醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生聘用合同范本

醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)水平、工作能力和實(shí)際工作需要，可以提前解除或延長(zhǎng)本合同。任何一方提出解除或延長(zhǎng)合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，應(yīng)按照甲方加班工資制度支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)資料等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方提出變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策7.國(guó)家規(guī)定的休假政策8.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行合同，提前解除合同或未按約定完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)資料等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、休假等權(quán)益。6.甲方提前解除合同未支付乙方違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。4.休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和合同約定享受的休息日、法定節(jié)假日、年休假等。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整個(gè)人信息：要求乙方及時(shí)提供，否則影響工資待遇及社保福利。2.乙方加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議：參照甲方加班工資制度，雙方協(xié)商解決。3.乙方培訓(xùn)權(quán)益爭(zhēng)議：甲方應(yīng)按約定提供培訓(xùn)，否則乙方有權(quán)要求賠償。4.合同續(xù)簽爭(zhēng)議：合同期滿前，雙方協(xié)商一致即可續(xù)簽。5.保密義務(wù)爭(zhēng)議：乙方泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員