2024版教育機構(gòu)試崗協(xié)議模板：教學(xué)質(zhì)量與人才選拔2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機構(gòu)試崗協(xié)議模板：教學(xué)質(zhì)量與人才選拔本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責(zé)人姓名及職務(wù)1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1提高教育機構(gòu)教學(xué)質(zhì)量2.2選拔優(yōu)秀人才2.3建立長期合作關(guān)系3.試崗時間與地點3.1試崗時間期限3.2試崗工作地點3.3試崗工作安排4.試崗崗位及職責(zé)4.1試崗崗位名稱4.2試崗崗位職責(zé)4.3試崗崗位要求5.試崗待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利待遇6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量6.2教學(xué)方法與技巧6.3教學(xué)成果評估7.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)7.1專業(yè)能力7.2教學(xué)經(jīng)驗7.3個人綜合素質(zhì)8.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)8.1教育機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)8.2試崗人員權(quán)利與義務(wù)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1教育機構(gòu)違約責(zé)任10.2試崗人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3通知送達14.協(xié)議簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署文本生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1教育機構(gòu)名稱：_______1.1.2試崗人員姓名：_______1.2雙方法定代表人或負責(zé)人姓名及職務(wù)1.2.1教育機構(gòu)法定代表人/負責(zé)人姓名：_______1.2.2試崗人員代表姓名：_______1.3雙方住所地1.3.1教育機構(gòu)住所地：_______1.3.2試崗人員住所地：_______1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1教育機構(gòu)聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.4.2試崗人員聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.協(xié)議目的2.1提高教育機構(gòu)教學(xué)質(zhì)量2.1.1通過試崗人員的教學(xué)實踐，提升教育機構(gòu)的教學(xué)水平2.1.2引入先進的教學(xué)理念和方法2.2選拔優(yōu)秀人才2.2.1通過試崗表現(xiàn)，選拔優(yōu)秀人才加入教育機構(gòu)2.2.2為教育機構(gòu)培養(yǎng)和儲備師資力量2.3建立長期合作關(guān)系2.3.1通過試崗協(xié)議，建立雙方長期穩(wěn)定的合作關(guān)系2.3.2促進教育機構(gòu)與試崗人員共同發(fā)展3.試崗時間與地點3.1試崗時間期限3.1.1試崗期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______個月3.2試崗工作地點3.2.1試崗工作地點：_______3.3試崗工作安排3.3.1試崗人員應(yīng)按照教育機構(gòu)的工作安排進行教學(xué)活動3.3.2教育機構(gòu)應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施4.試崗崗位及職責(zé)4.1試崗崗位名稱4.1.1試崗崗位名稱：_______4.2試崗崗位職責(zé)4.2.1負責(zé)完成所分配的教學(xué)任務(wù)4.2.2參與課程設(shè)計、教學(xué)研討和教學(xué)評估4.2.3遵守教育機構(gòu)的規(guī)章制度4.3試崗崗位要求4.3.1具備相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗5.試崗待遇5.1工資待遇5.1.1試崗期間工資：每月_______元5.2社會保險5.2.1教育機構(gòu)為試崗人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.3其他福利待遇5.3.1根據(jù)試崗人員表現(xiàn)，教育機構(gòu)提供年終獎、節(jié)假日福利等6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量6.1.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)遵循國家教育標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范6.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)具有針對性和實用性6.2教學(xué)方法與技巧6.2.1采用多種教學(xué)方法和技巧，提高教學(xué)效果6.2.2注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力6.3教學(xué)成果評估6.3.1定期對試崗人員的教學(xué)成果進行評估6.3.2根據(jù)評估結(jié)果，對試崗人員進行獎懲和激勵8.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)8.1教育機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)8.1.1教育機構(gòu)有權(quán)對試崗人員的教學(xué)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督8.1.2教育機構(gòu)有義務(wù)為試崗人員提供必要的工作條件和資源8.1.3教育機構(gòu)有權(quán)根據(jù)試崗人員的表現(xiàn)決定是否正式錄用8.2試崗人員權(quán)利與義務(wù)8.2.1試崗人員有權(quán)獲得約定的工資和福利待遇8.2.2試崗人員有義務(wù)遵守教育機構(gòu)的規(guī)章制度和教學(xué)計劃8.2.3試崗人員有義務(wù)按時完成教學(xué)任務(wù)并保證教學(xué)質(zhì)量9.保密條款9.1保密范圍9.1.1試崗人員應(yīng)保守教育機構(gòu)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密9.1.2保密信息包括但不限于教學(xué)計劃、課程內(nèi)容、學(xué)生信息等9.2保密義務(wù)9.2.1試崗人員未經(jīng)教育機構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.2.2試崗人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與教育機構(gòu)相競爭的業(yè)務(wù)9.3違約責(zé)任9.3.1試崗人員違反保密義務(wù)，造成教育機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任10.1教育機構(gòu)違約責(zé)任10.1.1教育機構(gòu)未按照協(xié)議約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金10.1.2教育機構(gòu)未按時提供必要工作條件和資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2試崗人員違約責(zé)任10.2.1試崗人員未按時完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)的，教育機構(gòu)有權(quán)終止協(xié)議10.2.2試崗人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)議雙方同意將爭議提交至_______人民法院解決12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1協(xié)議雙方簽字蓋章后生效12.2協(xié)議終止條件12.2.1試崗期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議12.2.3發(fā)生不可抗力事件12.3協(xié)議解除條件12.3.1試崗人員嚴重違反協(xié)議約定12.3.2教育機構(gòu)出現(xiàn)重大經(jīng)營風(fēng)險13.其他約定13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律13.2合同附件13.2.1本協(xié)議附件包括但不限于教學(xué)計劃、崗位職責(zé)說明書等13.3通知送達教育機構(gòu)地址：_______試崗人員地址：_______14.協(xié)議簽署14.1簽署時間14.1.1本協(xié)議自_______年_______月_______日起生效14.2簽署地點14.2.1本協(xié)議簽署地為_______14.3簽署人員14.3.1教育機構(gòu)代表簽字：_______14.3.2試崗人員代表簽字：_______14.3.3雙方代表簽字后，各執(zhí)一份協(xié)議文本作為正式文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍，且不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并不得超過_______萬元。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合，以完成其服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。17.1.2甲方應(yīng)確保第三方協(xié)議的履行，并對第三方協(xié)議的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。17.2.2乙方應(yīng)確保第三方協(xié)議的履行，并對第三方協(xié)議的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分17.3.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議和本合同的約定，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2若第三方違約，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方協(xié)議的約定，共同追究第三方的違約責(zé)任。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)提前_______天通知對方。18.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并形成書面協(xié)議。18.2第三方介入的費用承擔(dān)18.2.1第三方介入的費用，由甲乙雙方按照第三方協(xié)議的約定承擔(dān)。18.2.2若第三方介入費用未在第三方協(xié)議中約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定費用承擔(dān)方式。19.第三方介入的協(xié)議變更19.1協(xié)議變更19.1.1甲乙雙方同意第三方介入的協(xié)議，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更后的責(zé)任承擔(dān)19.2.1變更后的協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入的爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1第三方介入的爭議，甲乙雙方和第三方同意將爭議提交至_______人民法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計劃詳細要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進度等。說明：教學(xué)計劃是試崗人員教學(xué)工作的基礎(chǔ)，需具體明確，便于雙方監(jiān)督和評估。2.崗位職責(zé)說明書詳細要求：明確試崗崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是試崗人員工作的重要依據(jù)，有助于規(guī)范試崗人員的行為。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護教育機構(gòu)商業(yè)秘密的重要手段，試崗人員需嚴格遵守。4.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件，需詳細約定各方權(quán)利義務(wù)。5.教學(xué)成果評估報告詳細要求：包括試崗人員的教學(xué)成果、評估方法、評估結(jié)果等。說明：教學(xué)成果評估報告是評價試崗人員教學(xué)效果的重要依據(jù)。6.工資支付明細詳細要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細是試崗人員獲取工資的重要憑證。7.社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳費比例、繳費時間等。說明：社會保險繳納明細是試崗人員享受社會保險待遇的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.試崗人員違約行為違約行為：未按時完成教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)、泄露保密信息等。責(zé)任認定：教育機構(gòu)有權(quán)終止協(xié)議，并要求試崗人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.教育機構(gòu)違約行為違約行為：未按時支付工資或福利待遇、未提供必要的工作條件和資源等。責(zé)任認定：教育機構(gòu)應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。示例說明：試崗人員未按時完成教學(xué)任務(wù)，教育機構(gòu)有權(quán)終止協(xié)議，并要求試崗人員賠償因教學(xué)任務(wù)延誤造成的損失。教育機構(gòu)未按時支付工資，應(yīng)支付試崗人員違約金，并承擔(dān)因拖欠工資給試崗人員造成的損失。第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。2024版教育機構(gòu)試崗協(xié)議模板：教學(xué)質(zhì)量與人才選拔1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1教育機構(gòu)信息2.2試崗人員信息3.試崗目的與要求3.1試崗目的3.2試崗要求4.試崗期限與時間安排4.1試崗期限4.2時間安排5.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)效果6.教學(xué)資源與支持6.1教學(xué)資源6.2支持措施7.評價與考核7.1評價標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方法7.3考核結(jié)果8.人才選拔流程8.1選拔條件8.2選拔程序8.3選拔結(jié)果9.雙方權(quán)利與義務(wù)9.1教育機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)9.2試崗人員權(quán)利與義務(wù)10.薪酬與福利10.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)10.2福利待遇11.違約責(zé)任11.1教育機構(gòu)違約責(zé)任11.2試崗人員違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他事項約定14.2附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義a.“教育機構(gòu)”指提供教育服務(wù)的機構(gòu)，包括但不限于學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)等。b.“試崗人員”指愿意在教育機構(gòu)進行試崗的人員。c.“試崗期限”指試崗人員在教育機構(gòu)試崗的期限。d.“教學(xué)質(zhì)量”指試崗人員在試崗期間所提供的教學(xué)水平。e.“人才選拔”指教育機構(gòu)根據(jù)試崗人員的表現(xiàn)，選拔合適人才加入機構(gòu)。1.2解釋a.本合同中所述“定義”所指內(nèi)容，應(yīng)按照法律法規(guī)及教育行業(yè)的普遍理解進行解釋。b.本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照行業(yè)慣例或雙方協(xié)商一致的解釋執(zhí)行。2.雙方基本信息2.1教育機構(gòu)信息a.名稱：_______b.地址：_______c.法定代表人：_______d.聯(lián)系電話：_______2.2試崗人員信息a.姓名：_______b.身份證號碼：_______c.聯(lián)系電話：_______d.教育背景：_______3.試崗目的與要求3.1試崗目的a.評估試崗人員的教學(xué)能力與綜合素質(zhì)。b.為教育機構(gòu)選拔合適的人才。3.2試崗要求a.試崗人員應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)和經(jīng)驗。b.試崗人員需遵守教育機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。4.試崗期限與時間安排4.1試崗期限a.試崗期限為_______天。4.2時間安排a.試崗人員應(yīng)在_______時間到_______時間到教育機構(gòu)報到。b.試崗期間，試崗人員應(yīng)按照教育機構(gòu)的安排進行教學(xué)活動。5.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1教學(xué)內(nèi)容a.試崗人員需按照教育機構(gòu)提供的教材和教學(xué)大綱進行教學(xué)。b.教學(xué)內(nèi)容應(yīng)覆蓋學(xué)生的知識需求，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。5.2教學(xué)方法a.試崗人員應(yīng)采用多種教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。b.教學(xué)方法應(yīng)符合學(xué)生的年齡特點和認知水平。5.3教學(xué)效果a.試崗人員需關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，及時調(diào)整教學(xué)策略。b.教學(xué)效果應(yīng)達到教育機構(gòu)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。6.教學(xué)資源與支持6.1教學(xué)資源a.教育機構(gòu)應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括但不限于教材、教具、網(wǎng)絡(luò)資源等。6.2支持措施a.教育機構(gòu)應(yīng)提供必要的支持措施，包括但不限于培訓(xùn)、指導(dǎo)、反饋等。b.試崗人員遇到問題時，應(yīng)及時向教育機構(gòu)反饋，尋求幫助。7.評價與考核7.1評價標(biāo)準(zhǔn)a.教育機構(gòu)將根據(jù)試崗人員的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、同事評價等方面進行綜合評價。7.2考核方法a.教育機構(gòu)將定期對試崗人員的教學(xué)情況進行考核，包括但不限于課堂觀察、學(xué)生作業(yè)、教學(xué)反思等。7.3考核結(jié)果a.教育機構(gòu)將對試崗人員的考核結(jié)果進行記錄，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)試崗。8.人才選拔流程8.1選拔條件a.試崗人員需具備與所試崗位相符的專業(yè)知識和技能。b.試崗人員需通過教育機構(gòu)組織的面試和教學(xué)展示。c.試崗人員的綜合素質(zhì)應(yīng)符合教育機構(gòu)的要求。8.2選拔程序a.教育機構(gòu)將組織面試委員會，對試崗人員進行面試。b.面試委員會將根據(jù)試崗人員的表現(xiàn)，進行初步篩選。c.通過初步篩選的試崗人員將進行教學(xué)展示，展示其教學(xué)能力和風(fēng)格。d.教育機構(gòu)將綜合考慮面試和教學(xué)展示的結(jié)果，決定是否錄用試崗人員。8.3選拔結(jié)果a.教育機構(gòu)將在試崗期限結(jié)束后，向試崗人員告知選拔結(jié)果。b.如試崗人員被錄用，雙方將簽署正式的勞動合同。9.雙方權(quán)利與義務(wù)9.1教育機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)a.教育機構(gòu)有權(quán)對試崗人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。b.教育機構(gòu)有權(quán)根據(jù)試崗人員的表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)試崗或錄用。c.教育機構(gòu)應(yīng)提供試崗人員必要的工作條件和資源。9.2試崗人員權(quán)利與義務(wù)a.試崗人員有權(quán)獲得教育機構(gòu)提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。b.試崗人員應(yīng)按照教育機構(gòu)的要求，履行試崗期間的教學(xué)職責(zé)。c.試崗人員應(yīng)遵守教育機構(gòu)的規(guī)章制度，維護教育機構(gòu)的聲譽。10.薪酬與福利10.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)a.試崗人員的薪酬將根據(jù)試崗期限和教學(xué)效果進行評估。b.教育機構(gòu)將按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確定試崗人員的薪酬水平。10.2福利待遇a.試崗人員將享有教育機構(gòu)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。b.福利待遇的具體內(nèi)容將在試崗協(xié)議中明確。11.違約責(zé)任11.1教育機構(gòu)違約責(zé)任a.若教育機構(gòu)未按照協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.教育機構(gòu)應(yīng)賠償試崗人員因此遭受的損失。11.2試崗人員違約責(zé)任a.若試崗人員未按照協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.試崗人員應(yīng)賠償教育機構(gòu)因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)提交書面爭議解決申請。b.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。13.合同生效與終止13.1合同生效條件a.雙方簽署本協(xié)議后，自_______起生效。13.2合同終止條件a.試崗期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。14.其他約定事項14.1其他事項約定a.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。b.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件a.本協(xié)議附件包括但不限于試崗人員個人信息表、試崗期間考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義a.“第三方”指在合同履行過程中，為雙方提供中介、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)的獨立實體。b.第三方不包括合同簽訂雙方及其附屬機構(gòu)。15.2范圍a.第三方介入可能涉及但不限于人才推薦、教學(xué)質(zhì)量評估、法律咨詢等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意a.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得引入第三方介入本合同。16.2選擇a.雙方應(yīng)根據(jù)各自需求和第三方資質(zhì)，共同選擇合適的第三方服務(wù)提供者。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額a.第三方對合同履行的責(zé)任限額由雙方在引入第三方時協(xié)商確定。b.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并經(jīng)雙方簽字確認。17.2保險a.第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其在本合同項下的責(zé)任。b.保險單副本應(yīng)提交給雙方審閱。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。b.第三方有權(quán)要求雙方提供必要的信息和文件，以完成其服務(wù)。18.2第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地提供中介、咨詢或其他服務(wù)。b.第三方應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與教育機構(gòu)的劃分a.教育機構(gòu)對第三方的選擇和監(jiān)督負責(zé)。b.第三方服務(wù)成果的驗收和評價由教育機構(gòu)負責(zé)。19.2與試崗人員的劃分a.試崗人員與第三方的溝通和協(xié)調(diào)由教育機構(gòu)負責(zé)。b.第三方對試崗人員的評估和反饋需經(jīng)教育機構(gòu)審核。19.3與第三方的劃分a.雙方對第三方的監(jiān)督和管理由各自指定的人員負責(zé)。b.第三方