高科技行業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(shū)

高科技行業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專(zhuān)注于高科技行業(yè)的企業(yè)，乙方具備甲方可需求的技術(shù)能力和專(zhuān)業(yè)背景，為明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任如下崗位：（具體崗位名稱(chēng)）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作條件和待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正、安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按照約定的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資及各項(xiàng)福利。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，服從甲方的指揮和工作安排。第四條技術(shù)保密4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第五條培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按照本合同的約定，提供相應(yīng)的工作條件、工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正。7.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資發(fā)放證明8.乙方銀行卡信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方未按照甲方的要求，泄露、轉(zhuǎn)讓或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方予以糾正。2.工資待遇不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付欠發(fā)的工資待遇。3.合同解除或終止：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.技術(shù)保密問(wèn)題：嚴(yán)格按照《保密協(xié)議》執(zhí)行，防止泄露甲方技術(shù)秘密。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高科技行業(yè)企業(yè)與技術(shù)人員之間的聘用關(guān)系。2.企業(yè)需要招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.企業(yè)與員工之間需