一般餐飲用工合同

一般餐飲用工合同

甲方（用人單位）：XX餐飲有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：張三

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：李四

性別：男/女

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

戶籍地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

現(xiàn)住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2023年6月1日起至2024年5月31日止。

2.試用期為2個月，自2023年6月1日起至2023年7月31日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在餐飲服務(wù)崗位工作，具體工作內(nèi)容為：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

2.乙方的工作地點為：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因生產(chǎn)工作需要，需要乙方加班時，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方試用期工資為每月人民幣XXXX元，試用期滿后，乙方工資為每月人民幣XXXX元。

2.甲方應(yīng)于每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付不低于乙方日工資的300%的加班工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資，并依法享受醫(yī)療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

七、勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或經(jīng)濟處罰。

八、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。

九、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一