中層管理干部考核評分細(xì)則（2篇）

中層管理干部考核評分細(xì)則第一部分職業(yè)素養(yǎng)（總分40分）一、職業(yè)操守（10分）1.遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益。2.誠實(shí)守信，言行一致，不虛假宣傳，不散布謠言。3.對待同事熱情友好，避免產(chǎn)生人際沖突。二、自我發(fā)展（10分）1.積極參加公司組織的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。2.注重自身知識和技能的學(xué)習(xí)和提升。3.注重職業(yè)規(guī)劃，并能主動提出合理的晉升建議。三、團(tuán)隊合作（10分）1.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能夠協(xié)同他人完成團(tuán)隊任務(wù)。2.積極參與團(tuán)隊討論，提出可行性建議，并能夠接受他人的不同意見。3.充分利用團(tuán)隊資源，高效完成工作任務(wù)。四、溝通能力（10分）1.能夠清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)。2.善于傾聽他人的想法和意見，能夠積極回應(yīng)。3.能夠處理好上級、下級和同級之間的溝通關(guān)系。第二部分工作能力（總分40分）一、業(yè)務(wù)知識掌握（15分）1.掌握所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的基本知識，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作。2.及時跟進(jìn)相關(guān)行業(yè)的新動態(tài)，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。二、問題解決能力（15分）1.能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析和解決工作中的問題。2.能夠運(yùn)用有效的方法和策略解決復(fù)雜問題。3.能夠提出創(chuàng)新性的解決方案，并對方案進(jìn)行實(shí)施和評估。三、組織協(xié)調(diào)能力（10分）1.能夠安排好團(tuán)隊成員的工作任務(wù)，保證工作的順利進(jìn)行。2.能夠與其他部門或團(tuán)隊協(xié)調(diào)溝通，解決工作合作中的問題。第三部分績效考核（總分20分）一、工作目標(biāo)完成情況（10分）1.按時按質(zhì)完成下達(dá)的工作目標(biāo)。2.能夠合理制定工作計劃和時間安排，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、工作成果質(zhì)量（10分）1.工作成果符合公司要求，達(dá)到預(yù)期效果。2.能夠提高工作過程中的有效性和效率，降低錯誤率。第四部分個人品質(zhì)（總分20分）一、主動進(jìn)?。?分）1.對工作具有高度的責(zé)任心和積極性。2.能夠主動尋找工作中的問題并提出改進(jìn)意見。二、團(tuán)隊精神（5分）1.能夠與團(tuán)隊成員和諧相處，尊重他人意見。2.能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。三、堅持不懈（5分）1.能夠保持高度的工作熱情，克服困難完成工作任務(wù)。2.能夠接受挑戰(zhàn)，勇于面對工作中的困難和壓力。四、學(xué)習(xí)能力（5分）1.能夠不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身的工作能力。2.能夠接受新的知識和技術(shù)，不斷豐富自己的知識儲備。中層管理干部考核評分細(xì)則（二）新的中層管理干部考核評價體系應(yīng)涵蓋以下要點(diǎn)：1.工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度：此部分將考察中層管理干部是否能有效達(dá)成既定的工作目標(biāo)，包括項目執(zhí)行和任務(wù)處理等。具體的評價標(biāo)準(zhǔn)可涉及目標(biāo)完成比例、項目質(zhì)量等。2.工作績效表現(xiàn)：主要評估干部在工作中的行為表現(xiàn)，如工作態(tài)度、工作效能以及團(tuán)隊合作等。具體的衡量指標(biāo)可包括工作積極性、問題解決技巧、團(tuán)隊協(xié)作能力等。3.管理能力提升狀況：將對中層管理干部的管理能力發(fā)展進(jìn)行評估，包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和決策能力等。具體的評價標(biāo)準(zhǔn)可能涵蓋團(tuán)隊管理效能、決策結(jié)果等。4.業(yè)務(wù)知識掌握程度：將評估干部在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識水平，如對行業(yè)動態(tài)、市場競爭狀況的理解程度。具體的評估指標(biāo)可能包括業(yè)務(wù)知識庫、市場分析能力等。5.績效評定：基于以上各項評估指標(biāo)，對中層管理干部進(jìn)行綜合評價，并給出相應(yīng)的績效評分。此評分可作為制定激勵策略、晉升政策等的依據(jù)。重