辭退公司合同范例

辭退公司合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因何種原因被甲方辭退的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、辭退原因

1.乙方因何種原因被甲方辭退，具體如下：（此處應(yīng)詳細列出辭退原因）

二、辭退程序

1.甲方應(yīng)在辭退乙方前，以書面形式向乙方發(fā)出辭退通知，并明確告知辭退原因及辭退日期。

2.乙方在接到辭退通知后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)（如：5個工作日）與甲方協(xié)商解決辭退事宜。

3.若乙方對辭退決定有異議，可在接到辭退通知后30日內(nèi)向甲方提出書面申訴。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額、支付方式及支付期限如下：

（1）經(jīng)濟補償數(shù)額：根據(jù)乙方在甲方工作年限及工資水平，按以下標準計算：

工作年限×月工資×2（工作年限滿一年的按一年計算，不滿一年的按實際工作月數(shù)計算）

（2）支付方式：甲方應(yīng)在辭退通知確定的辭退日期前，一次性支付經(jīng)濟補償。

（3）支付期限：甲方應(yīng)在辭退通知確定的辭退日期前支付完畢。

四、社會保險及福利待遇

1.甲方應(yīng)在辭退乙方后，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.甲方應(yīng)按照相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并退還乙方相應(yīng)的福利待遇。

五、保密條款

1.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反本款約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方辭職申請書

2.甲方辭退通知

3.乙方工作年限及工資水平證明

4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)等相關(guān)材料

5.其他雙方認為需要附在本合同中的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因何種原因被甲方辭退的相關(guān)事宜，以及丙方在其中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、辭退原因及程序

1.乙方因何種原因被甲方辭退，具體如下：（此處應(yīng)詳細列出辭退原因）

2.甲方應(yīng)在辭退乙方前，以書面形式向乙方發(fā)出辭退通知，并明確告知辭退原因及辭退日期。

3.乙方在接到辭退通知后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)（如：5個工作日）與甲方協(xié)商解決辭退事宜。

4.若乙方對辭退決定有異議，可在接到辭退通知后30日內(nèi)向甲方提出書面申訴。

5.丙方作為乙方的前雇主，應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方的離職手續(xù)，并確保乙方在離職過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)，決定乙方的去留。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，并承諾保密。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和離職原因負責(zé)，并確保其提供的乙方信息真實、準確。

2.丙方有權(quán)要求甲方在乙方離職后支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.丙方有權(quán)在乙方離職后，根據(jù)雙方協(xié)議，對乙方進行一定期限的競業(yè)限制。

四、經(jīng)濟補償及支付

1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額、支付方式及支付期限如下：

（1）經(jīng)濟補償數(shù)額：根據(jù)乙方在甲方工作年限及工資水平，按以下標準計算：

工作年限×月工資×2（工作年限滿一年的按一年計算，不滿一年的按實際工作月數(shù)計算）

（2）支付方式：甲方應(yīng)在辭退通知確定的辭退日期前，一次性支付經(jīng)濟補償。

（3）支付期限：甲方應(yīng)在辭退通知確定的辭退日期前支付完畢。

3.丙方在乙方離職后，有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體數(shù)額由三方協(xié)商確定。

五、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未完成工作交接或泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方損失。

3.丙方違反本合同約定，未協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方辭職申請書

2.甲方辭退通知

3.乙方工作年限及工資水平證明

4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)等相關(guān)材料

5.甲方與丙方關(guān)于乙方離職后的競業(yè)限制協(xié)議

6.其他三方認為需要附在本合同中的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為乙方的前雇主，其介入本合同旨在確保乙方離職過程中，雙方權(quán)益得到公平保障，同時維護甲方的商業(yè)利益。丙方通過提供乙方工作表現(xiàn)和離職原因的詳細信息，協(xié)助甲方進行合理的辭退決策，減少潛在的法律風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，其目的在于確保公司人力資源的合理配置，維護公司利益，并通過經(jīng)濟補償和競業(yè)限制等條款，保護自身商業(yè)秘密和市場競爭優(yōu)勢。甲方通過本合同，明確自身權(quán)益，規(guī)范與乙方及丙方的合作關(guān)系，降低運營風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因何種原因被甲方辭退的相關(guān)事宜，以及丙方在其中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、辭退原因及程序

1.乙方因何種原因被甲方辭退，具體如下：（此處應(yīng)詳細列出辭退原因）

2.甲方應(yīng)在辭退乙方前，以書面形式向乙方發(fā)出辭退通知，并明確告知辭退原因及辭退日期。

3.乙方在接到辭退通知后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)（如：5個工作日）與甲方協(xié)商解決辭退事宜。

4.若乙方對辭退決定有異議，可在接到辭退通知后30日內(nèi)向甲方提出書面申訴。

5.丙方作為乙方的專業(yè)顧問，應(yīng)協(xié)助乙方在離職過程中維護自身權(quán)益，并確保乙方在離職后的合理利益得到保障。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付其應(yīng)得的經(jīng)濟補償。

2.乙方有權(quán)要求甲方在辭退通知確定的辭退日期前，完成所有工作交接，確保其合法權(quán)益不受損害。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職后，不從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作，并承諾保密。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的法律咨詢和談判支持，以保障其權(quán)益。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為乙方的專業(yè)顧問，應(yīng)負責(zé)提供法律咨詢，協(xié)助乙方評估合同條款，并代表乙方與甲方進行談判。

2.丙方有權(quán)要求甲方在乙方離職后，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體數(shù)額由三方協(xié)商確定。

3.丙方有權(quán)要求甲方在乙方離職后，不從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作，并承諾保密。

四、經(jīng)濟補償及支付

1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額、支付方式及支付期限如下：

（1）經(jīng)濟補償數(shù)額：根據(jù)乙方在甲方工作年限及工資水平，按以下標準計算：

工作年限×月工資×2（工作年限滿一年的按一年計算，不滿一年的按實際工作月數(shù)計算）

（2）支付方式：甲方應(yīng)在辭退通知確定的辭退日期前，一次性支付經(jīng)濟補償。

（3）支付期限：甲方應(yīng)在辭退通知確定的辭退日期前支付完畢。

3.丙方有權(quán)要求甲方在乙方離職后，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體數(shù)額由三方協(xié)商確定。

五、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反競業(yè)限制約定，從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方損失。

3.丙方違反本合同約定，未提供專業(yè)的法律咨詢和談判支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方辭職申請書

2.甲方辭退通知

3.乙方工作年限及工資水平證明

4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)等相關(guān)材料

5.甲方與丙方關(guān)于乙方離職后的競業(yè)限制協(xié)議

6.其他三方認為需要附在本合同中的文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，其目的在于確保在離職過程中，自身的合法權(quán)益得到充分保障，包括經(jīng)濟補