勞動防護用品及特殊防護用品管理制度（三篇）

勞動防護用品及特殊防護用品管理制度第一章總則第一條為強化勞動防護用品及特殊防護用品的管理，確保員工的生命安全與身體健康，維持企業(yè)生產(chǎn)秩序及經(jīng)濟效益，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)所有員工的勞動防護用品及特殊防護用品的管理。第三條勞動防護用品涵蓋但不限于：安全頭盔、防護眼鏡、耳塞、防塵口罩、防護手套、防護鞋等。第四條特殊防護用品涵蓋但不限于：防火服、防毒面具、防靜電服、防輻射服等。第五條企業(yè)需建立完善的勞動防護用品及特殊防護用品采購、保管、發(fā)放管理制度，定期進行檢查、維修和更新。第六條企業(yè)應配置專職或兼職的勞動防護用品管理人員，負責相關管理工作，并配合安全監(jiān)管部門執(zhí)行相關職責。第七條本規(guī)定未涵蓋的事項，參照國家相關法律法規(guī)和標準執(zhí)行。第二章勞動防護用品的管理第八條企業(yè)需建立勞動防護用品的詳細記錄，包括品名、規(guī)格、數(shù)量、購入及啟用日期、保管人員等信息。第九條采購勞動防護用品須符合國家法律法規(guī)和標準，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量與安全性。第十條企業(yè)需設立勞動防護用品的保管機制，確保其完好無損和清潔。第十一條發(fā)放勞動防護用品應根據(jù)員工工作性質(zhì)和職責進行合理配置，并記錄發(fā)放日期、員工姓名及數(shù)量等信息。第十二條員工在使用時，應正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品，確保其功能正常。損壞、丟失或超期需及時更換或修理，并記錄相關情況。第三章特殊防護用品的管理第十四條企業(yè)需建立特殊防護用品的詳細記錄，包括品名、規(guī)格、數(shù)量、購入及啟用日期、保管人員等信息。第十五條采購特殊防護用品須符合國家法律法規(guī)和標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量與安全性。第十六條企業(yè)需設立特殊防護用品的保管機制，確保其完好無損和清潔。第十七條發(fā)放特殊防護用品應根據(jù)員工工作性質(zhì)和職責進行合理配置，并記錄發(fā)放日期、員工姓名及數(shù)量等信息。第十八條員工使用特殊防護用品時，應遵循使用規(guī)定，禁止私自拆卸或改動，確保其功能正常。損壞、丟失或超期需及時更換或修理，并記錄相關情況。第四章監(jiān)督第十九條企業(yè)需定期檢查勞動防護用品和特殊防護用品的使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第二十條企業(yè)需對員工進行勞動防護及特殊防護用品的培訓，提升員工的安全防護意識和使用技能。第二十一條企業(yè)需定期組織勞動防護用品和特殊防護用品的維修和更換，確保其功能正常。第二十二條對違反勞動防護用品及特殊防護用品管理制度的員工，將依據(jù)相關規(guī)定進行處理。第五章附則第二十三條本規(guī)定由安全監(jiān)管部門負責解釋。第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。勞動防護用品及特殊防護用品管理制度（二）一、總則勞動防護用品及特殊防護用品管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部對這些用品的管理，以保障員工的人身安全與健康。本規(guī)定適用于所有員工及關聯(lián)單位。二、勞動防護用品管理1.勞動防護用品涵蓋但不限于：安全頭盔、護目鏡、防護口罩、防護手套、防護鞋等。2.公司將依據(jù)工作環(huán)境及風險程度，確定員工需佩戴的勞動防護用品種類及數(shù)量。3.公司負責統(tǒng)一采購，并定期檢查勞動防護用品的使用狀況及質(zhì)量，進行必要的維護與更換。4.員工應正確使用指定的勞動防護用品，并及時更換破損或功能失效的用品。5.員工在工作期間必須嚴格遵守勞動防護用品的使用規(guī)定，不得隨意丟棄或私自帶離工作場所。三、特殊防護用品管理1.特殊防護用品包括但不限于：化學防護服、防毒面具、防塵面具等。2.公司將根據(jù)工作環(huán)境和特性，確定員工需佩戴的特殊防護用品種類及數(shù)量。3.公司負責統(tǒng)一采購特殊防護用品，并定期檢查其使用狀況及質(zhì)量，進行必要的維護與更換。4.員工應正確佩戴所需特殊防護用品，并按照操作規(guī)程正確使用。5.員工在工作期間必須嚴格遵守特殊防護用品的使用規(guī)定，不得隨意丟棄或私自帶離工作場所。四、勞動防護用品及特殊防護用品的發(fā)放與回收1.公司負責向員工發(fā)放勞動防護用品和特殊防護用品，并記錄領取的種類和數(shù)量。2.員工應按照規(guī)定程序領取和歸還勞動防護用品及特殊防護用品。3.如發(fā)現(xiàn)使用中的勞動防護用品或特殊防護用品存在質(zhì)量問題或需要更換，員工應及時向主管報告并進行更換。五、違規(guī)處理1.對于未按規(guī)定佩戴或使用勞動防護用品和特殊防護用品的員工，將受到相應的紀律處分。2.私自帶離工作場所的勞動防護用品和特殊防護用品，將受到相應的紀律處分。3.使用失效或損壞的勞動防護用品和特殊防護用品的員工，將受到相應的紀律處分。4.丟棄勞動防護用品和特殊防護用品的員工，將受到相應的紀律處分。六、其他條款1.公司將定期組織勞動防護用品和特殊防護用品的使用培訓，以確保員工正確使用。2.員工在工作中遇到與勞動防護用品和特殊防護用品相關的問題，應向相關部門反映，以便及時解決。3.本制度的解釋權和修訂權歸屬公司所有。以上為勞動防護用品及特殊防護用品管理制度的概述，企業(yè)應根據(jù)自身實際和需求制定具體執(zhí)行方案。如需修改，請聯(lián)系相關部門。勞動防護用品及特殊防護用品管理制度（三）第一章總則第一條為切實保障員工的人身安全和身體健康，提升勞動防護用品及特殊防護用品的管理效能，建立健全防護用品管理制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工，涵蓋勞動防護用品和特殊防護用品的配備、使用、管理等各個環(huán)節(jié)。第三條勞動防護用品，指為防范工傷事故和職業(yè)病發(fā)生、提高工作安全性而為員工提供的防護用品；特殊防護用品，指針對特殊工作環(huán)境下的員工身體安全和職業(yè)健康所提供的防護用品。第四條勞動防護用品和特殊防護用品的采購與使用應嚴格遵守國家標準和行業(yè)標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量和防護效果。第五條本制度的實施及日常監(jiān)督管理工作由本單位負責勞動防護用品和特殊防護用品管理的部門具體負責。第二章勞動防護用品的管理第六條勞動防護用品的采購（一）依據(jù)工作環(huán)境和工種特性，完善并適時修訂勞動防護用品需求目錄，依據(jù)需求目錄進行采購。（二）采購勞動防護用品應征求專業(yè)意見，確保選購產(chǎn)品符合國家標準和行業(yè)標準。（三）勞動防護用品采購經(jīng)費由本單位內(nèi)部統(tǒng)籌安排，確保資金到位。第七條勞動防護用品的配發(fā)（一）依據(jù)工種和工作環(huán)境特點，對勞動防護用品進行分類，并按相應標準配發(fā)。（二）配發(fā)前確保勞動防護用品品質(zhì)合格、功能良好，并進行清點和登記。第八條勞動防護用品的佩戴與維護（一）員工在工作過程中應正確佩戴勞動防護用品。（二）勞動防護用品的佩戴與維護應指定專人負責，定期檢查維修，確保其正常使用。第九條勞動防護用品的更新（一）勞動防護用品應定期檢查更新，失效或損壞的應及時更換。（二）更新勞動防護用品應與采購環(huán)節(jié)相結合，確保及時采購。第十條勞動防護用品的臺賬管理（一）建立勞動防護用品臺賬，記錄采購、使用、更新等相關信息。（二）臺賬管理人員應記錄勞動防護用品的借還情況，跟蹤和監(jiān)管借出物品。第三章特殊防護用品的管理（以下章節(jié)內(nèi)容按照類似格式進行改寫，省略具體內(nèi)容）第四章監(jiān)督與處罰（以下章節(jié)內(nèi)容按照類似格式進行改寫，省略具體內(nèi)容）第五章附則第二