管理心理學(xué)-終結(jié)性考核-國(guó)開（SC）-參考資料

管理心理學(xué)-終結(jié)性考核-國(guó)開（SC）-參考資料請(qǐng)認(rèn)真閱讀一下說明然后下載：請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)是不是您需要的題目再下載！?。?！本文檔的說明：下載完本文檔后，請(qǐng)用WORD或WPS打開，然后按CTRL+F在題庫(kù)中逐一搜索每一道題的答案，預(yù)祝您取得好成績(jī)百！終結(jié)性考核第1題文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒有關(guān)系。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：B第2題將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設(shè)？[單選題]A、經(jīng)濟(jì)人B、社會(huì)人C、自我實(shí)現(xiàn)人D、復(fù)雜人參考答案是：A第3題某公司有三級(jí)管理層：公司總部、產(chǎn)品部（共有12個(gè)產(chǎn)品部）和各職能部門。由于公司的產(chǎn)品種類越來越多，總裁感到難以繼續(xù)對(duì)所有產(chǎn)品部進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)。為此，提出以下組織變革方案，請(qǐng)選出你認(rèn)為最有效可行的方案()。[單選題]A、在公司總部和產(chǎn)品部之間增加一個(gè)按產(chǎn)品大類組成的管理層B、更換一位能力更強(qiáng)的總裁C、淘汰幾種產(chǎn)品D、各產(chǎn)品部實(shí)行自主管理參考答案是：A第4題訪談法屬于下面管理心理學(xué)研究方法中哪種研究方法?()[單選題]A、觀察法B、個(gè)案研究C、實(shí)驗(yàn)法D、實(shí)證研究參考答案是：B第5題組織是由兩個(gè)及兩個(gè)以上的人在相互影響與相互作用的情況下，為實(shí)現(xiàn)組織共同的目標(biāo)而組合起來的從事有目的活動(dòng)的單位。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：A第6題工作壓力就是一個(gè)人所承擔(dān)的工作任務(wù)。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：B第7題下面哪一項(xiàng)正確描述了列維特的組織變革內(nèi)容？（）[單選題]A、組織的人員、組織的任務(wù)、組織的技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)B、"組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能"C、"組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境"D、組織的環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員參考答案是：A第8題對(duì)下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作，這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于什么類型？[單選題]A、專權(quán)獨(dú)裁式B、溫和獨(dú)裁式C、協(xié)商式D、參與式參考答案是：D第9題雙因素理論的提出者是（）。[單選題]A、馬斯洛B、赫茲伯格C、麥克利蘭D、波特＆勞勒參考答案是：B第10題管理心理學(xué)的早期發(fā)展同西方工業(yè)心理學(xué)的興起分不開，心理學(xué)家將重點(diǎn)研究有效地利用人的某些心理生理資源以獲得更高的生產(chǎn)效率。那么工業(yè)社會(huì)心理學(xué)的創(chuàng)始人是誰？[單選題]A、泰勒B、梅奧C、芒斯特伯格D、利蓮、吉爾布雷斯參考答案是：C第11題管理心理學(xué)認(rèn)為授權(quán)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者是嚴(yán)格按照分組管理的原則行事。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：A第12題社會(huì)知覺的最終目的是通過別人所形成的正確印象來洞察被知覺者。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：A第13題道德型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為高效能的領(lǐng)導(dǎo)只要具備智商與情商即可。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：B第14題文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒有關(guān)系。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：B第15題下面哪一項(xiàng)正確描述了列維特的組織變革內(nèi)容？（）[單選題]A、組織的人員、組織的任務(wù)、組織的技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)B、"組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能"C、"組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境"D、組織的環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員參考答案是：A第16題群體規(guī)范是一切社會(huì)群體得以維持、鞏固和發(fā)展的支柱。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：A第17題將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設(shè)？[單選題]A、經(jīng)濟(jì)人B、社會(huì)人C、自我實(shí)現(xiàn)人D、復(fù)雜人參考答案是：A第18題由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬千（ ）。[單選題]A、非正式群體B、正式群體C、小群體 D、參照群體參考答案是：B第19題社會(huì)知覺的最終目的是通過別人所形成的正確印象來洞察被知覺者。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：A第20題管理心理學(xué)的早期發(fā)展同西方工業(yè)心理學(xué)的興起分不開，心理學(xué)家將重點(diǎn)研究有效地利用人的某些心理生理資源以獲得更高的生產(chǎn)效率。那么工業(yè)社會(huì)心理學(xué)的創(chuàng)始人是誰？[單選題]A、泰勒B、梅奧C、芒斯特伯格D、利蓮、吉爾布雷斯參考答案是：C第21題一個(gè)具有才能的人,在與別人交往中往往容易獲得別人的尊重和服從,容易使人們自覺地接受他的影響。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：A第22題影響個(gè)性形成的決定性因素是先天遺傳因素。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：B第23題目標(biāo)很重要,但不值得和對(duì)方鬧翻或當(dāng)對(duì)方權(quán)力與自己相當(dāng)時(shí),處理沖突的方式是()。[單選題]A、強(qiáng)制B、開誠(chéng)合作C、妥協(xié)D、回避參考答案是：C第24題在20世紀(jì)20年代的美國(guó),作為反對(duì)泰勒制及其研究的機(jī)械主義觀點(diǎn)而產(chǎn)生的管理心理學(xué)在當(dāng)時(shí)被稱為()。[單選題]A、工業(yè)社會(huì)心理學(xué)B、組織心理學(xué)C、工業(yè)與組織心理學(xué)D、管理心理學(xué)參考答案是：A第25題管理心理學(xué)是研究組織中人的心理活動(dòng)規(guī)律,并運(yùn)用這些規(guī)律改進(jìn)管理工作,充分調(diào)動(dòng)人的積極性的一門科學(xué)。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：A第26題在20世紀(jì)20年代的美國(guó),作為反對(duì)泰勒制及其研究的機(jī)械主義觀點(diǎn)而產(chǎn)生的管理心理學(xué)在當(dāng)時(shí)被稱為()。[單選題]A、工業(yè)社會(huì)心理學(xué)B、組織心理學(xué)C、工業(yè)與組織心理學(xué)D、管理心理學(xué)參考答案是：A第27題組織是由兩個(gè)或更多的個(gè)人相互影響與相互作用,為實(shí)現(xiàn)組織共同的目標(biāo)而組合起來的從事有目的活動(dòng)的單位。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：A第28題不僅提出需要層次的“滿足一上升”趨勢(shì),而且也指出“挫折一倒退”趨勢(shì)的理論是哪一種?()[單選題]A、需要層次論B、成就需要論C、E.R.G理論D、雙因素理論參考答案是：C第29題不同文化背景下的組織忠誠(chéng)其含義是有很大差別的。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：A第30題管理心理學(xué)是研究組織中人的心理活動(dòng)規(guī)律,并運(yùn)用這些規(guī)律改進(jìn)管理工作,充分調(diào)動(dòng)人的積極性的一門科學(xué)。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：A第31題某人對(duì)完成某項(xiàng)任務(wù)的把握性很大,因此他對(duì)干這項(xiàng)工作的積極性會(huì)()。[單選題]A、很高B、很低C、可能高也可能低D、不高也不低參考答案是：C第32題一公司為了更好地開展業(yè)務(wù),制定了重組計(jì)劃,該計(jì)劃準(zhǔn)備在全國(guó)六大地區(qū)設(shè)立經(jīng)銷辦事處(營(yíng)業(yè)所),所有辦事處都用電腦直接與中央數(shù)據(jù)庫(kù)聯(lián)網(wǎng)。這意味著該公司今后朝什么方向發(fā)展?()[單選題]A、集權(quán)化B、分權(quán)化C、部門化D、矩陣化參考答案是：B第33題于二十世紀(jì)三十年代建立了“人際關(guān)系理論”的學(xué)者是()。[單選題]A、梅約B、麥格雷戈C、巴納德D、塞爾茲尼克參考答案是：A第34題不僅提出需要層次的“滿足一上升”趨勢(shì),而且也指出“挫折一倒退”趨勢(shì)的理論是哪一種?()[單選題]A、需要層次論B、成就需要論C、E.R.G理論D、雙因素理論參考答案是：C第35題于二十世紀(jì)三十年代建立了“人際關(guān)系理論”的學(xué)者是()。[單選題]A、梅約B、麥格雷戈C、巴納德D、塞爾茲尼克參考答案是：A第36題測(cè)量的穩(wěn)定性或可靠性,即對(duì)人的行為先后數(shù)次測(cè)量的一致性是指()。[單選題]A、測(cè)量的信度B、測(cè)量的效度C、測(cè)量的難度D、測(cè)量的規(guī)律性參考答案是：A第37題APM理論中的M是指“愿不愿”之意。[判斷題]A、正確B、錯(cuò)誤參考答案是：A第38題在管理方格圖中,