企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度模版（2篇）

企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度模版一、目標(biāo)與適用范圍1.1目標(biāo)本安全管理制度旨在確保企業(yè)外用工、臨時(shí)工的人身安全和工作環(huán)境安全，規(guī)范其職業(yè)行為，提升整體安全管理水平，以維持企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。1.2適用范圍本制度適用于所有企業(yè)外用工、臨時(shí)工，包括但不限于合同工、兼職工及臨時(shí)性工作人員等非正式員工。二、安全管理責(zé)任2.1企業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)安全管理負(fù)有最高責(zé)任，必須確保對(duì)外用工、臨時(shí)工的安全管理工作得到有效執(zhí)行，并提供必要的資源、支持和培訓(xùn)。2.2安全管理部門安全管理部門作為專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估安全管理制度，以確保其有效運(yùn)行。2.3直接管理者直接管理者需落實(shí)安全管理要求，對(duì)外用工、臨時(shí)工的工作安全和環(huán)境安全實(shí)施具體管理。2.4外用工、臨時(shí)工外用工、臨時(shí)工應(yīng)遵守安全管理制度，積極參與安全培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，主動(dòng)維護(hù)工作安全和環(huán)境衛(wèi)生。三、安全管理制度3.1安全培訓(xùn)3.1.1所有外用工、臨時(shí)工在入職前必須完成安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。3.1.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)能力。3.1.3保存并更新培訓(xùn)記錄以供參考。3.2安全防護(hù)設(shè)施3.2.1提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡等，以保障員工在工作中的安全。3.2.2定期檢查安全防護(hù)設(shè)施，及時(shí)更換或修復(fù)損壞的設(shè)備。3.3安全操作規(guī)程3.3.1制定并傳達(dá)相關(guān)安全操作規(guī)程，明確工作流程、注意事項(xiàng)和禁止行為，確保工作安全。3.3.2對(duì)特殊工種或特殊環(huán)境，需制定詳細(xì)操作規(guī)程并進(jìn)行示范操作。3.4應(yīng)急預(yù)防與處理3.4.1制定應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)流程，培訓(xùn)員工的應(yīng)急處理知識(shí)和技能。3.4.2定期組織應(yīng)急演練，以檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性。3.4.3工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置應(yīng)急設(shè)施和逃生通道，確保員工在緊急情況下的安全。3.5安全檢查與隱患整改3.5.1定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。3.5.2員工發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患，應(yīng)立即報(bào)告并配合整改工作。3.6安全獎(jiǎng)懲機(jī)制3.6.1設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在安全管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.6.2對(duì)違反安全管理制度的員工，將采取口頭警告、書面警告、罰款等相應(yīng)懲罰措施。四、制度執(zhí)行與監(jiān)督4.1執(zhí)行4.1.1各級(jí)管理人員和員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全管理制度，不得推卸責(zé)任或敷衍了事。4.1.2內(nèi)外部監(jiān)督人員應(yīng)按照規(guī)定程序執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)，檢查安全管理制度的執(zhí)行情況。4.2監(jiān)督4.2.1安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督各級(jí)管理人員的安全管理工作，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的給予肯定，對(duì)不足之處及時(shí)糾正。4.2.2員工對(duì)安全管理部門的監(jiān)督和建議應(yīng)積極反饋，以確保制度的有效性。五、其他條款5.1本安全管理制度由安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人審批后正式實(shí)施。5.2企業(yè)保留對(duì)本制度的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。5.3對(duì)違反本制度的員工，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。以上為外用工、臨時(shí)工安全管理制度模板，所有相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況適當(dāng)調(diào)整，以確保安全管理工作的有效執(zhí)行。企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度模版（二）第一章總則第一條目的與依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的人身安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理工作。第二章安全管理職責(zé)第三條企業(yè)安全管理部門的職責(zé)企業(yè)安全管理部門是企業(yè)外用工、臨時(shí)工安全管理的主要責(zé)任部門，其職責(zé)包括：1.制定并完善企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度，廣泛宣傳并督促執(zhí)行。2.協(xié)調(diào)各部門，組織開展外用工、臨時(shí)工的安全培訓(xùn)和教育工作。3.開展安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)處理和整改安全隱患。4.組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，提高應(yīng)急處置能力。5.對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查，提出事故原因及改進(jìn)措施。6.定期向企業(yè)高層報(bào)告外用工、臨時(shí)工的安全管理情況。第四條各部門的職責(zé)各部門作為外用工、臨時(shí)工的使用部門，在安全管理中承擔(dān)以下職責(zé)：1.確保外用工、臨時(shí)工的合法合規(guī)，嚴(yán)格按照合同約定用工。2.組織外用工、臨時(shí)工參加崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。3.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用具，確保工作環(huán)境安全。4.監(jiān)督外用工、臨時(shí)工的工作過程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理。5.協(xié)助安全管理部門開展安全檢查和隱患排查工作。第三章安全教育與培訓(xùn)第五條安全教育的內(nèi)容和方式企業(yè)應(yīng)定期開展外用工、臨時(shí)工的安全教育，教育內(nèi)容包括但不限于：1.法律法規(guī)及安全生產(chǎn)政策的宣傳；2.安全事故案例的分享及分析；3.勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的普及；4.安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的培訓(xùn)；5.防范安全事故的常識(shí)和應(yīng)急處理措施等。安全教育方式可以采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示、安全警示標(biāo)語(yǔ)等方式進(jìn)行。第四章安全檢查與隱患排查第六條安全檢查的內(nèi)容和方式企業(yè)應(yīng)定期對(duì)外用工、臨時(shí)工的工作環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、操作規(guī)范等進(jìn)行安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括但不限于：1.工作區(qū)域的安全通道和疏散通道是否暢通；2.勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的配備和使用情況；3.動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)等特殊作業(yè)的安全措施；4.用電、用氣、用火等設(shè)備的安全使用；5.安全警示標(biāo)識(shí)是否清晰完整。安全檢查方式可以采取日常巡查、專項(xiàng)檢查和隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行。第七條隱患排查和整改發(fā)現(xiàn)安全隱患后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。整改措施包括但不限于：1.立即采取措施消除危險(xiǎn)；2.安排專人負(fù)責(zé)整改；3.制定整改方案；4.跟蹤整改進(jìn)展情況。對(duì)于無(wú)法立即整改的安全隱患，企業(yè)應(yīng)采取控制措施，確保安全風(fēng)險(xiǎn)最小化。第五章應(yīng)急管理與事故處理第八條應(yīng)急預(yù)案的制定和演練企業(yè)應(yīng)制定外用工、臨時(shí)工的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。應(yīng)急預(yù)案的制定及演練內(nèi)容包括但不限于：1.遇到突發(fā)事故時(shí)的報(bào)警流程；2.應(yīng)急資源的調(diào)配和使用；3.傷員救護(hù)和醫(yī)療救助措施；4.疏散逃生的路線和方法；5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部力量的應(yīng)急指揮系統(tǒng)。第九條事故調(diào)查與改進(jìn)措施發(fā)生安全事故后，企業(yè)應(yīng)立即組織調(diào)查，確定事故原因。事故調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)高層報(bào)告，提出改進(jìn)措施，并追蹤整改進(jìn)展。第六章懲戒與獎(jiǎng)勵(lì)第十條安全責(zé)任的懲戒制度對(duì)于違反安全管理規(guī)定和造成事故的外用工、臨時(shí)工，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲戒處理。懲戒措施包括但不限于：1.警告、記過、記大過等行政處罰；2.終止與外用工、臨時(shí)工的勞動(dòng)合同；3.立案追究刑事責(zé)任。第十一條安全工作的獎(jiǎng)勵(lì)制