版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)級(jí)員工培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋機(jī)制改進(jìn)合同合同編號(hào):__________甲方(培訓(xùn)提供方):公司名稱(chēng):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________地址:__________乙方(受培訓(xùn)方):公司名稱(chēng):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________地址:__________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在開(kāi)展企業(yè)級(jí)員工培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋機(jī)制改進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,以提升乙方員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)乙方公司發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立。1.3合同有效期本合同自雙方簽字生效之日起算,有效期為_(kāi)___年。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括:______(具體培訓(xùn)課程及內(nèi)容)。2.2培訓(xùn)方式甲乙雙方同意以下培訓(xùn)方式:(1)線下培訓(xùn):甲方向乙方提供______次/年的線下培訓(xùn);(2)線上培訓(xùn):甲方向乙方提供______次/年的線上培訓(xùn);(3)其他方式:根據(jù)乙方需求,甲乙雙方協(xié)商確定其他培訓(xùn)方式。第三章培訓(xùn)效果評(píng)估3.1評(píng)估方式甲乙雙方同意以下培訓(xùn)效果評(píng)估方式:(1)培訓(xùn)結(jié)束后,甲方對(duì)乙方員工進(jìn)行書(shū)面考試;(2)培訓(xùn)期間,甲方對(duì)乙方員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察;(3)培訓(xùn)結(jié)束后,乙方對(duì)甲方提供的培訓(xùn)進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)。3.2評(píng)估結(jié)果處理甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施,并在下一次培訓(xùn)中進(jìn)行調(diào)整。第四章反饋機(jī)制4.1反饋方式甲乙雙方同意以下反饋方式:(1)培訓(xùn)結(jié)束后,乙方將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方;(2)甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果,及時(shí)向乙方提供改進(jìn)措施及建議;(3)甲乙雙方定期召開(kāi)反饋會(huì)議,就培訓(xùn)效果及改進(jìn)措施進(jìn)行溝通。4.2反饋周期甲乙雙方約定,反饋周期為每____個(gè)月一次。第五章合同的變更、解除與終止5.1合同變更本合同履行期間,如甲乙雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更,須書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2合同解除(1)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中,如出現(xiàn)以下情況之一,可解除本合同:a.雙方協(xié)商一致;b.一方嚴(yán)重違約,經(jīng)另一方催告后仍未履行;c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。(2)解除合同的通知應(yīng)當(dāng)書(shū)面送達(dá)對(duì)方,自送達(dá)之日起合同解除。5.3合同終止本合同履行期滿,雙方未達(dá)成續(xù)約意向,合同自動(dòng)終止。合同終止后,甲乙雙方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第六章培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用甲方向乙方提供的培訓(xùn)服務(wù),按照以下標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用:(1)線下培訓(xùn):每人每次人民幣_(tái)___元;(2)線上培訓(xùn):每人每次人民幣_(tái)___元;(3)其他方式:根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)等因素協(xié)商確定費(fèi)用。6.2支付方式乙方按照以下方式向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用:(1)線下培訓(xùn)費(fèi)用:培訓(xùn)開(kāi)始前____個(gè)工作日支付;(2)線上培訓(xùn)費(fèi)用:培訓(xùn)開(kāi)始前____個(gè)工作日支付;(3)其他方式培訓(xùn)費(fèi)用:雙方協(xié)商確定支付時(shí)間。6.3款項(xiàng)支付乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),應(yīng)按照以下賬戶(hù)信息進(jìn)行支付:賬戶(hù)名稱(chēng):__________賬號(hào):__________開(kāi)戶(hù)行:__________第七章培訓(xùn)師資與資源7.1師資要求甲方應(yīng)保證提供的培訓(xùn)師資具備以下條件:(1)具備相關(guān)職業(yè)資格或職稱(chēng);(2)具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);(3)熟悉乙方業(yè)務(wù)領(lǐng)域。7.2資源提供甲方應(yīng)向乙方提供以下培訓(xùn)資源:(1)培訓(xùn)教材:甲方應(yīng)提供與培訓(xùn)課程相關(guān)的教材;(2)培訓(xùn)設(shè)施:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備等設(shè)施;(3)培訓(xùn)服務(wù):甲方應(yīng)提供培訓(xùn)期間的各項(xiàng)服務(wù)。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守以下保密義務(wù):(1)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等保密信息予以保密;(2)未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方披露對(duì)方的保密信息;(3)保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或解除后____年。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中,應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯對(duì)方的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方如發(fā)生以下違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任:(1)未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù);(2)提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定要求;(3)未按時(shí)提供培訓(xùn)教材、設(shè)施等資源。9.2乙方違約責(zé)任乙方如發(fā)生以下違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任:(1)未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用;(2)未按照約定提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備等設(shè)施;(3)違反保密義務(wù)。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.3送達(dá)地址甲乙雙方確認(rèn)以下地址為送達(dá)地址,如有變更,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方:甲方送達(dá)地址:__________乙方送達(dá)地址:__________第十一章培訓(xùn)效果持續(xù)跟蹤11.1跟蹤周期甲乙雙方同意,對(duì)培訓(xùn)效果的持續(xù)跟蹤將在培訓(xùn)結(jié)束后的一年內(nèi)進(jìn)行,每季度進(jìn)行一次跟蹤評(píng)估。11.2跟蹤內(nèi)容跟蹤評(píng)估將包括以下內(nèi)容:(1)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)際應(yīng)用情況;(2)員工職業(yè)技能的提升情況;(3)員工對(duì)培訓(xùn)效果的滿意度。11.3跟蹤方式甲乙雙方將采用以下方式進(jìn)行跟蹤評(píng)估:(1)定期問(wèn)卷調(diào)查;(2)實(shí)地考察;(3)與員工進(jìn)行面對(duì)面交流。第十二章培訓(xùn)改進(jìn)與優(yōu)化12.1改進(jìn)措施根據(jù)跟蹤評(píng)估的結(jié)果,甲乙雙方將共同制定改進(jìn)措施,包括但不限于:(1)調(diào)整培訓(xùn)課程內(nèi)容;(2)改進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)方法;(3)增加或減少培訓(xùn)課時(shí)。12.2優(yōu)化目標(biāo)甲乙雙方致力于以下優(yōu)化目標(biāo):(1)提高培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性;(2)提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;(3)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第十三章信息共享與交流13.1信息共享甲乙雙方同意在培訓(xùn)過(guò)程享以下信息:(1)培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告;(2)培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告;(3)改進(jìn)措施及實(shí)施情況。13.2交流機(jī)制甲乙雙方將建立以下交流機(jī)制:(1)定期召開(kāi)培訓(xùn)交流會(huì)議;(2)建立線上交流平臺(tái);(3)設(shè)立專(zhuān)門(mén)聯(lián)系人負(fù)責(zé)日常溝通。第十四章風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)急預(yù)案14.1風(fēng)險(xiǎn)控制甲乙雙方將采取以下措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制:(1)對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行嚴(yán)格篩選;(2)保證培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和適用性;(3)制定并執(zhí)行培訓(xùn)過(guò)程中的安全措施。14.2應(yīng)急預(yù)案甲乙雙方將共同制定應(yīng)急預(yù)案,以應(yīng)對(duì)以下情況:(1)培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生意外事件;(2)培訓(xùn)資源出現(xiàn)短缺;(3)培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第十五章其他約定15.1合同的完整性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于企業(yè)級(jí)員工培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋機(jī)制改進(jìn)的完整協(xié)議,取代了所有以前的口頭或書(shū)面協(xié)議。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 訂貨協(xié)議法律效力
- 代理收款合同模板
- 技術(shù)教育與培訓(xùn)
- 招標(biāo)文件范本搖號(hào)定標(biāo)的法律要求
- 工薪族鞋購(gòu)買(mǎi)協(xié)議
- 地鐵項(xiàng)目施工方案招標(biāo)
- 招標(biāo)采購(gòu)合同中的合同解除管理程序
- 招標(biāo)文件示范文本
- 筆記本電腦購(gòu)銷(xiāo)合同樣本
- 服務(wù)合同范本集合
- 工廠車(chē)間環(huán)境監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)
- 三級(jí)英語(yǔ)閱讀習(xí)題(3篇)
- 辦公室、宿舍現(xiàn)場(chǎng)處置方案
- “阿里巴巴”并購(gòu)“餓了么”案例分析
- 人教版初中九年級(jí)英語(yǔ)全冊(cè)單詞(按詞性分類(lèi))-
- 老年人學(xué)習(xí)使用智能手機(jī)之基本功能
- 110kV輸變電工程旁站監(jiān)理方案含流程圖
- YY 0833-2011肢體加壓理療設(shè)備
- MT 97-1992液壓支架千斤頂技術(shù)條件
- GB/Z 19964-2005光伏發(fā)電站接入電力系統(tǒng)技術(shù)規(guī)定
- 2022極狐(GitLab)遠(yuǎn)程辦公白皮書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論