2024年更新：勞動(dòng)合同簽訂材料速查指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年更新：勞動(dòng)合同簽訂材料速查指南本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點(diǎn)2.合同雙方基本信息2.1雙方身份證明2.2雙方聯(lián)系方式2.3雙方地址3.合同簽訂背景及目的3.1合同簽訂背景3.2合同簽訂目的4.勞動(dòng)合同主要內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作內(nèi)容4.5工作職責(zé)4.6工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.勞動(dòng)合同解除及終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3解除合同的賠償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件清單11.2補(bǔ)充條款12.合同生效及簽署12.1合同生效日期12.2合同簽署13.合同變更及修改13.1變更條件13.2修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2特別約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：LT202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱：甲方：科技有限公司乙方：1.4合同簽訂地點(diǎn)：科技有限公司辦公室第二條合同雙方基本信息2.1雙方身份證明：甲方：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件乙方：身份證復(fù)印件2.2雙方聯(lián)系方式：2.3雙方地址：甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)室第三條合同簽訂背景及目的3.1合同簽訂背景：乙方具備從事甲方工作崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.2合同簽訂目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第四條勞動(dòng)合同主要內(nèi)容4.1工作崗位：軟件開發(fā)工程師4.2工作地點(diǎn)：科技有限公司4.3工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作5天4.4工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作4.5工作職責(zé)：4.5.1負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作4.5.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技術(shù)討論和決策4.5.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.6工作考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的考核制度進(jìn)行考核第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、員工體檢等福利待遇第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)1年6.2續(xù)簽條件：合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，并經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同6.3續(xù)簽程序：按照原合同條款執(zhí)行第七條勞動(dòng)合同解除及終止7.1解除合同的條件：7.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度7.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作7.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同7.2解除合同的程序：7.2.1甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方解除合同7.2.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)7.3解除合同的賠償：7.3.1甲方解除合同，乙方無過錯(cuò)的情況下，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.2乙方解除合同，甲方無過錯(cuò)的情況下，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金第八條違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇8.1.2甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失8.2違約責(zé)任：8.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失8.2.2乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失第九條保密條款9.1保密范圍：9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等9.1.2乙方在任職期間知悉的甲方客戶信息、項(xiàng)目資料等9.2保密義務(wù)：9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用上述保密信息9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.1.2合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決第十一條合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件清單：11.1.1乙方身份證復(fù)印件11.1.2乙方學(xué)歷證書復(fù)印件11.1.3乙方工作經(jīng)歷證明11.2補(bǔ)充條款：11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二條合同生效及簽署12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同簽署：12.2.1甲方代表：12.2.2乙方代表：12.2.3簽署日期：2024年1月1日第十三條合同變更及修改13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)13.2修改程序：13.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方代表簽字蓋章第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款：14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.1.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2特別約定事項(xiàng)：14.2.1乙方同意在合同期間接受甲方的正常工作監(jiān)督和考核14.2.2乙方同意在合同期間不參與任何與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助性服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除、合同終止等各個(gè)環(huán)節(jié)。15.2.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)當(dāng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助性服務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其提供的服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方作為聯(lián)系人與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。17.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及可能造成的損失等因素綜合考慮。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。18.2第三方責(zé)任限額的適用：18.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任限額應(yīng)適用于因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償。18.2.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任與甲方直接相關(guān)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任與乙方直接相關(guān)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的配合責(zé)任。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。19.3第三方與其他各方的劃分：19.3.1第三方與甲乙雙方以外的其他方之間的關(guān)系，由第三方自行處理。19.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其行為不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更及退出20.1第三方變更：20.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方作為聯(lián)系人與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。20.1.2第三方變更后，其責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等仍適用本合同約定。20.2第三方退出：20.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.2.2第三方退出后，其責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等仍由甲乙雙方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.第三方資質(zhì)證明（如適用）6.第三方服務(wù)協(xié)議（如適用）7.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)8.第三方服務(wù)報(bào)告（如適用）9.合同變更協(xié)議（如適用）10.合同解除協(xié)議（如適用）11.違約金支付憑證（如適用）12.其他與本合同相關(guān)的文件或資料詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：用于證明乙方具備相應(yīng)的工作能力。4.乙方工作經(jīng)歷證明：用于證明乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5.第三方資質(zhì)證明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。6.第三方服務(wù)協(xié)議：用于明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限等。7.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)：用于詳細(xì)列明第三方服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成。8.第三方服務(wù)報(bào)告：用于記錄第三方提供服務(wù)的成果和反饋。9.合同變更協(xié)議：用于明確合同變更的內(nèi)容和生效日期。10.合同解除協(xié)議：用于明確合同解除的原因、程序和后果。11.違約金支付憑證：用于證明違約金已支付。12.其他與本合同相關(guān)的文件或資料：根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，可能涉及的其他文件或資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。1.1.2未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.1.3甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。1.2乙方違約行為：1.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。1.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。1.2.3乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未按照合同約定支付違約金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1違約行為的具體情節(jié)和后果。2.2.2違約方的主觀故意或重大過失。2.2.3違約行為對(duì)甲方或乙方的合法權(quán)益造成的影響。簡(jiǎn)要示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。3.乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未按照合同約定支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年更新：勞動(dòng)合同簽訂材料速查指南1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂雙方基本信息1.5合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)者基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號(hào)碼2.6家庭住址2.7聯(lián)系電話2.8學(xué)歷2.9專業(yè)2.10工作經(jīng)驗(yàn)3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職位等級(jí)3.3職責(zé)描述3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.工資及待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4節(jié)假日工資4.5崗位津貼4.6考勤及請(qǐng)假制度5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2辦公設(shè)施5.3工作設(shè)備5.4安全生產(chǎn)5.5職業(yè)健康6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)晉升6.4職業(yè)規(guī)劃7.考核與評(píng)估7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)估結(jié)果7.4考核結(jié)果處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力14.2通知與送達(dá)14.3合同解除通知14.4合同終止通知14.5合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024LD0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同簽訂雙方基本信息：1.4.1甲方法定代表人：1.4.2甲方單位名稱：科技有限公司1.4.3甲方單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.4乙方姓名：1.4.5乙方身份證號(hào)碼：056781.4.6乙方家庭住址：省市區(qū)路號(hào)1.4.7乙方聯(lián)系電話：138000000001.5合同簽訂地點(diǎn)：科技有限公司辦公室2.勞動(dòng)者基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3民族：漢族2.4出生日期：1995年5月5日2.5身份證號(hào)碼：056782.6家庭住址：省市區(qū)路號(hào)2.7聯(lián)系電話：138000000002.8學(xué)歷：本科2.9專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.10工作經(jīng)驗(yàn)：2年3.職位及職責(zé)3.1職位名稱：軟件工程師3.2職位等級(jí)：初級(jí)3.3職責(zé)描述：3.3.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試與維護(hù)；3.3.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技術(shù)討論，提出技術(shù)解決方案；3.3.3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與質(zhì)量控制；3.3.4跟進(jìn)新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)與應(yīng)用；3.4工作地點(diǎn)：科技有限公司辦公室3.5工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.工資及待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效及公司業(yè)績(jī)，年度獎(jiǎng)金最高可達(dá)人民幣20,000元4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策繳納4.4節(jié)假日工資：按照國家法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.5崗位津貼：人民幣500元/月4.6考勤及請(qǐng)假制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行5.工作條件5.1辦公環(huán)境：寬敞明亮，配備空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施5.2辦公設(shè)施：辦公桌、椅子、電腦、打印機(jī)等5.3工作設(shè)備：個(gè)人電腦、移動(dòng)硬盤、U盤等5.4安全生產(chǎn)：遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作環(huán)境安全5.5職業(yè)健康：按照國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行健康檢查6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：公司提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等6.2外部培訓(xùn)：鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力6.3職業(yè)晉升：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)6.4職業(yè)規(guī)劃：與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1勞動(dòng)者解除合同條件：8.1.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；8.1.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，可以立即解除合同；8.1.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)無法勝任工作的，可以解除合同；8.1.2甲方解除合同條件：8.1.2.1甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2.2乙方不符合錄用條件，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同；8.2合同終止條件：8.2.1合同到期；8.2.2雙方協(xié)商一致；8.2.3乙方退休、死亡或宣告失蹤；8.3解除或終止合同程序：8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)當(dāng)提前書面通知對(duì)方；8.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作；8.3.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4合同解除或終止后的處理：8.4.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理離職手續(xù)；8.4.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后，三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；9.1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定；9.2違約責(zé)任：9.2.1甲方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付違約金；9.2.2乙方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金；9.3違約賠償：9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；9.3.2違約金不足以彌補(bǔ)損失的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此遭受的實(shí)際損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面解決請(qǐng)求；10.2.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)；10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2甲方審核同意；12.2合同生效日期：12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同修改13.1合同修改程序：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2修改內(nèi)容以書面形式記錄；13.1.3修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同修改生效日期：13.2.1修改內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力：14.1.1本合同受中華人民共和國法律的保護(hù)；14.2通知與送達(dá)：14.2.1通知以書面形式進(jìn)行；14.2.2送達(dá)以簽收為準(zhǔn)；14.3合同解除通知：14.3.1解除合同的通知應(yīng)書面送達(dá)對(duì)方；14.4合同終止通知：14.4.1終止合同的通知應(yīng)書面送達(dá)對(duì)方；14.5合同解除或終止后的處理：14.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同履行過程中的公正、透明，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的條件：16.1.1雙方協(xié)商一致；16.1.2合同履行需要第三方的專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督；16.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方應(yīng)共同確定第三方；16.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；17.1.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的違約行為提出處理建議。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，公正、客觀地履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺〉模怀袚?dān)違約責(zé)任；18.1.3第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)接受甲方的委托和監(jiān)督；19.1.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)有最終責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；19.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的工作。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并通知對(duì)方。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1第三方介入因合同履行完畢或協(xié)議約定的其他原因終止；22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是乙方了解其工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)詳細(xì)、具體。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的重要依據(jù)，應(yīng)確保計(jì)劃的實(shí)施和效果。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，應(yīng)確?？己说墓?、客觀。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是乙方權(quán)益保障的重要文件，應(yīng)確保繳納的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.附件五：勞動(dòng)合同簽訂材料清單詳細(xì)要求：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作證明等。說明：勞動(dòng)合同簽訂材料清單是勞動(dòng)合同簽訂的必要文件，應(yīng)確保材料的完整性和真實(shí)性。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的正式文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；1.1.3故意隱瞞乙方權(quán)益；1.1.4甲方其他違約行為。1.2乙方違約行為：1.2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定；1.2.2故意泄露公司商業(yè)秘密；1.2.3乙方其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；2.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；2.1.3違約金不足以彌補(bǔ)損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金；2.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；2.2.3違約金不足以彌補(bǔ)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。示例說明：1.示例一：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的20%。2.示例二：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為10萬元。全文完。2024年更新：勞動(dòng)合同簽訂材料速查指南2本合同目錄一覽1.合同簽訂主體信息1.1雙方基本信息1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.3代理信息（如有）2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2政策文件2.3企業(yè)規(guī)章制度3.合同簽訂時(shí)間3.1簽訂日期3.2生效日期4.合同期限4.1定期合同期限4.2無固定期限合同期限4.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件5.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容描述5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金和津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.4薪酬支付方式和時(shí)間7.工作時(shí)間和休息休假7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.2加班制度7.3休息日和法定節(jié)假日7.4休息休假制度8.培訓(xùn)和教育8.1企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)8.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)9.獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.2懲罰條件9.3獎(jiǎng)懲的執(zhí)行程序10.保密和競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.3競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行和解除11.勞動(dòng)合同解除和終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的變更和解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知和送達(dá)14.2合同附件14.3合同的解釋和爭(zhēng)議解決14.4合同的生效和終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體信息1.1雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：_______1.1.2甲方（用人單位）地址：_______1.1.3甲方（用人單位）法定代表人或授權(quán)代表姓名：_______1.1.4甲方（用人單位）法定代表人或授權(quán)代表身份證號(hào)碼：_______1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.2.1乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______1.2.2乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：_______1.2.3乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：_______1.3代理信息（如有）1.3.1甲方代理機(jī)構(gòu)名稱：_______1.3.2甲方代理機(jī)構(gòu)地址：_______1.3.3甲方代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系人姓名：_______1.3.4甲方代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系人聯(lián)系方式：_______2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等。2.2政策文件：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同管理的若干規(guī)定》等。2.3企業(yè)規(guī)章制度：《公司員工手冊(cè)》、《員工薪酬管理制度》等。3.合同簽訂時(shí)間3.1簽訂日期：_______年_______月_______日3.2生效日期：_______年_______月_______日4.合同期限4.1定期合同期限：_______年4.2無固定期限合同期限：_______年4.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方從事_______崗位工作，具體工作內(nèi)容為_______。5.2工作地點(diǎn)：_______5.3工作時(shí)間：_______小時(shí)/天，_______天/周。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：_______元/月6.2獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金和津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定繳納。6.4薪酬支付方式和時(shí)間：每月_______日支付上月工資。7.工作時(shí)間和休息休假7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______小時(shí)/天，_______天/周。7.2加班制度：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為_______。7.3休息日和法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4休息休假制度：乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。8.培訓(xùn)和教育8.1企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于：崗位技能、安全知識(shí)、職業(yè)道德等。8.1.3培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況合理安排。8.2外部培訓(xùn)8.2.1如有必要，甲方將支持乙方參加外部培訓(xùn)，以提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。8.2.3乙方參加外部培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。9.獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.1.1乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、節(jié)約成本等方面表現(xiàn)突出的，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。9.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。9.2懲罰條件9.2.1乙方違反公司規(guī)章制度、損害公司利益、給公司造成損失的，將受到懲罰。9.2.2懲罰形式包括但不限于：警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。9.3獎(jiǎng)懲的執(zhí)行程序9.3.1獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的決策由甲方人力資源部門或相關(guān)部門負(fù)責(zé)。9.3.2乙方對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰有異議的，可在收到通知后_______日內(nèi)向甲方提出申訴。10.保密和競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.2.1離職后_______個(gè)月內(nèi)，乙方不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。10.2.2競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將按照約定支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.3競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行和解除10.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。10.3.2甲方有正當(dāng)理由，可提前解除競(jìng)業(yè)限制。11.勞動(dòng)合同解除和終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。11.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.2解除程序11.2.1解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前_______日以書面形式通知對(duì)方。11.3終止條件11.3.1勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，勞動(dòng)合同自然終止。11.4終止程序11.4.1勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在收到仲裁通知后_______日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。12.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書后_______日內(nèi)作出仲裁裁決。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同的變更和解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。13.2變更程序13.2.1變更勞動(dòng)合同應(yīng)提前_______日以書面形式通知對(duì)方。13.3解除條件13.3.1出現(xiàn)勞動(dòng)合同解除的條件，勞動(dòng)合同解除。13.4解除程序13.4.1解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前_______日以書面形式通知對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知和送達(dá)14.1.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同的解釋和爭(zhēng)議解決14.3.1本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。14.3.2爭(zhēng)議解決方式為：友好協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或法律訴訟。14.4合同的生效和終止14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4.2合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方；2.1.2為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的第三方；2.1.3為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)的第三方；2.1.4甲乙雙方約定的其他需要第三方介入的情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定。3.2.1第三方責(zé)任限額的具體金額；3.2.2第三方責(zé)任限額的適用范圍；3.2.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的自主權(quán)；4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方的配合和支持。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.4在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)明確劃分，避免與其他各方的責(zé)任混淆。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不承擔(dān)對(duì)其他第三方的責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)，并簽訂相應(yīng)