人力資源專(zhuān)家聘任合同

人力資源專(zhuān)家聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的人力資源專(zhuān)家為其提供人力資源管理服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并為甲方提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源專(zhuān)家，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定和實(shí)施人力資源管理方案，提高甲方的人力資源管理水平。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人力資源相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。第二條聘任期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為_(kāi)___個(gè)工作日，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條薪酬待遇4.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)由雙方另行商定。4.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬。4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行商定。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源專(zhuān)家聘任合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明5.保密協(xié)議6.工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬4.甲方未提供乙方正常工作條件或環(huán)境5.甲方單方面解除合同未提前通知乙方6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源專(zhuān)家：指在人力資源管理領(lǐng)域具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家。2.聘任合同：指用人單位與受聘人約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：指涉及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密或機(jī)密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪酬，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。4.甲方未提供正常工作條件或環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。5.甲方單方面解除合同未提前通知：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付乙方賠償金。6.甲方未履行其他約定義務(wù)：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平，聘請(qǐng)乙方為人力資源專(zhuān)家。2.乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供人力資源管理服務(wù)。3.雙方就工作內(nèi)容、期限、薪酬待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂聘任合同。4.乙方按照合同約定提供服