2024年度市政工程保安勞務(wù)派遣協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度市政工程保安勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人2.協(xié)議簽訂背景及依據(jù)2.1協(xié)議簽訂原因2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)3.勞務(wù)派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員總數(shù)3.2派遣人員崗位及職責(zé)3.3派遣人員基本條件4.派遣人員派遣流程及手續(xù)4.1派遣人員選拔程序4.2派遣人員入職手續(xù)4.3派遣人員離職手續(xù)5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2工資調(diào)整機制5.3福利待遇及補貼6.派遣人員勞動保護及安全生產(chǎn)6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3事故處理及報告程序7.派遣人員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.派遣人員勞動合同管理8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同履行8.3勞動合同解除及終止9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.協(xié)議生效、變更及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議變更程序11.3協(xié)議終止條件12.其他約定事項12.1本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.協(xié)議簽訂日期及地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點14.協(xié)議附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)14.3附件三：勞務(wù)派遣人員勞動合同14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X保安服務(wù)有限公司1.1.1地址：X市X區(qū)X路X號1.1.2法定代表人：1.2用工單位名稱：X市政工程建設(shè)有限公司1.2.1地址：X市X區(qū)X路X號1.2.2法定代表人：2.協(xié)議簽訂背景及依據(jù)2.1協(xié)議簽訂原因：為保障X市政工程項目的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成勞務(wù)派遣協(xié)議。2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等。3.勞務(wù)派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員總數(shù)：共計50名3.2派遣人員崗位及職責(zé)：3.2.1安保員：負責(zé)現(xiàn)場安全巡邏、秩序維護等工作。3.2.2工程管理員：負責(zé)工程現(xiàn)場材料管理、進度監(jiān)督等工作。3.2.3清潔員：負責(zé)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生清理、垃圾清運等工作。3.3派遣人員基本條件：3.3.1具有完全民事行為能力，年齡在1845周歲之間。3.3.3身體健康，無傳染性疾病。4.派遣人員派遣流程及手續(xù)4.1派遣人員選拔程序：4.1.1由派遣單位負責(zé)招聘、選拔派遣人員。4.1.2用工單位對派遣人員進行面試、考核，確定錄用名單。4.1.3派遣單位與錄用人員簽訂勞動合同。4.2派遣人員入職手續(xù)：4.2.1勞務(wù)派遣人員需提供身份證、學(xué)歷證明、健康證明等材料。4.2.2派遣單位負責(zé)辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。4.3派遣人員離職手續(xù)：4.3.1勞務(wù)派遣人員因故離職，需提前30天書面通知派遣單位。4.3.2派遣單位負責(zé)辦理離職手續(xù)，包括終止勞動合同、結(jié)算工資等。5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1安保員：每月工資人民幣8000元，按月支付。5.1.2工程管理員：每月工資人民幣9000元，按月支付。5.1.3清潔員：每月工資人民幣7000元，按月支付。5.2工資調(diào)整機制：5.2.1派遣人員工資每年調(diào)整一次，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況確定。5.3福利待遇及補貼：5.3.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。5.3.2派遣單位為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.派遣人員勞動保護及安全生產(chǎn)6.1勞動保護措施：6.1.1派遣單位為派遣人員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。6.1.2用工單位負責(zé)現(xiàn)場安全防護設(shè)施的建設(shè)和維護。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任：6.2.1派遣單位負責(zé)派遣人員的安全教育、培訓(xùn)和日常管理。6.2.2用工單位負責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的組織和管理。6.3事故處理及報告程序：6.3.1發(fā)生安全事故，派遣單位和用工單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進行事故處理。6.3.2事故發(fā)生后，派遣單位和用工單位應(yīng)在24小時內(nèi)向相關(guān)部門報告。7.派遣人員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求：7.1.1派遣單位負責(zé)對新入職派遣人員進行崗前培訓(xùn)，包括崗位技能、安全知識等。7.1.2用工單位負責(zé)對派遣人員進行崗位技能培訓(xùn)，提高派遣人員的工作效率。7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1派遣單位定期對派遣人員進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平等。7.2.2用工單位對派遣人員的工作業(yè)績進行評估，作為考核依據(jù)。7.3考核結(jié)果應(yīng)用：7.3.1派遣人員考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。7.3.2對考核不合格的派遣人員，派遣單位有權(quán)終止勞動合同。8.派遣人員勞動合同管理8.1勞動合同簽訂：8.1.1派遣單位與用工單位共同確認派遣人員名單后，派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同。8.1.2勞動合同應(yīng)當(dāng)明確派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險等事項。8.2勞動合同履行：8.2.1派遣人員應(yīng)按照勞動合同的約定履行職責(zé)，遵守用工單位的規(guī)章制度。8.2.2派遣單位應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，按時足額支付勞動報酬。8.3勞動合同解除及終止：8.3.1合同期滿或者派遣人員因故離職，勞動合同自然終止。8.3.2因派遣人員違反勞動紀(jì)律、用工單位規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職等情形，派遣單位有權(quán)解除勞動合同。8.3.3因用工單位原因?qū)е屡汕踩藛T無法繼續(xù)工作，用工單位應(yīng)當(dāng)提前通知派遣單位，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1派遣單位和用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)：9.2.1派遣人員不得泄露上述保密信息。9.2.2派遣人員在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用原單位信息從事與原單位相競爭的業(yè)務(wù)。9.3違約責(zé)任：9.3.1派遣人員違反保密義務(wù)，造成派遣單位或用工單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)：10.1.1雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行訴訟。11.協(xié)議生效、變更及終止11.1協(xié)議生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自即日起生效。11.2協(xié)議變更程序：11.2.1協(xié)議任何一方提出變更要求，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。11.3協(xié)議終止條件：11.3.1協(xié)議約定的派遣期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.3.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。12.其他約定事項12.1本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商。12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.協(xié)議簽訂日期及地點13.1簽訂日期：2024年3月1日13.2簽訂地點：X市X區(qū)X路X號14.協(xié)議附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)14.3附件三：勞務(wù)派遣人員勞動合同14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的事項，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、監(jiān)理方、咨詢方等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2.1第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。2.2.2第三方因自身過失導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失。2.2.3第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或其他敏感信息而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品。3.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。3.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入本合同后，其權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于與甲乙雙方之間，不涉及其他第三方。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)得到充分尊重和保護。4.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1甲乙雙方同意，在必要時可簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。6.2第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容需要調(diào)整，有權(quán)提出調(diào)整建議，經(jīng)甲乙雙方同意后執(zhí)行。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。8.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期、離職日期等。2.附件二：勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)詳細要求：明確派遣人員在不同崗位上的具體工作職責(zé)和權(quán)限。說明：此附件作為合同附件，用于確保派遣人員了解并履行其崗位職責(zé)。3.附件三：勞務(wù)派遣人員勞動合同詳細要求：包括勞動合同的簽訂日期、合同期限、工資待遇、福利待遇、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此勞動合同為派遣人員與派遣單位之間的法律文件，具有法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、權(quán)限、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：安全生產(chǎn)管理制度詳細要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故報告和處理制度等。說明：此制度作為合同附件，用于確保施工現(xiàn)場的安全管理。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序和期限。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員。1.2用工單位未按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。1.3派遣人員違反合同約定，造成用工單位或派遣單位損失。1.4第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位違約：賠償用工單位或派遣人員因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。2.2用工單位違約：支付派遣人員的工資和福利，并賠償因違約造成的損失。2.3派遣人員違約：賠償用工單位或派遣單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。2.4第三方違約：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。2.5甲乙雙方違約：賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。3.示例說明：3.1派遣單位未按期派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員，導(dǎo)致用工單位項目進度延誤，派遣單位應(yīng)賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。3.2用工單位未支付派遣人員的工資，派遣人員因此提出離職，用工單位應(yīng)支付拖欠的工資，并賠償派遣人員因違約造成的損失。3.3派遣人員在工作中造成安全事故，導(dǎo)致用工單位財產(chǎn)損失，派遣人員應(yīng)賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。全文完。2024年度市政工程保安勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位法定代表人2.派遣勞務(wù)人員的數(shù)量及工種2.1派遣勞務(wù)人員總數(shù)量2.2每個工種派遣勞務(wù)人員數(shù)量2.3勞務(wù)人員工種及技能要求3.派遣勞務(wù)人員的資格及條件3.1身份證件要求3.2健康狀況要求3.3職業(yè)技能要求3.4體能要求4.派遣勞務(wù)人員的待遇及保障4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2工作時間及休息休假4.3社會保險及福利待遇4.4工傷保險及意外傷害保險5.用工單位的職責(zé)與義務(wù)5.1工作環(huán)境及安全設(shè)施提供5.2指導(dǎo)與管理勞務(wù)人員5.3遵守國家法律法規(guī)5.4保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益6.派遣單位的職責(zé)與義務(wù)6.1依法派遣勞務(wù)人員6.2負責(zé)勞務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)6.3負責(zé)勞務(wù)人員的工資及福利發(fā)放6.4負責(zé)勞務(wù)人員的離職手續(xù)7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更及解除程序10.合同生效及備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知方式11.3其他約定事項12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單及簡歷12.2附件二：薪酬及福利明細表12.3附件三：社會保險及福利待遇明細表12.4附件四：合同簽訂及生效證明13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：________派遣單位住所：________法定代表人：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________1.2用工單位基本信息用工單位名稱：________用工單位住所：________法定代表人：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________1.3派遣單位法定代表人姓名：________身份證號：________聯(lián)系電話：________1.4用工單位法定代表人姓名：________身份證號：________聯(lián)系電話：________2.派遣勞務(wù)人員的數(shù)量及工種2.1派遣勞務(wù)人員總數(shù)量：____名2.2每個工種派遣勞務(wù)人員數(shù)量：工種一：____名工種二：____名工種三：____名2.3勞務(wù)人員工種及技能要求：工種一：____技能要求工種二：____技能要求工種三：____技能要求3.派遣勞務(wù)人員的資格及條件3.1身份證件要求：勞務(wù)人員需提供身份證、戶口本等有效身份證件。3.2健康狀況要求：勞務(wù)人員需通過用工單位指定的健康檢查，身體健康，無傳染性疾病。3.3職業(yè)技能要求：勞務(wù)人員需具備相應(yīng)工種的職業(yè)技能，持有相關(guān)職業(yè)資格證書。3.4體能要求：勞務(wù)人員需通過用工單位指定的體能測試，符合崗位要求。4.派遣勞務(wù)人員的待遇及保障4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：____元/月支付方式：每月____日前支付上月工資。4.2工作時間及休息休假：工作時間：每天____小時，每周____天。休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日及帶薪休假。4.3社會保險及福利待遇：用工單位依法為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。用工單位為勞務(wù)人員提供帶薪年假、探親假、病假等福利待遇。4.4工傷保險及意外傷害保險：用工單位為勞務(wù)人員購買意外傷害保險，保障勞務(wù)人員在工作中發(fā)生意外傷害。5.用工單位的職責(zé)與義務(wù)5.1工作環(huán)境及安全設(shè)施提供：用工單位提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，配備必要的安全防護設(shè)施。5.2指導(dǎo)與管理勞務(wù)人員：用工單位負責(zé)對勞務(wù)人員進行工作指導(dǎo)和管理，確保工作順利進行。5.3遵守國家法律法規(guī)：用工單位遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。5.4保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益：用工單位不得歧視、侮辱、虐待勞務(wù)人員，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。6.派遣單位的職責(zé)與義務(wù)6.1依法派遣勞務(wù)人員：派遣單位依法為用工單位派遣勞務(wù)人員，確保派遣人員的合法性和合規(guī)性。6.2負責(zé)勞務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)：派遣單位負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)及管理，確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作能力。6.3負責(zé)勞務(wù)人員的工資及福利發(fā)放：派遣單位負責(zé)勞務(wù)人員的工資及福利待遇的發(fā)放，確保按時足額支付。6.4負責(zé)勞務(wù)人員的離職手續(xù)：派遣單位負責(zé)勞務(wù)人員的離職手續(xù)辦理，確保離職人員權(quán)益得到保障。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣單位違約責(zé)任：若派遣單位未能按時派遣符合協(xié)議要求的勞務(wù)人員，每延誤一日，應(yīng)向用工單位支付____元違約金。若派遣單位派遣的勞務(wù)人員不符合協(xié)議要求，用工單位有權(quán)解除協(xié)議，派遣單位應(yīng)退還用工單位已支付的相應(yīng)費用，并承擔(dān)____元的違約金。8.1.2用工單位違約責(zé)任：若用工單位未能按時支付勞務(wù)人員工資，每延誤一日，應(yīng)向勞務(wù)人員支付____元違約金。若用工單位違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致勞務(wù)人員合法權(quán)益受損，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽等。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同期限及終止條件9.1合同期限本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自動終止。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.2.3出現(xiàn)協(xié)議約定的違約行為，守約方有權(quán)解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同需書面通知對方，并說明解除理由。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。10.1.2變更內(nèi)容需以書面形式明確約定。10.2合同解除條件10.2.1出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.2.2協(xié)議一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正。10.3合同變更及解除程序10.3.1變更或解除合同需書面通知對方，并說明理由。10.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.合同生效及備案11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案要求本協(xié)議需報送相關(guān)部門備案。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方之間的通知以書面形式進行，可通過郵寄、傳真或電子郵件等方式發(fā)送。12.3其他約定事項雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員名單及簡歷13.2附件二：薪酬及福利明細表13.3附件三：社會保險及福利待遇明細表13.4附件四：合同簽訂及生效證明14.合同簽署及日期本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)理單位、檢測機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1根據(jù)本協(xié)議約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或進行第三方鑒定、檢測等。15.2.2雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與協(xié)議事項的處理。15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行相關(guān)活動。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，則由仲裁機構(gòu)指定。15.3.2第三方的資質(zhì)、能力和信譽應(yīng)符合雙方的要求。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證工作質(zhì)量。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)或鑒定結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得與其工作相關(guān)的合理費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對甲乙雙方提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，或根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和市場行情確定。17.1.2責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和違約金等。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在協(xié)議履行期間，如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1如發(fā)生第三方責(zé)任事件，責(zé)任限額作為第三方承擔(dān)責(zé)任的最高限額。17.3.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定，與甲乙雙方之間的協(xié)議無關(guān)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定，與甲乙雙方之間的協(xié)議無關(guān)。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申請19.1.1需要第三方介入時，由甲乙雙方協(xié)商確定，并向第三方發(fā)出邀請或委托。19.2第三方介入