2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象人數(shù)2.3激勵(lì)對象名單3.激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份來源3.2激勵(lì)股份性質(zhì)3.3激勵(lì)股份分配4.激勵(lì)條件4.1基本條件4.2績效考核條件4.3其他條件5.激勵(lì)股份解鎖5.1解鎖時(shí)間5.2解鎖條件5.3解鎖比例6.激勵(lì)股份鎖定期6.1鎖定期限6.2鎖定條件6.3解鎖方式7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2繼承條件8.激勵(lì)股份的回購與注銷8.1回購條件8.2注銷條件9.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理9.1所得稅9.2其他稅費(fèi)10.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。1.2合同目的1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象人數(shù)本激勵(lì)計(jì)劃共涉及100名激勵(lì)對象。2.3激勵(lì)對象名單詳見附件一：《激勵(lì)對象名單》。3.激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份由公司從現(xiàn)有未分配利潤中劃撥。3.2激勵(lì)股份性質(zhì)激勵(lì)股份為虛擬股票，不具有所有權(quán)、表決權(quán)、分紅權(quán)等實(shí)際權(quán)利。3.3激勵(lì)股份分配激勵(lì)股份分配比例根據(jù)各激勵(lì)對象的崗位、績效等因素綜合確定。4.激勵(lì)條件4.1基本條件激勵(lì)對象須在公司工作滿一年，且無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。4.2績效考核條件激勵(lì)對象須完成公司規(guī)定的績效考核指標(biāo)。4.3其他條件激勵(lì)對象須遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，服從公司管理。5.激勵(lì)股份解鎖5.1解鎖時(shí)間激勵(lì)股份解鎖分為三個(gè)階段，分別為第一年、第二年、第三年。5.2解鎖條件激勵(lì)對象須在解鎖時(shí)間前滿足績效考核條件。5.3解鎖比例第一年解鎖比例為20%，第二年解鎖比例為30%，第三年解鎖比例為50%。6.激勵(lì)股份鎖定期6.1鎖定期限激勵(lì)股份鎖定期為三年。6.2鎖定條件激勵(lì)對象須在鎖定期內(nèi)履行崗位職責(zé)，不得擅自離職。6.3解鎖方式激勵(lì)對象在鎖定期內(nèi)離職，公司有權(quán)收回已解鎖的激勵(lì)股份。8.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承8.1轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股份不得在鎖定期內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，解鎖后的激勵(lì)股份可以轉(zhuǎn)讓，但需遵守公司相關(guān)規(guī)定。8.2繼承條件激勵(lì)對象去世或因公傷殘喪失勞動(dòng)能力時(shí)，其激勵(lì)股份可由其合法繼承人繼承。9.激勵(lì)股份的回購與注銷9.1回購條件（1）激勵(lì)對象因違紀(jì)違規(guī)被公司辭退；（2）激勵(lì)對象因個(gè)人原因主動(dòng)離職；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要。9.2注銷條件（1）激勵(lì)對象離職且未滿鎖定期限；（2）激勵(lì)對象因違紀(jì)違規(guī)被公司辭退；（3）激勵(lì)對象去世或喪失勞動(dòng)能力。10.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理10.1所得稅激勵(lì)對象在解鎖激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.2其他稅費(fèi)激勵(lì)對象在持有激勵(lì)股份期間，如產(chǎn)生其他稅費(fèi)，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。11.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止11.1變更條件（1）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（3）法律法規(guī)變更。11.2終止條件（1）公司破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（2）激勵(lì)計(jì)劃約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致。12.違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中涉及的法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域，需要第三方提供專業(yè)支持。15.3第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）參與爭議調(diào)解或仲裁；（3）提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等專業(yè)支持。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得必要的授權(quán)。15.5第三方與其他方的關(guān)系（1）第三方與甲、乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方與甲、乙雙方之間的協(xié)議，不得違反本合同的規(guī)定。16.甲、乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)職責(zé)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)職責(zé)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同職責(zé)所可能產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方在履行合同職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录?、乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%；（3）第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣100萬元。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同職責(zé)，免除其違約責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲、乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方遭受損失的，免除其違約責(zé)任。18.第三方變更18.1第三方變更定義本合同中的“第三方變更”是指甲、乙雙方在合同履行過程中，因特定原因需要更換第三方的情況。18.2第三方變更程序（1）甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定新的第三方；（2）新的第三方應(yīng)滿足本合同對第三方的相關(guān)要求；（3）甲、乙雙方應(yīng)通知對方及原第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.3第三方變更責(zé)任（1）原第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲、乙雙方按比例承擔(dān)；（2）新第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因新第三方原因?qū)е录?、乙雙方遭受損失，新第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對象的姓名、職務(wù)、崗位、入職時(shí)間、績效考核結(jié)果等信息。說明：本附件為合同附件一，用于明確激勵(lì)對象的范圍和資格。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間安排、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、解鎖條件等。說明：本附件為合同附件二，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件為合同附件三，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。4.激勵(lì)股份解鎖記錄詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)股份解鎖的時(shí)間、解鎖比例、解鎖條件等信息。說明：本附件為合同附件四，用于跟蹤激勵(lì)股份的解鎖情況。5.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓記錄詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的時(shí)間、轉(zhuǎn)讓比例、轉(zhuǎn)讓條件等信息。說明：本附件為合同附件五，用于跟蹤激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓情況。6.激勵(lì)股份回購與注銷記錄詳細(xì)要求：記錄激勵(lì)股份回購與注銷的時(shí)間、原因、處理結(jié)果等信息。說明：本附件為合同附件六，用于跟蹤激勵(lì)股份的回購與注銷情況。7.稅務(wù)處理證明詳細(xì)要求：提供激勵(lì)對象在解鎖激勵(lì)股份時(shí)繳納個(gè)人所得稅的證明。說明：本附件為合同附件七，用于證明激勵(lì)對象已履行稅務(wù)義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成績效考核指標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)收回未解鎖的激勵(lì)股份。示例說明：若激勵(lì)對象在第二年績效考核中未達(dá)到公司設(shè)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，則其30%的激勵(lì)股份將視為違約，公司有權(quán)收回。2.違約行為：激勵(lì)對象在鎖定期內(nèi)離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)收回已解鎖的激勵(lì)股份。示例說明：若激勵(lì)對象在第二年的鎖定期內(nèi)離職，則其20%的激勵(lì)股份將視為違約，公司有權(quán)收回。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給甲、乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方在提供專業(yè)意見時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方或乙方未按時(shí)支付第三方費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期支付的違約金。示例說明：若甲方未在約定的支付期限內(nèi)支付第三方費(fèi)用，則應(yīng)向第三方支付每日萬分之五的違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)對象1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)計(jì)劃期限2.激勵(lì)條件2.1預(yù)期業(yè)績指標(biāo)2.2個(gè)人業(yè)績指標(biāo)2.3行業(yè)及市場表現(xiàn)3.激勵(lì)股份3.1股份來源3.2股份授予3.3股份歸屬3.4股份解鎖4.激勵(lì)收益4.1收益計(jì)算方法4.2收益支付方式4.3收益支付時(shí)間5.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅6.2企業(yè)所得稅6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.其他10.1通知10.2不可抗力10.3合同附件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人員12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.2附件二：激勵(lì)對象名單12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案時(shí)間13.3備案程序14.合同份數(shù)14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引、激勵(lì)和保留公司核心員工，提升公司業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)對象激勵(lì)對象為公司全體員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種激勵(lì)工具。1.4激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃自2004年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日終止。2.激勵(lì)條件2.1預(yù)期業(yè)績指標(biāo)2.2個(gè)人業(yè)績指標(biāo)激勵(lì)對象個(gè)人業(yè)績指標(biāo)根據(jù)崗位職責(zé)和工作性質(zhì)設(shè)定，包括但不限于銷售額、利潤率、項(xiàng)目成功率等。2.3行業(yè)及市場表現(xiàn)3.激勵(lì)股份3.1股份來源激勵(lì)股份為公司通過定向增發(fā)或公司自有股份進(jìn)行分配。3.2股份授予公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)條件，對符合激勵(lì)條件的員工授予股票期權(quán)或限制性股票。3.3股份歸屬股票期權(quán)和限制性股票在滿足一定條件后，歸屬激勵(lì)對象。3.4股份解鎖限制性股票在激勵(lì)對象任職期間，按照約定的解鎖條件進(jìn)行解鎖。4.激勵(lì)收益4.1收益計(jì)算方法激勵(lì)收益根據(jù)激勵(lì)條件、激勵(lì)股份及市場表現(xiàn)等因素計(jì)算。4.2收益支付方式激勵(lì)收益以現(xiàn)金方式支付，支付時(shí)間與解鎖條件相一致。4.3收益支付時(shí)間激勵(lì)收益支付時(shí)間為激勵(lì)對象滿足解鎖條件后的一年內(nèi)。5.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇國家政策、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素，公司可對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)變更。5.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。5.3終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括但不限于公司破產(chǎn)、解散、合并、分立等。5.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按約定程序?qū)?lì)對象進(jìn)行權(quán)益處理。6.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理6.1個(gè)人所得稅激勵(lì)收益在支付時(shí)，公司依法代扣代繳個(gè)人所得稅。6.2企業(yè)所得稅公司在實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃過程中，依法繳納企業(yè)所得稅。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金公司為激勵(lì)對象繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.保密條款7.1保密信息范圍保密信息包括公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)機(jī)密等。7.2保密義務(wù)激勵(lì)對象對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.3保密期限保密期限自本激勵(lì)計(jì)劃終止之日起三年。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁委員會(huì)作為爭議解決的機(jī)構(gòu)，并按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和證據(jù)。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起具有法律約束力。9.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于激勵(lì)對象違反保密義務(wù)、違反合同約定的激勵(lì)收益支付條件等。9.3合同解除程序合同解除需雙方書面同意，并按照約定的程序進(jìn)行。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。10.其他10.1通知除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并視為已送達(dá)給收件人。10.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。10.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。11.合同簽署11.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2004年1月1日。11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司總部所在地。11.3簽署人員本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案附件一詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、具體操作流程、激勵(lì)對象的資格認(rèn)定等。12.2附件二：激勵(lì)對象名單附件二列明了所有激勵(lì)對象的姓名、職位、激勵(lì)股份等信息。12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件附件三包括激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)政策文件、財(cái)務(wù)報(bào)告、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)本合同需報(bào)當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T備案。13.2備案時(shí)間本合同簽署后30日內(nèi)完成備案手續(xù)。13.3備案程序按照當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T的要求，提交相關(guān)文件和資料。14.合同份數(shù)14.1合同正本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本本合同副本若干份，用于內(nèi)部存檔和分發(fā)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同選定或由一方指定，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入情形a.需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；b.需要第三方協(xié)助執(zhí)行合同條款；c.需要第三方進(jìn)行合同爭議的調(diào)解或仲裁。3.第三方選定程序3.1第三方的選定應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息通知對方，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、聯(lián)系方式等。4.第三方權(quán)利與義務(wù)a.根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.在其專業(yè)范圍內(nèi)，提供專業(yè)意見或服務(wù)；c.對甲乙雙方提供的信息保密。a.遵守本合同及合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；b.按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；c.對其工作成果負(fù)責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定進(jìn)行確定。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過本合同標(biāo)的額的10%。5.3如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方其他相關(guān)人員溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。6.3第三方不得將甲乙雙方的信息透露給任何第三方。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式提起訴訟或仲裁。9.第三方介入的終止9.1如第三方不再履行合作協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)終止其在本合同中的職責(zé)。9.2第三方終止職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理剩余事宜。10.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。10.2如合作協(xié)議未約定費(fèi)用分擔(dān)，則由甲乙雙方平均分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施步驟、激勵(lì)條件、股份授予、收益計(jì)算、解鎖條件、變更與終止等具體內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃的重要依據(jù)。2.附件二：激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對象的姓名、職位、激勵(lì)股份、業(yè)績考核指標(biāo)等信息。說明：本附件用于記錄激勵(lì)對象的詳細(xì)信息，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和透明度。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)報(bào)告、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、稅務(wù)處理文件等。說明：本附件提供激勵(lì)計(jì)劃的背景資料，有助于激勵(lì)對象了解激勵(lì)計(jì)劃的全面情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說明：本附件是第三方介入合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件，確保第三方在合同執(zhí)行中的合法合規(guī)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未達(dá)到個(gè)人業(yè)績指標(biāo)；激勵(lì)對象違反保密義務(wù)，泄露公司秘密；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；任何一方未按合同約定支付款項(xiàng)；任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對象未達(dá)到個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的激勵(lì)收益損失；激勵(lì)對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；任何一方未按合同約定支付款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：激勵(lì)對象A未達(dá)到個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，應(yīng)退還已獲得的激勵(lì)收益，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第三方B未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方C未按合同約定支付款項(xiàng)，應(yīng)向乙方D支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1激勵(lì)對象的基本信息1.2激勵(lì)主體基本信息2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源及分配5.激勵(lì)股份的類型及數(shù)量5.1激勵(lì)股份的種類5.2激勵(lì)股份的授予數(shù)量6.激勵(lì)股份的授予條件6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)期限要求7.激勵(lì)股份的授予時(shí)間安排8.激勵(lì)股份的行權(quán)條件8.1行權(quán)價(jià)格的確定8.2行權(quán)期限及次數(shù)9.激勵(lì)股份的鎖定及解鎖規(guī)定9.1鎖定期限9.2解鎖條件10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止及變更11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約行為及違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.合同的生效、變更、解除及終止13.1合同生效條件13.2合同變更及解除的條件13.3合同終止的條件14.合同的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1激勵(lì)對象的基本信息1.1.1激勵(lì)對象姓名1.1.2激勵(lì)對象職位1.1.3激勵(lì)對象入職時(shí)間1.1.4激勵(lì)對象身份證號碼1.1.5激勵(lì)對象所在部門1.2激勵(lì)主體基本信息1.2.1激勵(lì)主體名稱1.2.2激勵(lì)主體法定代表人1.2.3激勵(lì)主體注冊地址1.2.4激勵(lì)主體統(tǒng)一社會(huì)信用代碼2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則2.1激勵(lì)目的2.1.1提高員工積極性和工作熱情2.1.2促進(jìn)公司長期發(fā)展2.1.3保障公司核心競爭力的提升2.2激勵(lì)原則2.2.1公平、公正、公開2.2.2長期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合2.2.3績效導(dǎo)向與責(zé)任擔(dān)當(dāng)并重3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.1適用對象3.1.1公司高層管理人員3.1.2關(guān)鍵崗位技術(shù)人員3.1.3優(yōu)秀員工3.2不適用對象3.2.1公司員工家屬3.2.2公司外部人員3.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他不適用人員4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源及分配4.1資金來源4.1.1公司自有資金4.1.2公司融資所得資金4.2資金分配4.2.1激勵(lì)股份的分配比例4.2.2激勵(lì)股份的分配方式5.激勵(lì)股份的類型及數(shù)量5.1激勵(lì)股份的種類5.1.1限制性股票5.1.2期權(quán)5.2激勵(lì)股份的授予數(shù)量5.2.1每個(gè)激勵(lì)對象的激勵(lì)股份數(shù)量5.2.2激勵(lì)股份的總量控制6.激勵(lì)股份的授予條件6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1績效考核指標(biāo)6.1.2績效考核周期6.2服務(wù)期限要求6.2.1服務(wù)期限起始時(shí)間6.2.2服務(wù)期限結(jié)束時(shí)間7.激勵(lì)股份的授予時(shí)間安排7.1授予時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.1.1第一階段授予時(shí)間7.1.2第二階段授予時(shí)間7.2授予時(shí)間間隔7.2.1授予時(shí)間間隔周期7.2.2授予時(shí)間間隔計(jì)算方式8.激勵(lì)股份的行權(quán)條件8.1行權(quán)價(jià)格的確定8.1.1行權(quán)價(jià)格的計(jì)算方法8.1.2行權(quán)價(jià)格的調(diào)整機(jī)制8.2行權(quán)期限及次數(shù)8.2.1行權(quán)期限的計(jì)算方式8.2.2行權(quán)次數(shù)的限制9.激勵(lì)股份的鎖定及解鎖規(guī)定9.1鎖定期限9.1.1鎖定期限的起始時(shí)間9.1.2鎖定期限的結(jié)束時(shí)間9.2解鎖條件9.2.1解鎖條件的具體要求9.2.2解鎖程序及時(shí)間安排10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止及變更10.1終止條件10.1.1計(jì)劃終止的具體情況10.1.2終止程序的執(zhí)行10.2變更條件10.2.1計(jì)劃變更的具體情況10.2.2變更程序的執(zhí)行11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理11.1稅收政策11.1.1激勵(lì)股份授予時(shí)的稅收政策11.1.2行權(quán)時(shí)的稅收政策11.2稅收繳納責(zé)任11.2.1員工的稅收繳納責(zé)任11.2.2公司的稅收繳納責(zé)任12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約行為及違約責(zé)任12.1.1違約行為的定義12.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.2爭議解決方式12.2.1爭議解決途徑的選擇12.2.2爭議解決的程序13.合同的生效、變更、解除及終止13.1合同生效條件13.1.1合同生效的日期13.1.2合同生效所需的條件13.2合同變更13.2.1變更的條件13.2.2變更的程序13.3合同解除13.3.1解除的條件13.3.2解除的程序13.4合同終止13.4.1終止的條件13.4.2終止的程序14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則14.1.2附件二：激勵(lì)股份行權(quán)申請書14.2合同解釋14.2.1合同解釋的依據(jù)14.2.2合同解釋的優(yōu)先級14.3合同生效日期14.3.1合同正式生效的日期14.3.2合同生效前的效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，因特定需求而介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括激勵(lì)主體、激勵(lì)對象及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方可提供的服務(wù)包括但不限于財(cái)務(wù)顧問、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、估值機(jī)構(gòu)等。15.2.2第三方的介入范圍應(yīng)限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.第三方介入的程序16.1激勵(lì)主體在決定引入第三方前，應(yīng)書面通知激勵(lì)對象。16.2激勵(lì)主體與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入后，應(yīng)向激勵(lì)主體和激勵(lì)對象提供必要的咨詢和服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方責(zé)任排除17.2.1第三方對因激勵(lì)主體或激勵(lì)對象的原因?qū)е碌姆?wù)不達(dá)標(biāo)不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方不對激勵(lì)計(jì)劃的整體效果承擔(dān)責(zé)任。18.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方的額外義務(wù)18.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所提供的服務(wù)。18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的工作成果進(jìn)行審核。18.2乙方的額外權(quán)利18.2.1乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)通報(bào)第三方介入的相關(guān)信息。18.2.2乙方有權(quán)要求甲方對第三方的服