2025二建【工程法規(guī)】考點(diǎn)回顧勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制

?合同編號(hào)：合同各方：甲方（用人單位）：【甲方全稱(chēng)】地址：【甲方地址】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】住址：【乙方住址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為【工資標(biāo)準(zhǔn)】。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月【支付日期】前支付上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【工作時(shí)間】小時(shí)，每周休息日為【休息日】。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供相應(yīng)的福利設(shè)施。第七條保密條款7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前【通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方同意在合同解除或終止后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保雙方在簽訂合充分了解自己的權(quán)益，如有疑問(wèn)，可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。解決辦法：在簽訂合同前，雙方可以咨詢專(zhuān)業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容的合法性和公平性。2.合同內(nèi)容的具體明確：合同內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免含糊不清的表述。解決辦法：在簽訂合同前，雙方仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和明確性。3.保密條款的遵守：乙方需遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)了解保密條款的重要性，自覺(jué)遵守保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同的解除和終止：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。解決辦法：雙方在解除或終止合應(yīng)遵循合同約定的通知期限，書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭(zhēng)議解決：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方盡量通過(guò)友好協(xié)商解決問(wèn)題，如協(xié)商無(wú)果，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息日和法定節(jié)假日。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法實(shí)行的社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制工作人員之間的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間的勞動(dòng)合同。4.個(gè)體工商戶與雇員之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的起始日期、期限和工資待遇等。2.培訓(xùn)條款：如甲方提供培訓(xùn)給乙方，可條款中約定培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用及乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇等。3.變更條款：合同雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并注明變更的內(nèi)容、日期等。4.解除和終止合同的例外情況：如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為導(dǎo)致甲方解除和終止合同，乙方不得要求支付賠償金。5.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。附件列表：