2024版旅游服務業(yè)實習生就業(yè)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游服務業(yè)實習生就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容與職責2.3工作時間及工作地點3.實習待遇3.1工資及支付方式3.2社會保險及公積金3.3假期及休息日4.實習考核及評價4.1考核方式4.2評價標準4.3考核結果及處理5.實習期間的權利和義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務5.3實習生的保密義務6.實習期間的紀律要求6.1工作紀律6.2保密紀律6.3其他紀律要求7.實習結束及轉正7.1實習結束條件7.2轉正條件7.3轉正程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：實習計劃11.2附件二：實習生考核表11.3附件三：其他相關文件12.合同解釋12.1合同解釋權12.2合同解釋原則12.3合同解釋效力13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更及解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項內容14.2其他約定事項效力第一部分：合同第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點：2024年4月1日，北京市海淀區(qū)某旅游公司會議室1.3合同期限：自2024年4月1日起至2024年8月31日止第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：旅游產品策劃實習生2.2工作內容與職責：2.2.1負責旅游產品的市場調研和分析2.2.2參與旅游產品的策劃和設計2.2.3協(xié)助完成旅游產品的宣傳和推廣2.2.4完成上級領導交辦的其他工作任務2.3工作時間及工作地點：2.3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時2.3.2工作地點：北京市海淀區(qū)某旅游公司第三條實習待遇3.1工資及支付方式：3.1.1實習工資：每月人民幣3000元，按月支付3.1.2支付方式：銀行轉賬3.2社會保險及公積金：3.2.1由旅游公司為實習生繳納社會保險和公積金3.2.2繳納比例為北京市規(guī)定的最低標準3.3假期及休息日：3.3.1實習期間享有國家法定節(jié)假日休息3.3.2每周休息一天，休息日為周六第四條實習考核及評價4.1考核方式：4.1.1定期考核：每月進行一次，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果4.1.2定期評價：每季度進行一次，評價內容包括實習生的綜合素質和工作表現(xiàn)4.2評價標準：4.2.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律4.2.2工作能力：具備一定的旅游產品策劃能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力4.2.3工作成果：完成工作任務的質量和效率4.3考核結果及處理：4.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級4.3.2對考核不合格的實習生，公司有權根據(jù)情況給予警告、調整崗位或解除實習協(xié)議第五條實習期間的權利和義務5.1實習生的權利：5.1.1獲得相應的實習工資和福利待遇5.1.2接受公司的培訓和指導5.1.3遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度5.1.4維護公司合法權益5.2實習生的義務：5.2.1遵守實習協(xié)議的約定，履行實習職責5.2.2積極參與公司組織的各項活動5.2.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息5.2.4遵守公司紀律，維護公司形象5.3實習生的保密義務：5.3.1對公司業(yè)務、技術、客戶信息等保密內容負有保密義務5.3.2未經公司同意，不得以任何形式泄露或傳播第六條實習期間的紀律要求6.1工作紀律：6.1.1嚴格遵守公司的工作時間規(guī)定6.1.2遵守公司的工作流程和規(guī)范6.1.3遵守公司的保密制度6.2保密紀律：6.2.1對公司業(yè)務、技術、客戶信息等保密內容負有保密義務6.2.2未經公司同意，不得以任何形式泄露或傳播6.3其他紀律要求：6.3.1不得擅自離崗或遲到早退6.3.2不得在工作時間進行與工作無關的活動6.3.3不得在工作場所吸煙或飲酒第七條實習結束及轉正7.1實習結束條件：7.1.1實習期滿7.1.2實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議7.1.3公司因實習生不符合實習條件或違反實習協(xié)議而解除實習協(xié)議7.2轉正條件：7.2.1實習期滿7.2.2實習生考核合格7.2.3實習生符合公司轉正條件7.3轉正程序：7.3.1實習生向公司提出轉正申請7.3.2公司對實習生進行綜合評估7.3.3公司決定是否批準轉正申請7.3.4對批準轉正的實習生，公司與其簽訂正式勞動合同第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1實習生未按約定完成工作任務或違反公司規(guī)章制度8.1.2實習生泄露公司商業(yè)秘密8.1.3公司未按約定支付實習工資或福利待遇8.1.4公司未按約定提供培訓或指導8.2違約責任承擔：8.2.1實習生違約，公司有權解除實習協(xié)議，并要求實習生賠償因此造成的損失8.2.2公司違約，實習生有權解除實習協(xié)議，并要求公司支付違約金，賠償因此造成的損失8.3違約賠償：8.3.1違約金金額根據(jù)違約情形和損失程度確定8.3.2賠償金額根據(jù)實際損失確定，包括但不限于經濟損失、聲譽損失等第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，提交北京市某仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構：9.2.1北京市某仲裁委員會9.3爭議解決程序：9.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內提交仲裁申請9.3.2仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行仲裁9.3.3仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同簽訂時間10.2合同終止條件：10.2.1實習期滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.3合同終止程序：10.3.1合同終止后，雙方應妥善處理相關事務，包括但不限于工作交接、工資結算等10.3.2合同終止后，雙方不得再行主張合同項下的權利第十一條合同附件11.1附件一：實習計劃11.1.1實習生實習期間的工作計劃和目標11.2附件二：實習生考核表11.2.1實習生每月考核結果記錄11.3附件三：其他相關文件11.3.1公司規(guī)章制度11.3.2實習協(xié)議相關法律法規(guī)第十二條合同解釋12.1合同解釋權：12.1.1合同的解釋權歸公司所有12.2合同解釋原則：12.2.1合同的解釋應遵循誠實信用原則12.2.2合同的解釋應符合法律法規(guī)和公序良俗12.3合同解釋效力：12.3.1合同的解釋對雙方具有約束力第十三條合同變更及解除13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2變更內容不違反法律法規(guī)13.2合同解除條件：13.2.1雙方協(xié)商一致解除13.2.2因不可抗力導致合同無法履行13.3合同變更及解除程序：13.3.1雙方簽訂合同變更或解除協(xié)議13.3.2變更或解除協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議執(zhí)行第十四條其他約定事項14.1其他約定事項內容：14.1.1實習生在實習期間不得兼職14.1.2實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度14.2其他約定事項效力：14.2.1其他約定事項與合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、員工或代理人。第二條第三方介入的情形及程序2.1第三方介入的情形：2.1.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務或支持。2.1.2合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的特殊情況。2.2第三方介入程序：2.2.1雙方共同確定第三方介入的事項和需求。2.2.2雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相關協(xié)議。2.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。第三條第三方責任及權利3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務。3.1.2第三方對提供的服務質量承擔責任。3.1.3第三方因自身原因導致服務出現(xiàn)瑕疵或損害，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用。3.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方責任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過人民幣100萬元。4.1.2第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的關系：5.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系。5.1.2第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行和責任承擔。5.2第三方與其他各方的責任劃分：5.2.1第三方對甲方和乙方的責任僅限于其與甲方、乙方簽訂的協(xié)議內容。5.2.2甲方和乙方之間的責任按照本合同約定承擔。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同的約定。6.2第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍對雙方具有約束力。第七條第三方介入后的合同變更及解除7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更或解除，應按照本合同的相關條款執(zhí)行。7.2第三方介入不影響本合同變更或解除的程序和條件。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第九條第三方介入后的保密義務9.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第十條第三方介入后的其他約定10.1本合同關于第三方介入的附加條款，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同關于第三方介入的附加條款，如有與本合同不一致之處，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求：包括實習生的實習目標、學習計劃、工作安排及預期成果等。說明：實習計劃應具體、可行，并由實習生、指導老師和公司共同制定。2.實習生考核表詳細要求：包括考核周期、考核項目、考核標準、考核結果及改進建議等。說明：考核表應客觀、公正，作為評估實習生表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.實習協(xié)議詳細要求：包括合同雙方的基本信息、實習崗位、工作內容、待遇、考核及評價、權利和義務、違約責任、爭議解決等。說明：實習協(xié)議是本合同的核心文件，雙方應嚴格遵守。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任及權利、保密義務等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，雙方應共同遵守。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要文件，實習生和第三方應嚴格履行。6.工資支付憑證詳細要求：包括支付日期、支付金額、收款人信息等。說明：工資支付憑證是實習生獲取工資的依據(jù)，雙方應妥善保管。7.社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：包括繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：社會保險及公積金繳納憑證是公司履行社會責任的證明，雙方應妥善保管。8.實習結束證明詳細要求：包括實習時間、實習成果、評價等。說明：實習結束證明是實習生實習經歷的證明，雙方應妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定完成工作任務、違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償因此造成的損失，包括但不限于經濟損失、聲譽損失等。示例：實習生因工作失誤導致公司損失人民幣5000元，需賠償公司5000元。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付實習工資、未提供培訓或指導、未履行保密義務等。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付違約金，賠償因此造成的損失。示例：甲方未按約定支付實習生工資，需支付違約金人民幣1000元，并賠償實習生因此造成的損失。3.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習崗位、未提供必要的工作條件、未履行保密義務等。責任認定：乙方應承擔違約責任，支付違約金，賠償因此造成的損失。示例：乙方未按約定提供實習崗位，需支付違約金人民幣2000元，并賠償實習生因此造成的損失。4.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供專業(yè)服務、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司人民幣100萬元。全文完。2024版旅游服務業(yè)實習生就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習時間3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習單位部門5.實習崗位及職責5.1實習崗位5.2實習崗位職責6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險及福利待遇7.實習工作制度7.1工作時間7.2工作內容7.3工作紀律8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1隱私保護14.2信息保密14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.實習目的和內容2.1實習目的2.1.1培養(yǎng)實習生在實際工作環(huán)境中提高專業(yè)技能2.1.2讓實習生了解旅游服務業(yè)的運營模式2.1.3幫助實習生積累工作經驗，為今后的就業(yè)做好準備2.2實習內容2.2.1參與旅游產品的策劃、推廣和銷售2.2.2協(xié)助處理旅游團隊的接待、行程安排等工作2.2.3學習旅游服務禮儀和客戶服務技巧3.實習時間3.1實習起始時間：________3.2實習結束時間：________3.3實習周期：________（月）4.實習地點4.1實習單位地址：________4.2實習單位部門：________5.實習崗位及職責5.1實習崗位：________5.2實習崗位職責5.2.1參與旅游產品的策劃與設計5.2.2協(xié)助市場部進行旅游產品的推廣5.2.3協(xié)助客戶服務部處理客戶咨詢與投訴5.2.4參與旅游團隊的接待與行程安排5.2.5學習并遵守公司各項規(guī)章制度6.實習待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資：________元/月6.1.2獎金：________元/月（根據(jù)實際工作表現(xiàn)發(fā)放）6.2社會保險及福利待遇6.2.1參加社會保險：________、________、________、________6.2.2福利待遇：________、________、________、________7.實習工作制度7.1工作時間7.1.1工作制度：________（如：標準工時制、綜合工時制等）7.1.2工作時間：________（如：每天8小時，每周40小時）7.2工作內容7.2.1按照實習崗位要求完成日常工作任務7.2.2參加公司組織的培訓、研討等活動7.2.3完成實習單位安排的其他工作7.3工作紀律7.3.1嚴格遵守公司各項規(guī)章制度7.3.2維護公司形象，不得隨意泄露公司機密7.3.3遵守職業(yè)道德，尊重同事和客戶7.3.4積極配合實習單位的各項工作安排8.實習考核與評價8.1考核方式8.1.2每季度末進行一次正式考核，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊合作等方面8.2評價標準8.2.1工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作質量、工作效率等8.2.2專業(yè)技能：包括對旅游服務業(yè)相關知識的掌握程度、業(yè)務能力等8.2.3團隊合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等9.實習合同變更與解除9.1合同變更9.1.1如有特殊原因，雙方可協(xié)商變更實習崗位、實習時間、實習待遇等條款9.1.2變更后的合同需雙方簽字確認，并作為本合同的補充協(xié)議9.2合同解除9.2.1實習生提前解除合同，需提前一個月書面通知實習單位，并按約定支付違約金9.2.2實習單位如因故解除合同，需提前一個月書面通知實習生，并按約定支付實習補償金10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按約定完成實習任務，實習單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應責任10.1.2實習生違反工作紀律，給實習單位造成損失的，需承擔賠償責任10.2實習單位違約責任10.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件，實習生有權解除合同，并要求實習單位承擔相應責任10.2.2實習單位違反合同約定，給實習生造成損失的，需承擔賠償責任11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.1.1雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則解決爭議11.2爭議解決途徑11.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議管轄12.2.1本合同的爭議由實習單位所在地的人民法院管轄13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止13.2.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止14.其他約定事項14.1隱私保護14.1.1實習生個人信息由實習單位嚴格保密，不得泄露給第三方14.2信息保密14.2.1實習生和實習單位均應遵守信息保密原則，不得泄露對方商業(yè)秘密14.3協(xié)議附件14.3.1本合同附件包括但不限于實習計劃、考核表、工資支付憑證等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指本合同雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務，雙方可協(xié)商引入第三方。15.2.2第三方介入需經雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.1.2第三方的責任限額應包括但不限于因其服務導致的損失、損害賠償?shù)取?6.2責任承擔16.2.1第三方在其責任限額內承擔相應責任，超過責任限額的部分，由本合同雙方按約定的比例分擔。17.第三方權利17.1第三方享有根據(jù)合作協(xié)議獲取合理報酬的權利。17.2第三方有權要求雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與本合同雙方的關系是獨立的，第三方不對本合同雙方之間的權利義務承擔責任。18.2第三方對本合同雙方的權利義務不產生直接影響，其服務僅作為本合同履行的輔段。18.3第三方在本合同中的責任僅限于其提供的服務范圍，超出服務范圍的責任由本合同雙方自行承擔。19.第三方介入時的額外條款19.1通知義務19.1.1一方在引入第三方前，應提前告知另一方，并取得另一方的書面同意。19.1.2一方引入第三方后，應及時將第三方的信息告知另一方，包括但不限于第三方的名稱、聯(lián)系方式、責任限額等。20.第三方介入時的說明20.1第三方的介入不影響本合同的有效性，本合同雙方仍需履行各自的權利義務。20.2第三方的介入不改變本合同雙方的權利義務關系，第三方不參與本合同雙方的權利義務爭議。21.第三方變更或退出21.1如第三方因故需要變更或退出，應提前通知本合同雙方，并取得雙方的書面同意。21.2第三方的變更或退出不影響本合同的有效性，本合同雙方仍需繼續(xù)履行各自的權利義務。22.第三方協(xié)議的補充22.1本合同雙方應確保第三方協(xié)議與本合同的內容不沖突，如有沖突，以本合同為準。22.2本合同雙方應在本合同中明確第三方協(xié)議的生效條件和終止條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位和實習生進行溝通和管理。2.實習計劃書詳細要求：包括實習崗位、實習時間、實習內容、考核標準等。說明：用于明確實習生的實習目標和計劃，確保實習過程有序進行。3.實習考核表詳細要求：包含考核項目、評分標準、考核時間等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，為實習結束后的評價提供依據(jù)。4.工資支付憑證詳細要求：包含工資發(fā)放時間、金額、支付方式等。說明：用于記錄實習生的工資發(fā)放情況，作為財務審計的依據(jù)。5.社會保險及福利待遇明細詳細要求：包含社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。說明：用于明確實習生的社會保險及福利待遇，確保實習生權益。6.實習協(xié)議書詳細要求：包含協(xié)議雙方基本信息、實習目的、內容、時間、待遇、工作制度等。說明：作為本合同的核心文件，明確雙方的權利義務。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方基本信息、服務內容、責任限額、報酬等。說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責任。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議管轄等。說明：用于明確爭議解決途徑，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1.實習生未按約定時間完成實習任務責任認定：實習生需按合同約定完成實習任務，如未按時完成，實習單位有權解除合同，并要求實習生承擔違約責任。示例：實習生未按計劃完成一項市場調研任務，導致項目延期，實習單位可要求實習生支付違約金。1.2.實習生違反工作紀律責任認定：實習生需遵守工作紀律，如違反，實習單位有權解除合同，并要求實習生承擔違約責任。示例：實習生在工作中泄露公司機密，實習單位可要求實習生支付違約金。2.實習單位違約行為及責任認定2.1.實習單位未按約定提供實習崗位責任認定：實習單位需按合同約定提供實習崗位，如未提供，實習生有權解除合同，并要求實習單位承擔違約責任。示例：實習單位未能按時提供實習崗位，導致實習生無法按計劃進行實習，實習生可要求實習單位支付違約金。2.2.實習單位未按約定支付工資責任認定：實習單位需按合同約定支付工資，如未支付，實習生有權解除合同，并要求實習單位支付違約金。示例：實習單位未按月支付工資，實習生可要求實習單位支付違約金。全文完。2024版旅游服務業(yè)實習生就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時間1.4合同有效期1.5合同目的2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生學歷2.6實習生專業(yè)3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系人3.4實習單位聯(lián)系方式4.實習崗位與內容4.1實習崗位4.2實習內容4.3實習目標5.實習時間安排5.1實習起始時間5.2實習結束時間5.3實習工作日歷6.實習待遇與條件6.1工資待遇6.2工作時間6.3休息休假6.4社會保險與福利6.5實習期間意外傷害保障7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核周期7.4考核結果處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定13.1其他權利義務13.2其他補充條款14.合同附件14.1附件一：實習計劃書14.2附件二：實習考核表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版旅游服務業(yè)實習生就業(yè)協(xié)議書》。1.2合同簽訂雙方甲方（實習單位）：[實習單位全稱]乙方（實習生）：[實習生姓名]1.3合同簽訂時間本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[合同有效期]，即自[生效日期]至[終止日期]。1.5合同目的本合同旨在明確甲方作為實習單位與乙方作為實習生之間的權利義務關系，保障實習生在實習期間合法權益，促進實習生在旅游服務業(yè)領域的職業(yè)發(fā)展。2.實習生基本信息2.1實習生姓名乙方姓名為[實習生姓名]。2.2實習生性別乙方性別為[性別]。2.3實習生身份證號碼乙方身份證號碼為[身份證號碼]。2.4實習生聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式為[聯(lián)系電話]。2.5實習生學歷乙方學歷為[學歷]，專業(yè)為[專業(yè)]。2.6實習生畢業(yè)院校乙方畢業(yè)院校為[畢業(yè)院校全稱]。3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱甲方名稱為[實習單位全稱]。3.2實習單位地址甲方地址為[實習單位地址]。3.3實習單位聯(lián)系人甲方聯(lián)系人姓名為[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。4.實習崗位與內容4.1實習崗位乙方在甲方實習的崗位為[實習崗位名稱]。4.2實習內容（1）[工作內容1]（2）[工作內容2]（3）[工作內容3]（n）[工作內容n]4.3實習目標（1）[目標1]（2）[目標2]（3）[目標3]（n）[目標n]5.實習時間安排5.1實習起始時間乙方實習起始時間為[起始日期]。5.2實習結束時間乙方實習結束時間為[結束日期]。5.3實習工作日歷乙方實習期間的工作日歷詳見附件一：《實習工作日歷》。6.實習待遇與條件6.1工資待遇乙方在實習期間的工資待遇為[工資數(shù)額]元/月。6.2工作時間乙方在實習期間的工作時間為[工作時間]。6.3休息休假乙方在實習期間的休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4社會保險與福利甲方為乙方購買[社會保險種類]，具體福利待遇詳見附件二：《社會保險與福利明細表》。6.5實習期間意外傷害保障甲方為乙方購買實習期間意外傷害保險，保險金額為[保險金額]元。7.實習考核與評價7.1考核方式乙方在實習期間的考核采取[考核方式]，包括：（1）[考核方式1]（2）[考核方式2]（3）[考核方式3]（n）[考核方式n]7.2評價標準乙方在實習期間的考核評價標準為[評價標準]，具體內容詳見附件三：《實習考核評價標準》。7.3考核周期乙方在實習期間的考核周期為[考核周期]。7.4考核結果處理考核結果將作為乙方實習期間的評價依據(jù)，如有需要，甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。8.保密條款8.1保密內容在本合同有效期內及合同終止后，雙方對本合同內容、實習單位業(yè)務信息、實習生個人隱私等均負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責任如任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1實習生違約責任（1）未經甲方同意，乙方擅自離職或違反合同約定，甲方有權終止本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權終止本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。9.2實習單位違約責任（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相應工資，并賠償因此給乙方造成的損失。（2）甲方未按照合同約定提供實習崗位或工作條件，乙方有權要求甲方改正，并賠償因此給乙方造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）本合同任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。（2）由于不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止條件（1）實習期滿，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，同意終止合同。10.3合同解除或終止的程序（1）任何一方要求解除或終止合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。10.4合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應向乙方支付已發(fā)生的實習工資。（2）雙方應妥善處理實習期間的遺留事務。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成時，可向[爭議解決機構]申請仲裁或向[法院名稱]提起訴訟。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應按照國家相關規(guī)定進行備案。13.其他約定13.1其他權利義務本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后，以書面形式補充。14.合同附件14.1附件一：實習計劃書14.2附件二：實習考核表14.3附件三：社會保險與福利明細表14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務供應商等。15.2第三方介入范圍（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務或技術服務；（2）第三方作為擔保人或保證人介入，保障合同履行；（3）第三方作為調解人或仲裁機構，協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，提出引入第三方的申請；（2）第三方同意介入并滿足合同相關要求；（3）雙方均認可第三方的介入。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入申請，并說明介入原因和需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和條款；（3）雙方簽訂相關協(xié)議或合同，明確第三方的權利義務；（4）第三方介入，履行相關職責。17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）根據(jù)合同約定，享有相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權和參與權；（3）在合同履行過程中，享有必要的監(jiān)督權和建議權。17.2第三方義務（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（