產(chǎn)科團(tuán)隊(duì)助產(chǎn)士招聘合同

產(chǎn)科團(tuán)隊(duì)助產(chǎn)士招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事產(chǎn)科團(tuán)隊(duì)助產(chǎn)士工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的解除和終止1.雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證、工作資料等。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.甲方保密制度9.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失；必要時(shí)可依法解除合同。4.問題：合同解除或終止后，乙方不交回工作證、工作資料等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方交回工作證、工作資料等，并可依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方從事產(chǎn)科團(tuán)隊(duì)助產(chǎn)士工作。2.甲方按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。3.乙方遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。4.