旅游規(guī)劃干部管理指南

旅游規(guī)劃干部管理指南合同編號：__________甲方（旅行社）：乙方（旅游規(guī)劃干部）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行旅游規(guī)劃干部管理的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的義務(wù)和權(quán)利1.1甲方義務(wù)：（1）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的旅游規(guī)劃干部信息；（2）按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）協(xié)助乙方完成旅游規(guī)劃干部管理的各項(xiàng)工作。1.2甲方權(quán)利：（1）對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；（2）要求乙方按照約定時(shí)間完成旅游規(guī)劃干部管理工作；（3）根據(jù)實(shí)際情況，終止或解除本合同。1.3乙方義務(wù)：（1）按照甲方的要求，完成旅游規(guī)劃干部管理工作；（2）保證旅游規(guī)劃干部管理的質(zhì)量和效果；（3）對甲方的商業(yè)秘密予以保密。1.4乙方權(quán)利：（1）要求甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（2）對甲方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，并提出合理化建議；（3）根據(jù)實(shí)際情況，終止或解除本合同。二、旅游規(guī)劃干部管理的內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方提供的旅游規(guī)劃干部信息，制定旅游規(guī)劃干部管理制度和培訓(xùn)計(jì)劃；2.2乙方負(fù)責(zé)對甲方旅游規(guī)劃干部進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；2.3乙方對甲方的旅游規(guī)劃干部進(jìn)行業(yè)績考核，并提出獎(jiǎng)懲建議；2.4乙方協(xié)助甲方完成旅游規(guī)劃干部的選拔、招聘和辭退工作；2.5乙方為甲方提供旅游規(guī)劃干部管理的咨詢服務(wù)。三、合同的履行期限和地點(diǎn)3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；3.2乙方向甲方提供旅游規(guī)劃干部管理服務(wù)的地點(diǎn)為甲方所在地；3.3乙方應(yīng)當(dāng)在合同有效期內(nèi)，按照約定完成旅游規(guī)劃干部管理工作。四、合同的變更和解除4.1甲乙雙方同意，合同的變更或解除，必須書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；4.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出合同變更或解除的要求，但需提前____天書面通知對方；4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%；5.2甲乙雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（旅游規(guī)劃干部）：簽訂日期：__________一、附件列表：2.旅游規(guī)劃干部培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容和課程設(shè)置；3.旅游規(guī)劃干部業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法；4.旅游規(guī)劃干部選拔、招聘和辭退的相關(guān)規(guī)定；5.旅游規(guī)劃干部管理咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和方案。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約；2.乙方未按約定完成旅游規(guī)劃干部管理工作，視為違約；3.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確的信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，視為違約；4.乙方未對甲方的商業(yè)秘密保密，視為違約；5.雙方未按約定時(shí)間提前通知對方變更或解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指提供旅游服務(wù)的法人或其他組織；2.旅游規(guī)劃干部：指在旅行社從事旅游規(guī)劃、組織、管理等工作的人員；3.旅游規(guī)劃干部管理制度：指規(guī)范旅游規(guī)劃干部行為、工作流程、考核等方面的制度；4.培訓(xùn)計(jì)劃：指為提高旅游規(guī)劃干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而制定的培訓(xùn)方案；5.業(yè)績考核：指對旅游規(guī)劃干部工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；必要時(shí)，乙方可以依法申請仲裁或提起訴訟；2.乙方未按約定完成旅游規(guī)劃干部管理工作：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確的信息：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；4.乙方未對甲方的商業(yè)秘密保密：乙方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露，并可以向甲方道歉，承擔(dān)違約責(zé)任；5.雙方未按約定時(shí)間提前通知對方變更或解除合同：雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，無法解決的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，需要對旅游規(guī)劃干部進(jìn)行管理，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；2.乙方具有旅游規(guī)劃干部管理經(jīng)驗(yàn)，有能力為甲方提供專業(yè)管理服務(wù)；3.甲方希望乙方能夠?qū)β糜我?guī)劃干部進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高整體工作