工業(yè)園區(qū)某年工會工作計劃

?工業(yè)園區(qū)某年工會工作方案一、工作目的本年度，我工業(yè)園區(qū)工會工作將繼續(xù)秉承“效勞職工、維護(hù)權(quán)益、促進(jìn)開展”的宗旨，以提升職工幸福感、獲得感、平安感為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)開展中的橋梁紐帶作用，推開工會工作再上新臺階。二、主要任務(wù)1.加強(qiáng)工會組織建立〔1〕完善工會組織架構(gòu)，確保工會組織覆蓋園區(qū)所有企業(yè)?！?〕加強(qiáng)工會干____伍建立，進(jìn)步工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能?！?〕開展工會干部培訓(xùn)，提升工會干部的效勞意識和創(chuàng)新才能。2.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕積極開展勞動法律法規(guī)宣傳教育，進(jìn)步職工法律意識?！?〕建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制，及時處理職工投訴?！?〕加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.提升職工福利待遇〔1〕推動企業(yè)落實(shí)國家相關(guān)政策，進(jìn)步職工工資待遇?！?〕關(guān)注職工身心安康，定期開展安康體檢?！?〕豐富職工文化生活，舉辦各類文藝、體育活動。4.促進(jìn)企業(yè)開展〔1〕開展職工技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)程度?！?〕推動企業(yè)創(chuàng)新，激發(fā)職工創(chuàng)造力。〔3〕加強(qiáng)企業(yè)文化建立，增強(qiáng)職工凝聚力。三、詳細(xì)措施1.加強(qiáng)工會組織建立〔1〕開展工會組建工作，確保園區(qū)企業(yè)工會組織全覆蓋。〔2〕舉辦工會干部培訓(xùn)班，進(jìn)步工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)?！?〕開展工會干部交流活動，借鑒先進(jìn)經(jīng)歷，提升工作程度。2.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕定期開展勞動法律法規(guī)宣傳教育活動，進(jìn)步職工法律意識。〔2〕設(shè)立勞動爭議調(diào)解室，及時處理職工投訴?！?〕加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，推動企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益保障政策。3.提升職工福利待遇〔1〕開展工資集體協(xié)商，推動企業(yè)進(jìn)步職工工資待遇。〔2〕定期組織安康體檢，關(guān)注職工身心安康?！?〕舉辦各類文藝、體育活動，豐富職工文化生活。4.促進(jìn)企業(yè)開展〔1〕開展職工技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)程度?！?〕舉辦創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，激發(fā)職工創(chuàng)造力?！?〕加強(qiáng)企業(yè)文化建立，開展企業(yè)文化活動，增強(qiáng)職工凝聚力。四、工作安排1.第一季度〔1〕開展工會組建工作，確保園區(qū)企業(yè)工會組織全覆蓋?！?〕舉辦工會干部培訓(xùn)班，進(jìn)步工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。〔3〕開展勞動法律法規(guī)宣傳教育活動。2.第二季度〔1〕開展工資集體協(xié)商，進(jìn)步職工工資待遇。〔2〕設(shè)立勞動爭議調(diào)解室，處理職工投訴?！?〕組織職工安康體檢。3.第三季度〔1〕舉辦創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，激發(fā)職工創(chuàng)造力?！?〕開展職工技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)程度?！?〕加強(qiáng)企業(yè)文化建立。4.第四季度〔2〕開展年度優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀職工評選活動。補(bǔ)充點(diǎn)：1.加強(qiáng)工會組織建立〔4〕積極開展工會會員，擴(kuò)大工會組織影響力?！?〕建立健全工會工作制度，標(biāo)準(zhǔn)工會工作流程。2.維護(hù)職工合法權(quán)益〔4〕定期開展職工代表大會，讓職工參與企業(yè)民主管理?！?〕加強(qiáng)與勞動監(jiān)察部門的合作，共同維護(hù)職工權(quán)益。3.提升職工福利待遇〔4〕關(guān)注職工子女教育問題，協(xié)助解決入學(xué)、入園難題。〔5〕開展職工互助互濟(jì)活動，緩解職工生活壓力。4.促進(jìn)企業(yè)開展〔4〕組織職工參觀學(xué)習(xí)，開拓視野，提升創(chuàng)新才能。〔5〕加強(qiáng)企業(yè)與高校、科研院所的合作，推動技術(shù)進(jìn)步。重點(diǎn)：1.加強(qiáng)工會組織建立：確保工會組織全覆蓋，進(jìn)步工會干部素質(zhì)，發(fā)揮工會組織在企業(yè)中的作用。2.維護(hù)職工合法權(quán)益：進(jìn)步職工法律意識，保障職工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。3.提升職工福利待遇：關(guān)注職工身心安康，豐富職工文化生活，進(jìn)步職工幸福感。4.促進(jìn)企業(yè)開展：激發(fā)職工創(chuàng)造力，提升職工業(yè)務(wù)程度，加強(qiáng)企業(yè)文化建立?？记绊氈?.工會工作方案要嚴(yán)密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，確保各項措施可行、有效。2.工會干部要增強(qiáng)效勞意識，親密聯(lián)絡(luò)職工，及時理解職工需求。3.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，推動企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益保障政策。4.注重工會工作的創(chuàng)新，不斷探究新的工作方法和效勞形式。6.加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。7.積極開展工會活動，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。8