2024年度精準(zhǔn)崗位聘任合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度精準(zhǔn)崗位聘任合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及地點(diǎn)3.合同期限3.1聘任起始日期3.2聘任結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.聘任崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.2工作班次5.3考勤制度5.4遲到、早退及缺勤處理6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3試用期考核8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2晉升機(jī)制9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止程序13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：__________有限公司乙方：__________先生/女士1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：__________乙方授權(quán)代表：__________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：__________甲方電子郵箱：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方電子郵箱：__________2.合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：____年____月____日合同簽訂地點(diǎn)：__________3.合同期限3.1聘任起始日期____年____月____日3.2聘任結(jié)束日期____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件合同到期前一個(gè)月，如雙方無異議且乙方符合公司崗位要求，可續(xù)簽合同。4.聘任崗位及職責(zé)4.1崗位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理4.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門的整體規(guī)劃與管理；2.制定市場(chǎng)推廣策略，組織實(shí)施并監(jiān)控執(zhí)行效果；3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保市場(chǎng)活動(dòng)順利進(jìn)行；5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。4.3工作內(nèi)容1.制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括線上線下活動(dòng)、廣告投放等；2.招募并管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)度；3.分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化市場(chǎng)推廣策略；4.與供應(yīng)商、合作伙伴保持良好關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.4工作地點(diǎn)____市____區(qū)____街道____號(hào)5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。5.2工作班次單班制5.3考勤制度1.乙方需按時(shí)打卡，不得遲到、早退；2.事假、病假、婚假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.違反考勤規(guī)定者，公司將根據(jù)情況予以處罰。6.工資待遇6.1基本工資____元/月6.2績(jī)效工資根據(jù)公司績(jī)效考核制度，每月發(fā)放績(jī)效工資。6.3獎(jiǎng)金及津貼1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，年終發(fā)放；2.通訊補(bǔ)貼：____元/月；3.交通補(bǔ)貼：____元/月。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期乙方試用期三個(gè)月。7.2轉(zhuǎn)正條件1.乙方在試用期內(nèi)無違紀(jì)行為；2.乙方在試用期內(nèi)完成公司規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容；3.乙方在試用期內(nèi)考核合格。7.3試用期考核試用期結(jié)束后，甲方將組織考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否轉(zhuǎn)正。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.乙方入職后，公司將提供必要的崗位培訓(xùn)；2.公司將定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能；3.乙方有權(quán)利申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)，公司可根據(jù)實(shí)際情況予以支持。8.2晉升機(jī)制1.乙方通過績(jī)效考核，表現(xiàn)優(yōu)異者將有機(jī)會(huì)晉升；2.晉升需符合崗位要求，并通過相應(yīng)的選拔程序；3.公司將定期評(píng)估崗位需求，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍1.乙方在合同期間及合同解除后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作；2.乙方不得利用在甲方任職期間所獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等，自行創(chuàng)業(yè)或?yàn)樗颂峁┩惙?wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為____年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.甲方公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等內(nèi)部信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后____年內(nèi)。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.乙方未按時(shí)到崗或無故缺勤；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.乙方泄露公司機(jī)密；4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反上述違約情形，應(yīng)向甲方支付違約金；2.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；3.乙方因個(gè)人原因無法履行合同，需提前____天書面通知甲方。12.2合同終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除或終止程序1.合同解除或終止，雙方應(yīng)書面確認(rèn)；2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；2.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____市____區(qū)人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，介入合同履行、提供咨詢、中介、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.第三方介入合同履行，包括但不限于提供技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、合同執(zhí)行監(jiān)督等；2.第三方提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或促成交易；3.第三方進(jìn)行評(píng)估，對(duì)甲乙雙方的資產(chǎn)、信用等進(jìn)行評(píng)估；4.第三方提供擔(dān)保，確保合同義務(wù)的履行。16.第三方介入的審批與授權(quán)16.1第三方介入審批甲乙雙方同意，任何第三方介入合同履行前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方授權(quán)甲乙雙方有權(quán)授權(quán)第三方代表其參與合同履行，授權(quán)需以書面形式明確授權(quán)范圍和期限。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定以及商業(yè)道德，對(duì)因自身過錯(cuò)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責(zé)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露；3.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲乙雙方的要求。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定1.第三方的責(zé)任限額為____元；2.若第三方造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方責(zé)任劃分1.第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分責(zé)任；2.若第三方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方與乙方責(zé)任劃分1.第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е乱曳綋p失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分責(zé)任；2.若第三方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方責(zé)任劃分1.第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方共同損失，甲乙雙方可按損失比例要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.若第三方違反保密義務(wù)，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方的權(quán)利20.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定，提供必要的協(xié)助和支持；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢或終止；2.第三方主動(dòng)退出或被甲乙雙方解除授權(quán)。21.2第三方介入終止程序1.第三方介入終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確乙方接受培訓(xùn)的具體安排。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制行為。5.附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估乙方的工作績(jī)效。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方繳納社保及公積金的具體情況。7.附件七：合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括續(xù)簽原因、續(xù)簽期限、續(xù)簽條件等。說明：合同續(xù)簽申請(qǐng)表作為合同附件，用于乙方申請(qǐng)續(xù)簽合同。8.附件八：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：包括離職流程、離職手續(xù)、離職注意事項(xiàng)等。說明：離職手續(xù)辦理指南作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗或無故缺勤責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司考勤制度，乙方累計(jì)遲到或早退超過____次，或無故缺勤超過____天，視為違約。示例說明：若乙方在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到3次，或無故缺勤1天，則視為違約。2.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者，視為違約。示例說明：若乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，如盜竊、故意損壞公司財(cái)物等，則視為違約。3.違約行為：乙方泄露公司機(jī)密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，乙方泄露公司機(jī)密，造成損失者，視為違約。示例說明：若乙方在離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成公司損失，則視為違約。4.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方在合同解除后違反競(jìng)業(yè)限制條款，視為違約。示例說明：若乙方在合同解除后一年內(nèi)，在同行業(yè)公司任職，則視為違約。5.違約行為：第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本合同及第三方協(xié)議，第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失，視為違約。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，則視為違約。全文完。2024年度精準(zhǔn)崗位聘任合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1聘任方基本信息2.2被聘任方基本信息3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任終止日期5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.4其他補(bǔ)貼與津貼6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康安全責(zé)任7.2職業(yè)健康安全管理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同訂立目的本合同的訂立目的是明確雙方在2024年度內(nèi)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1聘任方基本信息聘任方名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________2.2被聘任方基本信息被聘任方姓名：________身份證號(hào)碼：________住址：________聯(lián)系電話：________3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位名稱被聘任方擔(dān)任的崗位名稱為：________3.2崗位職責(zé)1.3.1完成聘任方交辦的工作任務(wù)；1.3.2遵守聘任方的各項(xiàng)規(guī)章制度；1.3.3積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率；1.3.4維護(hù)公司利益，保守公司秘密。3.3崗位權(quán)限1.3.1依據(jù)職責(zé)范圍，處理日常工作；1.3.2參與相關(guān)會(huì)議和討論；1.3.3依據(jù)公司規(guī)定，提出合理化建議。4.聘任期限4.1聘任起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任起始日期為：________。4.2聘任終止日期本合同聘任期限為：________年，自聘任起始日期起算。5.薪酬待遇5.1基本工資被聘任方的基本工資為：________元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金被聘任方按照公司規(guī)定，享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件由公司另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.5.1年假；1.5.2喪假；1.5.3產(chǎn)假；1.5.4病假；1.5.5婚假；1.5.6事假；1.5.7其他法定假期。5.4其他補(bǔ)貼與津貼1.5.1交通補(bǔ)貼；1.5.2餐飲補(bǔ)貼；1.5.3通訊補(bǔ)貼；1.5.4其他根據(jù)公司規(guī)定享受的補(bǔ)貼與津貼。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間被聘任方的工作時(shí)間為：________，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。6.2工作地點(diǎn)被聘任方的工作地點(diǎn)為：________。7.職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康安全責(zé)任被聘任方有義務(wù)保護(hù)自身職業(yè)健康安全，遵守公司職業(yè)健康安全管理制度。7.2職業(yè)健康安全管理公司應(yīng)建立健全職業(yè)健康安全管理制度，為被聘任方提供安全的工作環(huán)境。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃被聘任方有權(quán)利也有義務(wù)接受公司安排的培訓(xùn)，以提高其專業(yè)技能和工作能力。公司每年將根據(jù)被聘任方的崗位需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保被聘任方獲得必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃被聘任方應(yīng)與公司共同制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，明確短期和長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘任方在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸公司所有，被聘任方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。9.2保密義務(wù)被聘任方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。10.違約責(zé)任10.1違約情形下列情況屬于違約情形：1.被聘任方未按合同約定履行崗位職責(zé)；2.被聘任方違反公司規(guī)章制度；3.被聘任方泄露公司商業(yè)秘密；4.被聘任方因個(gè)人原因提前解除合同；5.聘任方未按合同約定支付薪酬。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；3.采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)原狀；4.依法承擔(dān)其他法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：1.雙方協(xié)商一致；2.被聘任方嚴(yán)重違反合同約定；3.聘任方未按合同約定支付薪酬超過一個(gè)月；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件合同終止的情形包括：1.合同約定的聘任期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘任方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至________仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱，并視為已送達(dá)。14.2合同附件本合同附件如下：1.聘任崗位說明書；2.公司規(guī)章制度；3.其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入方式甲乙雙方可約定在合同履行過程中，引入第三方以提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)。第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方的責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失，由第三方自行承擔(dān)。除非因甲乙雙方的直接指示或過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方不對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任劃分1.第三方因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力造成損失，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)責(zé)任；3.因甲乙雙方共同指示或過錯(cuò)導(dǎo)致第三方造成損失，甲乙雙方按各自過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中保持必要的溝通。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；16.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)；2.如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；2.甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定。17.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；2.乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方作為獨(dú)立第三方，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)；2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定；3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系，僅限于合