2024年服務(wù)業(yè)人力資源承包協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服務(wù)業(yè)人力資源承包協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.合同范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)時(shí)間3.人力資源配置3.1人員數(shù)量3.2人員素質(zhì)要求3.3人員培訓(xùn)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3獎(jiǎng)金及福利5.勞動(dòng)關(guān)系5.1甲方與乙方之間的關(guān)系5.2乙方與丙方之間的關(guān)系5.3勞動(dòng)糾紛處理6.合同期限6.1合同開(kāi)始日期6.2合同結(jié)束日期6.3合同續(xù)約條款7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3丙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約泄露后果9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍9.3侵權(quán)責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.適用法律12.1合同簽訂地法律12.2國(guó)際法律適用13.其他條款13.1不可抗力13.2合同效力13.3合同的副本14.合同簽署14.1甲方簽署人14.2乙方簽署人14.3丙方簽署人14.4簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方全稱為：“X（公司名稱）”，是一家在中國(guó)注冊(cè)的合法企業(yè)，總部位于中國(guó)省市區(qū)路號(hào)。甲方為人力資源服務(wù)的需求方，負(fù)責(zé)提供相關(guān)工作崗位及工作條件。1.2乙方名稱及定義乙方全稱為：“X（公司名稱）”，是一家在中國(guó)注冊(cè)的合法企業(yè)，總部位于中國(guó)省市區(qū)路號(hào)。乙方為人力資源服務(wù)的提供方，負(fù)責(zé)提供符合甲方要求的人才。1.3丙方名稱及定義丙方全稱為：“X（公司名稱）”，是一家在中國(guó)注冊(cè)的合法企業(yè)，總部位于中國(guó)省市區(qū)路號(hào)。丙方為乙方的人才來(lái)源，負(fù)責(zé)提供符合乙方要求的人才。第二條合同范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的需求，提供符合崗位要求的優(yōu)秀人才。同時(shí)，乙方負(fù)責(zé)對(duì)所提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作。2.3服務(wù)時(shí)間本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。除非合同雙方提前書面解除合同，否則合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第三條人力資源配置3.1人員數(shù)量乙方根據(jù)甲方的需求，提供適量的人才。具體人數(shù)和崗位需求由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2人員素質(zhì)要求3.3人員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對(duì)所提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)，使其具備甲方的崗位要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方向甲方提供的人才的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2薪酬支付方式甲方按月向乙方支付合同約定的薪酬。支付方式可以采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式。4.3獎(jiǎng)金及福利乙方應(yīng)確保提供的人才享有合同約定的獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。第五條勞動(dòng)關(guān)系5.1甲方與乙方之間的關(guān)系甲方作為雇主，享有對(duì)乙方提供的人才的管理權(quán)、指揮權(quán)等。乙方作為人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)履行合同約定的義務(wù)。5.2乙方與丙方之間的關(guān)系乙方作為丙方的人才需求方，有權(quán)對(duì)丙方提供的人才進(jìn)行選拔、考核和管理。丙方應(yīng)積極配合乙方的管理工作。5.3勞動(dòng)糾紛處理雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的勞動(dòng)糾紛。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同期限6.1合同開(kāi)始日期本合同自2024年1月1日起生效。6.2合同結(jié)束日期本合同有效期至2024年12月31日止。6.3合同續(xù)約條款除非合同雙方提前書面解除合同，否則合同將自動(dòng)續(xù)約一年。續(xù)約后的合同條款如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。8.3違約泄露后果如有違約方泄露對(duì)方的保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸創(chuàng)造方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍除非雙方另有約定，否則乙方僅享有將人才提供的權(quán)利，甲方擁有對(duì)人才的指揮權(quán)和管理權(quán)。9.3侵權(quán)責(zé)任如乙方提供的talent侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。10.2合同解除條件合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力或其他約定的解除條件，雙方可協(xié)商解除合同。10.3合同解除后的處理合同解除后，乙方應(yīng)立即停止提供人才服務(wù)，并按照甲方的要求處理合同解除后的事宜。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商無(wú)果，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解無(wú)效，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑如仲裁無(wú)效，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條適用法律12.1合同簽訂地法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2國(guó)際法律適用如雙方同意其他法律適用，應(yīng)以書面形式明確。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的副本雙方均持有本合同的副本，副本具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1甲方簽署人甲方簽署人為：X（姓名），職務(wù)：X（職務(wù)），簽名：________________。14.2乙方簽署人乙方簽署人為：X（姓名），職務(wù)：X（職務(wù)），簽名：________________。14.3丙方簽署人丙方簽署人為：X（姓名），職務(wù)：X（職務(wù)），簽名：________________。14.4簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)需求說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明甲方對(duì)乙方提供的人才的需求，包括崗位要求、職責(zé)、工作條件等。附件二：人力資源服務(wù)提供說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方對(duì)甲方提供的人才的招聘、培訓(xùn)、管理等方面的服務(wù)內(nèi)容和方法。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)規(guī)定甲方應(yīng)支付給乙方提供的人才的薪酬、獎(jiǎng)金、福利等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍等。附件六：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式、程序等。附件八：合同履行監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制詳細(xì)規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中的監(jiān)督、評(píng)估、反饋等機(jī)制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付薪酬。2.乙方未按約定提供符合要求的人才。3.丙方未按約定提供符合要求的人才。4.雙方未按約定履行合同義務(wù)。5.雙方未按約定處理爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付薪酬，應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。2.乙方未按約定提供符合要求的人才，應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。3.丙方未按約定提供符合要求的人才，應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。4.雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)支付違約金并賠償對(duì)方損失。5.雙方未按約定處理爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按約定支付薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并依據(jù)合同約定賠償因未支付薪酬而導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與知識(shí)相關(guān)的權(quán)利。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.損失賠償：指一方因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，按照合同約定或?qū)嶋H損失予以賠償。1.不可抗