在線教育平臺教師聘用協(xié)議

在線教育平臺教師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（被聘用方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本協(xié)議由甲方（以下簡稱為“聘用方”）與乙方（以下簡稱為“被聘用方”）簽訂，旨在規(guī)范雙方在在線教育平臺教師聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本協(xié)議適用于雙方在在線教育平臺教師聘用過程中所涉及的一切事項，包括但不限于教師的選用、培訓(xùn)、薪酬、考核等。1.3雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、誠實信用的原則，共同維護在線教育行業(yè)的健康發(fā)展。第二章聘用條件2.1聘用方有權(quán)根據(jù)在線教育平臺的教學(xué)需求，對被聘用方的資格、能力進行審查。2.2被聘用方應(yīng)具備以下條件：（1）具備相關(guān)學(xué)歷和教師資格證書；（2）熟悉在線教育行業(yè)，具備一定的教學(xué)經(jīng)驗和技能；（3）具有良好的職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，為人師表；（4）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄。第三章聘用期限與合同終止3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在聘用期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.3在聘用期限內(nèi)，如雙方同意提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四章工作職責(zé)與權(quán)利4.1被聘用方的主要工作職責(zé)：（1）按照聘用方的要求，完成在線教育平臺的教學(xué)任務(wù)；（2）參與在線教育平臺的教學(xué)研究和課程開發(fā)；（3）關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長，為學(xué)生提供良好的教育服務(wù)。4.2被聘用方的權(quán)利：（1）享有平等的薪酬待遇和晉升機會；（2）享有依法參加社會保險和福利待遇；（3）享有依法解除和終止勞動合同的權(quán)利。第五章薪酬與福利5.1被聘用方的薪酬由基本工資、課時費、績效獎金等組成。5.2被聘用方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照聘用方制定的薪酬制度執(zhí)行。5.3被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.4被聘用方依法參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以保證被聘用方具備在線教育平臺教學(xué)所需的專業(yè)知識和技能。6.2被聘用方在聘用期間應(yīng)積極參加聘用方組織的各類培訓(xùn)活動，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。6.3聘用方應(yīng)制定被聘用方的職業(yè)發(fā)展計劃，為被聘用方提供晉升和發(fā)展的機會。6.4被聘用方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向聘用方提出培訓(xùn)和發(fā)展需求。6.5被聘用方在培訓(xùn)期間，享有相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。第七章考核與評價7.1聘用方應(yīng)建立完善的考核評價體系，對被聘用方的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)生滿意度等方面進行定期評估。7.2被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，提交教學(xué)計劃、教學(xué)總結(jié)等教學(xué)文件。7.3聘用方對被聘用方的考核結(jié)果，作為評價被聘用方績效、調(diào)整薪酬、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。7.4被聘用方對考核結(jié)果有異議的，可以書面提出申訴，聘用方應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實，并給予答復(fù)。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1被聘用方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密信息予以保密。8.2被聘用方在聘用期間所創(chuàng)作的教學(xué)課件、課程資料等成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.3被聘用方在聘用期間，未經(jīng)聘用方書面同意，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。8.4被聘用方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2聘用方未按約定支付薪酬、福利或提供培訓(xùn)的，被聘用方有權(quán)要求聘用方履行義務(wù)或支付違約金。9.3被聘用方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或違反保密義務(wù)的，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。9.4雙方因違約產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他事項10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)書面進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.5本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一章爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.3爭議期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，除非爭議本身影響履行。第十二章協(xié)議的變更和終止12.1本協(xié)議的任何變更或終止，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2在以下情況下，本協(xié)議可以終止：（1）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（2）一方發(fā)生重大違約行為，經(jīng)另一方給予合理期限仍未糾正的；（3）不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。12.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。第十三章違約賠償13.1如果一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2違約賠償?shù)挠嬎惴绞綉?yīng)按照實際損失確定，但不得超過雙方在簽訂本協(xié)議時預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的損失。13.3雙方同意，違約賠償?shù)恼埱髴?yīng)在協(xié)議終止后的一年內(nèi)提出，逾期視為放棄索賠權(quán)利。第十四章一般規(guī)定14.1本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。14.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3本協(xié)議的任何條款均不得違反中華人民共和國法律法規(guī)的強制性規(guī)定。14.4雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于個人信息保護的相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理對方的個人信息。第十五章附則15.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。15.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效