2024年無保險勞務派遣服務與企業(yè)合規(guī)經(jīng)營合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年無保險勞務派遣服務與企業(yè)合規(guī)經(jīng)營合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.服務內(nèi)容2.1勞務派遣服務范圍2.2服務質(zhì)量要求2.3服務期限3.勞務派遣人員3.1人員派遣條件3.2人員資質(zhì)要求3.3人員培訓與考核4.合同雙方的權利與義務4.1派遣公司的權利與義務4.2用工企業(yè)的權利與義務5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.2費用支付時間及方式5.3費用調(diào)整機制6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權歸屬7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.法律適用及管轄11.1合同適用法律11.2爭議管轄法院12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容14.合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所指“無保險勞務派遣服務”是指派遣公司根據(jù)用工企業(yè)的需求，將符合條件的人員派遣至用工企業(yè)工作，由用工企業(yè)支付服務費用，派遣公司負責人員派遣過程中的相關管理和服務。1.2術語解釋1.2.1派遣公司：指提供無保險勞務派遣服務的公司。1.2.2用工企業(yè)：指接受勞務派遣人員并支付服務費用的企業(yè)。1.2.3勞務派遣人員：指由派遣公司派遣至用工企業(yè)工作的員工。1.2.4服務費用：指用工企業(yè)根據(jù)合同約定支付給派遣公司的費用。第二條服務內(nèi)容2.1勞務派遣服務范圍2.1.1派遣公司負責將符合用工企業(yè)要求的勞務派遣人員派遣至用工企業(yè)工作。2.1.2派遣公司負責勞務派遣人員的招聘、培訓、管理等工作。2.1.3派遣公司負責勞務派遣人員的工資發(fā)放、社會保險、福利待遇等工作。2.2服務質(zhì)量要求2.2.2派遣公司應確保勞務派遣人員按時到崗，并按照用工企業(yè)的要求完成工作任務。2.2.3派遣公司應定期對勞務派遣人員的工作情況進行評估，并向用工企業(yè)反饋。第三條勞務派遣人員3.1人員派遣條件3.1.1勞務派遣人員應具備合法的勞動能力和就業(yè)資格。3.2人員資質(zhì)要求3.2.1勞務派遣人員應具備用工企業(yè)要求的相關專業(yè)知識和技能。3.2.2勞務派遣人員應通過派遣公司的培訓考核。3.3人員培訓與考核3.3.1派遣公司應對勞務派遣人員進行崗前培訓，使其熟悉用工企業(yè)的規(guī)章制度和工作流程。3.3.2派遣公司應定期對勞務派遣人員的工作能力進行考核。第四條合同雙方的權利與義務4.1派遣公司的權利與義務4.1.1派遣公司有權要求用工企業(yè)按照合同約定支付服務費用。4.1.2派遣公司有義務確保勞務派遣人員符合用工企業(yè)要求。4.2用工企業(yè)的權利與義務4.2.1用工企業(yè)有權要求派遣公司提供符合要求的勞務派遣人員。4.2.2用工企業(yè)有義務按照合同約定支付服務費用。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.1.1服務費用包括勞務派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等。5.1.2服務費用還包括派遣公司的管理費用和服務費用。5.2費用支付時間及方式5.2.1用工企業(yè)應在每月的指定日期前支付當月的服務費用。5.2.2服務費用以銀行轉賬方式支付。第六條保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款6.1.1合同雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密予以保密。6.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.2知識產(chǎn)權歸屬6.2.1勞務派遣人員在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸用工企業(yè)所有。6.2.2派遣公司不得侵犯用工企業(yè)的知識產(chǎn)權。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1派遣公司未按照合同約定派遣符合要求的人員。7.1.2用工企業(yè)未按照合同約定支付服務費用。7.2違約責任承擔7.2.1派遣公司違約的，應向用工企業(yè)支付違約金。7.2.2用工企業(yè)違約的，應向派遣公司支付違約金。第八條解除合同8.1合同解除條件8.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2用工企業(yè)因經(jīng)營困難，提前三十日通知派遣公司，可以解除合同。8.1.3派遣公司未按照合同約定派遣符合要求的人員，用工企業(yè)有權解除合同。8.2解除程序8.2.1合同解除應當書面通知對方。8.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余勞務派遣人員及未付款項。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1合同雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構由合同雙方共同選定，或由合同簽訂地人民法院指定。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章，合同自簽字之日起生效。10.1.2合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自義務。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的服務期限屆滿。10.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除。第十一條法律適用及管轄11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄法院合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他約定12.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.2通知方式12.2.1除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.2.2通知自發(fā)送之日起視為送達。第十三條合同變更13.1變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2變更內(nèi)容13.2.1合同變更內(nèi)容應明確、具體，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限等。第十四條合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為合同雙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括本合同簽訂的派遣公司和用工企業(yè)。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同履行過程中的公正、透明和高效，以及降低合同風險。第三條第三方介入方式3.1.1中介服務：第三方作為中介，協(xié)助合同雙方進行合同洽談、簽訂和履行。3.1.2咨詢服務：第三方提供專業(yè)意見，協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問題。3.1.3評估服務：第三方對勞務派遣人員、服務質(zhì)量、服務費用等進行評估。3.1.4擔保服務：第三方為合同履行提供擔保，確保合同雙方的權益。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2.1第三方因自身過錯導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的賠償責任。4.2.2第三方在提供中介、咨詢、評估、擔保等服務過程中，因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第五條第三方責權利劃分5.1第三方的權利：5.1.1第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料。5.1.2第三方有權根據(jù)合同約定對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。5.1.3第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。5.2第三方的義務：5.2.1第三方應保證提供的服務符合合同約定和法律法規(guī)的要求。5.2.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。5.2.3第三方應按照合同約定履行中介、咨詢、評估、擔保等職責。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與派遣公司、用工企業(yè)的關系：6.1.1第三方與派遣公司、用工企業(yè)之間不存在隸屬關系。6.1.2第三方在合同履行過程中，應獨立行使職責，不受派遣公司、用工企業(yè)的影響。6.2第三方與勞務派遣人員的關系：6.2.1第三方不直接與勞務派遣人員發(fā)生勞動關系。6.2.2第三方在合同履行過程中，應保障勞務派遣人員的合法權益。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款應在合同中明確，包括：7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。7.1.2第三方介入的具體服務內(nèi)容和服務期限。7.1.3第三方介入的服務費用及支付方式。7.1.4第三方介入的責任限額。第八條第三方介入的變更和終止8.1第三方介入的變更和終止應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2第三方介入的變更和終止不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由合同雙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的適用法律10.1第三方介入的適用法律為中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單及資質(zhì)證明詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于證明勞務派遣人員的資質(zhì)和符合合同要求。2.服務費用明細表詳細要求：列出服務費用的構成、金額、支付時間等。說明：用于明確服務費用的計算方式和支付細節(jié)。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.服務質(zhì)量評估報告詳細要求：包括服務質(zhì)量評估的標準、結果、改進建議等。說明：用于評估派遣公司提供的服務質(zhì)量，并提出改進措施。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體條款和雙方的權利義務。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更的詳細信息，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的理解。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于明確合同雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。8.勞務派遣人員培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：用于證明勞務派遣人員接受了必要的培訓。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣公司未按照合同約定派遣符合要求的人員責任認定：派遣公司應向用工企業(yè)支付違約金，金額為未派遣符合要求人員工資總額的10%。示例：派遣公司應在合同約定的時間內(nèi)派遣5名人員，實際只派遣了3名，則應支付違約金。2.用工企業(yè)未按照合同約定支付服務費用責任認定：用工企業(yè)應向派遣公司支付滯納金，滯納金比例為每日0.5%。示例：用工企業(yè)應在每月10日前支付服務費用，實際支付日期為每月15日，則應支付滯納金。3.第三方未按照合同約定提供服務責任認定：第三方應向合同雙方支付違約金，金額為合同約定服務費用的10%。示例：第三方應在合同約定的時間內(nèi)提供評估服務，實際未按時完成，則應支付違約金。4.勞務派遣人員違反用工企業(yè)規(guī)章制度責任認定：勞務派遣人員應承擔相應的法律責任，用工企業(yè)可解除與勞務派遣人員的勞動合同。示例：勞務派遣人員在工作期間酗酒，違反用工企業(yè)規(guī)章制度，用工企業(yè)有權解除勞動合同。5.派遣公司未按照合同約定進行人員培訓責任認定：派遣公司應向用工企業(yè)支付違約金，金額為未培訓人員工資總額的5%。示例：派遣公司應在合同約定的時間內(nèi)對5名人員進行培訓，實際只培訓了3名，則應支付違約金。全文完。2024年無保險勞務派遣服務與企業(yè)合規(guī)經(jīng)營合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務人員姓名、性別、年齡、身份證號碼2.服務內(nèi)容與范圍2.1派遣服務內(nèi)容2.2企業(yè)合規(guī)經(jīng)營要求2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2支付方式及時間3.3付款憑證4.勞務人員管理4.1勞務人員招聘與培訓4.2勞務人員勞動合同簽訂4.3勞務人員福利待遇5.勞務人員權益保障5.1工作時間與休息休假5.2工資與獎金5.3社會保險與公積金6.企業(yè)合規(guī)經(jīng)營責任6.1企業(yè)合規(guī)經(jīng)營要求6.2合規(guī)經(jīng)營責任6.3違規(guī)處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同生效日期11.其他約定事項11.1通知方式11.2合同附件11.3合同解釋12.合同簽訂與生效日期13.合同份數(shù)與保管14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4勞務派遣單位名稱：[勞務派遣單位全稱]1.5勞務派遣單位地址：[勞務派遣單位詳細地址]1.6勞務派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7勞務人員姓名：[勞務人員姓名]1.8勞務人員性別：[性別]1.9勞務人員年齡：[年齡]1.10勞務人員身份證號碼：[身份證號碼]2.服務內(nèi)容與范圍2.1派遣服務內(nèi)容：勞務派遣單位負責向派遣單位提供符合要求的勞務人員，并對其派遣期間的勞動關系進行管理。2.2企業(yè)合規(guī)經(jīng)營要求：勞務人員需遵守派遣單位的規(guī)章制度，確保其在工作中符合相關法律法規(guī)和企業(yè)合規(guī)要求。2.3服務期限：自本合同簽訂之日起至[服務期限截止日期]止。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額：人民幣[金額]元。3.2支付方式：派遣單位按月支付勞務費用，具體支付日期為每月[具體日期]。3.3付款憑證：派遣單位在支付勞務費用后，應提供相應的付款憑證。4.勞務人員管理4.1勞務人員招聘與培訓：勞務派遣單位負責勞務人員的招聘和培訓，確保其具備完成工作任務的能力。4.2勞務人員勞動合同簽訂：勞務派遣單位與勞務人員簽訂勞動合同，合同內(nèi)容應符合國家相關法律法規(guī)。4.3勞務人員福利待遇：勞務人員享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.勞務人員權益保障5.1工作時間與休息休假：勞務人員工作時間及休息休假按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.2工資與獎金：勞務人員工資按月支付，獎金根據(jù)工作表現(xiàn)及企業(yè)規(guī)定進行發(fā)放。5.3社會保險與公積金：勞務人員的社會保險和住房公積金由勞務派遣單位依法繳納。6.企業(yè)合規(guī)經(jīng)營責任6.1企業(yè)合規(guī)經(jīng)營要求：勞務人員需遵守派遣單位的規(guī)章制度，確保其在工作中符合相關法律法規(guī)和企業(yè)合規(guī)要求。6.2合規(guī)經(jīng)營責任：如因勞務人員違反企業(yè)合規(guī)要求導致派遣單位遭受損失，由勞務派遣單位承擔相應責任。6.3違規(guī)處理：如勞務人員違反企業(yè)合規(guī)要求，派遣單位有權對其進行警告、停工、降職或解除勞動合同等處理。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構：如雙方同意仲裁，應選擇[仲裁機構名稱]作為爭議解決機構，按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。9.合同解除與終止9.1.1合同約定的解除條件成就；9.1.2一方嚴重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。9.2.1服務期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因一方違約導致合同解除；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。9.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應立即采取必要措施，處理剩余事務，包括但不限于：9.3.1勞務人員的安置；9.3.2費用的結算；9.3.3保密信息的處理。10.合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同生效日期：變更后的合同自變更協(xié)議簽訂之日起生效。11.其他約定事項11.1.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址；11.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對方傳真號碼；11.1.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方電子郵箱。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于：11.2.1勞務人員名單；11.2.2勞務人員培訓計劃；11.2.3服務費用明細表。11.3合同解釋：本合同的解釋權歸[派遣單位名稱]所有。12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：本合同共[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。14.合同附件清單14.1勞務人員名單14.2勞務人員培訓計劃14.3服務費用明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、擔保方等，其介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的有效執(zhí)行，提高合同履行的透明度和公正性，降低合同履行過程中的風險。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2協(xié)議內(nèi)容：合作協(xié)議應包括第三方的權利、義務、責任、費用、保密條款等內(nèi)容。16.3第三方資質(zhì)：第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任其介入的工作。17.第三方責任限額17.1責任界定：第三方在介入過程中，其責任應限于其職責范圍內(nèi)，超出職責范圍的責任由合同雙方自行承擔。17.2限額規(guī)定：第三方責任限額應根據(jù)其合作協(xié)議中的約定確定，如無約定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.3限額調(diào)整：如合同履行過程中，第三方責任限額需要調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1獲得合同雙方提供的必要信息；18.1.2在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使職權；18.1.3要求合同雙方履行相應的配合義務。18.2第三方義務：18.2.1按照合同約定履行職責；18.2.2保證其提供的服務符合合同要求；18.2.3對其介入過程中知悉的合同雙方商業(yè)秘密負有保密義務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分：第三方介入后，其職責應與合同雙方原有的職責進行明確劃分，避免職責重疊或遺漏。19.2責任劃分：第三方在介入過程中產(chǎn)生的責任，應由其自行承擔；合同雙方的責任，仍按照合同約定執(zhí)行。19.3信息共享：合同雙方應與第三方共享必要信息，以保障合同履行的順利進行。20.第三方介入后的合同履行20.1履行監(jiān)督：第三方介入后，應對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同雙方按照約定履行義務。20.2問題解決：在合同履行過程中，如出現(xiàn)任何問題，第三方應協(xié)助合同雙方協(xié)商解決。20.3爭議解決：如合同雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按第8.2條爭議解決方式處理。21.第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方無法繼續(xù)履行職責；21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2終止程序：終止第三方介入時，雙方應簽訂書面終止協(xié)議，明確終止后的處理事宜。22.第三方介入的費用22.1費用承擔：第三方介入的費用由合同雙方按照合作協(xié)議約定承擔。22.2費用結算：第三方介入的費用應在合同履行期間按月結算，并在合同履行完畢后進行最終結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務人員名單詳細要求：包括勞務人員姓名、性別、年齡、身份證號碼、入職日期、崗位、合同期限等信息。說明：本附件用于記錄派遣單位提供的所有勞務人員的基本信息。2.勞務人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓效果評估等信息。說明：本附件用于記錄勞務人員的培訓安排和效果。3.服務費用明細表詳細要求：包括服務項目、服務內(nèi)容、服務時間、服務費用、支付時間等信息。說明：本附件用于詳細記錄服務費用的構成和支付情況。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任、保密條款等信息。說明：本附件用于記錄與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等信息。說明：本附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。說明：本附件用于記錄雙方就爭議解決達成的一致意見。7.第三方介入終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字等信息。說明：本附件用于記錄第三方介入終止的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：未按時提供符合要求的勞務人員；未按規(guī)定支付勞務費用；未提供必要的服務支持；違反保密條款。1.2勞務派遣單位違約：未按時提供符合要求的勞務人員；未按規(guī)定支付勞務費用；未提供必要的服務支持；違反保密條款。1.3第三方違約：未按時提供約定的服務；服務質(zhì)量不符合約定；違反保密條款。2.責任認定標準：2.1派遣單位或勞務派遣單位違約：違約行為發(fā)生，經(jīng)對方確認后，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2第三方違約：第三方違約行為發(fā)生，應由第三方承擔相應責任；如第三方無法承擔責任，則由合同雙方按約定分擔損失。3.示例說明：3.1派遣單位未按時提供符合要求的勞務人員，導致合同履行受阻，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償由此給對方造成的損失。3.2第三方未按時提供約定的服務，經(jīng)合同雙方確認后，第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償由此給合同雙方造成的損失。全文完。2024年無保險勞務派遣服務與企業(yè)合規(guī)經(jīng)營合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話1.4用工單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話2.服務內(nèi)容與范圍2.1派遣服務內(nèi)容概述2.2派遣人員崗位、職責及工作要求2.3服務期限2.4服務地點3.派遣人員數(shù)量與資質(zhì)要求3.1派遣人員總數(shù)3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員選拔與培訓4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用構成4.3支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3假期制度6.人員管理6.1派遣人員管理職責6.2用工單位對派遣人員的管理權限6.3派遣人員考核與獎懲7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1派遣人員名單11.2服務期限及費用明細11.3其他附件12.合同保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務的責任13.合同解除與終止的通知13.1通知方式13.2通知期限13.3通知送達14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：科技有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：1.7派遣單位聯(lián)系人：1.8派遣單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.9用工單位聯(lián)系人：趙六1.10用工單位聯(lián)系電話：139xxxx2.服務內(nèi)容與范圍2.1派遣服務內(nèi)容概述：本合同派遣服務內(nèi)容包括但不限于人力資源招聘、派遣人員管理、社會保險繳納等。2.2派遣人員崗位、職責及工作要求：根據(jù)用工單位需求，派遣人員需擔任技術崗位，負責項目研發(fā)、技術支持等工作，具體職責和工作要求詳見附件一。2.3服務期限：本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4服務地點：省市區(qū)。3.派遣人員數(shù)量與資質(zhì)要求3.1派遣人員總數(shù)：10名3.3派遣人員選拔與培訓：派遣單位負責選拔符合要求的人員，并對其進行崗前培訓。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）4.2費用構成：包括派遣人員工資、社會保險、福利待遇等費用。4.3支付方式及時間：用工單位每月支付派遣服務費用，具體支付日期為每月5日前。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：派遣單位負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3假期制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日及用工單位實際情況，派遣人員享有帶薪年假、病假等假期。6.人員管理6.1派遣人員管理職責：派遣單位負責派遣人員的管理，包括招聘、培訓、考核、獎懲等。6.2用工單位對派遣人員的管理權限：用工單位對派遣人員的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點有管理權，但不得侵犯派遣人員的合法權益。6.3派遣人員考核與獎懲：派遣單位對派遣人員進行定期考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。7.合同解除與終止7.1.1用工單位或派遣單位因故無法履行合同義務；7.1.2派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度或法律法規(guī)；7.1.3發(fā)生不可抗力因素導致合同無法履行；7.2合同終止條件：合同服務期限屆滿，雙方無異議，合同自然終止。7.3合同解除或終止的程序：一方提出解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方，并協(xié)商處理相關事宜。8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1若派遣單位未按時派遣符合要求的人員，每延遲一天，應向用工單位支付違約金人民幣壹仟元整（￥1,000.00）。8.1.2若派遣單位派遣的人員不符合約定資質(zhì)要求，用工單位有權解除合同，派遣單位應退還用工單位已支付的費用，并支付相應的違約金。8.2用工單位違約責任8.2.1若用工單位未按時支付服務費用，每延遲一天，應向派遣單位支付違約金人民幣壹仟元整（￥1,000.00）。8.2.2若用工單位擅自解除合同，未提前一個月通知派遣單位，應向派遣單位支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。8.3違約金的計算與支付違約金應按實際未履行合同的天數(shù)計算，并在合同解除或終止后五個工作日內(nèi)支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為省市仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應向爭議解決機構提交書面仲裁申請，仲裁機構將依法進行審理。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.合同附件11.1派遣人員名單詳見附件二：派遣人員名單。11.2服務期限及費用明細詳見附件三：服務期限及費用明細表。11.3其他附件本合同附件一：派遣人員崗位、職責及工作要求；本合同附件二：派遣人員名單；本合同附件三：服務期限及費用明細表。12.合同保密12.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。12.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。13.合同解除與終止的通知13.1通知方式通知應以書面形式進行，并通過雙方確認的聯(lián)系方式發(fā)送。13.2通知期限解除或終止合同的通知應在合同解除或終止前一個月發(fā)送。13.3通知送達通知送達以對方確認收到為準。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方是指除合同雙方（甲方：勞務派遣有限公司；乙方：科技有限公司）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1人力資源招聘與選拔；15.2.2社會保險繳納與合規(guī)性審核；15.2.3用工單位內(nèi)部培訓與咨詢；15.2.4合同履行過程中的第三方評估與監(jiān)督。16.第三方介入的同意與程序16.1甲方同意16.2乙方同意乙方在接到甲方關于第三方介入的申請后，應在五個工作日內(nèi)給予書面答復。16.3第三方介入程序16.3.1甲方應在引入第三方前，與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.3.2甲方應將合作協(xié)議的副本抄送乙方。16.3.3第三方介入后，甲方應將第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用等信息及時通知乙方。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定和合作協(xié)議的要求，履行其職責，確保服務質(zhì)量。17.1.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致服務質(zhì)量不符合約定，應承擔相應的責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行職責過程中，因