咨詢公司顧問招聘

咨詢公司顧問招聘合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)咨詢公司，乙方為一家具備豐富人才資源的顧問公司，雙方為共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條顧問招聘1.1乙方根據甲方的招聘需求，提供專業(yè)、高效的顧問人才推薦服務。1.2乙方應確保所推薦的顧問具備甲方所需的專業(yè)技能、經驗和素質。1.3甲方對乙方推薦的顧問進行面試、評估和選擇，并有權決定是否錄用。第二條顧問人選2.1乙方應按照甲方的要求，提供符合職位要求的顧問人選。2.2乙方對所推薦的顧問人選的資料真實性、合法性負責。2.3甲方對乙方推薦的顧問人選的個人信息、工作經驗等進行核實，并有權要求乙方提供相關證明材料。第三條顧問費用3.1甲方應支付給乙方顧問招聘服務費，具體金額及支付方式雙方另行商定。3.2乙方在收到甲方支付的顧問招聘服務費后，應提供正式發(fā)票。3.3乙方不得以任何理由向甲方收取額外費用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中，應對雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。4.2雙方在合同終止后，仍應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。4.3保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后五年止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按照甲方要求提供符合職位要求的顧問人選，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的顧問招聘服務費。5.3甲方未按照約定支付顧問招聘服務費的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。6.2雙方在爭議解決過程中，應保持正常的業(yè)務往來，避免損失擴大。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方推薦的顧問人選簡歷及相關證明材料2.甲方對乙方推薦的顧問人選的評估報告3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方開具的正式發(fā)票5.合同履行過程中的其他相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供符合職位要求的顧問人選，視為違約。2.甲方未按照約定支付顧問招聘服務費，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。4.雙方在爭議解決過程中，未保持正常的業(yè)務往來，導致?lián)p失擴大，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.咨詢公司：指提供專業(yè)咨詢服務的企業(yè)。2.顧問：指為咨詢公司提供專業(yè)建議、策略或服務的人員。3.招聘服務費：指乙方為甲方提供顧問推薦服務所收取的費用。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.保密期限：指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等承擔保密義務的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的顧問人選不符合甲方要求：乙方重新提供符合職位要求的顧問人選，或甲方解除合同并退還已支付的招聘服務費。2.甲方未按照約定支付顧問招聘服務費：乙方提醒甲方履行支付義務，甲方支付欠款，或乙方解除合同并追究甲方違約責任。3.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。4.泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等：守約方有權要求違約方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為咨詢公司，需要招聘專業(yè)顧問以提供咨詢服務。2.乙方為具備豐富