2024版?zhèn)€人出租車承包合同中的駕駛人員培訓及考核規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版?zhèn)€人出租車承包合同中的駕駛人員培訓及考核規(guī)范本合同目錄一覽1.駕駛人員培訓1.1培訓內容1.2培訓時間安排1.3培訓地點1.4培訓師資1.5培訓費用2.駕駛人員考核2.1考核內容2.2考核方式2.3考核時間2.4考核地點2.5考核成績評定3.培訓與考核的組織與管理3.1培訓與考核的組織實施3.2培訓與考核的監(jiān)督3.3培訓與考核的記錄與存檔4.駕駛人員培訓教材4.1教材內容4.2教材發(fā)放4.3教材回收5.駕駛人員培訓教材的使用與保管5.1教材使用規(guī)范5.2教材保管責任5.3教材損壞賠償6.駕駛人員培訓考核的報名6.1報名時間6.2報名方式6.3報名條件6.4報名費用7.駕駛人員培訓考核的缺席與補考7.1缺席處理7.2補考安排7.3補考費用8.駕駛人員培訓考核的申訴8.1申訴途徑8.2申訴處理8.3申訴期限9.駕駛人員培訓考核的證書發(fā)放9.1證書發(fā)放條件9.2證書發(fā)放時間9.3證書領取方式10.駕駛人員培訓考核的證書使用與保管10.1證書使用規(guī)范10.2證書保管責任10.3證書遺失賠償11.駕駛人員培訓考核的后續(xù)跟蹤11.1考核結果反饋11.2考核結果運用11.3考核結果跟蹤12.駕駛人員培訓考核的獎勵與懲罰12.1獎勵措施12.2懲罰措施12.3獎勵與懲罰的實施13.駕駛人員培訓考核的爭議解決13.1爭議解決途徑13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限14.駕駛人員培訓考核的其他事項14.1合同終止14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條駕駛人員培訓1.1培訓內容本合同規(guī)定，駕駛人員培訓內容包括但不限于道路交通安全法規(guī)、出租車行業(yè)服務規(guī)范、車輛操作技能、應急處理能力、客戶服務技巧等。1.2培訓時間安排培訓時間分為初訓和復訓兩個階段，初訓時長不少于40小時，復訓時長不少于20小時，具體時間安排由公司根據(jù)實際情況制定。1.3培訓地點培訓地點為公司指定培訓基地或合作培訓機構，具體地點以實際通知為準。1.4培訓師資培訓師資由公司聘請具有相關資質和豐富經驗的專業(yè)人員擔任，確保培訓質量。1.5培訓費用培訓費用由公司承擔，不向駕駛人員收取任何費用。第二條駕駛人員考核2.1考核內容考核內容包括理論知識和實際操作兩部分，理論知識考核以筆試形式進行，實際操作考核以駕駛技能考核為主。2.2考核方式考核方式分為初考和復考兩個階段，初考合格者方可參加復考。2.3考核時間考核時間由公司根據(jù)培訓進度和實際情況安排，具體時間提前通知駕駛人員。2.4考核地點考核地點為公司指定考核場地，具體地點以實際通知為準。2.5考核成績評定考核成績分為合格與不合格，滿分100分，60分為合格分數(shù)線。第三條培訓與考核的組織與管理3.1培訓與考核的組織實施公司負責組織和管理駕駛人員的培訓與考核工作，確保培訓與考核的順利進行。3.2培訓與考核的監(jiān)督公司設立監(jiān)督小組，負責對培訓與考核過程進行監(jiān)督，確保公平、公正、公開。3.3培訓與考核的記錄與存檔公司對駕駛人員的培訓與考核情況進行詳細記錄，并妥善存檔，以備查驗。第四條駕駛人員培訓教材4.1教材內容教材內容應涵蓋本合同第一條規(guī)定的培訓內容，確保駕駛人員能夠全面掌握相關知識和技能。4.2教材發(fā)放教材由公司統(tǒng)一發(fā)放，駕駛人員需在規(guī)定時間內領取，并妥善保管。4.3教材回收培訓結束后，駕駛人員需將教材交還公司，如有損壞，應按實際價值賠償。第五條駕駛人員培訓教材的使用與保管5.1教材使用規(guī)范駕駛人員應按照教材內容進行自學，并積極參與培訓課程。5.2教材保管責任駕駛人員有責任妥善保管教材，防止丟失、損壞。5.3教材損壞賠償教材如有損壞，駕駛人員應按實際價值賠償。第六條駕駛人員培訓考核的報名6.1報名時間報名時間為培訓開始前，具體時間由公司提前通知。6.2報名方式駕駛人員可通過公司指定方式報名，如線上報名、線下報名等。6.3報名條件報名條件包括但不限于：具備駕駛資格、無重大交通違法記錄等。6.4報名費用報名費用由公司承擔，不向駕駛人員收取任何費用。第七條駕駛人員培訓考核的缺席與補考7.1缺席處理駕駛人員如因特殊原因無法參加考核，需提前向公司請假，經批準后方可缺席。7.2補考安排缺席者可申請補考，補考時間由公司根據(jù)實際情況安排。7.3補考費用補考費用由公司承擔，不向駕駛人員收取任何費用。第八條駕駛人員培訓考核的申訴8.1申訴途徑駕駛人員對培訓考核結果有異議，可通過書面形式向公司提出申訴。8.2申訴處理公司收到申訴后，應在5個工作日內組織復查，并在復查結束后15個工作日內給予答復。8.3申訴期限申訴應在考核結果公布之日起10個工作日內提出，逾期不予受理。第九條駕駛人員培訓考核的證書發(fā)放9.1證書發(fā)放條件駕駛人員通過培訓考核，且考核成績合格者，可獲得培訓考核證書。9.2證書發(fā)放時間證書發(fā)放時間為考核成績公布后5個工作日內。9.3證書領取方式證書由駕駛人員本人憑身份證到指定地點領取，代領者需提供授權委托書及雙方身份證。第十條駕駛人員培訓考核的證書使用與保管10.1證書使用規(guī)范駕駛人員應按照規(guī)定使用培訓考核證書，不得偽造、變造或非法轉讓。10.2證書保管責任駕駛人員有責任妥善保管培訓考核證書，防止丟失或損壞。10.3證書遺失賠償證書遺失，駕駛人員需在3個工作日內向公司報告，并支付證書補辦費用。第十一條駕駛人員培訓考核的后續(xù)跟蹤11.1考核結果反饋公司對考核結果進行統(tǒng)計分析，并將結果反饋給駕駛人員，幫助其提升技能。11.2考核結果運用考核結果作為駕駛人員晉升、薪酬調整的重要依據(jù)。11.3考核結果跟蹤公司定期對駕駛人員的考核結果進行跟蹤，確保培訓效果。第十二條駕駛人員培訓考核的獎勵與懲罰12.1獎勵措施駕駛人員考核成績優(yōu)秀者，公司將給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。12.2懲罰措施駕駛人員考核成績不合格或存在作弊行為者，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰。12.3獎勵與懲罰的實施獎勵與懲罰措施由公司制定，并定期向駕駛人員公布。第十三條駕駛人員培訓考核的爭議解決13.1爭議解決途徑駕駛人員對培訓考核結果有爭議，可通過公司內部申訴或第三方調解解決。13.2爭議解決程序爭議解決程序由公司制定，確保爭議得到公正、公平的處理。13.3爭議解決期限爭議解決期限不超過30個工作日，特殊情況可適當延長。第十四條駕駛人員培訓考核的其他事項14.1合同終止如遇國家政策調整、行業(yè)規(guī)范變化等原因導致本合同終止，雙方應協(xié)商解決。14.2合同變更如遇特殊情況需變更本合同內容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除如一方違反本合同約定，另一方有權解除合同，并追究違約責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同或單獨委托介入合同履行的個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構、認證機構等。2.第三方的選擇與委托2.1甲乙雙方應根據(jù)合同需要，共同決定是否引入第三方，并就第三方的選擇、委托方式及合作內容達成一致。2.2第三方的委托應以書面形式進行，明確第三方的職責、權利和義務。3.第三方的責任與義務3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。3.2第三方應承擔因其違約行為導致的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質、風險程度及合同約定確定。4.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方的服務提供者，應按照甲方的要求和標準提供服務。5.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的服務接受者，應遵守乙方的規(guī)定和操作流程。5.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應承擔相應的責任和義務，維護甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入的具體條款a.合同履行過程中出現(xiàn)重大爭議；b.需要專業(yè)機構進行評估、鑒定或認證；c.需要第三方提供特定服務以保障合同履行。6.2第三方的介入程序：a.甲乙雙方共同確定第三方；b.甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確各方權利和義務；c.第三方介入合同履行，并按照合同約定提供相應服務。7.第三方介入的監(jiān)督與評估7.1甲乙雙方應共同對第三方的介入工作進行監(jiān)督，確保第三方履行職責。7.2甲乙雙方可對第三方的服務質量進行評估，并根據(jù)評估結果調整第三方的工作。8.第三方介入的終止8.1當合同履行完畢或第三方職責履行完畢時，第三方介入終止。8.2如第三方在介入過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權終止其介入。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。10.第三方介入的費用承擔10.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況承擔。10.2第三方介入的費用應在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛人員培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓內容、時間安排、地點、師資、費用等詳細信息。2.附件二：駕駛人員考核標準詳細要求和說明：包括考核內容、方式、時間、地點、成績評定標準等。3.附件三：培訓教材詳細要求和說明：包括教材內容、發(fā)放、回收、使用規(guī)范、保管責任等。4.附件四：培訓考核報名表詳細要求和說明：包括報名時間、方式、條件、費用等。5.附件五：培訓考核缺席與補考規(guī)定詳細要求和說明：包括缺席處理、補考安排、補考費用等。6.附件六：培訓考核申訴流程詳細要求和說明：包括申訴途徑、處理方式、申訴期限等。7.附件七：培訓考核證書樣本詳細要求和說明：包括證書發(fā)放條件、發(fā)放時間、領取方式等。8.附件八：第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方定義、選擇、委托、責任、費用等。9.附件九：爭議解決流程詳細要求和說明：包括爭議解決途徑、程序、期限等。10.附件十：違約行為及責任認定標準詳細要求和說明：包括各種違約行為、責任認定標準、示例說明等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.駕駛人員未按要求參加培訓或考核；b.駕駛人員考核成績不合格；c.第三方未按照合同約定履行職責；d.甲乙雙方未按照合同約定履行義務；e.其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：a.駕駛人員未按要求參加培訓或考核，將根據(jù)合同約定承擔相應的培訓或考核費用；b.駕駛人員考核成績不合格，需重新參加培訓或考核，并承擔相關費用；c.第三方未按照合同約定履行職責，將根據(jù)合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；d.甲乙雙方未按照合同約定履行義務，將根據(jù)合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；e.其他違反合同約定的行為，將根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。3.示例說明：a.駕駛人員未按要求參加培訓，需支付未參加培訓期間的工資及培訓費用；b.駕駛人員考核成績不合格，需重新參加培訓，并支付相關培訓費用；c.第三方未按時完成評估報告，需向甲乙雙方支付違約金；d.甲乙雙方未按照合同約定支付費用，需向對方支付違約金；e.駕駛人員偽造考核成績，將被解除勞動合同，并承擔相應法律責任。全文完。2024版?zhèn)€人出租車承包合同中的駕駛人員培訓及考核規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱及地址1.2駕駛人員姓名及身份證信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.駕駛人員培訓內容3.1基本培訓3.1.1駕駛技能培訓3.1.2交通法規(guī)及安全知識培訓3.1.3服務禮儀培訓3.2提升培訓3.2.1高級駕駛技能培訓3.2.2車輛維護保養(yǎng)培訓3.2.3客戶服務提升培訓4.培訓方式及時間安排4.1培訓方式4.2培訓時間安排4.3培訓地點5.考核規(guī)范5.1考核內容5.1.1駕駛技能考核5.1.2安全知識考核5.1.3服務禮儀考核5.2考核標準5.3考核流程5.4考核結果處理6.培訓費用及補貼6.1培訓費用承擔6.2培訓補貼政策7.培訓考核記錄7.1培訓記錄7.2考核記錄8.合同違約責任8.1駕駛人員違約責任8.2出租車公司違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除條件10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止條件11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：駕駛人員培訓計劃12.2附件二：考核標準及評分細則13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱：出租車有限公司1.2出租車公司地址：市區(qū)路號1.3駕駛人員姓名：1.4駕駛人員身份證號碼：1101011990030765182.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.駕駛人員培訓內容3.1基本培訓3.1.1駕駛技能培訓：包括車輛操作、緊急情況處理、夜間駕駛技巧等。3.1.2交通法規(guī)及安全知識培訓：包括交通信號、道路標志、安全駕駛規(guī)則等。3.1.3服務禮儀培訓：包括乘客服務、溝通技巧、應急處理等。3.2提升培訓3.2.1高級駕駛技能培訓：包括復雜路況駕駛、節(jié)能駕駛、環(huán)保駕駛等。3.2.2車輛維護保養(yǎng)培訓：包括車輛日常保養(yǎng)、故障排查、維修保養(yǎng)知識等。3.2.3客戶服務提升培訓：包括客戶滿意度調查、服務改進措施、客戶投訴處理等。4.培訓方式及時間安排4.1培訓方式：線上培訓、線下實操、專家講座等。4.2培訓時間安排：每月至少安排2次培訓，每次培訓不少于4小時。4.3培訓地點：市區(qū)路號出租車有限公司培訓中心5.考核規(guī)范5.1考核內容5.1.1駕駛技能考核：包括起步、停車、轉彎、超車等基本駕駛技能。5.1.2安全知識考核：包括交通法規(guī)、安全駕駛知識、應急處理等。5.1.3服務禮儀考核：包括服務態(tài)度、溝通技巧、應急處理等。5.2考核標準：根據(jù)國家相關標準和公司內部規(guī)定制定。5.3考核流程：培訓結束后，進行理論考核和實操考核。5.4考核結果處理：考核不合格者，需重新參加培訓，直至合格。6.培訓費用及補貼6.1培訓費用承擔：培訓費用由出租車有限公司承擔。6.2培訓補貼政策：駕駛人員在完成培訓后，可獲得一定的培訓補貼。7.培訓考核記錄7.1培訓記錄：記錄駕駛人員參加培訓的時間、內容、考核結果等。7.2考核記錄：記錄駕駛人員考核的時間、內容、成績等。8.合同違約責任8.1駕駛人員違約責任8.1.1駕駛人員如未按時參加培訓或考核，每遲到一次，扣除當月工資的5%。8.1.2駕駛人員如有違規(guī)操作導致交通事故，根據(jù)事故嚴重程度，扣除一定比例的當月工資，并承擔相應的賠償責任。8.1.3駕駛人員如有嚴重違反服務禮儀，經公司警告無效，可解除合同，并要求賠償公司因此遭受的損失。8.2出租車公司違約責任8.2.1出租車公司如未按約定提供培訓，每逾期一次，賠償駕駛人員當月工資的10%。8.2.2出租車公司如未按時支付工資，每逾期一天，賠償駕駛人員當月工資的1%。8.2.3出租車公司如因管理不善導致駕駛人員合法權益受損，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構：市區(qū)消費者協(xié)會10.合同解除條件10.1合同解除條件10.1.1駕駛人員因個人原因要求解除合同的，需提前一個月書面通知公司。10.1.2出租車公司因駕駛人員嚴重違約或公司經營需要，可單方面解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2單方面解除合同的，應書面通知對方，并說明理由。11.合同終止條件11.1合同終止條件11.1.1合同期滿自然終止。11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.1.3因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應完成剩余工作的交接。11.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：駕駛人員培訓計劃12.2附件二：考核標準及評分細則13.合同生效及修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內容，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行的第三方機構或個人。15.2.1培訓機構的指定與監(jiān)督；15.2.2考核機構的評定與監(jiān)督；15.2.3爭議解決過程中的調解；15.2.4其他經甲乙雙方一致同意的介入事項。16.第三方介入的條件16.1.1第三方具備相應的資質和條件；16.1.2第三方與甲乙雙方無利害關系；16.1.3第三方介入事項符合法律法規(guī)及本合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方介入過程中，如因第三方原因導致合同履行受到影響，第三方應承擔相應的責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際賠償能力為準。17.3第三方責任限額包括但不限于：17.3.1第三方提供的服務不符合合同約定，造成甲乙雙方損失的；17.3.2第三方因故意或重大過失導致合同履行不能的；17.3.3第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。18.第三方責權利18.1第三方權利：18.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立行使職責，不受甲乙雙方干預；18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.1.3第三方有權要求甲乙雙方支付相應的服務費用。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照合同約定，履行職責，確保合同履行不受影響；18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應承擔因自身原因導致合同履行受到影響的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分職責和權利義務，確保各方權益得到保障。19.2第三方與甲乙雙方之間的關系，僅限于合同約定的范圍內，第三方不承擔超出范圍的義務。19.3第三方與其他各方的關系，由甲乙雙方分別處理，第三方不介入甲乙雙方與其他第三方的關系。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致意見；20.2第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，與第三方保持良好溝通，共同推進合同履行；20.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應嘗試內部協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更或解除，需經甲乙雙方一致同意，并以書面形式通知第三方；21.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。22.本合同的補充與解釋22.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議；22.2本合同如有歧義，應按照有利于維護甲乙雙方合法權益的原則進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間安排、培訓講師名單、培訓場地安排等。說明：該附件用于記錄駕駛人員的培訓情況，確保培訓計劃的有效執(zhí)行。2.附件二：考核標準及評分細則詳細要求：列出考核的各個項目、評分標準、扣分標準、加分標準等。說明：該附件用于規(guī)范考核過程，確保考核的公平性和準確性。3.附件三：合同簽訂證明文件詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章的合同副本等。說明：該附件用于證明合同的有效性和雙方已達成一致。4.附件四：培訓費用及補貼明細詳細要求：列出培訓費用承擔方、培訓補貼政策、補貼金額等。說明：該附件用于記錄培訓費用的支付情況，確保補貼政策的落實。5.附件五：培訓考核記錄詳細要求：記錄駕駛人員的培訓時間、考核時間、考核成績、培訓效果評估等。說明：該附件用于跟蹤駕駛人員的培訓效果和考核結果。6.附件六：違約行為記錄詳細要求：記錄駕駛人員的違約行為、違約日期、處理結果等。說明：該附件用于記錄和處理駕駛人員的違約行為，確保合同的嚴肅性。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議的起因、爭議解決過程、最終解決方案等。說明：該附件用于記錄和處理合同履行過程中的爭議，確保爭議得到及時解決。8.附件八：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、介入范圍、第三方責任、費用等。說明：該附件用于明確第三方介入的具體事項和責任，確保第三方介入的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛人員違約行為及責任認定違約行為：未按時參加培訓或考核。責任認定：每遲到一次，扣除當月工資的5%。示例：駕駛人員未按時參加一次培訓，扣除當月工資100元。2.出租車公司違約行為及責任認定違約行為：未按時提供培訓或支付工資。責任認定：每逾期一天，賠償駕駛人員當月工資的1%。示例：出租車公司未按時支付工資，逾期三天，賠償工資90元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供的服務不符合合同約定。責任認定：根據(jù)第三方實際賠償能力，賠償甲乙雙方損失。示例：培訓機構提供的服務不符合標準，導致駕駛人員培訓效果不佳，賠償甲乙雙方損失2000元。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照約定解決爭議。責任認定：根據(jù)爭議解決結果，承擔相應的法律責任。示例：甲乙雙方未按照合同約定的爭議解決方式解決爭議，根據(jù)法院判決，承擔相應的法律責任。全文完。2024版?zhèn)€人出租車承包合同中的駕駛人員培訓及考核規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1承包方基本信息1.2出租車公司基本信息2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限2.2續(xù)約條件及流程3.駕駛人員培訓3.1培訓內容3.2培訓時間3.3培訓費用3.4培訓考核4.考核規(guī)范4.1考核方式4.2考核內容4.3考核標準4.4考核結果5.考核不合格處理5.1復考機會5.2復考費用5.3復考不合格處理6.考核成績應用6.1考核成績記錄6.2考核成績與工資待遇關聯(lián)6.3考核成績與晉升機會關聯(lián)7.駕駛人員職責7.1安全駕駛7.2服務質量7.3遵守法律法規(guī)7.4維護車輛及設施8.車輛使用規(guī)范8.1車輛保養(yǎng)8.2車輛檢查8.3車輛維護8.4車輛報廢9.違約責任9.1承包方違約責任9.2出租車公司違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決期限10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1承包方基本信息1.1.1承包方名稱：1.1.2承包方地址：1.1.3承包方法定代表人：1.1.4承包方聯(lián)系電話：1.1.5承包方身份證號碼：1.2出租車公司基本信息1.2.1出租車公司名稱：1.2.2出租車公司地址：1.2.3出租車公司法定代表人：1.2.4出租車公司聯(lián)系電話：1.2.5出租車公司營業(yè)執(zhí)照號碼：2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.2續(xù)約條件及流程2.2.1續(xù)約條件：雙方均同意繼續(xù)履行合同。2.2.2續(xù)約流程：在合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約協(xié)議。3.駕駛人員培訓3.1培訓內容3.1.1駕駛技能培訓：包括駕駛技巧、安全駕駛知識等。3.1.2服務質量培訓：包括服務態(tài)度、乘客溝通技巧等。3.1.3法律法規(guī)培訓：包括交通法規(guī)、出租車行業(yè)規(guī)定等。3.2培訓時間3.2.1培訓時間為合同簽訂后____日內完成。3.3培訓費用3.3.1培訓費用由出租車公司承擔。3.4培訓考核3.4.1培訓結束后，進行考核，考核不合格者需重新培訓。4.考核規(guī)范4.1考核方式4.1.1考核采用筆試和實操相結合的方式。4.2考核內容4.2.1筆試：包括法律法規(guī)、服務規(guī)范、駕駛技能等。4.2.2實操：包括安全駕駛、乘客服務、車輛維護等。4.3考核標準4.3.1筆試：滿分為100分，60分為合格。4.3.2實操：滿分為100分，60分為合格。4.4考核結果4.4.1考核結果分為合格和不合格。4.4.2考核不合格者，需重新培訓并考核。5.考核不合格處理5.1復考機會5.1.1考核不合格者，享有一次復考機會。5.2復考費用5.2.1復考費用由承包方承擔。5.3復考不合格處理5.3.1復考不合格者，合同終止。6.考核成績應用6.1考核成績記錄6.1.1出租車公司將考核成績記錄在駕駛人員檔案中。6.2考核成績與工資待遇關聯(lián)6.2.1考核成績優(yōu)秀者，享有工資待遇提升的機會。6.3考核成績與晉升機會關聯(lián)6.3.1考核成績優(yōu)秀者，享有晉升機會。8.車輛使用規(guī)范8.1車輛保養(yǎng)8.1.1駕駛人員應按照出租車公司規(guī)定，定期對車輛進行保養(yǎng)。8.1.2保養(yǎng)記錄應詳細記錄保養(yǎng)日期、保養(yǎng)項目及保養(yǎng)人員。8.2車輛檢查8.2.1駕駛人員每日出車前應進行車輛安全檢查。8.2.2發(fā)現(xiàn)車輛故障或安全隱患，應及時報告出租車公司。8.3車輛維護8.3.1駕駛人員應按照車輛維護手冊進行日常維護。8.3.2維護記錄應記錄維護日期、維護項目及維護人員。8.4車輛報廢8.4.1車輛達到國家規(guī)定報廢標準或因事故等原因需要報廢時，駕駛人員應配合出租車公司辦理報廢手續(xù)。9.違約責任9.1承包方違約責任9.1.1若承包方未按時完成培訓或考核不合格，出租車公司有權解除合同。9.1.2若承包方違反車輛使用規(guī)范，造成車輛損壞或安全事故，承包方應承擔相應責任。9.2出租車公司違約責任9.2.1若出租車公司未按時提供培訓或考核機會，承包方有權要求賠償。9.2.2若出租車公司未按時支付承包方工資，承包方有權要求支付滯納金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限10.2.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____日內。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2一方違約，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用和賠償損失。12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同修改效力12.3.1合同修改后的內容與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3通知方式13.3.1通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起____日內送達對方為有效。14.合同附件14.1.1駕駛人員培訓計劃14.1.2車輛使用規(guī)范手冊14.1.3考核標準及評分細則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、技術支持、培訓考核或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)，獨立承擔其提供服務的責任。15.2.2第三方提供的服務應保證質量，若因第三方原因導致服務質量問題，第三方應承擔相應責任。16.第三方介入條件16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，可向對方提出申請。16.1.2第三方介入申請應書面提出，并說明介入的原因和預期目標。16.2第三方介入的審批16.2.1對方收到第三方介入申請后，應在____日內予以答復。16.2.2若雙方同意第三方介入，應在____日內簽訂第三方介入協(xié)議。17.第三方介入協(xié)議17.1協(xié)議內容17.1.1協(xié)議應明確第三方的服務內容、服務期限、費用及支付方式。17.1.2協(xié)議應明確第三方的責任范圍和責任限額。17.1.3協(xié)議應明確第三方與其他各方的權利義務關系。17.2協(xié)議簽訂17.2.1第三方介入協(xié)議應由甲乙雙方及第三方共同簽訂。17.2.2協(xié)議簽訂后，第三方應立即開始履行其服務義務。18.第三方責任限額18.1責任限額的確定18.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、服務內容和可能產生的風險確定。18.1.2責任限額應在第三方介入協(xié)議中明確約定。18.2責任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行服務過程中，若因自身原因造成損失，應按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償。18.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，