2024年企事業(yè)單位人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企事業(yè)單位人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話1.3用工單位名稱、地址、法定代表人1.4用工單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人員數(shù)量及崗位要求2.3派遣人員職責(zé)及工作內(nèi)容3.派遣人員派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件及程序4.派遣人員薪資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.派遣人員的培訓(xùn)與管理5.1派遣人員培訓(xùn)內(nèi)容5.2派遣人員管理職責(zé)5.3派遣人員考核及評(píng)價(jià)6.派遣人員的招聘與解聘6.1招聘程序及條件6.2解聘程序及條件6.3解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故處理及賠償8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員崗位說(shuō)明書12.3其他附件13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4派遣單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.5派遣單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.6用工單位名稱：[用工單位全稱]1.7用工單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]1.8用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.9用工單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.10用工單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位：[具體崗位名稱]2.2派遣人員數(shù)量及崗位要求：[派遣人員數(shù)量]名，具體要求如下：2.2.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.2.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]2.2.4其他要求：[其他要求]2.3派遣人員職責(zé)及工作內(nèi)容：[具體職責(zé)及工作內(nèi)容描述]3.派遣人員派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間：自[起始日期]至[終止日期]3.2合同續(xù)簽條件及程序：[續(xù)簽條件及具體程序]4.派遣人員薪資及福利待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼具體內(nèi)容及數(shù)額]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例及數(shù)額]4.4其他福利待遇：[其他福利待遇具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)]5.派遣人員的培訓(xùn)與管理5.1派遣人員培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容概述]5.2派遣人員管理職責(zé)：[派遣單位及用工單位的管理職責(zé)描述]5.3派遣人員考核及評(píng)價(jià)：[考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)]6.派遣人員的招聘與解聘6.1招聘程序及條件：[招聘程序及具體條件描述]6.2解聘程序及條件：[解聘程序及具體條件描述]6.3解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方法及數(shù)額]7.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：[具體的勞動(dòng)保護(hù)措施描述]7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：[安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分及具體措施]7.3事故處理及賠償：[事故處理流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)]8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按合同約定派遣人員，用工單位有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人員月工資的[違約金比例]%。8.1.2若派遣單位派遣的人員不符合合同約定的條件，用工單位有權(quán)要求派遣單位進(jìn)行更換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1若用工單位未按合同約定支付薪資及福利待遇，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付逾期付款的滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的[滯納金比例]%。8.2.2若用工單位單方面解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1若派遣人員違反合同約定，給用工單位造成損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2若派遣人員因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知用工單位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形。10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿。10.2.2雙方約定終止合同的其他條件。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除或終止的事實(shí)。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的派遣期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員崗位說(shuō)明書12.3其他附件13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂程序13.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章。13.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.2合同備案程序13.2.1雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。13.2.2備案手續(xù)齊全后，合同正式生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍15.2.1提供人力資源招聘、篩選和推薦服務(wù)。15.2.2提供合同履行過(guò)程中的法律咨詢和糾紛調(diào)解服務(wù)。15.2.3提供合同履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。15.2.4提供合同履行過(guò)程中的技術(shù)支持和服務(wù)。16.第三方介入的程序及條件16.1程序16.1.1雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。16.1.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3第三方協(xié)議生效后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.2.2第三方應(yīng)承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同約定的范圍內(nèi)提供的服務(wù)，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為[金額]元。17.2.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但不超過(guò)責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1派遣單位與第三方18.1.1派遣單位有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。18.1.2派遣單位有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況。18.1.3派遣單位有權(quán)要求第三方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。18.2用工單位與第三方18.2.1用工單位有權(quán)要求第三方提供所需的服務(wù)。18.2.2用工單位有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。18.2.3用工單位有權(quán)要求第三方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。18.3派遣人員與第三方18.3.1派遣人員有權(quán)要求第三方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和服務(wù)。18.3.2派遣人員有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。18.3.3派遣人員有權(quán)要求第三方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決與工作相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題。19.第三方介入的費(fèi)用及支付19.1費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。19.2支付19.2.1派遣單位與用工單位應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)第三方介入費(fèi)用。19.2.2派遣人員的服務(wù)費(fèi)用由用工單位支付。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方合同。20.2終止程序20.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方合同終止的事實(shí)。20.2.2第三方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成善后工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄和核對(duì)派遣人員的身份信息和工作崗位。2.派遣人員崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的崗位職責(zé)和工作要求。3.派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員接受培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員接受過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)。4.派遣人員考核評(píng)價(jià)表要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見(jiàn)等。說(shuō)明：此附件用于對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.派遣人員離職證明要求：記錄派遣人員離職的日期、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員的離職情況。6.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.派遣人員工資發(fā)放明細(xì)表要求：記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員的工資發(fā)放情況。8.派遣人員合同副本要求：提供派遣人員的合同副本。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員與派遣單位的合同關(guān)系。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方提供的服務(wù)和責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的約定。說(shuō)明：此附件用于證明雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約違約行為：未按合同約定派遣符合條件的人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人員月工資的[違約金比例]%。示例：若派遣單位未按約定派遣符合條件的人員，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金。2.用工單位違約違約行為：未按合同約定支付薪資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付逾期付款的滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的[滯納金比例]%。示例：若用工單位未按約定支付薪資，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付滯納金。3.派遣人員違約違約行為：違反合同約定，給用工單位造成損失。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：若派遣人員違反合同規(guī)定，給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失，派遣人員應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.第三方違約違約行為：未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向合同雙方支付違約金，違約金按服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，合同雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2024年企事業(yè)單位人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣機(jī)構(gòu)信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員名單3.2派遣人員身份信息3.3派遣人員工作職責(zé)4.派遣人員的派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件5.派遣人員的工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3考勤及請(qǐng)假規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇變更7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3晉升與考核8.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2工作場(chǎng)所安全規(guī)定8.3事故處理及責(zé)任劃分9.派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任條款10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同的解除與終止后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的處理12.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理12.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同的其他約定事項(xiàng)13.1派遣機(jī)構(gòu)的責(zé)任13.2派遣單位的權(quán)利與義務(wù)13.3用工單位的權(quán)利與義務(wù)14.合同附件14.1派遣人員名單14.2派遣人員身份證明14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：_________________________1.1.2法定代表人：_________________________1.1.3聯(lián)系地址：_________________________1.1.4聯(lián)系電話：_________________________1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：_________________________1.2.2法定代表人：_________________________1.2.3聯(lián)系地址：_________________________1.2.4聯(lián)系電話：_________________________1.3派遣機(jī)構(gòu)信息1.3.1機(jī)構(gòu)名稱：_________________________1.3.2法定代表人：_________________________1.3.3聯(lián)系地址：_________________________1.3.4聯(lián)系電話：_________________________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》2.1.3《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2.2合同簽訂目的2.2.1明確派遣單位、用工單位和派遣機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.2.2規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障派遣人員的合法權(quán)益3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員名單3.1.1姓名：_________________________3.1.2性別：_________________________3.1.3出生日期：_________________________3.1.4身份證號(hào)碼：_________________________3.2派遣人員身份信息3.2.1戶籍所在地：_________________________3.2.2技能證書：_________________________3.3派遣人員工作職責(zé)3.3.1按照用工單位的要求完成工作任務(wù)3.3.2遵守用工單位的規(guī)章制度4.派遣人員的派遣期限4.1派遣起始日期：_________________________4.2派遣結(jié)束日期：_________________________4.3合同續(xù)簽條件4.3.1派遣人員表現(xiàn)良好，雙方同意續(xù)簽4.3.2用工單位對(duì)派遣人員的工作滿意，雙方同意續(xù)簽5.派遣人員的工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________________5.2工資支付方式5.2.1按月支付5.2.2每月支付日：_________________________5.3考勤及請(qǐng)假規(guī)定5.3.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的考勤制度5.3.2請(qǐng)假需提前向用工單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)6.1.4工傷保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.2.1帶薪年假6.2.2婚假6.2.3產(chǎn)假6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇變更6.3.1依法按照國(guó)家及地方相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1用工單位為派遣人員提供必要的崗前培訓(xùn)7.1.2派遣機(jī)構(gòu)定期組織派遣人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1派遣人員可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2用工單位為派遣人員提供晉升機(jī)會(huì)7.3晉升與考核7.3.1派遣人員的工作表現(xiàn)將作為晉升考核的依據(jù)7.3.2晉升條件及程序由用工單位制定8.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品8.1.2用工單位應(yīng)保證工作場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查8.2工作場(chǎng)所安全規(guī)定8.2.1派遣人員應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)章制度8.2.2派遣人員應(yīng)接受安全教育和培訓(xùn)8.3事故處理及責(zé)任劃分8.3.1發(fā)生事故時(shí)，派遣人員應(yīng)立即報(bào)告用工單位8.3.2事故原因調(diào)查和處理由用工單位負(fù)責(zé)9.派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度9.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害9.1.3派遣人員被依法追究刑事責(zé)任9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.2.1派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作9.2.2用工單位因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行9.2.3用工單位依照法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員9.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序9.3.1用工單位應(yīng)提前30日以書面形式通知派遣人員或者額外支付一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同9.3.2解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任條款10.1.1派遣單位未按合同約定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2用工單位未按合同約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.3派遣機(jī)構(gòu)未按合同約定提供派遣服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)________________________11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)審核后生效11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2合同變更需以書面形式進(jìn)行11.3合同解除條件11.3.1合同約定的解除條件成立11.3.2合同解除需符合法律規(guī)定12.合同的解除與終止后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的處理12.1.1用工單位應(yīng)按照規(guī)定支付派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.2派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)12.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理12.2.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)移12.2.2派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)12.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行12.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式及時(shí)間13.合同的其他約定事項(xiàng)13.1派遣機(jī)構(gòu)的責(zé)任13.1.1派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定派遣符合條件的人員13.1.2派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決派遣人員與用工單位之間的爭(zhēng)議13.2派遣單位的權(quán)利與義務(wù)13.2.1派遣單位有權(quán)要求用工單位按照合同約定支付費(fèi)用13.2.2派遣單位有義務(wù)維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益13.3用工單位的權(quán)利與義務(wù)13.3.1用工單位有權(quán)要求派遣人員遵守規(guī)章制度13.3.2用工單位有義務(wù)為派遣人員提供必要的工作條件14.合同附件14.1派遣人員名單14.2派遣人員身份證明14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：第三方是指在派遣過(guò)程中，為派遣單位、用工單位或派遣人員提供專業(yè)服務(wù)或支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、人力資源外包公司、法律顧問(wèn)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于勞務(wù)派遣合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件16.1派遣單位、用工單位或派遣人員提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明介入需求及第三方的基本信息。16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足介入需求。16.3雙方同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助解決派遣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.1.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位或派遣人員提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議和合同約定確定。19.2第三方的責(zé)任限額不得低于合同約定的派遣單位、用工單位或派遣人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任限額。19.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1派遣單位、用工單位、派遣人員和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議確定。20.2第三方在介入過(guò)程中，不得損害派遣單位、用工單位或派遣人員的合法權(quán)益。20.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，其責(zé)任不因合同或介入?yún)f(xié)議的簽訂而轉(zhuǎn)移至其他方。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1第三方介入終止的條件應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。22.2第三方介入終止后，各方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議處理后續(xù)事宜。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。23.2第三方泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的其他約定24.1第三方介入的其他約定應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。24.2本條款未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作職責(zé)等信息。說(shuō)明：用于記錄所有參與派遣的人員信息。2.派遣人員身份證明詳細(xì)要求：提供派遣人員的身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、技能證書等復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明派遣人員的身份和相關(guān)資格。3.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽署的正式勞務(wù)派遣協(xié)議，包括派遣期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：作為雙方合作的基礎(chǔ)文件。4.用工單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：用工單位制定的相關(guān)規(guī)章制度，包括考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等。說(shuō)明：用于規(guī)范用工單位內(nèi)部管理。5.派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員參加的各類培訓(xùn)及考核情況。說(shuō)明：用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，包括繳費(fèi)記錄、繳費(fèi)清單等。說(shuō)明：用于證明派遣人員已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.福利待遇發(fā)放憑證詳細(xì)要求：福利待遇發(fā)放憑證，包括工資條、獎(jiǎng)金發(fā)放證明等。說(shuō)明：用于證明派遣人員已獲得約定的福利待遇。8.勞動(dòng)合同解除或終止證明詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同解除或終止證明，包括解除或終止原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：用于證明派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系已終止。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議，包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同約定和實(shí)際需要，可能涉及的其他相關(guān)文件。說(shuō)明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約違約行為：未按合同約定派遣人員，或派遣的人員不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：派遣單位未按合同約定派遣人員，導(dǎo)致用工單位工作受阻，派遣單位應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.用工單位違約違約行為：未按合同約定支付工資，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向派遣人員支付工資，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：用工單位未按合同約定支付工資，派遣人員可要求用工單位支付工資并賠償損失。3.派遣機(jī)構(gòu)違約違約行為：未按合同約定提供派遣服務(wù)，或派遣的人員不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)向派遣單位支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：派遣機(jī)構(gòu)未按合同約定提供派遣服務(wù)，導(dǎo)致用工單位工作受阻，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金并賠償損失。4.派遣人員違約違約行為：嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職給用工單位造成損失。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工單位損失。示例：派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，造成重大損失，派遣人員應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年企事業(yè)單位人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣機(jī)構(gòu)基本信息第二條派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位人數(shù)2.3派遣崗位工作地點(diǎn)第三條派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2派遣期限續(xù)簽條件3.3派遣期限終止條件第四條派遣崗位工作職責(zé)及要求4.1派遣崗位工作職責(zé)4.2派遣崗位工作要求4.3派遣崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第五條派遣人員管理5.1派遣人員錄用5.2派遣人員培訓(xùn)5.3派遣人員考核5.4派遣人員獎(jiǎng)懲第六條派遣人員工資及福利待遇6.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)6.2派遣人員福利待遇6.3派遣人員工資支付方式6.4派遣人員加班工資計(jì)算方法第七條派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2派遣人員公積金繳納7.3派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效及終止日期第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書12.3附件三：工資表12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明第十三條其他約定13.1合同保密條款13.2合同變更及解除條款13.3合同解除及終止后的處理13.4合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1名稱：_______1.1.2住所：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______1.2用工單位基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2住所：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______1.3派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.3.1名稱：_______1.3.2住所：_______1.3.3法定代表人：_______1.3.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______第二條派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱：_______2.2派遣崗位人數(shù)：_______人2.3派遣崗位工作地點(diǎn)：_______第三條派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間：_______至_______3.2派遣期限續(xù)簽條件：_______3.3派遣期限終止條件：_______第四條派遣崗位工作職責(zé)及要求4.1派遣崗位工作職責(zé)：_______4.2派遣崗位工作要求：_______4.3派遣崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：_______第五條派遣人員管理5.1派遣人員錄用：_______5.2派遣人員培訓(xùn)：_______5.3派遣人員考核：_______5.4派遣人員獎(jiǎng)懲：_______第六條派遣人員工資及福利待遇6.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：_______6.2派遣人員福利待遇：_______6.3派遣人員工資支付方式：_______6.4派遣人員加班工資計(jì)算方法：_______第七條派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納：_______7.2派遣人員公積金繳納：_______7.3派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇：_______第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)用工單位警告無(wú)效的；8.1.2派遣人員因故意或重大過(guò)失給用工單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；8.1.3派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.4派遣單位與用工單位協(xié)商一致，決定解除合同的；8.2合同終止條件8.2.1派遣期限屆滿且雙方無(wú)續(xù)簽意向的；8.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要或業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣人員服務(wù)的；8.2.3派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的；8.3合同解除及終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理派遣人員離職手續(xù)；8.3.2派遣單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.3.3派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助用工單位辦理派遣人員的社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按照合同約定提供合格派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2未按時(shí)足額支付派遣人員工資的，應(yīng)支付滯納金，并賠償派遣人員因此遭受的損失；9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按照合同約定使用派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2未按時(shí)足額支付派遣人員工資的，應(yīng)支付滯納金，并賠償派遣人員因此遭受的損失；9.3派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3.1未按照合同約定提供合格派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2未按時(shí)足額支付派遣人員工資的，應(yīng)支付滯納金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行協(xié)商或仲裁。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署并加蓋公章；11.1.2合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)，雙方完成合同備案手續(xù)；11.2合同終止條件11.2.1派遣期限屆滿；11.2.2合同解除；11.3合同生效及終止日期11.3.1合同生效日期為雙方簽署并加蓋公章的日期；11.3.2合同終止日期為派遣期限屆滿或合同解除的日期。第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣崗位說(shuō)明書12.3附件三：工資表12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明第十三條其他約定13.1合同保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；13.2合同變更及解除條款13.2.1合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；13.3合同解除及終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署日期：_______14.2合同生效日期：_______14.3合同簽署地點(diǎn)：_______第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1派遣人員招聘、培訓(xùn)、考核等管理環(huán)節(jié)；15.2.2派遣人員的工資、福利、社保等權(quán)益保障；15.2.3派遣服務(wù)合同的履行監(jiān)督；15.2.4合同爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。第十六條第三方選擇及授權(quán)16.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限及雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)行使相應(yīng)權(quán)利。第十七條第三方的責(zé)任及義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責(zé)，確保服務(wù)的專業(yè)性和公正性。17.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：17.2.1對(duì)其提供