的試題及答案。4.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：明確各項(xiàng)考核內(nèi)容的評(píng)分細(xì)則。5.勞動(dòng)合同：明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。6.獎(jiǎng)金與提成制度：詳細(xì)規(guī)定獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算方式及發(fā)放時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明：證明甲乙雙方已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。8.員工培訓(xùn)記錄：記錄駕駛員參加培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容。9.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：明確安全生產(chǎn)的要求和規(guī)定。10.事故處理報(bào)告：記錄發(fā)生事故的時(shí)間、原因、處理結(jié)果等。11.第三方合作協(xié)議：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。12.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。13.爭(zhēng)議解決協(xié)議：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）駕駛員未按時(shí)參加考核；（2）駕駛員在考核過程中作弊；（3）駕駛員未按規(guī)定操作挖掘機(jī)，導(dǎo)致安全事故；（4）駕駛員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（5）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）駕駛員未按時(shí)參加考核：給予警告，并要求補(bǔ)考；（2）駕駛員在考核過程中作弊：取消考核資格，并解除勞動(dòng)合同；（3）駕駛員未按規(guī)定操作挖掘機(jī)，導(dǎo)致安全事故：根據(jù)事故嚴(yán)重程度，給予罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰；（4）駕駛員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)：給予警告或罰款，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同；（5）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)：要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。簡(jiǎn)要示例說明：1.駕駛員未按時(shí)參加考核：駕駛員小張未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名參加考核，經(jīng)公司提醒后仍未參加，給予警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)考。2.駕駛員在考核過程中作弊：駕駛員小李在筆試環(huán)節(jié)作弊，經(jīng)查實(shí)后，取消其考核資格，并解除勞動(dòng)合同。3.駕駛員未按規(guī)定操作挖掘機(jī)，導(dǎo)致安全事故：駕駛員小王在操作挖掘機(jī)時(shí)，因操作不當(dāng)導(dǎo)致事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，給予罰款，并要求其參加安全培訓(xùn)。4.駕駛員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)：駕駛員小趙未按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)挖掘機(jī)，導(dǎo)致設(shè)備故障，給予警告，并要求其改正。5.第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)：第三方安全顧問未按時(shí)提供安全生產(chǎn)咨詢服務(wù)，經(jīng)協(xié)商后，要求其支付違約金，并繼續(xù)履行合作協(xié)議。全文完。2024年挖掘機(jī)駕駛員技能考核及勞動(dòng)合同3本合同目錄一覽1.考核對(duì)象與條件1.1考核對(duì)象范圍1.2考核條件及資格要求2.考核內(nèi)容與方式2.1考核科目2.2考核形式2.3考核時(shí)間與地點(diǎn)3.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.1評(píng)分等級(jí)3.2評(píng)分細(xì)則4.考核結(jié)果處理4.1合格標(biāo)準(zhǔn)4.2不合格處理4.3考核結(jié)果公示5.勞動(dòng)合同簽訂5.1勞動(dòng)合同期限5.2勞動(dòng)合同內(nèi)容5.3簽訂程序6.勞動(dòng)合同履行6.1工作內(nèi)容與職責(zé)6.2工作時(shí)間與休息休假6.3工資待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2合同附件11.本合同未盡事宜11.1協(xié)商解決11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同附件12.1考核成績(jī)單12.2勞動(dòng)合同文本13.合同簽訂日期13.1簽訂日期13.2簽署人員14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2份數(shù)分配第一部分：合同如下：1.考核對(duì)象與條件1.1考核對(duì)象范圍本合同所指考核對(duì)象為甲方公司所屬的挖掘機(jī)駕駛員。1.2考核條件及資格要求（1）持有有效的挖掘機(jī)操作證；（2）具備一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)從事挖掘機(jī)操作工作滿一年；（3）身體健康，無妨礙駕駛的疾?。唬?）年齡在18周歲至50周歲之間。2.考核內(nèi)容與方式2.1考核科目考核科目包括但不限于：（1）挖掘機(jī)理論知識(shí)；（2）挖掘機(jī)操作技能；（3）安全操作規(guī)程；（4）應(yīng)急處理能力。2.2考核形式考核采用筆試與實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.3考核時(shí)間與地點(diǎn)考核時(shí)間定于2024年X月X日至X月X日，具體時(shí)間安排由甲方公司另行通知。考核地點(diǎn)為甲方公司指定場(chǎng)地。3.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.1評(píng)分等級(jí)考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.2評(píng)分細(xì)則4.考核結(jié)果處理4.1合格標(biāo)準(zhǔn)考核成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，即理論知識(shí)、操作技能、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理能力四項(xiàng)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。4.2不合格處理考核成績(jī)不合格者，甲方公司有權(quán)要求其重新參加考核。4.3考核結(jié)果公示考核結(jié)果將在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公示，公示期不少于3天。5.勞動(dòng)合同簽訂5.1勞動(dòng)合同期限考核合格者，甲方公司與乙方簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。5.2勞動(dòng)合同內(nèi)容勞動(dòng)合同內(nèi)容包括但不限于：（1）工作內(nèi)容與職責(zé)；（2）工作時(shí)間與休息休假；（3）工資待遇；（4）社會(huì)保險(xiǎn)與福利。5.3簽訂程序考核合格者，甲方公司將在公示期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方簽訂勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同履行6.1工作內(nèi)容與職責(zé)乙方需按照甲方公司安排，從事挖掘機(jī)駕駛工作，確保安全生產(chǎn)。6.2工作時(shí)間與休息休假乙方工作時(shí)間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，休息休假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3工資待遇乙方工資待遇按照甲方公司薪酬制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方需依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方公司按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.違約責(zé)任7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，甲方公司有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方公司所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）甲方公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)；（2）甲方公司所在地的仲裁委員會(huì)。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同附件（1）考核成績(jī)單；（2）勞動(dòng)合同文本；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。11.本合同未盡事宜11.1協(xié)商解決本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。11.2補(bǔ)充協(xié)議如雙方對(duì)未盡事宜協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1考核成績(jī)單考核成績(jī)單應(yīng)包括考核日期、考核科目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等內(nèi)容。12.2勞動(dòng)合同文本勞動(dòng)合同文本應(yīng)包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效與終止等條款。13.合同簽訂日期13.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人員甲方公司代表：（姓名）乙方代表：（姓名）14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2份數(shù)分配甲方公司一份，乙方一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、評(píng)估、中介、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評(píng)估；（2）甲方或乙方需通過第三方進(jìn)行融資或擔(dān)保；（3）合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方選擇甲方或乙方有權(quán)自行選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過其提供的擔(dān)保金額或合同約定的賠償限額。16.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行；（3）因甲方或乙方未履行合同約定的義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）對(duì)甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，有權(quán)要求甲方或乙方改正。17.2第三方權(quán)利限制第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同履行過程中的協(xié)作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。19.2第三方介入批準(zhǔn)對(duì)方在收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。19.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。20.本合同修正本合同中涉及第三方介入的條款，在第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修正，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。21.合同附件21.1第三方協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.2第三方資質(zhì)證明第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，以確保其具備相應(yīng)的服務(wù)能力。21.3第三方責(zé)任保險(xiǎn)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)要求第三方購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核成績(jī)單詳細(xì)要求：包括考核日期、考核科目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、考核人員簽字等。說明：考核成績(jī)單是考核合格的駕駛員簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。2.勞動(dòng)合同文本詳細(xì)要求：包括甲乙雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效與終止等條款。說明：勞動(dòng)合同文本是甲乙雙方履行權(quán)利和義務(wù)的法律文件。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律文件。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)業(yè)務(wù)許可等。說明：第三方資質(zhì)證明是確認(rèn)第三方具備相應(yīng)服務(wù)能力的證明文件。5.第三方責(zé)任保險(xiǎn)詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)責(zé)任等。說明：第三方責(zé)任保險(xiǎn)是降低合同履行過程中風(fēng)險(xiǎn)的重要保障。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的法律文件。7.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括補(bǔ)充內(nèi)容、修改條款、雙方簽字蓋章等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充和完善。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、未按照合同約定提供工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反操作規(guī)程、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方或乙方違約金，并賠償因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在接到要求后的5個(gè)工作日內(nèi)支付工資。如甲方未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年挖掘機(jī)駕駛員技能考核及勞動(dòng)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.挖掘機(jī)駕駛員技能考核內(nèi)容2.1考核項(xiàng)目2.2考核標(biāo)準(zhǔn)2.3考核流程3.挖掘機(jī)駕駛員技能考核時(shí)間安排3.1考核日期3.2考核地點(diǎn)3.3考核時(shí)間4.挖掘機(jī)駕駛員技能考核成績(jī)?cè)u(píng)定4.1成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.2成績(jī)?cè)u(píng)定方法4.3成績(jī)復(fù)核5.挖掘機(jī)駕駛員技能考核結(jié)果運(yùn)用5.1考核結(jié)果與勞動(dòng)合同的關(guān)系5.2考核結(jié)果與薪酬待遇的關(guān)系5.3考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)系6.挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)合同簽訂6.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間6.2勞動(dòng)合同期限6.3勞動(dòng)合同內(nèi)容7.挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.挖掘機(jī)駕駛員薪酬待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.挖掘機(jī)駕駛員工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息休假9.3加班工資10.挖掘機(jī)駕駛員培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)時(shí)間10.3培訓(xùn)費(fèi)用11.挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康11.1勞動(dòng)保護(hù)措施11.2職業(yè)健康檢查11.3工傷事故處理12.挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理程序13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.合同的附件與補(bǔ)充條款14.1附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.挖掘機(jī)駕駛員技能考核內(nèi)容2.1考核項(xiàng)目2.1.1理論知識(shí)考核2.1.2實(shí)操技能考核2.2考核標(biāo)準(zhǔn)2.2.1理論知識(shí)：滿分100分，60分為合格2.2.2實(shí)操技能：滿分100分，60分為合格2.3考核流程2.3.1報(bào)名與資格審查2.3.2考試通知與準(zhǔn)備2.3.3考試實(shí)施2.3.4成績(jī)?cè)u(píng)定與公布3.挖掘機(jī)駕駛員技能考核時(shí)間安排3.1考核日期[具體考核日期]3.2考核地點(diǎn)[具體考核地點(diǎn)]3.3考核時(shí)間[具體考核時(shí)間]4.挖掘機(jī)駕駛員技能考核成績(jī)?cè)u(píng)定4.1成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.1.1理論知識(shí)：按照正確率計(jì)算分?jǐn)?shù)4.1.2實(shí)操技能：按照操作規(guī)范、熟練程度和安全性評(píng)定4.2成績(jī)?cè)u(píng)定方法4.2.1理論知識(shí)：采用筆試形式4.2.2實(shí)操技能：采用現(xiàn)場(chǎng)操作考核4.3成績(jī)復(fù)核4.3.1乙方對(duì)成績(jī)有異議，可在成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)核申請(qǐng)4.3.2復(fù)核結(jié)果為最終成績(jī)5.挖掘機(jī)駕駛員技能考核結(jié)果運(yùn)用5.1考核結(jié)果與勞動(dòng)合同的關(guān)系考核合格者，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同5.2考核結(jié)果與薪酬待遇的關(guān)系考核成績(jī)優(yōu)異者，甲方將給予相應(yīng)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)5.3考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)系考核成績(jī)優(yōu)異者，將優(yōu)先考慮晉升機(jī)會(huì)6.挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)合同簽訂6.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間[具體簽訂日期]6.2勞動(dòng)合同期限[具體期限，如：三年]6.3勞動(dòng)合同內(nèi)容6.3.1工作崗位6.3.2工作內(nèi)容6.3.3工作地點(diǎn)6.3.4薪酬待遇6.3.5工作時(shí)間與休息休假6.3.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.3.8勞動(dòng)合同的解除與終止6.3.9違約責(zé)任6.3.10其他約定事項(xiàng)7.挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度7.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作7.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任7.2合同終止條件7.2.1勞動(dòng)合同期滿7.2.2雙方協(xié)商一致7.3合同解除與終止程序7.3.1甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方7.3.2乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方8.挖掘機(jī)駕駛員薪酬待遇8.1基本工資8.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]8.1.2基本工資支付周期：[具體周期，如：每月]8.2獎(jiǎng)金8.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果和實(shí)際工作表現(xiàn)，每月發(fā)放8.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)，每月發(fā)放8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）8.3.2甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金9.挖掘機(jī)駕駛員工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[具體小時(shí)數(shù)，如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]9.1.2工作時(shí)間安排：[具體安排，如：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制]9.2休息休假9.2.1法定節(jié)假日休息9.2.2年休假：根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)9.2.3事假、病假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行9.3加班工資9.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資10.挖掘機(jī)駕駛員培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)10.1.2操作技能培訓(xùn)10.1.3管理能力培訓(xùn)10.2培訓(xùn)時(shí)間10.2.1新員工入職培訓(xùn)：[具體天數(shù)]10.2.2定期培訓(xùn)：[具體時(shí)間，如：每年]10.3培訓(xùn)費(fèi)用10.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)11.挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康11.1勞動(dòng)保護(hù)措施11.1.1提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品11.1.2定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)11.1.3建立健全應(yīng)急預(yù)案11.2職業(yè)健康檢查11.2.1定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查11.2.2根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施11.3工傷事故處理11.3.1及時(shí)報(bào)告工傷事故11.3.2按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償12.挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2.1本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2地方法院12.3爭(zhēng)議處理程序12.3.1提出爭(zhēng)議申請(qǐng)12.3.2爭(zhēng)議受理12.3.3爭(zhēng)議審理12.3.4執(zhí)行裁決或判決13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式變更13.3合同解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致13.3.2符合法定解除條件14.合同的附件與補(bǔ)充條款14.1附件14.1.1挖掘機(jī)駕駛員技能考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.2挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)合同樣本14.2補(bǔ)充條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中，為特定目的而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。15.2.2第三方介入合同關(guān)系前，應(yīng)獲得甲乙雙方的書面授權(quán)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過[具體金額]。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的目的18.1.1提供專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)18.1.2進(jìn)行技能考核與評(píng)估18.1.3提供勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康服務(wù)18.1.4協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議18.2第三方介入的程序18.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。18.2.2第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。18.2.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿20.1.2雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)20.2第三方介入的終止程序20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.挖掘機(jī)駕駛員技能考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范挖掘機(jī)駕駛員技能考核的具體實(shí)施。2.挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)合同樣本詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)合同的基本條款、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄安全生產(chǎn)培訓(xùn)的實(shí)施情況。5.操作技能培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄操作技能培訓(xùn)的實(shí)施情況。6.管理能力培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄管理能力培訓(xùn)的實(shí)施情況。7.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包含檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果、建議措施等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄職業(yè)健康檢查的情況。8.工傷事故報(bào)告及處理記錄詳細(xì)要求：包含事故時(shí)間、事故原因、受傷人員、處理措施等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄工傷事故的處理情況。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議時(shí)間、爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、執(zhí)行情況等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解過程。10.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含評(píng)估時(shí)間、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄第三方評(píng)估的結(jié)果和改進(jìn)建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：甲方未按合同約定支付乙方工資違約行為二：乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容違約行為三：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量違約行為四：甲乙雙方未按合同約定履行安全防護(hù)義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定一：甲方未支付工資，應(yīng)向乙方支付工資及違約金責(zé)任認(rèn)定三：第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失責(zé)任認(rèn)定四：甲乙雙方未履行安全防護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金比例為每日工資的[具體比例]。示例二：乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為損失的[具體比例]。示例三：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。示例四：甲乙雙方未按合同約定履行安全防護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致事故發(fā)生，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年挖掘機(jī)駕駛員技能考核及勞動(dòng)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.挖掘機(jī)駕駛員技能考核內(nèi)容2.1考核標(biāo)準(zhǔn)及要求2.2考核方式及流程2.3考核時(shí)間及地點(diǎn)3.考核成績(jī)?cè)u(píng)定及認(rèn)定3.1成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.2成績(jī)認(rèn)定及等級(jí)劃分3.3成績(jī)申訴及處理程序4.勞動(dòng)合同簽訂條件4.1合同簽訂前提條件4.2合同簽訂程序及手續(xù)4.3合同期限及續(xù)簽5.勞動(dòng)合同主要內(nèi)容5.1工作崗位及職責(zé)5.2工作時(shí)間及休息休假5.3工資待遇及支付方式5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.5試用期及轉(zhuǎn)正5.6保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止6.勞動(dòng)合同變更及解除6.1變更合同的條件及程序6.2解除合同的條件及程序6.3解除合同的賠償及補(bǔ)償7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任認(rèn)定及承擔(dān)7.2爭(zhēng)議解決方式及途徑7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序8.合同生效及終止8.1合同生效條件及時(shí)間8.2合同終止條件及時(shí)間8.3合同解除后的處理9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1附件內(nèi)容9.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容及生效10.合同未盡事宜及解釋10.1未盡事宜處理原則10.2合同解釋及適用11.合同附件11.1附件一：挖掘機(jī)駕駛員技能考核標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)合同12.合同簽訂雙方簽字蓋章12.1雙方簽字12.2雙方蓋章13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方簽字蓋章13.1附件及補(bǔ)充協(xié)議簽字13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議蓋章14.合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方法定代表人：甲方法定代表人聯(lián)系方式：138xxxx5555甲方法定代表人地址：省市區(qū)路號(hào)乙方法定代表人：乙方法定代表人聯(lián)系方式：139xxxx6666乙方法定代表人地址：省市區(qū)路號(hào)1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：甲方法定代表人聯(lián)系方式：137xxxx7777甲方法定代表人地址：省市區(qū)路號(hào)乙方法定代表人：趙六乙方法定代表人聯(lián)系方式：136xxxx8888乙方法定代表人地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：2024年1月1日合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.挖掘機(jī)駕駛員技能考核內(nèi)容2.1考核標(biāo)準(zhǔn)及要求考核標(biāo)準(zhǔn)參照《挖掘機(jī)駕駛員職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考核要求如下：（1）駕駛員應(yīng)熟悉挖掘機(jī)的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)；（2）駕駛員應(yīng)具備獨(dú)立完成挖掘機(jī)操作的能力；2.2考核方式及流程考核方式為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考核，流程如下：（1）考生報(bào)名，提交相關(guān)資料；（2）組織報(bào)名考生進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)操技能培訓(xùn)；（3）考試當(dāng)天，考生進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)操技能考試；（4）考試結(jié)束后，組織專家評(píng)審組對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行評(píng)定。2.3考核時(shí)間及地點(diǎn)考核時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月10日考核地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.考核成績(jī)?cè)u(píng)定及認(rèn)定3.1成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考核成績(jī)分為合格與不合格，合格分?jǐn)?shù)線為80分。3.2成績(jī)認(rèn)定及等級(jí)劃分考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，認(rèn)定為合格；成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，認(rèn)定為不合格。3.3成績(jī)申訴及處理程序考生對(duì)考核成績(jī)有異議的，可在考核成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向考核機(jī)構(gòu)提出申訴。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.勞動(dòng)合同簽訂條件4.1合同簽訂前提條件（1）駕駛員通過挖掘機(jī)駕駛員技能考核，成績(jī)合格；（2）雙方同意簽訂勞動(dòng)合同。4.2合同簽訂程序及手續(xù)（1）駕駛員提交考核合格證明；（2）雙方協(xié)商確定勞動(dòng)合同內(nèi)容；（3）簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。4.3合同期限及續(xù)簽勞動(dòng)合同期限為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.勞動(dòng)合同主要內(nèi)容5.1工作崗位及職責(zé)駕駛員在甲方擔(dān)任挖掘機(jī)駕駛員，負(fù)責(zé)挖掘機(jī)操作及現(xiàn)場(chǎng)管理工作。5.2工作時(shí)間及休息休假駕駛員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，休息兩天。休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3工資待遇及支付方式駕駛員工資待遇參照甲方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）員工體檢。5.5試用期及轉(zhuǎn)正駕駛員試用期三個(gè)月，試用期工資待遇為正式工資的80%。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。5.6保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止駕駛員應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，駕駛員不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或?yàn)槠涮峁┘夹g(shù)服務(wù)。6.勞動(dòng)合同變更及解除6.1變更合同的條件及程序勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除合同的條件及程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）駕駛員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方給予解除勞動(dòng)合同；（3）駕駛員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方給予解除勞動(dòng)合同。6.3解除合同的賠償及補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲方應(yīng)依法支付駕駛員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及福利待遇。7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任認(rèn)定及承擔(dān)雙方在履行合同過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決方式及途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院，按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行訴訟。8.合同生效及終止8.1合同生效條件及時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件及時(shí)間合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除后的處理（1）駕駛員應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付駕駛員相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1附件內(nèi)容附件一：挖掘機(jī)駕駛員技能考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)合同9.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容及生效補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、修改或解除，均應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。10.合同未盡事宜及解釋10.1未盡事宜處理原則本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)處理。10.2合同解釋及適用本合同的解釋和適用，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.合同附件11.1附件一：挖掘機(jī)駕駛員技能考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出挖掘機(jī)駕駛員技能考核的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)、實(shí)操技能等。11.2附件二：挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)合同詳細(xì)列出挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。12.合同簽訂雙方簽字蓋章12.1雙方簽字