2024版企業(yè)出納員綜合能力聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)出納員綜合能力聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1出納員姓名及身份證號(hào)碼1.2企業(yè)名稱及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)概述3.3工作崗位要求4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2公積金繳納比例及支付方式7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2職業(yè)操守12.3其他特殊約定13.合同附件13.1相關(guān)證明材料13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1出納員姓名：1.2出納員身份證號(hào)碼：1101011990030754321.3企業(yè)名稱：科技有限公司1.4企業(yè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110108MA00652.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2026年12月31日3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱：出納員3.2工作職責(zé)概述：3.2.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的收付及日常管理3.2.2負(fù)責(zé)編制和保管現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬3.2.3負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表3.2.4負(fù)責(zé)公司各類發(fā)票、收據(jù)的領(lǐng)取、開具及管理3.2.5負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門溝通協(xié)調(diào)3.3工作崗位要求：3.3.2持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書3.3.4熟練使用財(cái)務(wù)軟件4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天4.2休息時(shí)間規(guī)定：每周休息2天，公休日及法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3.2加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司制度及績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.3.3其他福利：按照公司制度執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2公積金繳納比例及支付方式：6.2.1公司繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2.2個(gè)人繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2.3繳納方式：每月與工資同時(shí)繳納7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1出納員提出書面辭職，經(jīng)公司同意7.1.2公司因工作需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致合同解除7.1.3出納員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司解雇7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿7.2.2出納員達(dá)到法定退休年齡7.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.3.1合同解除或終止后，公司應(yīng)支付出納員相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.3.2出納員在合同期內(nèi)未滿一年，公司應(yīng)支付相當(dāng)于半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1出納員因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司。8.1.2公司因工作需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.1.3出納員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無(wú)效后，公司可單方面解除合同。8.1.4出納員因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)公司同意，可解除合同。8.1.5公司因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。8.2.2出納員達(dá)到法定退休年齡。8.2.3公司因解散、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。8.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1出納員在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除合同，公司應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2公司因工作需要調(diào)整工作崗位或因經(jīng)營(yíng)不善解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3出納員因健康原因解除合同，公司應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.4出納員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1出納員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失。9.1.2公司未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。9.1.3雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)。9.1.4雙方未按合同規(guī)定解決爭(zhēng)議。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1出納員因違約導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2公司因違約導(dǎo)致出納員損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.3雙方因違約未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.4雙方因違約未解決爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。10.1.2出納員在任職期間接觸到的公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于五年。10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1出納員違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2公司違反保密條款，泄露出納員個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字或蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容。12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。13.2職業(yè)操守13.2.1出納員應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司秘密。13.3其他特殊約定13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：北京市區(qū)路號(hào)14.3簽署人簽名或蓋章14.3.1出納員簽名：14.3.2公司代表簽名：14.3.3公司蓋章：科技有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為達(dá)成合同目的或解決合同爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方一致同意，引入的具有專業(yè)能力或特定資源的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律服務(wù)、審計(jì)評(píng)估等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方一致同意。16.1.2第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和具體事項(xiàng)。16.2.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂協(xié)議。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。18.1.2明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。18.1.3明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式。18.1.4明確第三方介入的期限。18.2額外條款的說(shuō)明：18.2.1額外條款應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中予以明確。18.2.2額外條款的簽訂不得違反本合同的約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，具體如下：19.1.1第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的說(shuō)明：19.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.2.2責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理原則。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，具體如下：20.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于協(xié)議而建立。20.1.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策。20.1.3第三方的責(zé)任僅限于其協(xié)議約定的范圍，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。20.2劃分說(shuō)明的說(shuō)明：20.2.1明確劃分有助于保護(hù)甲乙雙方和第三方的合法權(quán)益。20.2.2劃分說(shuō)明應(yīng)在協(xié)議中予以明確，避免后續(xù)產(chǎn)生爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.出納員身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，包含姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。2.出納員學(xué)歷證明要求：學(xué)歷證明需為正規(guī)教育機(jī)構(gòu)出具的，包含姓名、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等信息。3.出納員會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書復(fù)印件要求：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書復(fù)印件需清晰，包含姓名、資格證書編號(hào)、發(fā)證時(shí)間等信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明需由社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納機(jī)構(gòu)出具，包含繳納單位、繳納人姓名、繳納金額等信息。5.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：報(bào)表需包含現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表等。6.發(fā)票、收據(jù)要求：發(fā)票、收據(jù)需為正規(guī)發(fā)票、收據(jù)，包含公司名稱、日期、金額等信息。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用、期限等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭(zhēng)議解決途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。9.保密協(xié)議要求：協(xié)議需明確保密內(nèi)容、期限、違反保密條款的責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1出納員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失。1.2公司未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。1.3雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)。1.4雙方未按合同規(guī)定解決爭(zhēng)議。1.5第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1出納員違約：出納員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。出納員未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，公司有權(quán)要求其支付違約金。出納員違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2公司違約：公司未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。公司違反保密義務(wù)，泄露出納員個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1出納員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，出納員應(yīng)承擔(dān)10萬(wàn)元的賠償責(zé)任。3.2公司未按合同規(guī)定支付工資，出納員有權(quán)要求公司支付違約金，如每月工資的20%。3.3第三方未按協(xié)議約定完成審計(jì)工作，導(dǎo)致甲乙雙方損失5萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)5萬(wàn)元的賠償責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)出納員綜合能力聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)概述2.3崗位具體職責(zé)3.聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3薪酬發(fā)放方式4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班及調(diào)休6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間與方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1職業(yè)保密8.2競(jìng)業(yè)禁止9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同未盡事宜13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1本合同甲方（用人單位）名稱：有限公司1.1.2合同乙方（勞動(dòng)者）名稱：1.2合同雙方地址1.2.1本合同甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2合同乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.1.1乙方被聘用的崗位名稱為：出納員2.2崗位職責(zé)概述2.2.1乙方主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支、資金管理、票據(jù)處理等工作。2.3崗位具體職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收支的登記、核對(duì)和結(jié)算；2.3.2負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常管理工作，包括存款、取款、轉(zhuǎn)賬等；2.3.3負(fù)責(zé)各類票據(jù)的購(gòu)買、保管和使用；2.3.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、整理和歸檔；2.3.5負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。3.聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方工作地點(diǎn)為：省市區(qū)路號(hào)有限公司4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為每月人民幣8000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1乙方每月享有績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。4.3薪酬發(fā)放方式4.3.1乙方薪酬每月10日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。4.4薪酬調(diào)整機(jī)制4.4.1根據(jù)公司薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，每年對(duì)乙方薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息休假5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.3加班及調(diào)休5.3.1乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）入職滿一年后，享有帶薪年休假；（2）享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；（3）享有公司組織的員工體檢；（4）享有公司規(guī)定的其他福利待遇。8.職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1職業(yè)保密8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)禁止8.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2.2若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的兩倍。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿的，合同自然終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1市仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議提交仲裁后，仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、薪酬表等。12.2合同未盡事宜12.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.3合同生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為：省市區(qū)路號(hào)有限公司。14.3合同簽署人14.3.1甲方代表（簽字）：________14.3.2乙方代表（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同需要介入合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方介入由甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同需要引入。16.2引入程序16.2.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，履行合同約定的職責(zé)。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取報(bào)酬，并享有合同賦予的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，不得超出其職責(zé)范圍行事。18.2權(quán)利義務(wù)劃分18.2.1第三方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)，確保合同各方權(quán)益的平衡。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定。19.2限額計(jì)算方式19.2.1第三方責(zé)任限額以合同總金額的一定比例計(jì)算，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。20.第三方違約責(zé)任20.1違約責(zé)任20.1.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.2違約責(zé)任承擔(dān)20.2.1第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序21.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容。21.2變更生效21.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）合同解除；（4）其他法定或約定終止情形。22.2終止程序22.2.1第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。23.第三方介入的合同爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式23.1.1第三方介入的合同爭(zhēng)議，應(yīng)按原合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)23.2.1第三方介入的合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)與原合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)一致。23.3爭(zhēng)議解決程序23.3.1第三方介入的合同爭(zhēng)議，應(yīng)按原合同約定的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：入職登記表是乙方入職的必要文件，用于公司內(nèi)部管理。2.薪酬表要求：明確乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：薪酬表是乙方工資發(fā)放的依據(jù)，確保乙方獲得應(yīng)有的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的憑證。4.保密協(xié)議要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密不受侵犯的重要文件。5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方在離職后對(duì)甲方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是保障甲方商業(yè)利益不受侵害的重要協(xié)議。6.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)內(nèi)容及成果。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.工作考核報(bào)告要求：記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果。說(shuō)明：工作考核報(bào)告是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要文件。8.違約金支付憑證要求：證明乙方已支付違約金。說(shuō)明：違約金支付憑證是乙方履行違約責(zé)任的重要證據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為a.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。b.違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，在離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。c.嚴(yán)重違反工作職責(zé)，給甲方造成重大損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違反保密協(xié)議，每泄露一條商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10萬(wàn)元。b.違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，每違反一次，乙方應(yīng)支付違約金人民幣5萬(wàn)元。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明a.乙方在任職期間，泄露了甲方的一項(xiàng)重要客戶信息，甲方因此損失了10萬(wàn)元訂單，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10萬(wàn)元。b.乙方在離職后，加入了一家與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，乙方應(yīng)支付違約金人民幣5萬(wàn)元。c.乙方在工作中疏忽大意，導(dǎo)致甲方損失了20萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)出納員綜合能力聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納員姓名1.2企業(yè)名稱1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)范圍3.2職權(quán)范圍3.3權(quán)利與義務(wù)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作制度5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金制度5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.5其他福利6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定7.獎(jiǎng)懲制度7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2懲罰條件7.3獎(jiǎng)懲程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.解除與終止合同10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約賠償11.3違約責(zé)任免除12.不可抗力條款12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力證明13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同修改14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1出納員姓名：1.2企業(yè)名稱：科技有限公司1.3雙方聯(lián)系方式：第二條聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：2.3.1企業(yè)和出納員均滿意工作表現(xiàn)2.3.2雙方均同意續(xù)簽合同第三條職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)范圍：3.1.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支的核算與管理3.1.2負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常管理3.1.3負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與提交3.1.4負(fù)責(zé)其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作3.2職權(quán)范圍：3.2.1有權(quán)對(duì)現(xiàn)金、銀行存款進(jìn)行管理和監(jiān)督3.2.2有權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核和調(diào)整3.2.3有權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)3.3權(quán)利與義務(wù)：3.3.1出納員有權(quán)要求企業(yè)提供必要的財(cái)務(wù)資料和協(xié)助3.3.2出納員有義務(wù)保守企業(yè)財(cái)務(wù)秘密第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：科技有限公司總部財(cái)務(wù)部4.3工作制度：執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日制度第五條工資與福利5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%5.3獎(jiǎng)金制度：年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和出納員個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的2倍5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.5其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：企業(yè)將為出納員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：企業(yè)將協(xié)助出納員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)6.3職稱評(píng)定：出納員可根據(jù)自身?xiàng)l件申請(qǐng)相應(yīng)職稱評(píng)定第七條獎(jiǎng)懲制度7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：7.1.1工作表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)7.1.2積極參與企業(yè)活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)7.2懲罰條件：7.2.1違反公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失7.2.2工作態(tài)度消極，影響團(tuán)隊(duì)氛圍7.3獎(jiǎng)懲程序：7.3.1獎(jiǎng)勵(lì)由企業(yè)人力資源部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行7.3.2懲罰由企業(yè)人力資源部提出，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行第八條保密條款8.1保密范圍：8.1.1企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)信息8.1.2企業(yè)客戶信息，包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式等8.1.3企業(yè)內(nèi)部管理制度和流程8.2保密期限：自合同終止之日起至少3年8.3違約責(zé)任：8.3.1出納員違反保密義務(wù)，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2出納員違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密的，企業(yè)有權(quán)依法追究其法律責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到對(duì)方書面通知之日起30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求第十條解除與終止合同10.1解除條件：10.1.1出納員嚴(yán)重違反合同規(guī)定10.1.2企業(yè)發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2終止條件：10.2.1合同到期自然終止10.2.2出納員提出書面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)企業(yè)同意10.3解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方解除或終止合同10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)：11.1.1出納員違反合同約定，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.1.2企業(yè)違反合同約定，造成出納員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2違約賠償：11.2.1賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，參照損失程度和違約情節(jié)確定11.3違約責(zé)任免除：11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任第十二條不可抗力條款12.1不可抗力定義：12.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況12.2不可抗力處理：12.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方12.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延12.3不可抗力證明：12.3.1不可抗力事件發(fā)生后，出納員應(yīng)提供相關(guān)證明材料第十三條其他約定13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于工資表、考核標(biāo)準(zhǔn)等13.2合同解釋：13.2.1本合同如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)13.3合同修改：13.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力第十四條合同生效與簽署14.1合同生效條件：14.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效14.2合同簽署日期：14.2.1本合同簽署日期為2024年1月1日14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。第十六條第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，對(duì)因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任，由第三方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按實(shí)際損失計(jì)算。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其提供的服務(wù)。17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以便其履行合同義務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲乙雙方處獲得報(bào)酬。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條第三方介入的程序18.1第三方介入的邀請(qǐng)：18.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行。18.1.2邀請(qǐng)第三方時(shí)應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、期限及報(bào)酬等事項(xiàng)。18.2第三方介入的確認(rèn)：18.2.1第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后，確認(rèn)是否接受邀請(qǐng)，并明確其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及報(bào)酬要求。18.3第三方介入的實(shí)施：18.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其服務(wù)義務(wù)。18.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任的范圍和方式，由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。19.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任的范圍和方式，由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。19.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。第二十條第三方介入后的合同變更20.1合同變更的提出：20.1.1在第三方介入過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，由甲乙雙方協(xié)商一致，并通知第三方。20.2合同變更的生效：20.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，第三方應(yīng)予以遵守。20.3合同變更的效力：20.3.1合同變更不影響已履行部分的效力。2