員工合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

員工合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就員工合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的情形1.1甲方依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定支付解除補(bǔ)償。1.2乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否支付解除補(bǔ)償。1.3甲方因違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定或者甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定支付解除補(bǔ)償。1.4雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定支付解除補(bǔ)償。二、解除補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式2.1乙方在甲方工作的年限每滿一年，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方上一個(gè)年度工資總額的十二個(gè)月平均工資計(jì)算解除補(bǔ)償金。2.2乙方的工作年限不足一年的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算解除補(bǔ)償金。2.4乙方月工資高于甲方所在地上年度職工平均工資三倍的，甲方應(yīng)當(dāng)按照甲方所在地上年度職工平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付解除補(bǔ)償金。三、解除補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式3.1甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除之日起七個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付完畢解除補(bǔ)償金。3.2甲方支付解除補(bǔ)償金的方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。四、其他約定4.1甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任。4.4甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、合同的生效、變更和解除5.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.2本合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。5.3本合同的解除不影響甲乙雙方在合同解除前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付解除補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為未支付的解除補(bǔ)償金的雙倍。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。7.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可以由國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方所在地上年度職工平均工資證明6.乙方工資條復(fù)印件7.解除勞動(dòng)合同證明書(shū)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院受理通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付解除補(bǔ)償金：甲方未在勞動(dòng)合同解除之日起七個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付完畢解除補(bǔ)償金。2.乙方未按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)：乙方在解除勞動(dòng)合同后，未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任：乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除補(bǔ)償金：用人單位依法解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照本合同約定支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定支付解除補(bǔ)償金：乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為未支付的解除補(bǔ)償金的雙倍。2.乙方未按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)：甲方可以要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任：乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任，如乙方堅(jiān)持要求，甲方可以拒絕，并告知乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方因違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定或者甲