2024年養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員個(gè)人信息1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)基本信息2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約責(zé)任8.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員個(gè)人信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)基本信息名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.2工作地點(diǎn)護(hù)理人員在本合同約定的期限內(nèi)，工作地點(diǎn)為_______。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容護(hù)理人員應(yīng)按照護(hù)理機(jī)構(gòu)的安排，從事養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)工作，包括但不限于生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)懷等。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)老人的日常照料，包括飲食、個(gè)人衛(wèi)生、衣物整理等；（2）協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；（3）關(guān)注老人的心理健康，提供心理支持；（4）完成護(hù)理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間護(hù)理人員每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2休息休假護(hù)理人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇，具體休假安排由護(hù)理機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況制定。5.工資待遇5.1基本工資護(hù)理人員的基本工資為每月_______元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）護(hù)理人員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；（2）護(hù)理人員可享受交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式護(hù)理人員的工資每月_______日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至護(hù)理人員指定的賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)護(hù)理人員入職后，護(hù)理機(jī)構(gòu)將按照國家規(guī)定為護(hù)理人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇護(hù)理人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)；（5）其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約責(zé)任（1）護(hù)理人員未按約定履行工作職責(zé)，給護(hù)理機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）護(hù)理人員提前解除合同，未提前_______天通知護(hù)理機(jī)構(gòu)的，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金。8.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）護(hù)理機(jī)構(gòu)未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。（2）護(hù)理機(jī)構(gòu)未按約定提供工作條件，導(dǎo)致護(hù)理人員無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容護(hù)理人員應(yīng)對護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容、客戶信息、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）護(hù)理人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前_______天書面通知護(hù)理機(jī)構(gòu)；（3）護(hù)理機(jī)構(gòu)因護(hù)理人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或失職，有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因一方違約，另一方解除合同；（4）其他法定或約定終止合同的情形。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決方式協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。12.3合同附件（1）護(hù)理人員入職登記表；（2）護(hù)理人員培訓(xùn)記錄；（3）護(hù)理人員考勤記錄；（4）護(hù)理人員工資支付憑證；（5）其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋本合同的解釋以書面形式為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同附件清單（1）護(hù)理人員入職登記表；（2）護(hù)理人員培訓(xùn)記錄；（3）護(hù)理人員考勤記錄；（4）護(hù)理人員工資支付憑證；（5）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：護(hù)理機(jī)構(gòu)，乙方：護(hù)理人員）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）中介方：為護(hù)理人員提供招聘、介紹等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）咨詢方：為護(hù)理機(jī)構(gòu)提供管理咨詢、業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）培訓(xùn)方：為護(hù)理人員提供專業(yè)技能培訓(xùn)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）評估方：對護(hù)理人員或護(hù)理機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估的第三方機(jī)構(gòu)；（5）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，可能介入的其他第三方。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與本合同的相關(guān)條款相一致，確保合同的履行。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇與第三方合作，以促進(jìn)合同履行；（2）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并監(jiān)督第三方履行協(xié)議；（3）甲方應(yīng)向乙方說明第三方介入的原因和可能帶來的影響。17.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方與第三方合作的相關(guān)信息；（2）乙方應(yīng)配合甲方的第三方介入，并遵守第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任（1）第三方在履行協(xié)議過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致護(hù)理人員或護(hù)理機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方應(yīng)付給乙方的月工資總額的_______倍；（2）若第三方責(zé)任造成護(hù)理人員或護(hù)理機(jī)構(gòu)損失超過責(zé)任限額的，甲方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方介入的終止與解除19.1終止條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致；（2）因甲方或乙方原因?qū)е潞贤獬?；?）第三方因自身原因無法履行協(xié)議。19.2解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方無法履行協(xié)議，經(jīng)甲方或乙方通知后仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。20.第三方介入信息的披露20.1信息披露（1）甲乙雙方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ脚杜c第三方介入相關(guān)的信息，包括但不限于第三方介入的原因、協(xié)議內(nèi)容、責(zé)任限額等；（2）甲乙雙方應(yīng)確保披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。21.第三方介入的其他約定21.1第三方介入的變更（1）若第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面通知對方；（2）第三方介入?yún)f(xié)議的變更不影響本合同的效力。21.2爭議解決（1）甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.3合同附件（1）甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議；（2）第三方介入的相關(guān)文件和資料；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理人員入職登記表詳細(xì)要求：包含護(hù)理人員個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等，用于記錄護(hù)理人員的基本情況和入職信息。2.護(hù)理人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)理人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果評估等，用于證明護(hù)理人員接受了必要的專業(yè)培訓(xùn)。3.護(hù)理人員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)理人員的出勤情況、請假記錄、加班記錄等，用于計(jì)算工資和考核護(hù)理人員的工作表現(xiàn)。4.護(hù)理人員工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄護(hù)理人員每月工資的支付金額、支付日期、支付方式等，作為工資支付的證據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。6.第三方介入的相關(guān)文件和資料詳細(xì)要求：包括第三方提供的咨詢報(bào)告、評估報(bào)告、培訓(xùn)資料等，用于證明第三方介入的效果。7.其他與本合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求：包括合同變更協(xié)議、通知函、爭議解決文件等，用于補(bǔ)充和解釋合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定履行工作職責(zé)，造成老人傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。提前解除合同，未提前通知護(hù)理機(jī)構(gòu)的，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金。泄露護(hù)理機(jī)構(gòu)或老人隱私的，護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定支付工資或福利待遇的，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。未按約定提供工作條件，導(dǎo)致護(hù)理人員無法正常工作的，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未能保障護(hù)理人員合法權(quán)益的，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方在履行協(xié)議過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致護(hù)理人員或護(hù)理機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方因自身原因無法履行協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方通知后仍不改正的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。示例說明：護(hù)理人員甲在護(hù)理老人時(shí)，因操作不當(dāng)導(dǎo)致老人受傷，護(hù)理人員甲應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)理人員乙的工資，護(hù)理人員乙可要求護(hù)理機(jī)構(gòu)支付賠償金。第三方咨詢公司在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因咨詢建議錯(cuò)誤導(dǎo)致護(hù)理機(jī)構(gòu)遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.工作保護(hù)和職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2職業(yè)健康檢查8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效和修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1不可抗力條款13.2法律法規(guī)變更條款14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4出生年月：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：護(hù)理人員負(fù)責(zé)對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人進(jìn)行日常護(hù)理、生活照料、康復(fù)訓(xùn)練等工作。3.2工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____路____號(hào)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2休息休假安排：每月享有4天帶薪休假，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)____元。5.3加班工資：加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按國家規(guī)定繳納。6.2住房公積金繳納：住房公積金按國家規(guī)定繳納，個(gè)人和單位繳納比例分別為____%。7.工作保護(hù)和職業(yè)健康7.1工作環(huán)境：用人單位確保工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為護(hù)理人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。7.2職業(yè)健康檢查：用人單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：護(hù)理人員在本合同履行過程中所知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1護(hù)理人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響工作正常進(jìn)行的。9.1.2護(hù)理人員泄露用人單位商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)的。9.1.3用人單位未按合同規(guī)定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1護(hù)理人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2護(hù)理人員未履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同并要求賠償損失。9.2.3用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。10.合同解除和終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2護(hù)理人員因個(gè)人原因提出辭職。10.1.3用人單位因護(hù)理人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格而解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2護(hù)理人員退休、死亡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。12.合同生效和修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。13.其他約定13.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。13.2法律法規(guī)變更條款：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致本合同部分條款失效或需作相應(yīng)修改時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持和服務(wù)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.3.2第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)或違反合同約定而導(dǎo)致的后果。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供服務(wù)不當(dāng)或違反合同約定導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過____元。17.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況在合作協(xié)議中約定。17.1.3第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。18.1.2第三方對甲方的責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。18.2.2第三方對乙方的責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：18.3.1若涉及多個(gè)第三方，各方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，并承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。18.3.2各第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)在合作協(xié)議中明確。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢或提前終止。19.1.2第三方不再提供服務(wù)。19.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止后的責(zé)任：19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。20.3第三方介入的爭議解決方式，可在合作協(xié)議中另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書1.1詳細(xì)描述護(hù)理人員的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常護(hù)理、生活照料、康復(fù)訓(xùn)練、特殊護(hù)理等。1.2包括護(hù)理人員的職責(zé)范圍、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表2.1列明護(hù)理人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。2.2包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.住房公積金繳納明細(xì)表3.1列明護(hù)理人員應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。3.2包括住房公積金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳存賬戶信息等。4.健康體檢報(bào)告4.1護(hù)理人員入職前需進(jìn)行健康體檢，體檢報(bào)告作為附件。4.2體檢內(nèi)容包括但不限于視力、聽力、血壓、心電圖、血常規(guī)、肝功能等。5.合同變更記錄5.1記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更日期、變更內(nèi)容、變更原因等。6.違約金支付憑證6.1記錄因違約行為產(chǎn)生的違約金支付情況，包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1護(hù)理人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響工作正常進(jìn)行的，視為違約行為。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理人員支付違約金。示例：護(hù)理人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用人單位可要求支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1用人單位未按合同規(guī)定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約行為。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理人員有權(quán)要求用人單位支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付護(hù)理人員工資，護(hù)理人員可要求支付工資及相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻的，視為違約行為。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致護(hù)理人員無法正常開展工作，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作條件與設(shè)施4.1工作環(huán)境4.2安全防護(hù)措施4.3必需工作設(shè)施5.工作休假5.1帶薪休假5.2公休假5.3病假5.4事假5.5產(chǎn)假5.6陪產(chǎn)假6.培訓(xùn)與晉升6.1在職培訓(xùn)6.2晉升條件6.3晉升流程7.合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：工作環(huán)境及設(shè)施清單10.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃10.4附件四：薪酬福利表11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他約定14.1合同保密14.2合同解除后義務(wù)14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱]地址：[養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[護(hù)理人員姓名]身份證號(hào)碼：[護(hù)理人員身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任護(hù)理人員。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，每周工作[天數(shù)]天。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)。2.4工作職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)：（1）為養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)的老人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)愛等服務(wù)；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行老人健康檢查和康復(fù)治療；（3）執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。3.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效，每月可獲得[金額]元的績效獎(jiǎng)金。3.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件績效獎(jiǎng)金的發(fā)放條件由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前告知乙方。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作條件與設(shè)施4.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。4.2安全防護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，保障乙方在工作中的人身安全。4.3必需工作設(shè)施甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的設(shè)施和設(shè)備。第五條工作休假5.1帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假。5.2公休假乙方享有國家規(guī)定的公休假。5.3病假乙方患病時(shí)，可享受病假，病假期間按照國家規(guī)定支付病假工資。5.4事假乙方因特殊情況需要請假，可享受事假，事假期間工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.5產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。5.6陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的陪產(chǎn)條件，可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間按照國家規(guī)定支付陪產(chǎn)工資。第六條培訓(xùn)與晉升6.1在職培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供在職培訓(xùn)，提高其專業(yè)知識(shí)和技能。6.2晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）通過甲方組織的晉升考核。6.3晉升流程晉升流程由甲方制定，并提前告知乙方。第七條合同期限7.1合同期限本合同期限為[期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。7.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。7.3合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職而解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方未按合同約定支付工資或福利；（4）甲方未提供合同約定的工作條件；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任（1）賠償守約方因違約行為所遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定；（3）恢復(fù)原狀或采取補(bǔ)救措施；（4）根據(jù)法律、法規(guī)和合同約定承擔(dān)其他責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院判決。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁，或向[人民法院名稱]提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]或[人民法院名稱]。第十條合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)。10.2附件二：工作環(huán)境及設(shè)施清單附件二列明了甲方提供的各項(xiàng)工作環(huán)境和設(shè)施。10.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件三規(guī)定了乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。10.4附件四：薪酬福利表附件四詳細(xì)列明了乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等具體內(nèi)容。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2024年[日期]生效。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）法律法規(guī)的變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。13.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（3）變更后的合同與原合同具有同等法律效力。13.3合同變更通知合同變更的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方。第十四條其他約定14.1合同保密雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解除后義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在合同解除前應(yīng)盡的義務(wù)。14.3合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指合同雙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保障合同履行的安全性。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，對合同雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整第三方責(zé)任限額。第十七條第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，由第三方承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е碌倪`約行為，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致的違約行為，由甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供必要的資料、支付服務(wù)費(fèi)用等。（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。17.3利益劃分（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，不得從合同中獲得利益。（2）第三方在合同履行過程中，因不可抗力等原因?qū)е碌倪`約行為，按照合同約定處理利益分配。（3）第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致的違約行為，利益分配由合同雙方協(xié)商確定。第十八條第三方介入的具體條款18.1第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供咨詢服務(wù)；（2）提供技術(shù)服務(wù)；（3）提供擔(dān)保服務(wù)；（4）提供中介服務(wù)。18.2第三方介入程序（1）合同雙方協(xié)商一致后，與第三方簽訂合作協(xié)議。（2）合同雙方將合作協(xié)議作為本合同的附件，并明確第三方在本合同中的角色和職責(zé)。（3）第三方按照合作協(xié)議和本合同約定履行職責(zé)。第十九條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)19.1監(jiān)督機(jī)制合同雙方應(yīng)建立健全第三方介入的監(jiān)督機(jī)制，確