2025哺乳期合同范文

?合同編號：合同各方：甲方（哺乳期女性員工）：姓名：身份證號：聯(lián)系電話：住址：乙方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為乙方員工，且處于哺乳期，甲乙雙方為維護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自年__月__日起至年__月__日止，試用期為個月。二、工作內容2.甲方在乙方擔任職位，負責工作。三、哺乳期權益保障3.甲方在哺乳期內，享有法定的哺乳時間，乙方應確保甲方在工作時間內有足夠的哺乳時間，以便甲方能夠照顧嬰兒。4.甲方在哺乳期內，乙方不得降低甲方的工資、福利等待遇。5.甲方在哺乳期內，如需請假照顧嬰兒，乙方應予以批準，并保障甲方在同工同酬的原則下享有相應的工資、福利等待遇。四、保密協(xié)議6.甲方同意在合同期內及解除合同后一定期限內，對乙方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。五、解除和終止7.本合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。8.如甲乙雙方在合同期內發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定9.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：日期：年__月__日乙方（蓋章）：日期：年__月__日注意事項：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息變更，應及時通知對方。2.合同雙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得違法用工，確保雙方的合法權益。4.合同一方如欲提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并承擔相應的法律責任。5.合同一方如違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償對方遭受的損失。解決辦法：1.如合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過程中，雙方應積極配合，提供真實、完整的證據(jù)。法律名詞及名詞解釋：1.哺乳期：指女性員工在生育后一年內，用于照顧嬰兒和進行母乳喂養(yǎng)的時期。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求而約定的考察期。4.同工同酬：指在相同工作崗位上，具有相同工作質量、工作量和工作效率的勞動者，應享有相同的工資待遇。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.法定解除：指根據(jù)法律規(guī)定，在特定情況下，合同一方有權單方面解除合同的行為。8.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。9.訴訟：指當事人依法向人民法院請求保護自己合法權益，解決爭議的活動。應用場合：1.哺乳期女性員工與用人單位簽訂的勞動合同。2.用人單位與員工就哺乳期權益進行補充約定的合同。3.用于規(guī)范哺乳期員工工作條件和權益保障的合同。補充條款：1.哺乳時間安排：甲方在工作時間內，有權享有每次不超過30分鐘的哺乳時間，每日兩次。2.哺乳期工資保障：甲方在哺乳期內，如因特殊情況需要請假，乙方可安排甲方調休或扣除相應的工資。3.哺乳期福利保障：甲方在哺乳期內，享有法定的產假和陪產假，乙方可根據(jù)公司政策提供相應的福利。4.哺乳期工作調整：如甲方因哺乳需要調整工作內容或工作時間，乙方應盡量予以滿足。5.哺乳期結束后的工作安排：甲方哺乳期結束后，如有需要，乙