2024年度事業(yè)單位委托社會力量組織招聘協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位委托社會力量組織招聘協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3雙方住所地址2.招聘計劃及崗位信息2.1招聘崗位數(shù)量及類別2.2招聘崗位所需資格條件2.3招聘崗位工作內(nèi)容及職責(zé)3.招聘方式及程序3.1招聘方式3.2招聘程序及時間安排3.3招聘信息的發(fā)布與傳播4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成及明細4.3費用支付方式及時間5.招聘組織實施5.1組織實施主體5.2組織實施人員的職責(zé)及權(quán)限5.3組織實施過程中的保密要求6.招聘結(jié)果確定及公示6.1招聘結(jié)果確定標(biāo)準(zhǔn)6.2招聘結(jié)果公示方式及時間6.3招聘結(jié)果異議處理7.招聘人員錄用與安置7.1錄用標(biāo)準(zhǔn)及程序7.2錄用人員的試用期及轉(zhuǎn)正7.3錄用人員的安置及待遇8.爭議解決機制8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)及人員8.3爭議解決程序及期限9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形及認定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法10.合同生效、變更、解除及終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件及程序10.4合同終止條件及程序11.合同附件11.1附件一：招聘方案11.2附件二：招聘崗位表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他約定事項12.1雙方權(quán)利義務(wù)12.2隱私保護12.3法律適用及爭議解決13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X事業(yè)單位乙方：X社會力量組織1.2雙方法定代表人或負責(zé)人姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：，聯(lián)系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：，聯(lián)系方式：139xxxx56781.3雙方住所地址甲方住所地址：省市區(qū)街道號乙方住所地址：省市區(qū)街道號2.招聘計劃及崗位信息2.1招聘崗位數(shù)量及類別本次招聘崗位共10個，包括教學(xué)崗位5個，行政崗位3個，科研崗位2個。2.2招聘崗位所需資格條件2.3招聘崗位工作內(nèi)容及職責(zé)教學(xué)崗位：負責(zé)教學(xué)、課程開發(fā)、學(xué)生管理等。行政崗位：負責(zé)日常行政事務(wù)、文件管理、會議組織等。3.招聘方式及程序3.1招聘方式采用公開報名、資格審查、面試、考察等程序進行招聘。3.2招聘程序及時間安排（1）發(fā)布招聘公告：2024年2月1日至2月15日；（2）報名及資格審查：2024年2月16日至2月28日；（3）面試：2024年3月1日至3月10日；（4）考察：2024年3月11日至3月20日；（5）確定錄用人員：2024年3月21日至3月25日。3.3招聘信息的發(fā)布與傳播招聘信息將通過甲方官方網(wǎng)站、乙方公眾號、當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龅榷喾N渠道發(fā)布。4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額本次招聘費用總額為人民幣20萬元。4.2費用構(gòu)成及明細（1）宣傳費用：5萬元；（2）場地費用：3萬元；（3）面試費用：2萬元；（4）考察費用：3萬元；（5）其他費用：7萬元。4.3費用支付方式及時間費用由乙方在招聘結(jié)束后一個月內(nèi)支付甲方。5.招聘組織實施5.1組織實施主體甲方委托乙方負責(zé)本次招聘的組織實施工作。5.2組織實施人員的職責(zé)及權(quán)限乙方應(yīng)指派專人負責(zé)招聘工作的組織實施，并明確其職責(zé)及權(quán)限。5.3組織實施過程中的保密要求乙方在組織實施過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露招聘信息及應(yīng)聘人員個人信息。6.招聘結(jié)果確定及公示6.1招聘結(jié)果確定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、面試表現(xiàn)等因素，綜合評定招聘結(jié)果。6.2招聘結(jié)果公示方式及時間招聘結(jié)果將在甲方官方網(wǎng)站和乙方公眾號上公示，公示時間為5個工作日。6.3招聘結(jié)果異議處理如應(yīng)聘人員對招聘結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向甲方提出，甲方將及時進行調(diào)查處理。8.爭議解決機制8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)及人員本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序及期限爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提交書面訴訟請求及相關(guān)證據(jù)材料。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形及認定（1）一方未按約定時間支付招聘費用；（2）一方未按約定方式組織實施招聘；（3）一方未按約定標(biāo)準(zhǔn)確定招聘結(jié)果；（4）一方泄露招聘信息及應(yīng)聘人員個人信息；（5）一方未履行保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）承擔(dān)爭議解決費用。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法違約金按未履行部分費用的百分比計算，具體比例為：（1）未支付招聘費用：按未支付部分的5%計算；（2）未按約定方式組織實施招聘：按招聘費用總額的2%計算；（3）未按約定標(biāo)準(zhǔn)確定招聘結(jié)果：按招聘費用總額的3%計算；（4）泄露招聘信息及應(yīng)聘人員個人信息：按實際損失或潛在損失的三倍計算；（5）未履行保密義務(wù)：按實際損失或潛在損失的三倍計算。10.合同生效、變更、解除及終止10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議后生效。10.3合同解除條件及程序（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.4合同終止條件及程序合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。11.合同附件11.1附件一：招聘方案11.2附件二：招聘崗位表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他約定事項12.1雙方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方招聘工作的組織實施，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作要求。12.2隱私保護雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律、法規(guī)，對在招聘過程中獲取的個人信息進行保密。12.3法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同自2024年3月25日簽署。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方協(xié)議下，為協(xié)助實施招聘活動而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助進行招聘信息的發(fā)布與傳播；（3）協(xié)助組織面試、考察等工作；（4）提供專業(yè)評估報告；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認可的輔助性工作。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入條件（1）具備相關(guān)資質(zhì)和能力；（2）與甲乙雙方無利益沖突；（3）甲乙雙方同意其介入。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（4）第三方根據(jù)合作協(xié)議開展工作。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）因自身原因?qū)е碌恼衅感畔⑿孤?；?）因自身原因?qū)е抡衅富顒映霈F(xiàn)重大失誤；（3）違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方或應(yīng)聘人員個人信息；（4）違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在履行職責(zé)過程中，享有必要的獨立性；（3）在履行職責(zé)過程中，享有必要的信息獲取權(quán)。17.3第三方義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的義務(wù)；（2）保守甲乙雙方和應(yīng)聘人員的商業(yè)秘密；（3）按照協(xié)議約定，按時、按質(zhì)完成工作；（4）接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間建立的是合作協(xié)議關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間建立的是合作協(xié)議關(guān)系，乙方作為委托方，有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.3第三方與應(yīng)聘人員第三方與應(yīng)聘人員之間建立的是服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)確保應(yīng)聘人員的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方或應(yīng)聘人員造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議金額的30%。19.3責(zé)任限額適用（1）第三方因自身原因?qū)е抡衅感畔⑿孤?；?）第三方因自身原因?qū)е抡衅富顒映霈F(xiàn)重大失誤；（3）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方或應(yīng)聘人員個人信息。20.第三方責(zé)任追究20.1追究程序第三方責(zé)任追究程序如下：（1）甲乙雙方或應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為；（2）甲乙雙方或應(yīng)聘人員向第三方提出書面索賠；（3）第三方在接到索賠通知后十五日內(nèi)，與甲乙雙方或應(yīng)聘人員協(xié)商解決；（4）協(xié)商不成的，甲乙雙方或應(yīng)聘人員可向第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的最高賠償金額提起訴訟。20.2追究時效第三方責(zé)任追究時效為自違約行為發(fā)生之日起一年內(nèi)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細要求：包含招聘崗位需求、招聘程序、報名條件、面試流程、考察標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：招聘方案是本次招聘活動的指導(dǎo)文件，需在合同簽訂前由甲方制定。2.招聘崗位表詳細要求：列出招聘崗位名稱、數(shù)量、所需資格條件、工作內(nèi)容等。說明：招聘崗位表是應(yīng)聘人員了解招聘崗位的重要依據(jù)。3.招聘公告詳細要求：包括招聘單位、招聘崗位、報名方式、報名時間、面試時間等信息。說明：招聘公告是向社會公開招聘信息的重要方式。4.招聘報名表詳細要求：包含應(yīng)聘人員基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：招聘報名表是應(yīng)聘人員報名的重要文件。5.面試通知詳細要求：包括面試時間、地點、注意事項等。說明：面試通知是告知應(yīng)聘人員參加面試的重要文件。6.考察報告詳細要求：包括應(yīng)聘人員考察情況、綜合評價等。說明：考察報告是甲方對應(yīng)聘人員進行考察的重要依據(jù)。7.招聘結(jié)果公示詳細要求：包括招聘結(jié)果、公示時間、聯(lián)系方式等。說明：招聘結(jié)果公示是向社會公布招聘結(jié)果的重要方式。8.招聘費用明細表詳細要求：列出招聘費用構(gòu)成、金額等。說明：招聘費用明細表是甲方支付招聘費用的重要依據(jù)。9.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方介入事項、費用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件。10.其他相關(guān)文件說明：包括但不限于法律文件、財務(wù)報表、通信記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：一方未按約定時間支付招聘費用。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)未支付部分的5%作為違約金。示例：若招聘費用總額為20萬元，一方未按時支付5萬元，則應(yīng)支付違約金1萬元。2.違約行為：一方未按約定方式組織實施招聘。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)招聘費用總額的2%作為違約金。示例：若招聘費用總額為20萬元，一方未按約定方式組織實施，則應(yīng)支付違約金0.4萬元。3.違約行為：一方未按約定標(biāo)準(zhǔn)確定招聘結(jié)果。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)招聘費用總額的3%作為違約金。示例：若招聘費用總額為20萬元，一方未按約定標(biāo)準(zhǔn)確定招聘結(jié)果，則應(yīng)支付違約金0.6萬元。4.違約行為：一方泄露招聘信息及應(yīng)聘人員個人信息。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：按實際損失或潛在損失的三倍計算賠償金額。示例：若因泄露信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員遭受損失，損失金額為1萬元，則違約方應(yīng)賠償3萬元。5.違約行為：一方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方或應(yīng)聘人員個人信息。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：按實際損失或潛在損失的三倍計算賠償金額。示例：若因泄露信息導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，損失金額為2萬元，則違約方應(yīng)賠償6萬元。6.違約行為：一方違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若一方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受5萬元損失，則違約方應(yīng)賠償5萬元。全文完。2024年度事業(yè)單位委托社會力量組織招聘協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方2.招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3招聘人數(shù)3.招聘條件及要求3.1基本條件3.2專業(yè)條件3.3學(xué)歷要求3.4其他要求4.招聘程序4.1發(fā)布招聘信息4.2報名及資格審查4.3筆試及面試4.4體檢及考察4.5錄用及公示5.招聘費用及支付5.1招聘費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式5.4費用結(jié)算6.招聘方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方權(quán)利6.2招聘方義務(wù)7.社會力量組織權(quán)利與義務(wù)7.1社會力量組織權(quán)利7.2社會力量組織義務(wù)8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂于2024年，鑒于甲方（事業(yè)單位）需招聘一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員，乙方（社會力量組織）具備組織招聘活動的專業(yè)能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲方委托乙方組織2024年度事業(yè)單位招聘活動的具體事項，確保招聘工作的順利進行，保障招聘質(zhì)量和效率。1.3協(xié)議雙方甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[社會力量組織名稱]2.招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)[具體列出每個崗位的職責(zé)和要求]2.3招聘人數(shù)本次招聘計劃招聘人數(shù)為：[具體人數(shù)]3.招聘條件及要求3.1基本條件3.2專業(yè)條件應(yīng)聘者須具備與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識和技能。3.3學(xué)歷要求應(yīng)聘者須具備招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)證書。3.4其他要求[具體列出其他要求，如年齡、工作經(jīng)驗等]4.招聘程序4.1發(fā)布招聘信息乙方負責(zé)在規(guī)定的時間內(nèi)，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視臺等。4.2報名及資格審查應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息進行報名，乙方對報名者進行資格審查，確認符合條件者進入筆試環(huán)節(jié)。4.3筆試及面試筆試內(nèi)容為專業(yè)知識測試，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和能力考察。4.4體檢及考察筆試、面試合格者進行體檢，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。4.5錄用及公示經(jīng)考察合格者，甲方予以錄用，并在規(guī)定時間內(nèi)進行公示。5.招聘費用及支付5.1招聘費用總額本次招聘活動總費用為：[具體金額]5.2費用構(gòu)成[具體列出費用構(gòu)成，如廣告費、場地費、考試費等]5.3支付方式甲方按乙方提供的費用清單和支付申請，在規(guī)定時間內(nèi)支付相應(yīng)費用。5.4費用結(jié)算雙方應(yīng)在招聘活動結(jié)束后，根據(jù)實際情況進行費用結(jié)算。6.招聘方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方權(quán)利甲方有權(quán)對招聘活動進行監(jiān)督，并對乙方的工作進行評價。6.2招聘方義務(wù)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付招聘費用，確保招聘工作的順利進行。7.社會力量組織權(quán)利與義務(wù)7.1社會力量組織權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的招聘費用。7.2社會力量組織義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定，組織開展招聘活動，確保招聘工作的質(zhì)量和效率。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2續(xù)簽條件在合同期滿前三個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，并達成一致意見，可以簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限最長為一年。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形（1）任何一方未按照協(xié)議約定履行其義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未按照協(xié)議約定支付費用。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接損失。9.3違約處理發(fā)生違約行為時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，按照法定程序進行。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。11.2保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方各自商業(yè)秘密保密期滿之日止。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方行使解除權(quán)。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同生效及備案13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時向有關(guān)部門進行備案。14.其他14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件（1）招聘崗位及人數(shù)明細表；（2）招聘條件及要求明細表；（3）招聘費用清單；（4）其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。14.3合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為協(xié)助招聘活動而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、專業(yè)評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高招聘活動的專業(yè)性和效率，確保招聘過程的公正性和透明度。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.2第三方合作協(xié)議第三方與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以及第三方在招聘活動中的角色和職責(zé)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在招聘過程中，享有必要的協(xié)助和支持；（3）享有甲方對其工作的評價和反饋。17.2第三方義務(wù)（1）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同條款；（2）按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保招聘活動的順利進行；（3）對招聘過程中獲取的甲方信息保密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在招聘活動中的責(zé)任，應(yīng)限于其直接行為所導(dǎo)致的結(jié)果。18.2責(zé)任限額（1）第三方對甲方和乙方的直接經(jīng)濟損失，賠償總額不超過其從甲方處獲得的全部服務(wù)費用；（2）第三方對因自身過錯導(dǎo)致的招聘活動延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲方和乙方應(yīng)予以配合，共同采取措施減輕損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分（1）甲方負責(zé)整個招聘活動的策劃、組織和管理；（2）乙方負責(zé)具體實施招聘活動，包括但不限于廣告發(fā)布、報名組織、考試安排等；（3）第三方負責(zé)其合作協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，如技術(shù)支持、評估報告等。19.2責(zé)任承擔(dān)（1）甲方對招聘活動的整體負責(zé)，對乙方和第三方的行為有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任；（2）乙方對招聘活動的具體實施負責(zé)，對第三方的工作提供必要的協(xié)助；（3）第三方對其服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，但不得影響甲方和乙方的責(zé)任承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲方應(yīng)書面通知乙方，并協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。20.2合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）第三方合作協(xié)議終止；（2）招聘活動完成或提前終止。21.2終止程序（1）第三方合作協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜；（2）第三方合作協(xié)議終止后，甲方和乙方應(yīng)共同確認第三方介入的成果和責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)遵循本合同第10條爭議解決方式。22.2爭議解決程序第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第10.2條爭議解決程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位及人數(shù)明細表要求：詳細列出招聘的崗位名稱、崗位職責(zé)、招聘人數(shù)、崗位要求等。2.招聘條件及要求明細表要求：詳細列出招聘的基本條件、專業(yè)條件、學(xué)歷要求、其他要求等。3.招聘費用清單要求：詳細列出招聘活動的各項費用，包括但不限于廣告費、場地費、考試費、人員勞務(wù)費等。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在招聘活動中的角色、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式、保密條款等。5.第三方服務(wù)報告要求：第三方完成服務(wù)后，提供詳細的服務(wù)報告，包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果、存在問題及改進建議等。7.招聘活動相關(guān)文件要求：包括但不限于報名表、筆試題、面試題、成績單、體檢報告、錄用通知等。8.合同補充協(xié)議要求：如合同變更或補充，雙方應(yīng)簽署補充協(xié)議，作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方未按時支付招聘費用；（2）乙方未按時完成招聘活動；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（5）任何一方違反保密條款；（6）任何一方未按合同約定提供相關(guān)資料。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方違約：賠償甲方和乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（4）提供虛假信息或隱瞞重要事實：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失；（5）違反保密條款：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失；（6）未按合同約定提供相關(guān)資料：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.違約責(zé)任示例（1）示例一：甲方未按時支付招聘費用，導(dǎo)致乙方招聘活動受阻，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（2）示例二：乙方未按時完成招聘活動，導(dǎo)致甲方招聘需求未能滿足，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（3）示例三：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致招聘活動無法順利進行，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位委托社會力量組織招聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2委托單位基本信息2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求3.招聘程序及流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3考核方式3.4體檢與考察3.5錄用公示4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式及時間5.人員管理及待遇5.1人員管理職責(zé)5.2人員待遇標(biāo)準(zhǔn)5.3社會保險及公積金6.合同期限及解除條件6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定事項9.1不可抗力9.2協(xié)議的修改與補充9.3協(xié)議的生效與終止10.協(xié)議附件10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：招聘考試大綱10.3附件三：人員錄用名單11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂時間11.2合同生效時間11.3合同簽署地點12.合同備案12.1備案機構(gòu)12.2備案程序12.3備案時間13.協(xié)議解除及終止13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議解除程序13.3協(xié)議終止條件14.協(xié)議附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位性質(zhì)：_______1.1.3單位地址：_______1.1.4聯(lián)系人：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.2委托單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2單位性質(zhì)：_______1.2.3單位地址：_______1.2.4聯(lián)系人：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______第二條招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱：_______2.2招聘崗位數(shù)量：_______2.3招聘崗位要求：2.3.1學(xué)歷要求：_______2.3.2專業(yè)要求：_______2.3.3工作經(jīng)驗要求：_______2.3.4其他要求：_______第三條招聘程序及流程3.1招聘信息發(fā)布：3.1.1發(fā)布渠道：_______3.1.2發(fā)布時間：_______3.1.3發(fā)布內(nèi)容：_______3.2報名及資格審查：3.2.1報名時間：_______3.2.2報名方式：_______3.2.3資格審查標(biāo)準(zhǔn)：_______3.2.4資格審查結(jié)果通知：_______3.3考核方式：3.3.1筆試：_______3.3.2面試：_______3.3.3其他考核方式：_______3.4體檢與考察：3.4.1體檢標(biāo)準(zhǔn)：_______3.4.2體檢時間：_______3.4.3考察內(nèi)容：_______3.5錄用公示：3.5.1公示時間：_______3.5.2公示方式：_______3.5.3公示內(nèi)容：_______第四條招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：_______4.2費用構(gòu)成：4.2.1考核費用：_______4.2.2體檢費用：_______4.2.3其他費用：_______4.3支付方式及時間：4.3.1預(yù)付款支付：_______4.3.2結(jié)算付款：_______第五條人員管理及待遇5.1人員管理職責(zé)：5.1.1招聘單位負責(zé)人員的管理：_______5.1.2委托單位負責(zé)人員的管理：_______5.2人員待遇標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1基本工資：_______5.2.2獎金：_______5.2.3其他補貼：_______5.3社會保險及公積金：5.3.1社會保險繳納：_______5.3.2公積金繳納：_______第六條合同期限及解除條件6.1合同期限：_______6.2合同解除條件：6.2.1雙方協(xié)商一致：_______6.2.2人員違紀(jì)：_______6.2.3其他法定解除條件：_______6.3合同解除程序：6.3.1提前通知：_______6.3.2解除手續(xù)：_______6.3.3解除證明：_______第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1招聘過程中的所有信息，包括但不限于招聘崗位、招聘條件、應(yīng)聘人員信息、考核結(jié)果等；8.1.2雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他未公開信息。8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后_______年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：8.3.1如一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等；8.3.2因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：爭議雙方應(yīng)按照法定程序，提交證據(jù)材料，由法院依法審理。第十條其他約定事項10.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.2協(xié)議的修改與補充：本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；10.3協(xié)議的生效與終止：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，協(xié)議終止條件按照第六條約定執(zhí)行。第十一條協(xié)議附件11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：招聘考試大綱11.3附件三：人員錄用名單第十二條合同簽訂及生效12.1合同簽訂時間：_______12.2合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3合同簽署地點：_______第十三條合同備案13.1備案機構(gòu)：_______13.2備案程序：雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，將本協(xié)議報相關(guān)主管部門備案；13.3備案時間：_______第十四條協(xié)議解除及終止14.1.1因一方違約，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；14.1.2因國家政策調(diào)整，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。14.2協(xié)議解除程序：協(xié)議解除應(yīng)提前_______日書面通知對方，并按照相關(guān)規(guī)定辦理解除手續(xù)；14.3協(xié)議終止條件：協(xié)議終止條件按照第六條約定執(zhí)行。14.4協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定，妥善處理剩余事宜，包括但不限于人員安置、費用結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在招聘過程中，由甲方或乙方委托或聘請的，提供招聘服務(wù)、技術(shù)咨詢、人員推薦、考試組織等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1招聘信息的發(fā)布與傳播；15.2.2招聘報名與資格審核；15.2.3招聘考試的組織與實施；15.2.4應(yīng)聘人員的面試與評估；15.2.5招聘結(jié)果的公示與錄用。16.第三方介入的甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1對第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；16.1.2按照約定支付第三方服務(wù)費用；16.1.3對第三方提供的服務(wù)結(jié)果負責(zé)。16.2乙方責(zé)任：16.2.1指導(dǎo)第三方按照甲方的要求提供服務(wù)；16.2.2對第三方提供的服務(wù)結(jié)果進行監(jiān)督和評估；16.2.3按照約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1按照甲方和乙方的委托，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)；17.1.2對在招聘過程中獲取的個人信息保密；17.1.3因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1根據(jù)服務(wù)合同收取約定的服務(wù)費用；17.2.2享有在服務(wù)過程中的知情權(quán)和表達意見的權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因提供招聘服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)缺陷、失誤或違約行為導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，但不得超過乙方支付給第三方的服務(wù)費用總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：第三方僅對甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與乙方：第三方僅對乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方對第三方的行