2024年度非上市公司股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度非上市公司股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格1.3激勵(lì)對(duì)象變更2.激勵(lì)工具2.1股權(quán)激勵(lì)方式2.2股權(quán)激勵(lì)比例2.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.激勵(lì)條件3.1績(jī)效考核指標(biāo)3.2績(jī)效考核周期3.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.激勵(lì)實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.2激勵(lì)計(jì)劃變更4.3激勵(lì)計(jì)劃終止5.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽署5.1協(xié)議簽署主體5.2協(xié)議簽署時(shí)間5.3協(xié)議簽署地點(diǎn)6.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源6.1資金來(lái)源渠道6.2資金使用方式6.3資金監(jiān)管7.股權(quán)激勵(lì)收益分配7.1收益分配原則7.2收益分配方式7.3收益分配時(shí)間8.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)控制8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施9.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除后果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同終止條件13.合同附件13.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)體系13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍公司全體在職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。1.2激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象須為公司正式員工，且在公司連續(xù)工作滿一年，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。1.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因離開(kāi)公司，其激勵(lì)資格自動(dòng)失效。2.激勵(lì)工具2.1股權(quán)激勵(lì)方式采用限制性股票激勵(lì)方式，即員工獲得一定數(shù)量的限制性股票。2.2股權(quán)激勵(lì)比例激勵(lì)對(duì)象可獲得的限制性股票比例為公司總股本的1%。2.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票的價(jià)格為每股10元。3.激勵(lì)條件3.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)和員工個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為年度，即每年進(jìn)行一次績(jī)效考核。3.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。4.激勵(lì)實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程包括計(jì)劃制定、實(shí)施、考核、分配等環(huán)節(jié)。4.2激勵(lì)計(jì)劃變更如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知激勵(lì)對(duì)象。4.3激勵(lì)計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃因公司經(jīng)營(yíng)狀況等原因需要終止時(shí)，公司應(yīng)提前一個(gè)月通知激勵(lì)對(duì)象。5.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽署5.1協(xié)議簽署主體公司為協(xié)議一方，激勵(lì)對(duì)象為協(xié)議另一方。5.2協(xié)議簽署時(shí)間協(xié)議簽署時(shí)間為2024年1月1日至2024年3月31日。5.3協(xié)議簽署地點(diǎn)協(xié)議簽署地點(diǎn)為公司總部。6.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源6.1資金來(lái)源渠道股權(quán)激勵(lì)所需資金由公司自籌解決。6.2資金使用方式資金用于支付激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票。6.3資金監(jiān)管公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管股權(quán)激勵(lì)資金的使用情況。7.股權(quán)激勵(lì)收益分配7.1收益分配原則收益分配原則為公平、公正、公開(kāi)。7.2收益分配方式收益分配方式為現(xiàn)金分紅或等值貨幣。7.3收益分配時(shí)間收益分配時(shí)間為每年的1月31日。8.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)控制8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、員工離職風(fēng)險(xiǎn)等。8.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)措施。8.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)減輕等。9.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等行為導(dǎo)致公司損失，或因個(gè)人原因提出離職。9.2協(xié)議解除程序公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解除協(xié)議通知，并在一定期限內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。9.3協(xié)議解除后果激勵(lì)對(duì)象喪失股權(quán)激勵(lì)資格，已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益歸公司所有。10.違約責(zé)任10.1違約情形激勵(lì)對(duì)象未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，或公司未按照協(xié)議約定實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院或雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為2024年4月1日。12.3合同終止條件合同因激勵(lì)計(jì)劃完成、公司解散、法律、法規(guī)變動(dòng)等原因終止。13.合同附件13.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)體系包括公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)和員工個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)的具體內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、實(shí)施方式、考核指標(biāo)等。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。14.其他約定14.1合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。14.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指為實(shí)施本合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方職責(zé)1.提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性和有效性；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，以書(shū)面形式通知對(duì)方，并明確第三方的介入目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2第三方介入時(shí)的配合義務(wù)甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額不得超過(guò)約定限額。17.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括：1.因第三方提供服務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.因第三方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失；3.因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分第三方與激勵(lì)對(duì)象之間的關(guān)系由本合同和合作協(xié)議約定，第三方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定，相互之間不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同履行主體，承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)。19.2合同履行變更第三方介入可能導(dǎo)致合同履行方式的變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。19.3合同履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)和員工個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)的具體內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，需每年更新并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、實(shí)施方式、考核指標(biāo)、收益分配、風(fēng)險(xiǎn)控制等內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的目的、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。4.附件四：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)比例等信息，需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。5.附件五：激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，包括激勵(lì)條件、收益分配、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.附件六：年度績(jī)效考核報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括公司整體業(yè)績(jī)和員工個(gè)人業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。7.附件七：激勵(lì)計(jì)劃變更通知詳細(xì)要求和說(shuō)明：公司因特殊原因?qū)?lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的通知，需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。8.附件八：激勵(lì)計(jì)劃終止通知詳細(xì)要求和說(shuō)明：公司因特殊原因終止激勵(lì)計(jì)劃的通知，需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。9.附件九：違約責(zé)任證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：用于證明違約行為發(fā)生的相關(guān)文件，如法院判決書(shū)、仲裁裁決書(shū)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按協(xié)議約定履行義務(wù)，如未達(dá)到考核指標(biāo)、未按規(guī)定行使權(quán)利等。公司未按協(xié)議約定實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，如未及時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)收益、未按期調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃等。第三方未按合作協(xié)議約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.賠償損失：根據(jù)損失程度，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.支付違約金：按合同約定支付違約金。3.撤銷(xiāo)激勵(lì)資格：激勵(lì)對(duì)象因違約行為喪失股權(quán)激勵(lì)資格。3.示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象A未達(dá)到年度績(jī)效考核指標(biāo)，公司根據(jù)合同約定，撤銷(xiāo)A的股權(quán)激勵(lì)資格，并要求A支付已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益。公司未按期調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象B的權(quán)益受損，公司需向B支付相應(yīng)的賠償金。第三方C泄露公司商業(yè)秘密，公司根據(jù)合作協(xié)議約定，要求C承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024年度非上市公司股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋原則1.3合同語(yǔ)言2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃周期3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)4.激勵(lì)方式與工具4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.2期權(quán)激勵(lì)4.3股票增值權(quán)激勵(lì)4.4其他激勵(lì)工具5.激勵(lì)條件與業(yè)績(jī)指標(biāo)5.1業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)定5.2業(yè)績(jī)指標(biāo)考核周期5.3業(yè)績(jī)指標(biāo)調(diào)整5.4業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)6.激勵(lì)份額分配6.1激勵(lì)份額計(jì)算方法6.2激勵(lì)份額分配比例6.3激勵(lì)份額鎖定7.激勵(lì)權(quán)益的確認(rèn)與行權(quán)7.1激勵(lì)權(quán)益確認(rèn)條件7.2激勵(lì)權(quán)益確認(rèn)時(shí)間7.3激勵(lì)權(quán)益行權(quán)條件7.4激勵(lì)權(quán)益行權(quán)時(shí)間7.5激勵(lì)權(quán)益行權(quán)方式8.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件8.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序8.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序9.稅務(wù)事項(xiàng)9.1激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)9.2稅務(wù)合規(guī)責(zé)任9.3稅務(wù)籌劃10.法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：業(yè)績(jī)指標(biāo)說(shuō)明14.其他14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同所涉及的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定，符合激勵(lì)條件并獲得激勵(lì)權(quán)益的自然人。（3）“激勵(lì)權(quán)益”指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本合同規(guī)定所獲得的股權(quán)、期權(quán)、股票增值權(quán)等權(quán)益。（4）“業(yè)績(jī)指標(biāo)”指激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定的用于衡量激勵(lì)對(duì)象績(jī)效的指標(biāo)。1.2合同解釋原則本合同如有歧義，應(yīng)以書(shū)面形式解釋?zhuān)噪p方協(xié)商一致為準(zhǔn)。1.3合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)等方式，激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才，提高公司業(yè)績(jī)和股東價(jià)值。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人員。2.3激勵(lì)計(jì)劃周期本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2027年12月31日止。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，為公司提供服務(wù)的員工；（2）符合公司規(guī)定的其他條件。3.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門(mén)根據(jù)本合同規(guī)定進(jìn)行確定，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)激勵(lì)對(duì)象名單如有變動(dòng)，公司應(yīng)書(shū)面通知所有激勵(lì)對(duì)象，并報(bào)董事會(huì)備案。第四條激勵(lì)方式與工具4.1股權(quán)激勵(lì)方式（1）授予激勵(lì)對(duì)象股票；（2）授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)；（3）授予激勵(lì)對(duì)象股票增值權(quán)。4.2期權(quán)激勵(lì)期權(quán)激勵(lì)的具體條款如下：（1）行權(quán)價(jià)格；（2）行權(quán)條件；（3）行權(quán)期限；（4）行權(quán)方式。4.3股票增值權(quán)激勵(lì)股票增值權(quán)激勵(lì)的具體條款如下：（1）增值權(quán)比例；（2）增值權(quán)行權(quán)條件；（3）增值權(quán)行權(quán)期限；（4）增值權(quán)行權(quán)方式。4.4其他激勵(lì)工具公司可根據(jù)實(shí)際情況，采用其他激勵(lì)工具，具體條款另行約定。第五條激勵(lì)條件與業(yè)績(jī)指標(biāo)5.1業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)定（1）營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率；（2）凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率；（3）市場(chǎng)份額；（4）研發(fā)投入占比。5.2業(yè)績(jī)指標(biāo)考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)考核周期為每年一次。5.3業(yè)績(jī)指標(biāo)調(diào)整如遇不可抗力等因素導(dǎo)致業(yè)績(jī)指標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，公司可對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。5.4業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率達(dá)到5%；（2）凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到10%；（3）市場(chǎng)份額達(dá)到20%；（4）研發(fā)投入占比達(dá)到8%。第六條激勵(lì)份額分配6.1激勵(lì)份額計(jì)算方法激勵(lì)份額=（業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成比例×激勵(lì)總額）÷1006.2激勵(lì)份額分配比例激勵(lì)份額分配比例根據(jù)公司董事會(huì)決議確定。6.3激勵(lì)份額鎖定激勵(lì)份額自授予之日起鎖定三年，鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可按本合同規(guī)定行權(quán)。第七條激勵(lì)權(quán)益的確認(rèn)與行權(quán)7.1激勵(lì)權(quán)益確認(rèn)條件激勵(lì)權(quán)益確認(rèn)條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象符合本合同規(guī)定的資格；（2）激勵(lì)對(duì)象完成業(yè)績(jī)考核；（3）公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.2激勵(lì)權(quán)益確認(rèn)時(shí)間激勵(lì)權(quán)益確認(rèn)時(shí)間為每年一次。7.3激勵(lì)權(quán)益行權(quán)條件激勵(lì)權(quán)益行權(quán)條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象滿足本合同規(guī)定的行權(quán)條件；（2）公司董事會(huì)批準(zhǔn)。7.4激勵(lì)權(quán)益行權(quán)時(shí)間激勵(lì)權(quán)益行權(quán)時(shí)間為每年一次。7.5激勵(lì)權(quán)益行權(quán)方式激勵(lì)權(quán)益行權(quán)方式如下：（1）以現(xiàn)金方式行權(quán)；（2）以股票方式行權(quán)；（3）公司董事會(huì)規(guī)定的其他方式。第八條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件激勵(lì)計(jì)劃變更條件如下：（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整；（3）公司財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大變化；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的情形。8.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)備案。8.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件如下：（1）激勵(lì)計(jì)劃約定的終止條件成就；（2）公司解散、破產(chǎn)或被接管；（3）激勵(lì)計(jì)劃目的實(shí)現(xiàn)；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要終止的情形。8.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。第九條稅務(wù)事項(xiàng)9.1激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2稅務(wù)合規(guī)責(zé)任激勵(lì)對(duì)象應(yīng)依法納稅，公司有義務(wù)提供必要的信息和協(xié)助。9.3稅務(wù)籌劃公司可根據(jù)國(guó)家稅收政策，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行合理籌劃。第十條法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交人民法院后，按照法院的訴訟程序進(jìn)行。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于本合同約定的終止條件和法定終止條件。11.4合同終止日期合同終止日期以合同約定或法定條件成就為準(zhǔn)。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式（1）專(zhuān)人送達(dá)；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）公告。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。12.3送達(dá)方式送達(dá)方式以雙方約定的送達(dá)方式為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：業(yè)績(jī)指標(biāo)說(shuō)明第十四條其他14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，受影響的當(dāng)事人可以免除或部分免除責(zé)任。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，為達(dá)成本合同目的，提供中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、資產(chǎn)管理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（1）中介方：在本合同項(xiàng)下提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓、期權(quán)交易等中介服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)方：為本合同提供財(cái)務(wù)、法律、稅務(wù)等專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）技術(shù)服務(wù)方：為本合同提供技術(shù)支持、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）資產(chǎn)管理方：為本合同提供資產(chǎn)管理、投資顧問(wèn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守本合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)依法承擔(dān)因其提供服務(wù)所引發(fā)的法律責(zé)任；（4）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議；3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)；3.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同的其他條款。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任，不得超過(guò)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額；4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；4.3如第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不完整等原因?qū)е聯(lián)p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與其他各方的劃分，應(yīng)以第三方介入?yún)f(xié)議的約定為準(zhǔn)。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更：（1）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議；（2）變更后的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方退出：（1）如第三方退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂退出協(xié)議；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更后的合同約定，繼續(xù)履行本合同。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)；（1）第三方服務(wù)費(fèi)；（2）第三方差旅費(fèi)；（3）第三方其他合理費(fèi)用。第八條本條款的效力8.1本條款為本合同的附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力；8.2本條款的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)列出激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)對(duì)象資格、業(yè)績(jī)指標(biāo)、激勵(lì)份額分配、激勵(lì)權(quán)益確認(rèn)與行權(quán)等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體操作指南，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施提供詳細(xì)說(shuō)明。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、所在部門(mén)等信息。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)對(duì)象的名單，用于記錄激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。3.附件三：業(yè)績(jī)指標(biāo)說(shuō)明要求：對(duì)激勵(lì)計(jì)劃中涉及的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)解釋?zhuān)ㄖ笜?biāo)的含義、計(jì)算方法、考核周期等。說(shuō)明：本附件為業(yè)績(jī)指標(biāo)的詳細(xì)說(shuō)明，幫助激勵(lì)對(duì)象了解業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為第三方介入的協(xié)議，約定第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：稅務(wù)籌劃方案要求：根據(jù)國(guó)家稅收政策，為本合同提供合理的稅務(wù)籌劃方案。說(shuō)明：本附件為稅務(wù)籌劃方案，旨在降低甲乙雙方的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、期限等。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決機(jī)制，旨在規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失；（4）一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：示例：甲方未按期支付款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。（2）乙方違約：示例：乙方未按期提供產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。（3）第三方違約：示例：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。3.違約責(zé)任認(rèn)定：（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償金、繼續(xù)履行等；（3）違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。全文完。2024年度非上市公司股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤協(xié)議2本合同目錄一覽1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)方式1.3激勵(lì)條件1.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限1.5股權(quán)激勵(lì)授予方式1.6股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格1.7激勵(lì)股份的鎖定1.8股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件1.9股權(quán)激勵(lì)的收益分配1.10激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.11違約責(zé)任1.12保密條款1.13合同解除條件1.14合同爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象為公司全體董事、高級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位人員。1.1.2激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。1.1.3激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)考核要求。第二條激勵(lì)方式2.1激勵(lì)方式為股票期權(quán)激勵(lì)。2.2股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)的授予、行權(quán)、解鎖等環(huán)節(jié)。第三條激勵(lì)條件3.1激勵(lì)條件包括但不限于：3.1.1公司年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)；3.1.2個(gè)人年度績(jī)效考核達(dá)標(biāo)；3.1.3激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間無(wú)重大違規(guī)行為。第四條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限4.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2激勵(lì)計(jì)劃期間，激勵(lì)對(duì)象可按照規(guī)定行權(quán)。第五條股權(quán)激勵(lì)授予方式5.1股票期權(quán)由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的具體情況授予。5.2股票期權(quán)授予價(jià)格按照公司股票的市場(chǎng)價(jià)格確定。第六條股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格6.1股票期權(quán)授予價(jià)格不低于公司股票最近一個(gè)交易日的收盤(pán)價(jià)。6.2股票期權(quán)授予價(jià)格如低于公司股票最近一個(gè)交易日的收盤(pán)價(jià)，按收盤(pán)價(jià)執(zhí)行。第七條激勵(lì)股份的鎖定7.1激勵(lì)股份自授予之日起鎖定三年，自鎖定之日起滿一年后，激勵(lì)對(duì)象可解鎖10%；7.2第二年解鎖10%，第三年解鎖80%，解鎖后的股份可自由交易。第八條股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件8.1.1按時(shí)完成年度績(jī)效考核目標(biāo)；8.1.2在激勵(lì)計(jì)劃期間未出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為；8.1.3未違反公司保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止條款。第九條股權(quán)激勵(lì)的收益分配9.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后獲得的股票收益，按照公司規(guī)定進(jìn)行分配。9.2分配方式包括但不限于：9.2.1股票分紅；9.2.2股票增值收益；9.2.3其他合法收益。第十條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1.1法律法規(guī)或政策變化；10.1.2公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；10.1.3激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)未達(dá)成；10.1.4激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)定。第十一條違約責(zé)任11.1.1未經(jīng)許可擅自轉(zhuǎn)讓或泄露激勵(lì)股份信息；11.1.2在激勵(lì)計(jì)劃期間離職或被公司解聘；11.1.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)。第十二條保密條款12.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限自激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始之日起至激勵(lì)對(duì)象離職后三年止。第十三條合同解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就；13.1.2一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正；13.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十四條合同爭(zhēng)議解決方式14.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及其他為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地執(zhí)行合同條款，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第二條第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定的職責(zé)和權(quán)限，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。2.1.2第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限于其直接過(guò)失或故意行為所造成的損失。3.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同金額的10%，超過(guò)部分由甲乙雙方各自承擔(dān)。第四條第三方介入流程4.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。4.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。4.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任限額達(dá)成一致意見(jiàn)。第五條第三方職責(zé)5.1.1中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保合同條款的順利執(zhí)行。5.1.2顧問(wèn)負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。5.1.3評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。5.1.4法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)提供法律咨詢(xún)，確保合同條款的合法性和有效性。5.1