醫(yī)院年度總體工作計劃

?醫(yī)院年度總體工作方案一、工作背景隨著我國醫(yī)療改革的深化推進，醫(yī)院面臨著前所未有的開展機遇和挑戰(zhàn)。為了全面提升醫(yī)療效勞質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)療資配置，進步醫(yī)院管理程度，確?；颊邼M意度，制定本年度總體工作方案。二、工作目的1.進步醫(yī)療效勞質(zhì)量，確?；颊咂桨病?.優(yōu)化醫(yī)療資配置，進步醫(yī)療效勞效率。3.加強醫(yī)院內(nèi)涵建立，提升醫(yī)院品牌形象。4.進步員工福利待遇，激發(fā)員工工作積極性。三、詳細工作方案1.進步醫(yī)療效勞質(zhì)量〔1〕加強醫(yī)療質(zhì)量管理①完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，制定各類醫(yī)療質(zhì)量管理標準；②加強醫(yī)療平安培訓(xùn)，進步醫(yī)護人員平安意識；③開展醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，定期進展醫(yī)療質(zhì)量分析；④落實醫(yī)療過失責(zé)任追究制度，嚴肅處理醫(yī)療事故?！?〕提升醫(yī)療效勞程度①優(yōu)化就診流程，縮短患者等待時間；②加強醫(yī)患溝通，進步患者滿意度；③推廣遠程醫(yī)療效勞，方便患者就診；④開展多學(xué)科協(xié)作，進步疑難病癥診治才能。2.優(yōu)化醫(yī)療資配置〔1〕合理配置醫(yī)療資①加強醫(yī)院信息化建立，實現(xiàn)醫(yī)療資優(yōu)化配置；②優(yōu)化科室設(shè)置，進步科室專業(yè)化程度；③加強醫(yī)療設(shè)備管理，進步設(shè)備利用率；④開展醫(yī)療技術(shù)協(xié)作，共享優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資?！?〕進步醫(yī)療效勞效率①加強預(yù)約掛號管理，進步就診效率；②優(yōu)化住院流程，縮短住院周期；③加強藥品管理，進步藥品供給保障才能；④推廣日間手術(shù)，緩解患者住院壓力。3.加強醫(yī)院內(nèi)涵建立〔1〕提升醫(yī)院管理程度①完善醫(yī)院管理制度，進步管理效率；②加強人力資管理，進步員工素質(zhì)；③加強財務(wù)管理，進步經(jīng)濟效益；④加強科研管理，提升科研程度。〔2〕提升醫(yī)院品牌形象①加強醫(yī)院文化建立，樹立良好社會形象；②開展公益活動，進步醫(yī)院知名度；③加強宣傳推廣，進步醫(yī)院美譽度；④加強合作交流，提升醫(yī)院影響力。4.進步員工福利待遇〔1〕完善薪酬體系①建立科學(xué)合理的薪酬制度，進步員工待遇；②設(shè)立績效考核機制，激發(fā)員工工作積極性；③加強員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)?！?〕關(guān)注員工身心安康①加強員工安康體檢，關(guān)注員工身心安康；②開展員工關(guān)心活動，進步員工滿意度；③完善員工福利制度，進步員工幸福感。四、工作保障1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作方案落到實處。2.落實責(zé)任分解，明確各部門職責(zé)。3.加強監(jiān)視檢查，確保工作進度和質(zhì)量。補充點：五、人才培養(yǎng)與引進〔1〕加強人才隊伍建立①加大人才培養(yǎng)力度，進步醫(yī)護人員專業(yè)素養(yǎng)；②建立人才培養(yǎng)機制，鼓勵醫(yī)護人員參加各類學(xué)術(shù)交流；③施行人才引進方案，吸引優(yōu)秀人才參加醫(yī)院?！?〕優(yōu)化人才鼓勵機制①設(shè)立人才獎勵基金，表彰突出奉獻的醫(yī)護人員；②完善職稱評定制度，鼓勵醫(yī)護人員職業(yè)開展；③施行股權(quán)鼓勵，綁定核心人才。六、信息化建立〔1〕提升醫(yī)院信息化程度①加快醫(yī)院信息系統(tǒng)晉級，進步信息處理才能；②推廣挪動醫(yī)療應(yīng)用，進步醫(yī)療效勞便捷性；③建立大數(shù)據(jù)分析平臺，為醫(yī)院決策提供數(shù)據(jù)支持?！?〕保障信息平安①加強網(wǎng)絡(luò)平安防護，確?；颊唠[私平安；②定期開展信息平安培訓(xùn)，進步員工信息平安意識；③建立信息平安應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)信息平安事件。七、社會責(zé)任與公益〔1〕履行社會責(zé)任①積極參與政府主導(dǎo)的公益活動，助力社會安康事業(yè)；②開展扶貧幫困活動，關(guān)愛弱勢群體；③加強環(huán)境保護，減少醫(yī)療廢物排放。〔2〕加強公益宣傳①利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，宣傳安康知識；②開展線下安康講座，進步民眾安康意識；③加強與媒體的協(xié)作，擴大公益影響力。重點：1.提升醫(yī)療效勞質(zhì)量和患者平安程度；2.優(yōu)化醫(yī)療資配置，進步醫(yī)療效勞效率；3.加強醫(yī)院內(nèi)涵建立，提升醫(yī)院品牌形象；4.進步員工福利待遇，激發(fā)員工工作積極性；5.人才培養(yǎng)與引進，加強人才隊伍建立；6.加快醫(yī)院信息化建立，保障信息平安；7.履行社會責(zé)任，加強公益宣傳?？记绊氈?.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保各項工作有序推進；2.注重人才培養(yǎng)和引進，進步醫(yī)院整體實力；3.優(yōu)化醫(yī)療資配置，進步醫(yī)療效勞效率和質(zhì)量；4.加強信息化建立，提升醫(yī)院管理程度；5.落實社會責(zé)任，積極參與公益活動，提升醫(yī)院社會形象；6.關(guān)注員工福利待遇，激發(fā)員工工作積極性；五、人才培養(yǎng)與引進〔1〕加強人才隊伍建立①通過內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)競賽等多種形式，進步醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)；②建立人才培養(yǎng)機制，鼓勵醫(yī)護人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，拓寬視野；③施行人才引進方案，吸引具有豐富經(jīng)歷和高學(xué)歷的人才，提升醫(yī)院整體實力?！?〕優(yōu)化人才鼓勵機制①設(shè)立人才獎勵基金，對在醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面獲得突出成績的醫(yī)護人員給予表彰；②完善職稱評定制度，為醫(yī)護人員提供公平競爭的平臺，激發(fā)職業(yè)開展動力；③施行股權(quán)鼓勵，綁定核心人才，促進醫(yī)院可持續(xù)開展。六、信息化建立〔1〕提升醫(yī)院信息化程度①加快醫(yī)院信息系統(tǒng)晉級，進步信息處理速度和準確性；②推廣挪動醫(yī)療應(yīng)用，如預(yù)約掛號、____等，方便患者就診；③建立大數(shù)據(jù)分析平臺，利用數(shù)據(jù)分析為醫(yī)院決策提供支持。〔2〕保障信息平安①加強網(wǎng)絡(luò)平安防護，定期檢查和更新平安設(shè)施，確?；颊唠[私平安；②開展信息平安培訓(xùn)，進步員工對信息平安的認識；③建立信息平安應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)情況下可以迅速應(yīng)對。七、社會責(zé)任與公益〔1〕履行社會責(zé)任①積極參與政府主導(dǎo)的公益活動，如扶貧幫困、安康體檢等；②開展扶貧幫困活動，關(guān)愛弱勢群體，傳遞正能