2024版企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)聘用合同范本：適用于二零二四年度12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)聘用合同范本：適用于二零二四年度本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)住所1.3法定代表人1.4職務(wù)名稱1.5聘用人員姓名1.6聘用人員身份證號碼2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職責(zé)范圍3.1企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略3.2部門管理工作3.3重大決策參與3.4企業(yè)風(fēng)險控制3.5企業(yè)文化建設(shè)4.工作內(nèi)容和任務(wù)4.1日常工作任務(wù)4.2項目管理工作4.3突發(fā)事件處理4.4部門協(xié)調(diào)與溝通4.5企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與指導(dǎo)5.工作時間和地點5.1工作時間5.2工作地點5.3出差安排5.4休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3津補(bǔ)貼6.4年終獎6.5加班工資7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3福利待遇7.4職業(yè)年金8.離職和終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)8.4終止合同手續(xù)9.違約責(zé)任9.1聘用人員違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同解除后的處理13.合同附件13.1聘用人員簡歷13.2相關(guān)證書和證明材料14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)住所：省市區(qū)路號1.3法定代表人：1.4職務(wù)名稱：副總經(jīng)理1.5聘用人員姓名：1.6聘用人員身份證號碼：056782.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)企業(yè)實際情況及的工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.職責(zé)范圍3.1企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略：參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提出合理化建議，協(xié)助執(zhí)行既定戰(zhàn)略。3.2部門管理工作：負(fù)責(zé)管理企業(yè)下屬部門，確保部門工作高效運轉(zhuǎn)。3.3重大決策參與：參與企業(yè)重大決策，提供專業(yè)意見和建議。3.4企業(yè)風(fēng)險控制：負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險識別、評估和監(jiān)控，制定風(fēng)險控制措施。3.5企業(yè)文化建設(shè)：推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和團(tuán)隊精神。4.工作內(nèi)容和任務(wù)4.1日常工作任務(wù)：負(fù)責(zé)日常管理工作，包括部門協(xié)調(diào)、員工管理等。4.3突發(fā)事件處理：負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理，保障企業(yè)正常運營。4.4部門協(xié)調(diào)與溝通：協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保信息暢通。4.5企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與指導(dǎo)：組織或參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力。5.工作時間和地點5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。5.2工作地點：科技有限公司辦公地點。5.3出差安排：根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排出差。5.4休息休假：按照國家法定節(jié)假日及企業(yè)規(guī)定享受休息休假。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣每月萬元。6.2績效獎金：根據(jù)企業(yè)年度績效及個人業(yè)績，年終可領(lǐng)取績效獎金。6.3津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。6.4年終獎：根據(jù)企業(yè)年度盈利情況及個人業(yè)績，年終可領(lǐng)取年終獎。6.5加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。7.社會保險和福利待遇7.1社會保險：按照國家規(guī)定為繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金：按照國家規(guī)定為繳納住房公積金。7.3福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.4職業(yè)年金：根據(jù)企業(yè)規(guī)定為繳納職業(yè)年金。8.離職和終止合同8.1離職條件：因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知企業(yè)。8.2終止合同條件：企業(yè)因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，可單方面終止合同。8.3離職手續(xù)：離職時，需完成工作交接，歸還企業(yè)財產(chǎn)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.4終止合同手續(xù)：企業(yè)終止合同時，需書面通知，并辦理相關(guān)終止手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1聘用人員違約責(zé)任：如有違約行為，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。9.2企業(yè)違約責(zé)任：企業(yè)如有違約行為，需按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍：在任職期間及離職后，對企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年。10.3違反保密義務(wù)的處理：如有違反保密義務(wù)的行為，企業(yè)有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。11.法律適用和爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除：本合同解除需按照相關(guān)法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。12.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。13.合同附件13.1聘用人員簡歷13.2相關(guān)證書和證明材料14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2責(zé)任劃分：第三方介入后，其責(zé)任范圍、權(quán)利和義務(wù)由本合同及其與甲乙雙方簽訂的單獨協(xié)議共同約定。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方同意第三方介入，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于第三方介入的意向，并共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在單獨協(xié)議中約定，但不得超過合同標(biāo)的額的%。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費用、獲得必要的工作條件等。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、確保服務(wù)質(zhì)量等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及其與甲乙雙方簽訂的單獨協(xié)議共同界定。20.2與合同標(biāo)的的關(guān)系：第三方對合同標(biāo)的的權(quán)利和義務(wù)由本合同及其與甲乙雙方簽訂的單獨協(xié)議共同約定。20.3與合同履行的關(guān)系：第三方在合同履行過程中的行為和責(zé)任由本合同及其與甲乙雙方簽訂的單獨協(xié)議共同規(guī)定。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序：第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并共同與第三方簽訂變更協(xié)議。21.2變更內(nèi)容：變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同條款，包括但不限于第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件：第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。22.2解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于解除合同的意向，并共同與第三方協(xié)商解除事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。24.第三方介入的合同終止24.1終止條件：第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。24.2終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于終止合同的意向，并共同與第三方協(xié)商終止事宜。25.第三方介入的合同附件25.1第三方介入?yún)f(xié)議：本合同附件中應(yīng)包含第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。26.第三方介入的合同簽署26.1簽署日期：本合同及其附件的簽署日期應(yīng)為同一日期。26.2簽署地點：本合同及其附件的簽署地點應(yīng)為甲乙雙方約定或第三方介入?yún)f(xié)議中約定的地點。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員簡歷要求：詳細(xì)列出的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：作為了解個人情況的重要依據(jù)。2.相關(guān)證書和證明材料要求：提供與工作能力相關(guān)的證書、證明文件等。說明：證明具備履行副總經(jīng)理職務(wù)所需的專業(yè)技能和資格。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：作為界定第三方與甲乙雙方關(guān)系的重要文件。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：約定第三方責(zé)任限額，明確賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)。說明：保障甲乙雙方在第三方介入過程中可能遭受的損失。5.第三方介入變更協(xié)議要求：明確變更后的合同條款，包括第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。6.第三方介入解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和責(zé)任承擔(dān)。說明：規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。7.第三方介入終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序和責(zé)任承擔(dān)。說明：規(guī)范合同終止的相關(guān)事宜。8.第三方介入爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：為解決第三方介入過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。9.第三方介入合同附件要求：包含所有與第三方介入相關(guān)的附件。說明：作為本合同附件的一部分，補(bǔ)充說明第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為說明：未按照合同約定履行職責(zé)，或違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。2.企業(yè)違約行為說明：企業(yè)未按照合同約定支付工資、獎金等。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)足應(yīng)得的工資、獎金等。3.第三方違約行為說明：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為說明：甲乙雙方未按照約定方式解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，企業(yè)遭受損失。應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失。2.企業(yè)未按照合同約定支付工資，有權(quán)要求企業(yè)支付工資及違約金。3.第三方在提供服務(wù)過程中泄露企業(yè)商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失。4.甲乙雙方未在規(guī)定時間內(nèi)解決爭議，導(dǎo)致爭議擴(kuò)大，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。全文完。2024版企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)聘用合同范本：適用于二零二四年度1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4體檢要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3績效考核4.4薪酬調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展7.3職稱評定8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更13.4合同解除14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于公司副總經(jīng)理職務(wù)的聘用關(guān)系。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱公司副總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司業(yè)務(wù)，參與公司重大決策，具體職責(zé)包括但不限于：（1）組織制定公司年度經(jīng)營計劃；（2）領(lǐng)導(dǎo)和管理公司各部門工作；（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部關(guān)系；（4）監(jiān)督和評估公司各部門的工作績效；（5）執(zhí)行公司董事會和總經(jīng)理的決議。2.3工作內(nèi)容（1）主持公司副總經(jīng)理辦公室日常工作；（2）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定；（3）負(fù)責(zé)公司日常運營管理；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作；（5）處理公司突發(fā)事件。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；（4）具備較高的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識。3.聘用條件3.1年齡要求不超過55周歲。3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4體檢要求4.薪酬待遇4.1基本工資基本工資為人民幣萬元/年。4.2獎金及津貼（1）年度獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和本人工作績效，按比例發(fā)放；（2）專項津貼：根據(jù)本人職責(zé)和工作表現(xiàn)，發(fā)放專項津貼；（3）交通補(bǔ)貼：按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.3績效考核公司設(shè)立績效考核制度，對副總經(jīng)理的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間實行五天工作制，每周工作40小時。5.2休息休假（1）帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定，享有帶薪年假；（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.社會保險與福利6.1社會保險公司按照國家規(guī)定為副總經(jīng)理繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）提供公司宿舍或住房補(bǔ)貼；（2）提供公司食堂或餐費補(bǔ)貼；（3）提供節(jié)日福利；（4）提供定期體檢。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起，競業(yè)限制期限為兩年。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于與公司主營業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，地域范圍為全國范圍。8.3違約責(zé)任如副總經(jīng)理違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為萬元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）副總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面通知后仍不改正；（3）副總經(jīng)理因健康原因無法履行職務(wù)，經(jīng)公司確認(rèn)；（4）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。9.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前天書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；（3）合同解除或終止后，公司應(yīng)支付副總經(jīng)理相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）公司未按照合同約定支付薪酬；（2）副總經(jīng)理未按照合同約定履行職責(zé)；（3）雙方違反合同約定的其他情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司內(nèi)部管理信息；（3）其他涉及公司利益的信息。11.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后年。11.3違約責(zé)任副總經(jīng)理違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）保密協(xié)議。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方（公司）和乙方（副總經(jīng)理）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督和評估；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）提供合同履行所需的必要服務(wù)。15.4第三方介入程序（2）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付相關(guān)費用。16.2乙方與第三方的關(guān)系乙方作為合同當(dāng)事人，應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，其工作成果和責(zé)任不直接涉及乙方；（2）第三方的工作成果和責(zé)任應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定；（3）第三方的工作成果和責(zé)任不免除甲方和乙方的合同責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其賠償限額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方因履行服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任，其賠償限額為人民幣萬元；（2）若第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中造成甲方或乙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)；（3）責(zé)任限額的約定不影響甲方和乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方介入的合同條款變更18.1變更程序（1）甲方或乙方提出變更第三方介入的合同條款；（2）雙方協(xié)商一致后，修改相關(guān)條款；（3）修改后的合同條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。18.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的目的、方式、程序；（2）第三方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍；（3）第三方責(zé)任限額；（4）其他相關(guān)條款。19.第三方介入的合同解除19.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違反服務(wù)協(xié)議；（2）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力；（3）其他導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情形。19.2解除程序（1）甲方或乙方提出解除第三方介入的合同；（2）雙方協(xié)商一致后，解除相關(guān)條款；（3）解除后的合同條款不再具有法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明副總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)列出績效考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。3.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。4.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。5.合同變更協(xié)議任何合同條款變更的正式文件。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議約定第三方責(zé)任限額的正式文件。7.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序的協(xié)議。8.合同解除協(xié)議約定合同解除條件、程序和后果的協(xié)議。附件詳細(xì)要求和說明：所有附件均需以書面形式提交，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)與合同相一致，不得有矛盾或沖突。附件應(yīng)妥善保管，并在合同履行過程中隨時備查。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按合同約定支付薪酬；b.未提供必要的辦公條件或工作環(huán)境；c.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同條款。乙方違約行為：a.未按合同約定履行職責(zé)；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.未經(jīng)甲方同意，擅自離職。第三方違約行為：a.未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；b.因自身原因造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。a.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。b.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。c.第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。簡要示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方提出解除合同，甲方應(yīng)賠償乙方因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于已工作未支付的工資、違約金等。示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。全文完。2024版企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)聘用合同范本：適用于二零二四年度10本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起止時間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3績效考核5.4薪酬支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3福利發(fā)放時間7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3晉升條件7.4晉升程序8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密措施11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)全稱]乙方：[個人姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[個人姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[企業(yè)住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[個人住所地詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[個人聯(lián)系電話]第二條職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱乙方在本合同期間擔(dān)任甲方副總經(jīng)理職務(wù)。2.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，分管[具體部門或業(yè)務(wù)范圍]。2.3工作內(nèi)容（1）參與公司重大決策的討論與決策；（2）負(fù)責(zé)分管部門的日常管理工作；（3）監(jiān)督分管部門的業(yè)務(wù)運營；（4）定期向總經(jīng)理匯報工作情況；（5）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量符合公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，工作效率達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。第三條聘用期限3.1起止時間本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同期限本合同期限為[合同期限，如：三年]。3.3合同續(xù)簽在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。第四條工作地點與工作時間4.1工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點工作。4.2工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。4.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按照規(guī)定支付。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼乙方享受[具體獎金及補(bǔ)貼項目]。5.3績效考核甲方將定期對乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。5.4薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，于每月[具體日期]前支付至乙方指定賬戶。第六條社會保險與福利6.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3福利發(fā)放時間福利待遇按國家及地方規(guī)定的時間發(fā)放。第七條考核與晉升7.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方進(jìn)行定期考核。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等。7.3晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出；（2）具備更高的管理能力或?qū)I(yè)技能；（3）公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。7.4晉升程序晉升程序包括：自薦、提名、考核、審批等環(huán)節(jié)。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限本合同終止后，乙方競業(yè)限制期限為[具體期限，如：兩年]。8.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在[具體地區(qū)]范圍內(nèi)，直接或間接從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方將在合同終止時支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為[具體金額]元/月，支付期限為競業(yè)限制期限。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方違反競業(yè)限制條款；（4）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約處理違約處理應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密；10.3保密措施乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保商業(yè)秘密的安全。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前[具體時間，如：一個月]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成時，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十三條其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定條款本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效時間本合同自[具體日期]起生效。14.3合同附件（1）乙方簡歷；（2）乙方身份證明；（3）乙方授權(quán)委托書；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供咨詢、評估、審計、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入范圍（1）合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（2）合同條款的解釋和咨詢；（3）合同履行效果的評估；（4）合同履行風(fēng)險的評估和控制；（5）合同糾紛的調(diào)解和仲裁。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定及誠實信用原則。3.2第三方的責(zé)任限于其在合同履行過程中的職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額：（1）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的[具體百分比]。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方均為獨立主體，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方的介入事項和范圍。6.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。6.3第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方應(yīng)終止介入。（1）第三方無法履行其職責(zé)；（2）第三方違反合同約定；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。第八條第三方介入的變更8.1第三方介入事項和范圍變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方介入事項和范圍的變更，不影響原合同條款的效力。第九條第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2第三方介入爭議解決，應(yīng)適用我國相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。第十一條第三方介入的費用承擔(dān)11.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。11.2第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、差旅費、通訊費等。第十二條第三方介入的合同效力12.1第三方介入不影響本合同的效力。12.2第三方介入的變更、終止、解除等事項，均應(yīng)按照本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方簡歷用于了解乙方的工作能力和背景，作為合同附件，具有同等法律效力。2.乙方身份證明要求：提供乙方的身份證、護(hù)照等有效身份證明文件。說明：乙方身份證明用于確認(rèn)乙方的身份信息，確保合同的合法有效性。3.乙方授權(quán)委托書要求：若乙方委托他人代表其簽署合同，需提供授權(quán)委托書，明確授權(quán)范圍和期限。說明：授權(quán)委托書用于明確乙方的授權(quán)情況，確保合同簽署過程的合法性。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、范圍、期限、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.考核評估報告要求：對乙方的工作進(jìn)行考核評估，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面。說明：考核評估報告用于了解乙方的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、保密措施等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制期限、范圍、補(bǔ)償金等。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于約束乙方在合同終止后的競業(yè)行為，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。8.合同履行記錄要求：詳細(xì)記錄合同履行過程中的各項事項，包括會議記錄、溝通記錄等。說明：合同履行記錄用于證明合同履行情況，為后續(xù)爭議解決提供依據(jù)。9.違約通知函要求：明確違約事實、違約責(zé)任、整改要求等。說明：違約通知函用于告知對方違約情況，要求對方改正，防止損失擴(kuò)大。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按約定時間完成工作任務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）甲方未按時支付乙方薪酬；（5）甲方未按約定提供工作條件；（6）第三方未能履行其職責(zé)；（7）雙方協(xié)商一致解除合同，但未履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生，一方有責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任認(rèn)定，根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度確定；（3）違約責(zé)任承擔(dān)，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金；（3）若第三方未能履行其職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失；（4）若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)聘用合同范本：適用于二零二四年度11本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.職務(wù)與崗位職責(zé)2.1.職務(wù)名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.聘用起始時間3.2.聘用終止時間3.3.合同續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎金及提成4.3.社會保險及公積金4.4.其他福利待遇5.工作時間與地點5.1.工作時間5.2.工作地點5.3.工作環(huán)境6.考核與評價6.1.考核制度6.2.評價標(biāo)準(zhǔn)6.3.考核周期7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決費用12.合同生效與修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項13.1.違法違規(guī)行為13.2.法律法規(guī)變更13.3.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：________甲方住所：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份證號碼：________聯(lián)系方式：________居住地址：________2.職務(wù)與崗位職責(zé)2.1.職務(wù)名稱乙方在本合同中擔(dān)任的職務(wù)為：企業(yè)副總經(jīng)理。2.2.崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）負(fù)責(zé)公司日常運營管理的協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（3）分管各部門的工作，確保各部門工作目標(biāo)的實現(xiàn)；（4）參與公司重大決策的討論和決策；（5）執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益。2.3.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照公司要求，全面負(fù)責(zé)分管部門的業(yè)務(wù)，具體工作內(nèi)容包括：（1）組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門工作；（2）制定分管部門的工作計劃；（3）參與公司重要項目的實施；（4）負(fù)責(zé)分管部門的團(tuán)隊建設(shè)；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1.聘用起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始時間為：____年____月____日。3.2.聘用終止時間本合同聘用期限為____年，自聘用起始之日起至____年____月____日止。3.3.合同續(xù)簽條件在合同期滿前____個月，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.薪酬待遇4.1.基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2.獎金及提成（1）根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金；（2）乙方在完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)后，可享受相應(yīng)比例的提成。4.3.社會保險及公積金乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并繳納相應(yīng)的公積金。4.4.其他福利待遇（1）提供相應(yīng)的年假、病假、產(chǎn)假等假期；（2）提供公司規(guī)定的員工福利；（3）根據(jù)公司實際情況，提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.工作時間與地點5.1.工作時間乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。5.2.工作地點乙方的工作地點為：________。5.3.工作環(huán)境6.考核與評價6.1.考核制度公司將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2.評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司實際情況制定，并確保公平、公正、公開。6.3.考核周期考核周期為____個月，考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2.保密期限本合同的保密期限為乙方離職后____年內(nèi)。8.3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍乙方離職后____個月內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與甲方存在競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。9.2.競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為乙方離職后____個月。9.3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。10.2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，或違反保密條款和競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。11.合同解除11.1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；（4）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.合同解除程序合同解除應(yīng)提前____個月書面通知對方，并按照雙方約定的程序辦理。11.3.合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，乙方應(yīng)將公司資料、設(shè)備等歸還甲方。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為：________。12.3.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效與修改13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同附件14.1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2.本合同附件包括：（1）乙方簡歷；（2）乙方同意接受保密條款和競業(yè)限制條款的聲明；（3）乙方同意接受考核評價制度的聲明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評估；（2）合同糾紛需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以確保合同履行或維護(hù)自身權(quán)益。15.3.第三方選擇甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1.責(zé)任（1）按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)；（2）對甲方和乙方的信息保密；（3）因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲取必要的資料和協(xié)助；（2）在合同履行過程中，提出合理化建議；（3）因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用，由甲方或乙方承擔(dān)。16.3.第三方與其他各方的劃分第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并與其他各方進(jìn)行劃分：（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的委托協(xié)議為準(zhǔn)；（2）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的委托協(xié)議為準(zhǔn)；（3）第三方在介入本合同時，不改變甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2.責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方在委托協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.3.責(zé)任限額的適用（1）若第三方在介入本合同時發(fā)生違約或侵權(quán)行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分；（3）若第三方在介入本合同時，其行為已超出合同約定或法律法規(guī)要求，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1.變更條件在第三方介入本合同時，若需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。18.2.變更程序合同變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)三方簽字蓋章后生效。18.3.變更后的合同效力變更后的合同繼續(xù)有效，各方應(yīng)按照變更后的合同履行義務(wù)。19.第三方介入的合同終止19.1.終止條件（1）第三方已完成合同約定的全部或部分工作；（2）合同約定的第三方介入目的已實現(xiàn)；（3）合同約定的第三方介入期限屆滿；（4）因不可抗力等原因，合同無法繼續(xù)履行。19.2.終止程序合同終止應(yīng)提前____個月書面通知甲方、乙方和第三方，并按照雙方約定的程序辦理。19.3.終止后的處理合同終止后，各方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，并按照本合同約定處理剩余事務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個人成就等信息。說明：乙方簡歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，應(yīng)真實、完整。2.乙方同意接受保密條款和競業(yè)限制條款的聲明詳細(xì)要求：乙方簽字確認(rèn)已閱讀并同意本合同的保密條款和競業(yè)限制條款。說明：此聲明用于證明乙方對保密條款和競業(yè)限制條款的知情和同意。3.乙方同意接受考核評價制度的聲明詳細(xì)要求：乙方簽字確認(rèn)已閱讀并同意本合同的考核評價制度。說明：此聲明用于證明乙方對考核評價制度的知情和同意。4.第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、工作范圍、費用、期限等。說明：第三方委托協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)文件。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方提供其營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等證明文件。說明：資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、生效日期等。說明：合同終止協(xié)議是合同終止的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，判斷乙方是否履行了相應(yīng)職責(zé)。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密條款，判斷乙方是否泄露了公司商業(yè)秘密。示例：若乙方在離職后泄露公司客戶信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密條款，判斷乙方是否違反了保密義務(wù)。示例：若乙方在離職后繼續(xù)使用公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反競業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競業(yè)限制條款，判斷乙方是否違反了競業(yè)限制義務(wù)。示例：若乙方在離職后進(jìn)入與甲方存在競爭關(guān)系的公司，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)薪酬條款，判斷甲方是否未按時支付乙方薪酬。示例：若甲方連續(xù)____個月未支付乙方薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未按照合同約定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)福利待遇條款，判斷甲方是否未提供約定的福利待遇。示例：若甲方未按照合同約定提供年假，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.第三方違反委托協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)委托協(xié)議，判斷第三方是否未履行其職責(zé)。示例：若第三方未按約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)聘用合同范本：適用于二零二四年度2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.職務(wù)及職責(zé)描述3.聘任期限4.工作地點及工作環(huán)境5.工作時間及休假安排6.薪酬待遇7.績效考核與晉升8.培訓(xùn)與發(fā)展9.知識產(chǎn)權(quán)與保密10.合同解除與終止11.違約責(zé)任12.爭議解決13.合同生效及其他14.附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.3甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號碼：[身份證號碼]1.4乙方姓名：[姓名]1.5乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.6乙方聯(lián)系方式：[電話號碼、電子郵箱等]2.1職務(wù)名稱：企業(yè)副總經(jīng)理2.2職務(wù)職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2.2.2負(fù)責(zé)分管部門的日常管理工作；2.2.3負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和執(zhí)行公司各項決策；2.2.4負(fù)責(zé)監(jiān)督分管部門的工作流程，確保工作效率和質(zhì)量；2.2.5負(fù)責(zé)分管部門的年度預(yù)算編制和執(zhí)行；2.2.6負(fù)責(zé)分管部門的員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作；2.2.7完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。3.1聘任期限：自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[年數(shù)]年。4.1工作地點：[具體地址]4.2工作環(huán)境：乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保證工作環(huán)境整潔、安全。5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。5.2休假安排：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；5.2.2乙方年假天數(shù)根據(jù)在公司的工作年限確定，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.2.3乙方休假需提前[天數(shù)]天向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.1薪酬待遇：6.1.1基本工資：[金額]元/月；6.1.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；6.1.3其他福利：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.1績效考核與晉升：7.1.1公司將建立完善的績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核；7.1.2乙方年度績效考核結(jié)果作為晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)；7.1.3乙方晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可晉升。8.1培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1公司將為乙方提供與其工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會；8.1.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動，提升個人能力和專業(yè)技能；8.1.3公司鼓勵乙方通過自學(xué)、進(jìn)修等方式提高自身素質(zhì)，并對其給予必要的支持和鼓勵。9.1知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1.1乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；9.1.2乙方應(yīng)妥善保管公司秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露；9.1.3乙方離職后，仍需遵守本條款的規(guī)定，不得利用公司的秘密信息進(jìn)行競爭。10.1合同解除與終止10.1.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；10.1.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；10.1.1.3公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.1.4出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止后的責(zé)任10.2.1合同終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，不得泄露公司秘密；10.2.2公司應(yīng)按照約定支付乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此所遭受的直接損失；11.1.3如違約行為給公司造成嚴(yán)重后果，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.1爭議解決12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.1合同生效及其他13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.1.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1附件14.1.1.1公司規(guī)章制度；14.1.1.2薪酬福利政策；14.1.1.3績效考核辦法；14.1.1.4其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保、保險等服務(wù)的任何自然人和法人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同效率，可邀請第三方參與。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容，甲方和乙方對第三方的責(zé)任進(jìn)行明確約定。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；15.4.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.4.1.3對甲乙雙方違反合同的行為，有權(quán)提出異議，并要求采取糾正措施。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；15.4.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；15.4.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的勞動保障責(zé)任。15.5.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌皆馐軗p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6第三方介入的合同變更15.6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.8第三方介入的合同解除15.8.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，無法繼續(xù)履行服務(wù)；15.8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同。15.8.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對第三方進(jìn)行結(jié)算，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公司規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出公司各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等。說明：本附件作為乙方遵守公司紀(jì)律的依據(jù)。2.附件二：薪酬福利政策要求：明確列出乙方的薪酬構(gòu)成、福利待遇、績效考核辦法等。說明：本附件作為乙方薪酬福利的依據(jù)。3.附件三：績效考核辦法要求：詳細(xì)說明績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期和結(jié)果運用。說明：本附件作為乙方績效考核的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對公司的保密義務(wù)。說明：本附件作為乙方保密責(zé)任的依據(jù)。5.附件五：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：如合同內(nèi)容需變更，應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說明：本附件作為合同變更的依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用等。說明：本附件作為第三方服務(wù)的依據(jù)。7.附件七：離職手續(xù)清單要求：明確乙方離職時應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項。說明：本附件作為乙方離職的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，造成公司損失。乙方泄露公司秘密，給公司造成不良影響。乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)，根據(jù)損失程度，賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。乙方泄露公司秘密，賠償公司因保密措施不當(dāng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償公司損失。3.示例說明：示例一：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項目延誤，造成損失10萬元。乙方應(yīng)賠償公司10萬元。示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元。乙方應(yīng)賠償公司50萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：乙方違反公司考勤制度，累計遲到30分鐘，造成公司損失2000元。乙方應(yīng)賠償公司2000元，并接受公司紀(jì)律處分。全文完。2024版企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)聘用合同范本：適用于二零二四年度3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.職務(wù)及崗位職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作目標(biāo)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件及程序4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3考勤制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3住房補(bǔ)貼5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式6.3考核周期6.4考核結(jié)果運用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.試用期9.1試用期限9.2試用期間待遇9.3試用期滿考核10.離職手續(xù)10.1離職通知10.2離職交接10.3離職待遇11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任計算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：公司名稱法定代表人：姓名地址：詳細(xì)地址乙方：姓名身份證號碼：身份證號碼地址：詳細(xì)地址1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：2024年1月1日簽訂地點：公司總部會議室1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.職務(wù)及崗位職責(zé)2.1職務(wù)名稱乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任公司副總經(jīng)理職務(wù)。2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督各部門工作，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。2.3工作目標(biāo)乙方需在合同期限內(nèi)，實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，提升公司市場競爭力，提高公司盈利水平。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2聘用終止日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。3.3續(xù)聘條件及程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期滿前一個月，如無特殊情況，可續(xù)簽同等期限的合同。4.工作地點及工作時間4.1工作地點乙方的工作地點為公司總部及下屬分支機(jī)構(gòu)。4.2工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.3考勤制度乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X萬元/年。5.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)，按公司規(guī)定比例發(fā)放。5.3住房補(bǔ)貼公司為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體金額按公司規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險及公積金公司依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.5其他福利待遇乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)日福利等。6.工作成果及考核6.1工作成果要求乙方需按照公司年度工作計劃，完成各項任務(wù)指標(biāo)。6.2考核方式公司對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團(tuán)隊合作、工作態(tài)度等方面。6.3考核周期公司對乙方的工作考核周期為一年。6.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升的重要依據(jù)。7.保密條款7.1保密范圍乙方對本公司在經(jīng)營活動中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。7.3違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，與公司存在競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或提供咨詢服務(wù)。8.2競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限為離職后一年。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為X萬元。9.試用期9.1試用期限本合同試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共計三個月。9.2試用期間待遇試用期間，乙方享有與正式員工相同的薪酬待遇，但不享有年終獎。9.3試用期滿考核試用期滿后，公司將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者公司有權(quán)解除合同。10.離職手續(xù)10.1離職通知乙方需提前X天向公司提出書面離職申請。10.2離職交接乙方離職前，應(yīng)完成所有工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性。10.3離職待遇乙方離職后，公司按照國家規(guī)定和公司政策支付離職補(bǔ)償金。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因重大過錯導(dǎo)致公司利益受損；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3解除及終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定程序辦理。12.違約責(zé)任12.1違約行為定義（1）一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失；（3）一方惡意違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任計算違約責(zé)任的具體計算方式按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地人民法院。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、崗位職責(zé)說明書等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務(wù)；（2）協(xié)助合同履行中的物流、運輸、倉儲等環(huán)節(jié)；（3）提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、維修等服務(wù)；（4）協(xié)助合同履行中的融資、擔(dān)保等金融服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.3第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能按照合同約定履行職責(zé)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同中明確第三方責(zé)任限額。15.4.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驘o法實現(xiàn)合同目的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（2）若第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或無法實現(xiàn)合同目的，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方；（3）若第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌驘o法實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.第三方變更16.1第三方變更條件在合同履行過程中，如因特殊情況需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2第三方變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方變更事項達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并明確新的第三方；（3）新的第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方退出17.1第三方退出條件在合同履行過程中，若第三方因自身原因或合同約定原因需要退出，應(yīng)提前X天向甲乙雙方書面通知。17.2第三方退出程序（1）第三方向甲乙雙方書面通知退出意向；（2）甲乙雙方就第三方退出事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見；（3）第三方按照協(xié)商一致的意見，完成合同履行中的相關(guān)交接工作。18.第三方保密18.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。18.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。18.3違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明副總經(jīng)理的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。說明：本附件作為乙方工作考核和績效評估的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在合同履行期間及離職后對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方離職后的競業(yè)限制范圍、期限及違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方在合同履行期間的商業(yè)利益。5.附件五：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、周期及結(jié)果運用。說明：本附件用于對乙方試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列明乙方離職時應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項。說明：本附件用于規(guī)范乙方離職流程，確保公司正常運營。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的合同內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作目標(biāo)。2.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，由甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失Y萬元，則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金Y萬元。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在離職后從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方從事競爭業(yè)務(wù)的程度，由甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：若乙方在離職后一年內(nèi)，從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金Z萬元。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付薪酬的金額和時間，由甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：若甲方未按時支付乙方薪酬，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)支付薪酬的X%。5.違約行為：甲方未按時履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未履行義務(wù)的程度，由甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：若甲方未按時提供乙方所需的工作條件，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)提供條件價值的X%。全文完。2024版企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)聘用合同范本：適用于二零二四年度4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方2.職務(wù)說明2.1職務(wù)名稱2.2職務(wù)職責(zé)2.3職務(wù)權(quán)限2.4職務(wù)待遇3.聘用條件3.1應(yīng)聘者資格要求3.2聘用程序3.3聘用方式3.4聘用合同簽訂4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3休息休假5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.職務(wù)晉升與培訓(xùn)6.1職務(wù)晉升條件6.2培訓(xùn)計劃6.3培訓(xùn)費用7.考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評價方式7.4評價結(jié)果應(yīng)用8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的責(zé)任13.合同的生效、變更和終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版企業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)聘用合同”。1.2合同編號：本合同編號為______號。1