物業(yè)公司總經(jīng)理聘用合同

物業(yè)公司總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（總經(jīng)理）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，組織實(shí)施董事會(huì)的決議，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，努力提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。三、薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），具體發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，確保按時(shí)上下班。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽訂相應(yīng)的協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________身份證號(hào)：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能全面履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)虧損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息或客戶資源。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除或終止合同。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日及春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、五一勞動(dòng)節(jié)等假期。6.帶薪年假：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方協(xié)商制定合理的工作績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，定期評(píng)估并調(diào)整。2.問(wèn)題：乙方泄露公司機(jī)密信息。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪資及福利待遇，如遇特殊情況應(yīng)提前溝通解釋。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決合同爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司招聘總經(jīng)理2.雙方明