管理心理學-終結(jié)性考核-國開（SC）-參考資料

管理心理學-終結(jié)性考核-國開（SC）-參考資料請認真閱讀一下說明然后下載：請仔細核對是不是您需要的題目再下載！?。?！本文檔的說明：下載完本文檔后，請用WORD或WPS打開，然后按CTRL+F在題庫中逐一搜索每一道題的答案，預(yù)祝您取得好成績百！終結(jié)性考核第1題文化與經(jīng)濟發(fā)展沒有關(guān)系。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：B第2題將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設(shè)？[單選題]A、經(jīng)濟人B、社會人C、自我實現(xiàn)人D、復(fù)雜人參考答案是：A第3題某公司有三級管理層：公司總部、產(chǎn)品部（共有12個產(chǎn)品部）和各職能部門。由于公司的產(chǎn)品種類越來越多，總裁感到難以繼續(xù)對所有產(chǎn)品部進行有效的領(lǐng)導(dǎo)。為此，提出以下組織變革方案，請選出你認為最有效可行的方案()。[單選題]A、在公司總部和產(chǎn)品部之間增加一個按產(chǎn)品大類組成的管理層B、更換一位能力更強的總裁C、淘汰幾種產(chǎn)品D、各產(chǎn)品部實行自主管理參考答案是：A第4題訪談法屬于下面管理心理學研究方法中哪種研究方法?()[單選題]A、觀察法B、個案研究C、實驗法D、實證研究參考答案是：B第5題組織是由兩個及兩個以上的人在相互影響與相互作用的情況下，為實現(xiàn)組織共同的目標而組合起來的從事有目的活動的單位。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第6題工作壓力就是一個人所承擔的工作任務(wù)。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：B第7題下面哪一項正確描述了列維特的組織變革內(nèi)容？（）[單選題]A、組織的人員、組織的任務(wù)、組織的技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)B、"組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能"C、"組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境"D、組織的環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員參考答案是：A第8題對下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計劃、設(shè)置目標、改進和檢查工作，這種領(lǐng)導(dǎo)風格屬于什么類型？[單選題]A、專權(quán)獨裁式B、溫和獨裁式C、協(xié)商式D、參與式參考答案是：D第9題雙因素理論的提出者是（）。[單選題]A、馬斯洛B、赫茲伯格C、麥克利蘭D、波特＆勞勒參考答案是：B第10題管理心理學的早期發(fā)展同西方工業(yè)心理學的興起分不開，心理學家將重點研究有效地利用人的某些心理生理資源以獲得更高的生產(chǎn)效率。那么工業(yè)社會心理學的創(chuàng)始人是誰？[單選題]A、泰勒B、梅奧C、芒斯特伯格D、利蓮、吉爾布雷斯參考答案是：C第11題管理心理學認為授權(quán)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者是嚴格按照分組管理的原則行事。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第12題社會知覺的最終目的是通過別人所形成的正確印象來洞察被知覺者。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第13題道德型領(lǐng)導(dǎo)理論認為高效能的領(lǐng)導(dǎo)只要具備智商與情商即可。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：B第14題文化與經(jīng)濟發(fā)展沒有關(guān)系。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：B第15題下面哪一項正確描述了列維特的組織變革內(nèi)容？（）[單選題]A、組織的人員、組織的任務(wù)、組織的技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)B、"組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能"C、"組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境"D、組織的環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員參考答案是：A第16題群體規(guī)范是一切社會群體得以維持、鞏固和發(fā)展的支柱。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第17題將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設(shè)？[單選題]A、經(jīng)濟人B、社會人C、自我實現(xiàn)人D、復(fù)雜人參考答案是：A第18題由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責和分工的群體屬千（ ）。[單選題]A、非正式群體B、正式群體C、小群體 D、參照群體參考答案是：B第19題社會知覺的最終目的是通過別人所形成的正確印象來洞察被知覺者。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第20題管理心理學的早期發(fā)展同西方工業(yè)心理學的興起分不開，心理學家將重點研究有效地利用人的某些心理生理資源以獲得更高的生產(chǎn)效率。那么工業(yè)社會心理學的創(chuàng)始人是誰？[單選題]A、泰勒B、梅奧C、芒斯特伯格D、利蓮、吉爾布雷斯參考答案是：C第21題一個具有才能的人,在與別人交往中往往容易獲得別人的尊重和服從,容易使人們自覺地接受他的影響。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第22題影響個性形成的決定性因素是先天遺傳因素。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：B第23題目標很重要,但不值得和對方鬧翻或當對方權(quán)力與自己相當時,處理沖突的方式是()。[單選題]A、強制B、開誠合作C、妥協(xié)D、回避參考答案是：C第24題在20世紀20年代的美國,作為反對泰勒制及其研究的機械主義觀點而產(chǎn)生的管理心理學在當時被稱為()。[單選題]A、工業(yè)社會心理學B、組織心理學C、工業(yè)與組織心理學D、管理心理學參考答案是：A第25題管理心理學是研究組織中人的心理活動規(guī)律,并運用這些規(guī)律改進管理工作,充分調(diào)動人的積極性的一門科學。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第26題在20世紀20年代的美國,作為反對泰勒制及其研究的機械主義觀點而產(chǎn)生的管理心理學在當時被稱為()。[單選題]A、工業(yè)社會心理學B、組織心理學C、工業(yè)與組織心理學D、管理心理學參考答案是：A第27題組織是由兩個或更多的個人相互影響與相互作用,為實現(xiàn)組織共同的目標而組合起來的從事有目的活動的單位。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第28題不僅提出需要層次的“滿足一上升”趨勢,而且也指出“挫折一倒退”趨勢的理論是哪一種?()[單選題]A、需要層次論B、成就需要論C、E.R.G理論D、雙因素理論參考答案是：C第29題不同文化背景下的組織忠誠其含義是有很大差別的。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第30題管理心理學是研究組織中人的心理活動規(guī)律,并運用這些規(guī)律改進管理工作,充分調(diào)動人的積極性的一門科學。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第31題某人對完成某項任務(wù)的把握性很大,因此他對干這項工作的積極性會()。[單選題]A、很高B、很低C、可能高也可能低D、不高也不低參考答案是：C第32題一公司為了更好地開展業(yè)務(wù),制定了重組計劃,該計劃準備在全國六大地區(qū)設(shè)立經(jīng)銷辦事處(營業(yè)所),所有辦事處都用電腦直接與中央數(shù)據(jù)庫聯(lián)網(wǎng)。這意味著該公司今后朝什么方向發(fā)展?()[單選題]A、集權(quán)化B、分權(quán)化C、部門化D、矩陣化參考答案是：B第33題于二十世紀三十年代建立了“人際關(guān)系理論”的學者是()。[單選題]A、梅約B、麥格雷戈C、巴納德D、塞爾茲尼克參考答案是：A第34題不僅提出需要層次的“滿足一上升”趨勢,而且也指出“挫折一倒退”趨勢的理論是哪一種?()[單選題]A、需要層次論B、成就需要論C、E.R.G理論D、雙因素理論參考答案是：C第35題于二十世紀三十年代建立了“人際關(guān)系理論”的學者是()。[單選題]A、梅約B、麥格雷戈C、巴納德D、塞爾茲尼克參考答案是：A第36題測量的穩(wěn)定性或可靠性,即對人的行為先后數(shù)次測量的一致性是指()。[單選題]A、測量的信度B、測量的效度C、測量的難度D、測量的規(guī)律性參考答案是：A第37題APM理論中的M是指“愿不愿”之意。[判斷題]A、正確B、錯誤參考答案是：A第38題在管理方格圖中,