汽車企業(yè)行政經(jīng)理聘用合同

汽車企業(yè)行政經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的汽車企業(yè)，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方行政經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供行政管理工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方行政事務(wù)的策劃、組織與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)甲方人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等；（3）負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部溝通與外部協(xié)調(diào)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（4）負(fù)責(zé)甲方企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，提高員工凝聚力；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿之日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方予以報(bào)銷。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本合同約定的保密義務(wù)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除與乙方的聘用關(guān)系，但應(yīng)提前____天通知乙方。6.2乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知甲方。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方背景調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資待遇。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的汽車企業(yè)。2.乙方：指具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力的受聘方。3.行政經(jīng)理：指負(fù)責(zé)甲方行政事務(wù)策劃、組織與實(shí)施，以及人力資源管理等工作的職位。4.保密條款：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息的條款。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出工作改進(jìn)要求，乙方應(yīng)積極配合并改進(jìn)工作。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)，雙方協(xié)商解決合同解除相關(guān)事宜。3.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方薪資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪資待遇，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲