民辦學(xué)校校長招聘合同樣本

民辦學(xué)校校長招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（民辦學(xué)校名稱）地址：（學(xué)校詳細地址）聯(lián)系電話：（學(xué)校聯(lián)系電話）電子郵箱：（學(xué)校電子郵箱）乙方（受聘人）：（校長姓名）身份證號碼：（校長身份證號碼）聯(lián)系電話：（校長聯(lián)系電話）電子郵箱：（校長電子郵箱）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔任校長一職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方向甲方擔任校長一職，負責學(xué)校整體教育教學(xué)管理工作。1.2乙方應(yīng)認真履行校長職責，全面負責學(xué)校的日常管理工作，組織實施學(xué)校的各項工作計劃，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，維護學(xué)校的合法權(quán)益，保障學(xué)校的安全與穩(wěn)定。第二條聘期2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方的工作業(yè)績與薪酬待遇掛鉤，具體業(yè)績考核標準雙方另行商定。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備等。4.2甲方應(yīng)保障乙方的教育教學(xué)自主權(quán)，尊重乙方的工作方式和工作安排。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息承擔保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔違約責任。第六條解除與終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行商定。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（民辦學(xué)校名稱）乙方（受聘人）：（校長姓名）簽訂日期：（合同簽訂日期）一、附件列表：1.民辦學(xué)校校長招聘合同樣本2.校長個人簡歷3.校長資格證書復(fù)印件4.校長身份證復(fù)印件5.合同解除/終止申請書6.保密協(xié)議7.業(yè)績考核標準8.薪酬體系說明9.工作場所及設(shè)備清單10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行校長職責，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方制度。5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.甲方未按合同約定提供乙方工作條件或保障。7.甲方未按時支付乙方薪酬或福利待遇。8.甲方單方面解除或終止合同，且無正當理由。三、法律名詞及解釋：1.民辦學(xué)校：指由社會組織或者個人舉辦的，非營利性、獨立的法人實體，按照教育法及其他相關(guān)法律法規(guī)開展教育教學(xué)活動的學(xué)校。2.校長：民辦學(xué)校的最高行政負責人，負責學(xué)校的整體教育教學(xué)管理工作。3.聘期：甲方聘請乙方擔任校長的合同期限。4.薪酬待遇：甲方根據(jù)國家和地方規(guī)定以及乙方的業(yè)績，支付給乙方的工資、獎金、福利待遇等。5.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息承擔的保護義務(wù)。6.違約行為：雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方詳細溝通，明確合同條款，必要時可尋求專業(yè)律師協(xié)助。2.問題：乙方工作業(yè)績未達到約定標準。解決辦法：重新商定業(yè)績考核標準，乙方根據(jù)新的標準進行改進。3.問題：甲方未能提供合同約定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)的工作條件，雙方可協(xié)商解決。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)承擔違約責任，按照合同約定進行賠償。5.問題：合同解除或終止無正當理由。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)進行協(xié)商，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校招聘校長