服裝店店長聘用合同樣本

服裝店店長聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方服裝店店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)全面履行店長職責(zé)，確保店面的正常運(yùn)營和業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、獎金等）。4.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方不得無故拖欠乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，可以書面形式變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.3本合同期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.勞動合同備案登記表6.保密協(xié)議7.店長崗位職責(zé)說明8.店面經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店面經(jīng)營業(yè)績下滑。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供乙方休假或福利。5.乙方違反保密義務(wù)，未保守甲方商業(yè)秘密和客戶隱私。6.甲方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.帶薪年休假：國家規(guī)定的勞動者帶薪年休假制度5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.違約行為：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店面業(yè)績。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方未能改進(jìn)，可依據(jù)合同約定解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并依法支付逾期支付工資的賠償。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：合同解除或終止后，乙方要求支付賠償。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，支付相應(yīng)賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪資待遇。2.乙方在