酒店經(jīng)理招聘合同

酒店經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依照中國法律合法成立并有效存續(xù)的酒店企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任甲方酒店經(jīng)理，且甲方愿意聘請乙方為酒店經(jīng)理，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的酒店經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應全面履行酒店經(jīng)理的職責，確保酒店的正常運營，提高酒店的服務質量和經(jīng)營效益。1.3乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任酒店經(jīng)理期間的薪酬待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受社會保險和福利待遇，甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.3乙方的工作時間和休息休假按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同的違約金為合同總額的____%。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方不得單方面解除或終止本合同，但甲方根據(jù)實際情況需要調整乙方職位的，應與乙方協(xié)商一致。6.2乙方提前解除或終止本合同的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.3本合同在合同期限屆滿前，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________（酒店名稱）乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件4.甲方公司章程5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。2.乙方未全面履行酒店經(jīng)理職責，導致酒店運營異常。3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方薪酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.任何一方提前解除或終止合同，未提前通知對方或未承擔相應違約責任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店企業(yè)，依照中國法律合法成立并有效存續(xù)的酒店企業(yè)。2.乙方：指被甲方聘請的酒店經(jīng)理。3.酒店經(jīng)理：指負責酒店日常經(jīng)營管理工作的職位。4.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的義務。5.違約金：指違反本合同約定的一方應向對方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響酒店運營。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應積極配合改進。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并承擔相應違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，否則乙方有權依法維權。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、所有應用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要聘請酒店經(jīng)理管理酒店日常運營。2.乙方具有酒店管理經(jīng)驗，愿意加入甲方擔任酒店經(jīng)理。