2024年人才培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.1.協(xié)議雙方基本信息1.2.協(xié)議簽訂背景1.3.協(xié)議目的和意義1.4.協(xié)議期限2.1.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2.培養(yǎng)計劃2.3.培養(yǎng)內(nèi)容2.4.培養(yǎng)方式3.1.人才選拔與引進(jìn)3.2.選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序3.3.引進(jìn)條件與待遇3.4.引進(jìn)流程4.1.培養(yǎng)過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)4.2.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的使用與管理4.3.培養(yǎng)成果的評估與考核4.4.培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.1.人才培養(yǎng)協(xié)議的變更與解除5.2.變更與解除的條件5.3.變更與解除的程序5.4.變更與解除的后果6.1.保密條款6.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3.保密責(zé)任7.1.違約責(zé)任7.2.違約賠償7.3.違約處理8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.爭議解決程序9.1.協(xié)議的生效與終止9.2.協(xié)議的解除與終止條件9.3.協(xié)議解除與終止的程序10.1.協(xié)議的附件與補(bǔ)充條款10.2.附件的效力10.3.補(bǔ)充條款的效力11.1.協(xié)議的簽署與生效11.2.協(xié)議的簽署日期11.3.協(xié)議的生效日期12.1.協(xié)議的送達(dá)與通知12.2.送達(dá)方式12.3.通知方式13.1.協(xié)議的解除與終止13.2.協(xié)議解除與終止的條件13.3.協(xié)議解除與終止的程序14.1.協(xié)議的解除與終止的后果14.2.后果的承擔(dān)14.3.后果的處理第一部分：合同如下：1.1.協(xié)議雙方基本信息1.1.1.甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.1.2.乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2.協(xié)議簽訂背景1.2.1.甲方為提升自身人才隊伍素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展需求，決定與乙方開展人才培養(yǎng)合作。1.2.2.乙方具備豐富的人才培養(yǎng)經(jīng)驗和資源，愿意與甲方合作，共同培養(yǎng)所需人才。1.3.協(xié)議目的和意義1.3.1.協(xié)議旨在通過雙方合作，培養(yǎng)甲方所需的高素質(zhì)人才，提升甲方整體競爭力。1.3.2.協(xié)議有助于乙方拓寬人才培養(yǎng)市場，提升品牌影響力。1.4.協(xié)議期限1.4.1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]年。2.1.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1.乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計劃，確保培養(yǎng)出符合甲方崗位要求的優(yōu)秀人才。2.1.2.人才培養(yǎng)目標(biāo)包括專業(yè)知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.2.培養(yǎng)計劃2.2.1.乙方將根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。2.2.2.培養(yǎng)計劃應(yīng)涵蓋甲方所需的核心技能和知識，并注重實際操作能力的培養(yǎng)。2.3.培養(yǎng)內(nèi)容2.3.1.培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)課程、技能培訓(xùn)、實踐經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)劃等方面。2.3.2.甲方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，對培養(yǎng)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.4.培養(yǎng)方式2.4.1.培養(yǎng)方式可采用集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、實踐鍛煉等多種形式。2.4.2.乙方應(yīng)確保培養(yǎng)方式的有效性和針對性，滿足甲方人才培養(yǎng)需求。3.1.人才選拔與引進(jìn)3.1.1.乙方根據(jù)甲方提供的選拔標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)人才的選拔和引進(jìn)工作。3.1.2.選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面。3.2.選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序3.2.1.乙方應(yīng)制定詳細(xì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，并在選拔過程中嚴(yán)格執(zhí)行。3.2.2.選拔程序包括報名、資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)。3.3.引進(jìn)條件與待遇3.3.1.乙方引進(jìn)人才的條件應(yīng)滿足甲方崗位要求，并提供具有競爭力的待遇。3.3.2.待遇包括工資、福利、培訓(xùn)機(jī)會等。3.4.引進(jìn)流程3.4.1.乙方應(yīng)在收到甲方引進(jìn)人才需求后，及時開展人才引進(jìn)工作。3.4.2.引進(jìn)流程包括人才篩選、面試、簽訂勞動合同等環(huán)節(jié)。4.1.培養(yǎng)過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1.甲方有權(quán)對培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。4.1.2.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行人才培養(yǎng)職責(zé)。4.2.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的使用與管理4.2.1.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)具體管理。4.2.2.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定，確保專款專用。4.3.培養(yǎng)成果的評估與考核4.3.1.乙方應(yīng)定期對培養(yǎng)成果進(jìn)行評估和考核，并將評估結(jié)果報甲方。4.3.2.甲方有權(quán)對培養(yǎng)成果進(jìn)行抽查，并提出改進(jìn)意見。4.4.培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用4.4.1.培養(yǎng)成果應(yīng)轉(zhuǎn)化為甲方實際生產(chǎn)力，提升企業(yè)競爭力。4.4.2.甲方應(yīng)積極應(yīng)用培養(yǎng)成果，為乙方提供反饋和建議。5.1.協(xié)議的變更與解除5.1.1.協(xié)議內(nèi)容在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.1.2.協(xié)議在履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。5.2.變更與解除的條件5.2.1.協(xié)議變更的條件包括但不限于：政策調(diào)整、市場需求變化等。5.2.2.協(xié)議解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力因素等。5.3.變更與解除的程序5.3.1.協(xié)議變更的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3.2.協(xié)議解除的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。5.4.變更與解除的后果5.4.1.協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行協(xié)議。5.4.2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。6.1.保密條款6.1.1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及人才培養(yǎng)過程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。6.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1.在人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2.2.甲方有權(quán)免費(fèi)使用乙方知識產(chǎn)權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.保密責(zé)任6.3.1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息的安全。6.3.2.一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.1.違約責(zé)任7.1.1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2.違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。8.1.保密條款8.1.1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及人才培養(yǎng)過程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。8.1.3.本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)至本協(xié)議終止后的[保密期限]年內(nèi)。8.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1.在人才培養(yǎng)過程中，乙方根據(jù)甲方需求開發(fā)或購買的培訓(xùn)材料、軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2.乙方在培養(yǎng)過程中，其自身知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益不受影響，乙方有權(quán)在未經(jīng)甲方同意的情況下，使用、許可或轉(zhuǎn)讓其知識產(chǎn)權(quán)。8.3.保密責(zé)任8.3.1.如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2.一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)賠償對方因保密義務(wù)侵犯所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.1.違約責(zé)任9.1.1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.3.違約金的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定。9.2.違約賠償9.2.1.一方違約給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2.如損失難以確定，違約方應(yīng)按照合理估算的損失賠償對方。9.3.違約處理9.3.1.一方違約，另一方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為。9.3.2.一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金。9.3.3.一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.雙方同意將爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，由其按照相關(guān)規(guī)則進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.3.爭議解決程序10.3.1.爭議提交后，雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.3.2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在[解決期限]內(nèi)作出裁決。11.1.協(xié)議的生效與終止11.1.1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2.協(xié)議期限為[協(xié)議期限]年，自生效之日起計算。11.2.協(xié)議的解除與終止條件1.1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；1.2.雙方協(xié)商一致同意解除；1.3.一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除；1.4.法律法規(guī)規(guī)定可以解除本協(xié)議的其他情形。11.3.協(xié)議解除與終止的程序11.3.1.協(xié)議解除前，雙方應(yīng)書面通知對方。11.3.2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。12.1.協(xié)議的附件與補(bǔ)充條款12.1.1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.1.2.本協(xié)議的補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2.附件的效力12.2.1.本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3.補(bǔ)充條款的效力12.3.1.本協(xié)議的補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充條款與本協(xié)議內(nèi)容不一致，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。13.1.協(xié)議的簽署與生效13.1.1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.協(xié)議的簽署日期13.2.1.本協(xié)議簽署日期為[簽署日期]。13.3.協(xié)議生效日期13.3.1.本協(xié)議自簽署之日起生效。14.1.協(xié)議的送達(dá)與通知14.1.1.除非本協(xié)議另有約定，任何一方通知或送達(dá)給對方的文件，應(yīng)以書面形式，通過快遞、掛號信或電子郵件等方式進(jìn)行。14.2.送達(dá)方式14.2.1.通知或送達(dá)的文件應(yīng)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.3.通知方式14.3.1.除非本協(xié)議另有約定，通知應(yīng)以書面形式，通過快遞、掛號信或電子郵件等方式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方的定義15.1.1.本協(xié)議中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的其他獨立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.在本協(xié)議履行過程中，如甲、乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)本協(xié)議的約定，需引入第三方參與，以協(xié)助雙方完成人才培養(yǎng)工作。15.3.第三方的責(zé)任15.3.1.第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.第三方的權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取合理的費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)益。15.5.第三方的介入程序15.5.1.第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.6.第三方的選擇15.6.1.第三方的選擇由甲、乙雙方協(xié)商確定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意。16.1.第三方介入時的額外條款16.1.2.第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的條款，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3.第三方的介入不應(yīng)影響甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.4.第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲、乙雙方按約定的比例分擔(dān)。16.1.5.第三方介入的期限，應(yīng)在甲、乙雙方協(xié)商一致的前提下確定。17.1.第三方責(zé)任限額的明確17.1.1.在第三方介入的情況下，本協(xié)議中第三方的責(zé)任限額如下：17.1.2.第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3.第三方的賠償責(zé)任不超過其介入本協(xié)議所收取費(fèi)用的總額。17.1.4.若第三方在介入過程中違反本協(xié)議的約定，造成甲、乙雙方損失的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.5.第三方的責(zé)任限額在本協(xié)議中明確約定，如需調(diào)整，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.1.第三方與其他各方的劃分說明18.1.2.第三方與甲方的劃分：1.1.第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)。1.2.甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。1.3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方費(fèi)用。18.1.3.第三方與乙方的劃分：1.1.第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)。1.2.乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。1.3.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方費(fèi)用。18.1.4.第三方與其他各方的劃分：1.1.第三方與其他各方之間不存在直接的合同關(guān)系。1.2.第三方與其他各方之間的合作，應(yīng)通過甲、乙雙方協(xié)調(diào)。1.3.第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.第三方的變更與解除19.1.1.在第三方介入的情況下，如需變更或解除第三方協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方同意。19.1.2.第三方變更或解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知甲、乙雙方，并按照本協(xié)議的約定處理善后事宜。19.1.3.第三方變更或解除協(xié)議的，不影響本協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、培訓(xùn)方式、師資力量、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人才培養(yǎng)計劃書是本協(xié)議的重要組成部分，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求制定。2.人才選拔與引進(jìn)方案詳細(xì)要求：包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔程序、引進(jìn)待遇、勞動合同樣本等。說明：人才選拔與引進(jìn)方案是確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵，甲方有權(quán)對方案進(jìn)行審核。3.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、資料費(fèi)用等預(yù)算明細(xì)。說明：培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是本協(xié)議中的重要條款，甲方有權(quán)對預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督。4.培養(yǎng)成果評估報告詳細(xì)要求：包括評估指標(biāo)、評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：培養(yǎng)成果評估報告是衡量人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)，甲方有權(quán)對報告進(jìn)行審核。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是本協(xié)議的附件之一，用于保護(hù)雙方在合作過程中的商業(yè)秘密。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)的界定、使用、轉(zhuǎn)讓等條款。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬的重要文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入時必須簽訂的文件，用于規(guī)范合作行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。第三方未按約定履行合作協(xié)議。雙方未按約定履行保密義務(wù)。雙方未按約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約金的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定。若損失難以確定，違約方應(yīng)按照合理估算的損失賠償守約方。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按約定支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無法正常開展人才培養(yǎng)工作。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)計劃受到影響。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按約定履行合作協(xié)議，導(dǎo)致甲、乙雙方利益受損。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。雙方未按約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)糾紛。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。全文完。2024年人才培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表1.5聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2培養(yǎng)原則3.培養(yǎng)對象與條件3.1培養(yǎng)對象3.2培養(yǎng)條件4.培養(yǎng)內(nèi)容與方式4.1培養(yǎng)課程4.2實習(xí)實訓(xùn)4.3培養(yǎng)方式5.培養(yǎng)期限與時間安排5.1培養(yǎng)期限5.2時間安排6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源6.2基礎(chǔ)設(shè)施6.3實習(xí)實訓(xùn)基地7.培養(yǎng)費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式7.3付款時間8.培養(yǎng)成果與考核8.1培養(yǎng)成果8.2考核方式8.3成績評定9.協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利9.2雙方義務(wù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密措施10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件13.3終止程序14.其他約定事項14.1通知送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：大學(xué)1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：1.5聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系人：趙六，聯(lián)系電話：第二條協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過校企合作，共同培養(yǎng)符合甲方實際需求的高素質(zhì)人才，促進(jìn)雙方在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的合作與發(fā)展。2.2培養(yǎng)原則（1）遵循國家教育方針，貫徹素質(zhì)教育原則；（2）緊密結(jié)合甲方實際需求，培養(yǎng)具備實踐能力和創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才；（3）注重理論與實踐相結(jié)合，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；（4）充分發(fā)揮甲乙雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。第三條培養(yǎng)對象與條件3.1培養(yǎng)對象乙方在校的全日制本科生、研究生。3.2培養(yǎng)條件（2）學(xué)生自愿參加本協(xié)議培養(yǎng)計劃，并簽訂培養(yǎng)協(xié)議；（3）學(xué)生身體健康，符合甲方崗位要求。第四條培養(yǎng)內(nèi)容與方式4.1培養(yǎng)課程甲方根據(jù)自身需求，為乙方學(xué)生提供專業(yè)課程、實踐課程、創(chuàng)新課程等，具體課程由雙方共同制定。4.2實習(xí)實訓(xùn)乙方學(xué)生在甲方提供的實習(xí)實訓(xùn)基地進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)提供實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)、設(shè)備、場地等。4.3培養(yǎng)方式（1）課堂教學(xué)：乙方學(xué)生在甲方提供的教室進(jìn)行理論學(xué)習(xí)；（2）實踐操作：乙方學(xué)生在甲方提供的實習(xí)實訓(xùn)基地進(jìn)行實踐操作；（3）創(chuàng)新項目：乙方學(xué)生參與甲方創(chuàng)新項目，提升創(chuàng)新能力。第五條培養(yǎng)期限與時間安排5.1培養(yǎng)期限本協(xié)議培養(yǎng)期限為年，自協(xié)議簽訂之日起生效。5.2時間安排（1）理論學(xué)習(xí)：每周課時，共計周；（2）實踐操作：每周課時，共計周；（3）創(chuàng)新項目：根據(jù)項目進(jìn)度安排。第六條教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源甲方提供相關(guān)教材、教學(xué)資料、實驗設(shè)備等。6.2基礎(chǔ)設(shè)施甲方提供教室、實驗室、實習(xí)實訓(xùn)基地等基礎(chǔ)設(shè)施。6.3實習(xí)實訓(xùn)基地甲方為乙方學(xué)生提供個實習(xí)實訓(xùn)崗位，確保學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)需求。第七條培養(yǎng)費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議培養(yǎng)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、實習(xí)實訓(xùn)費(fèi)等。7.2支付方式（1）甲方支付：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)乙方學(xué)生培養(yǎng)費(fèi)用；（2）乙方支付：乙方按照本協(xié)議約定，支付甲方提供的實習(xí)實訓(xùn)基地、設(shè)施設(shè)備等費(fèi)用。第八條培養(yǎng)成果與考核8.1培養(yǎng)成果（1）掌握本專業(yè)基本理論、基本知識和基本技能；（2）具備較強(qiáng)的實踐操作能力和創(chuàng)新能力；8.2考核方式（1）課程考核：按照甲方課程設(shè)置進(jìn)行考核，考核成績納入學(xué)績檔案；（2）實習(xí)實訓(xùn)考核：根據(jù)實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核成績作為學(xué)生畢業(yè)實習(xí)實訓(xùn)成績；（3）創(chuàng)新能力考核：通過參與甲方創(chuàng)新項目，考核學(xué)生的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。第九條協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)、考核和管理；（2）甲方有權(quán)對乙方學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）乙方有權(quán)對甲方提供的培養(yǎng)條件、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督。9.2雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源、實習(xí)實訓(xùn)基地和指導(dǎo)；（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)和實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)人才培養(yǎng)協(xié)議的嚴(yán)肅性和有效性。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和甲方提供的實習(xí)實訓(xùn)資源等均為保密內(nèi)容。10.2保密措施（1）雙方應(yīng)建立保密制度，對保密內(nèi)容進(jìn)行管理；（2）雙方員工和乙方學(xué)生應(yīng)遵守保密制度，不得泄露保密內(nèi)容；（3）違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一項違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二項合同變更與解除12.1變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行不合理的；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；12.2解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行不合理的；12.3解除程序（1）一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就解除協(xié)議后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商。第十三項合同生效與終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件（1）本協(xié)議約定的培養(yǎng)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的解除條件成就。13.3終止程序本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜。第十四項其他約定事項14.1通知送達(dá)（1）書面通知：雙方通過書面形式發(fā)送通知，自送達(dá)對方之日起生效；（2）電子通知：雙方通過電子郵箱發(fā)送通知，自發(fā)送成功之日起生效。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：培養(yǎng)計劃、實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議、考核辦法等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年人才培養(yǎng)協(xié)議》中，因特定業(yè)務(wù)需求或服務(wù)內(nèi)容而介入的任何獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的必要性與條件2.1第三方介入的必要性第三方介入旨在提高人才培養(yǎng)效率，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)合作共贏。第三方可以提供專業(yè)服務(wù)，如課程開發(fā)、師資培訓(xùn)、實習(xí)實訓(xùn)平臺搭建等。2.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足甲乙雙方的需求；（2）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（3）第三方介入的內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行人才培養(yǎng)工作；（2）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進(jìn)展和成果；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的服務(wù)和資源；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)服從甲方管理，執(zhí)行甲方安排；（2）甲方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）甲方有權(quán)對第三方的工作成果進(jìn)行驗收和評價。5.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)服從乙方管理，執(zhí)行乙方安排；（2）乙方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）乙方有權(quán)對第三方的工作成果進(jìn)行驗收和評價。5.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量；（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行協(xié)商和評定。第六條第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額定義6.2責(zé)任限額確定（1）根據(jù)第三方業(yè)務(wù)性質(zhì)和規(guī)模，設(shè)定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于本協(xié)議約定的培養(yǎng)費(fèi)用總額的%。6.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在責(zé)任限額內(nèi)的違約責(zé)任，按本協(xié)議約定承擔(dān)；（2）第三方超過責(zé)任限額的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的違約責(zé)任。第七條第三方介入的變更與解除7.1變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法履行或繼續(xù)履行不合理的；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；7.2解除條件（1）第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法履行或繼續(xù)履行不合理的；7.3解除程序（1）一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就解除協(xié)議后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決適用法律本協(xié)議約定的第三方介入爭議解決適用中華人民共和國法律。第九條本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議的修正內(nèi)容適用于甲乙雙方及第三方之間因人才培養(yǎng)而產(chǎn)生的所有關(guān)系。第十條本協(xié)議的生效與終止10.1生效條件本協(xié)議修正內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。10.2終止條件（1）本協(xié)議約定的培養(yǎng)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的解除條件成就。第十一條其他約定事項11.1通知送達(dá)（1）書面通知：各方通過書面形式發(fā)送通知，自送達(dá)對方之日起生效；（2）電子通知：各方通過電子郵箱發(fā)送通知，自發(fā)送成功之日起生效。11.2合同份數(shù)本協(xié)議修正內(nèi)容一式肆份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求和說明：培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)安排、實習(xí)實訓(xùn)計劃、考核方式等內(nèi)容。附件應(yīng)明確培養(yǎng)期限、課程學(xué)分要求、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的具體安排等。2.實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確實習(xí)實訓(xùn)的目的、時間、地點、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件中應(yīng)包含實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)手冊、實習(xí)實訓(xùn)基地介紹、實習(xí)實訓(xùn)考核表等。3.考核辦法詳細(xì)要求和說明：考核辦法應(yīng)明確考核內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、成績評定方法等。附件中應(yīng)包含考核實施細(xì)則、考核成績通知單、成績評定標(biāo)準(zhǔn)表等。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。附件中應(yīng)包含保密清單、保密措施執(zhí)行細(xì)則、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件中應(yīng)包含第三方資質(zhì)證明、服務(wù)合同、費(fèi)用結(jié)算清單等。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、管轄法院、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。附件中應(yīng)包含爭議解決流程圖、仲裁規(guī)則、仲裁費(fèi)用估算等。7.合同履行監(jiān)督報告詳細(xì)要求和說明：合同履行監(jiān)督報告應(yīng)定期提交，內(nèi)容包括合同履行情況、存在問題、改進(jìn)措施等。附件中應(yīng)包含監(jiān)督報告模板、問題清單、改進(jìn)措施實施記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按協(xié)議提供必要的教學(xué)資源、實習(xí)實訓(xùn)基地；未按協(xié)議支付培養(yǎng)費(fèi)用；未按協(xié)議提供必要的指導(dǎo)和支持。示例說明：甲方未能按協(xié)議提供實習(xí)實訓(xùn)基地，導(dǎo)致乙方學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)要求。（2）乙方違約行為：未按協(xié)議提供合格的學(xué)生；未按協(xié)議提供培養(yǎng)計劃、考核辦法等；未按協(xié)議提供必要的指導(dǎo)和支持。示例說明：乙方未能按協(xié)議提供培養(yǎng)計劃，導(dǎo)致甲方無法按計劃開展教學(xué)工作。（3）第三方違約行為：未按協(xié)議提供約定的服務(wù)；未按協(xié)議履行保密義務(wù)；未按協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。示例說明：第三方未能按協(xié)議提供約定的課程開發(fā)服務(wù)，導(dǎo)致甲方教學(xué)進(jìn)度受到影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：是否違反本協(xié)議的約定；是否造成對方損失；違約行為的嚴(yán)重程度。（2）責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人才培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3雙方注冊信息2.協(xié)議目的及原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)計劃概述3.2人才培養(yǎng)課程設(shè)置3.3人才培養(yǎng)時間安排4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1專業(yè)知識與技能培訓(xùn)4.2實踐能力培養(yǎng)4.3創(chuàng)新能力培養(yǎng)5.人才培養(yǎng)方式5.1理論教學(xué)5.2實踐教學(xué)5.3在崗培訓(xùn)6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)場地6.2教學(xué)設(shè)備6.3教學(xué)資料7.人才培養(yǎng)師資7.1師資力量7.2師資配備7.3師資培訓(xùn)8.學(xué)員選拔與錄取8.1選拔條件8.2錄取程序8.3學(xué)員名單9.學(xué)員管理9.1學(xué)員檔案管理9.2學(xué)員考核與評價9.3學(xué)員獎懲制度10.教學(xué)費(fèi)用及支付方式10.1費(fèi)用構(gòu)成10.2付費(fèi)方式10.3付款時間11.合同履行與變更11.1合同履行11.2合同變更11.3合同解除12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3雙方注冊信息甲方注冊號：[甲方注冊號]乙方注冊號：[乙方注冊號]2.協(xié)議目的及原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)提高甲方員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為甲方發(fā)展儲備人才。2.2人才培養(yǎng)原則以市場需求為導(dǎo)向，注重實際操作能力培養(yǎng)。強(qiáng)調(diào)理論與實踐相結(jié)合，注重學(xué)員的個性化發(fā)展。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)計劃概述本計劃為期[計劃期限]，分為[計劃階段]個階段。3.2人才培養(yǎng)課程設(shè)置基礎(chǔ)課程：[列舉基礎(chǔ)課程]專業(yè)課程：[列舉專業(yè)課程]實踐課程：[列舉實踐課程]3.3人才培養(yǎng)時間安排每周[培訓(xùn)天數(shù)]天，每天[培訓(xùn)時長]小時。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1專業(yè)知識與技能培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)[專業(yè)領(lǐng)域]相關(guān)理論知識。掌握[專業(yè)領(lǐng)域]的實際操作技能。4.2實踐能力培養(yǎng)參與甲方內(nèi)部項目，提高實戰(zhàn)經(jīng)驗。參加外部競賽，鍛煉團(tuán)隊協(xié)作能力。4.3創(chuàng)新能力培養(yǎng)開展創(chuàng)新項目研究，鼓勵學(xué)員提出新想法。組織創(chuàng)新研討會，激發(fā)學(xué)員創(chuàng)新思維。5.人才培養(yǎng)方式5.1理論教學(xué)邀請業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行授課。采用線上線下相結(jié)合的教學(xué)方式。5.2實踐教學(xué)在甲方企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實習(xí)。參與甲方項目，實際操作。5.3在崗培訓(xùn)安排學(xué)員在甲方崗位上進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)。定期組織崗位技能考核。6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)場地甲方提供[場地名稱]作為教學(xué)場所。6.2教學(xué)設(shè)備甲方提供[設(shè)備名稱]等教學(xué)設(shè)備。6.3教學(xué)資料提供相關(guān)教材、資料及網(wǎng)絡(luò)資源。7.人才培養(yǎng)師資7.1師資力量甲方選派具備豐富經(jīng)驗的內(nèi)部講師。邀請業(yè)內(nèi)知名專家擔(dān)任客座講師。7.2師資配備每個課程配備一名主講教師和一名助教。7.3師資培訓(xùn)定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量。8.學(xué)員選拔與錄取8.1選拔條件具備[專業(yè)要求]相關(guān)學(xué)歷背景。通過甲方組織的面試和筆試。8.2錄取程序甲方發(fā)布選拔公告，收集報名資料。甲方組織面試和筆試，評估候選人。甲方確定錄取名單，并通知候選人。8.3學(xué)員名單甲方于[具體日期]前公布最終錄取名單。9.學(xué)員管理9.1學(xué)員檔案管理甲方建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員基本信息、學(xué)習(xí)進(jìn)度、考核結(jié)果等。9.2學(xué)員考核與評價定期進(jìn)行理論知識考核和技能考核。甲方根據(jù)考核結(jié)果對學(xué)員進(jìn)行綜合評價。9.3學(xué)員獎懲制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎勵。對違反紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行警告或處罰。10.教學(xué)費(fèi)用及支付方式10.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用：[具體金額]資料費(fèi)：[具體金額]其他費(fèi)用：[具體金額]10.2付費(fèi)方式學(xué)員應(yīng)在[具體日期]前支付全部費(fèi)用。支付方式：[具體支付方式，如轉(zhuǎn)賬、支票等]10.3付款時間學(xué)員應(yīng)于報名時支付部分費(fèi)用作為定金。剩余費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前全部付清。11.合同履行與變更11.1合同履行雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)資源。乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。11.2合同變更雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。11.3合同解除在符合法定和合同約定的情況下，雙方可解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約行為甲方未能按時提供培訓(xùn)服務(wù)。乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。雙方違反合同約定的其他行為。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)予以賠償。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]13.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)提交仲裁申請。仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)申請材料進(jìn)行審理。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.4合同解釋權(quán)本合同由[簽訂合同方名稱]負(fù)責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供培訓(xùn)服務(wù)、提供技術(shù)咨詢、提供技術(shù)支持、提供場地租賃、提供設(shè)備租賃等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。第三方責(zé)任范圍包括但不限于：服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、場地安全等。16.2第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方或其學(xué)員因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定而產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額為[具體金額]。如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方共同決定選擇第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。選擇第三方時，甲乙雙方應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)能力等因素。17.2第三方協(xié)議第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任等。第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍第三方享有按照本合同約定獲得報酬的權(quán)利。第三方享有根據(jù)本合同約定獲取必要的信息和資料的權(quán)利。18.2第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方在本合同項下的權(quán)利不受侵害。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)范圍第三方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)