?？漆t(yī)院醫(yī)生聘用協(xié)議范本

?？漆t(yī)院醫(yī)生聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（醫(yī)生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為?？漆t(yī)院，乙方愿意擔任甲方醫(yī)院醫(yī)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方醫(yī)院工作的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方在甲方醫(yī)院擔任醫(yī)生，負責開展醫(yī)療工作，包括但不限于診斷、治療、病歷記錄、會診、轉診等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護甲方醫(yī)院的聲譽。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身醫(yī)療技術水平。二、工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，如有特殊情況需加班的，應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元，并根據乙方的工作表現和甲方醫(yī)院的經營狀況給予相應的獎金。2.3乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、保密和知識產權3.1乙方在甲方工作期間接觸到的甲方醫(yī)院的患者信息、技術秘密等商業(yè)秘密，乙方應予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。四、合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。4.2乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議。4.3本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（醫(yī)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職稱證明復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方醫(yī)院規(guī)章制度5.甲方醫(yī)院醫(yī)療技術培訓資料6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.知識產權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方醫(yī)院患者信息或技術秘密，經核實后確定為違約行為。2.乙方未經甲方同意，侵犯甲方知識產權，經核實后確定為違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內容履行合同，經甲方提醒后仍不改正，確定為違約行為。4.雙方協(xié)商一致解除合同，不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備招聘、錄用員工權利和義務的單位。2.醫(yī)生：指具有醫(yī)生職業(yè)資格，從事醫(yī)療工作的人員。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.知識產權：指著作權、專利權、商標權等權利。5.違約行為：指當事人未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓和指導，幫助乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應進行溝通和教育，引導乙方樹立正確的工作態(tài)度。3.乙方泄露患者信息或技術秘密：甲方應立即啟動調查程序，根據調查結果采取相應的法律措施。4.乙方侵犯甲方知識產權：甲方應采取法律手段，維護自身合法權益。5.乙方未按時報到或擅自離職：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方仍不履行合同，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為?？漆t(yī)院，需要招聘醫(yī)生提供醫(yī)療服務。2.乙方具備醫(yī)生職業(yè)資格，愿意在甲方醫(yī)院工作。3.雙方就工作內容、工作時間、