皮革制品技術(shù)員聘用協(xié)議模板

皮革制品技術(shù)員聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（皮革制品技術(shù)員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________地址：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事皮革制品生產(chǎn)的企業(yè)，乙方具備豐富的皮革制品技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議。一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方皮革制品技術(shù)員，負(fù)責(zé)皮革制品的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、工藝優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量控制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.3乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核制度，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.4乙方如需加班，應(yīng)按照甲方加班工資制度支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等方面的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)___年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（皮革制品技術(shù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.皮革制品技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.乙方身份證復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.績(jī)效考核制度7.加班工資制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.皮革制品技術(shù)員：指具備豐富皮革制品技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員。2.聘用協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方擔(dān)任皮革制品技術(shù)員的協(xié)議。3.違約金：指乙方提前解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。4.商業(yè)秘密：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不為公眾所知悉的有價(jià)值信息。5.保密義務(wù)：指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)和離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.技術(shù)員工作效率低下：加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高工作效率。2.技術(shù)員離職：提前培養(yǎng)備選人員，確保生產(chǎn)不受影響。3.生產(chǎn)設(shè)備故障：定期檢修設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題：加強(qiáng)質(zhì)量把控，提高產(chǎn)品質(zhì)量。5.法律法規(guī)變化：及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，確保協(xié)議合規(guī)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為皮革制品生產(chǎn)企業(yè)，需要招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)員。2.乙方具備皮革制品技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，尋求合適的工作崗位。3.