薪酬福利服務合同

薪酬福利服務合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方（雇主）為合同的一方，系指與乙方建立勞動關(guān)系的主體。1.2乙方：指甲方（雇員）為合同的一方，系指甲方雇傭的勞動者。1.3薪酬：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、津貼等。1.4福利：指甲方為乙方提供的各種福利待遇，包括社會保險、公積金、帶薪年假等。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。2.3合同期滿前，如乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。第三章工作內(nèi)容與職責3.1乙方在合同期限內(nèi)，應按照甲方的安排，承擔以下工作：3.1.1崗位職責：__________3.1.2工作任務：__________3.1.3工作要求：__________3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務。3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四章薪酬與福利4.1甲方應按月支付乙方薪酬，薪酬構(gòu)成如下：4.1.1基本工資：__________4.1.2績效獎金：__________4.1.3津貼：__________4.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應為乙方提供以下福利待遇：4.3.1帶薪年假：__________4.3.2公積金：__________4.3.3員工體檢：__________第五章合同解除與終止5.1合同期滿，甲方不再續(xù)簽，合同自然終止。5.2乙方因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。5.3甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：5.3.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。5.3.2乙方因病或非因工負傷，無法從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.3.3乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責任。5.4合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的工資及福利待遇，雙方互不承擔違約責任。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方應保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息。6.3乙方享有帶薪年假____天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。6.4乙方因病因傷需要休息的，應提供相應的醫(yī)療證明，甲方應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以相應休息。第七章勞動安全與保護7.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。7.2甲方應對乙方進行必要的勞動安全教育和培訓，保證乙方掌握相關(guān)的安全知識和技能。7.3乙方在作業(yè)過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對可能存在的安全隱患及時報告甲方。7.4乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔相應責任。第八章培訓與發(fā)展8.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓。8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。8.3甲方鼓勵乙方參加各類職業(yè)資格認證，對取得相應資格的乙方給予適當獎勵。8.4甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。第九章違約責任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。9.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。9.4違約金的計算方式為：__________第十章其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同的修改和補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.5本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第十一章爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3雙方同意，在爭議解決期間，除爭議事項外，合同的其他部分應繼續(xù)履行。第十二章違約賠償12.1若甲方違反合同規(guī)定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。12.2若乙方違反合同規(guī)定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。12.3賠償責任的計算方式為：__________第十三章合同的變更13.1雙方同意，合同的任何變更均應以書面形式作出。13.2任何一方提出的合同變更，需經(jīng)另一方書面同意方為有效。13.3合同變更后，雙方應按照變更后的內(nèi)容履行合同。第十四章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.1甲方發(fā)生合并、分立或轉(zhuǎn)讓等情況，本合同對承受權(quán)利義務的繼受人或受讓人繼續(xù)有效。14.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得將本合同項下的權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3甲乙雙方應保證繼受人或受讓人知曉本合同的全部內(nèi)容，并同意繼續(xù)履行本合同。第十五章終止與解除的后續(xù)事項15.1合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接。15.2雙方應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理合同終止或解除后的相關(guān)事宜。15.3合同終止或解除后，甲方應按照國