2024年度某科技公司與某高校關(guān)于人才引進(jìn)的合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度某科技公司與某高校關(guān)于人才引進(jìn)的合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)項(xiàng)目背景2.1項(xiàng)目背景介紹2.2項(xiàng)目目標(biāo)及意義3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才類型及數(shù)量3.2人才引進(jìn)時(shí)間安排3.3人才引進(jìn)流程4.人才引進(jìn)條件及要求4.1學(xué)歷、學(xué)位要求4.2專業(yè)技能要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.4其他特殊要求5.引進(jìn)人才待遇5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3住房及生活補(bǔ)貼5.4其他福利待遇6.引進(jìn)人才工作安排6.1工作崗位及職責(zé)6.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.3工作內(nèi)容及任務(wù)7.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用總額及構(gòu)成7.2支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.3費(fèi)用變更及調(diào)整機(jī)制8.人才培養(yǎng)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評(píng)定及晉升9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.3違約責(zé)任及處理10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽及終止13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3合同解釋及適用法律14.合同簽署及生效14.1簽署日期及地點(diǎn)14.2簽署人簽字及蓋章14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址某科技公司，地址：省市區(qū)路號(hào)某高校，地址：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表某科技公司：，職務(wù)：總經(jīng)理某高校：，職務(wù)：校長(zhǎng)1.3聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)項(xiàng)目背景2.1項(xiàng)目背景介紹為提升我國(guó)科技水平，加強(qiáng)高校與企業(yè)之間的合作，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定開展人才引進(jìn)項(xiàng)目。2.2項(xiàng)目目標(biāo)及意義本項(xiàng)目旨在引進(jìn)一批具有較高學(xué)歷、專業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人才，充實(shí)某科技公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才類型及數(shù)量引進(jìn)類型：研發(fā)人員、技術(shù)支持人員引進(jìn)數(shù)量：共10名3.2人才引進(jìn)時(shí)間安排2024年1月1日至2024年6月30日3.3人才引進(jìn)流程1.某高校發(fā)布招聘信息；2.應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷；3.某科技公司篩選簡(jiǎn)歷；4.面試及考核；5.簽訂勞動(dòng)合同；6.辦理入職手續(xù)。4.人才引進(jìn)條件及要求4.1學(xué)歷、學(xué)位要求4.2專業(yè)技能要求研發(fā)人員：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)；4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.4其他特殊要求5.引進(jìn)人才待遇5.1薪酬待遇研發(fā)人員：年薪15萬(wàn)元25萬(wàn)元；技術(shù)支持人員：年薪10萬(wàn)元15萬(wàn)元。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.3住房及生活補(bǔ)貼提供公司員工宿舍，每月補(bǔ)貼500元；提供生活補(bǔ)貼，每月500元。5.4其他福利待遇提供年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.引進(jìn)人才工作安排6.1工作崗位及職責(zé)研發(fā)人員：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等工作；技術(shù)支持人員：負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支持、客戶服務(wù)等工作。6.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：某科技公司工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:006.3工作內(nèi)容及任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展需求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。7.引進(jìn)人才費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用總額及構(gòu)成費(fèi)用總額：100萬(wàn)元構(gòu)成：人才引進(jìn)費(fèi)用80萬(wàn)元、人才培養(yǎng)費(fèi)用20萬(wàn)元7.2支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.人才引進(jìn)費(fèi)用：自合同生效之日起一個(gè)月內(nèi)支付；2.人才培養(yǎng)費(fèi)用：自人才入職之日起，按年度支付。7.3費(fèi)用變更及調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)費(fèi)用進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8.人才培養(yǎng)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容8.1.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)8.1.2專業(yè)技能提升8.1.3管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)8.1.4跨部門協(xié)作培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1定期評(píng)估與反饋8.2.2職業(yè)路徑規(guī)劃8.2.3職稱評(píng)定與晉升8.3職稱評(píng)定及晉升8.3.1職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)8.3.2晉升流程及條件8.3.3晉升后的待遇調(diào)整9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1技術(shù)秘密9.1.2商業(yè)秘密9.1.3其他未公開信息9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.2.1保密期限9.2.2保密措施9.2.3違約責(zé)任9.3違約責(zé)任及處理9.3.1違約情形9.3.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3.3違約處理方式10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1人才引進(jìn)費(fèi)用違約10.1.2保密條款違約10.1.3其他違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1協(xié)商解決10.2.2仲裁解決10.2.3司法解決10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1仲裁委員會(huì)10.3.2人民法院11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.1.3法律法規(guī)規(guī)定11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2人才離職11.2.3其他法定終止情形11.3解除或終止后的處理11.3.1費(fèi)用結(jié)算11.3.2資產(chǎn)移交11.3.3保密信息處理12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)主管部門批準(zhǔn)12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.2合同期限為三年12.3合同續(xù)簽及終止12.3.1雙方可協(xié)商續(xù)簽合同12.3.2合同期滿后，如無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1不可抗力事件定義13.1.2不可抗力事件的處理13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.2.1附件一：人才引進(jìn)名單13.2.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.3補(bǔ)充協(xié)議13.3合同解釋及適用法律13.3.1合同解釋以本合同為準(zhǔn)13.3.2合同適用中華人民共和國(guó)法律14.合同簽署及生效14.1簽署日期及地點(diǎn)14.1.1簽署日期：2024年1月1日14.1.2簽署地點(diǎn)：某科技公司14.2簽署人簽字及蓋章14.2.1某科技公司：（總經(jīng)理）簽字并蓋章14.2.2某高校：（校長(zhǎng)）簽字并蓋章14.3合同生效時(shí)間14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)本合同約定，介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方。15.1.2第三方不包括本合同的甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高人才引進(jìn)效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以獨(dú)立合同或服務(wù)協(xié)議的形式介入本合同。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。15.4.2第三方提交服務(wù)方案及費(fèi)用報(bào)價(jià)。15.4.3甲乙雙方共同決定是否接納第三方介入。15.4.4第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及付款方式。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及付款方式。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方負(fù)責(zé)按照服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容提供服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。17.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因提供服務(wù)導(dǎo)致的人才引進(jìn)失敗、合同違約等。17.3第三方違約責(zé)任17.3.1如第三方違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除服務(wù)協(xié)議等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙雙方是服務(wù)合同關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)遵守服務(wù)協(xié)議，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.2.1第三方與甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。18.2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，但不對(duì)其他第三方負(fù)責(zé)。19.第三方服務(wù)費(fèi)用19.1第三方服務(wù)費(fèi)用19.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用由服務(wù)協(xié)議約定，包括但不限于咨詢費(fèi)、中介費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。19.2付款方式19.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用按照服務(wù)協(xié)議約定的付款方式進(jìn)行支付。19.2.2付款時(shí)間、方式及條件由服務(wù)協(xié)議約定。20.第三方服務(wù)期限20.1第三方服務(wù)期限20.1.1第三方服務(wù)期限由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過(guò)本合同期限。20.2服務(wù)期限的延長(zhǎng)20.2.1如需延長(zhǎng)第三方服務(wù)期限，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方服務(wù)終止21.1第三方服務(wù)終止條件21.1.1第三方服務(wù)期限屆滿；21.1.2第三方或甲乙任何一方違約；21.1.3服務(wù)協(xié)議約定的其他終止條件。21.2第三方服務(wù)終止后的處理21.2.1第三方服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。21.2.2第三方應(yīng)將相關(guān)資料及物品移交給甲乙雙方。21.2.3第三方服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)名單詳細(xì)要求：包含引進(jìn)人才的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄本次人才引進(jìn)的具體人員信息。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于明確引進(jìn)人才的培訓(xùn)計(jì)劃。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確甲乙雙方及第三方在保密方面的責(zé)任。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括本合同未涉及的其他約定事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件用于對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善。6.附件六：費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、付款時(shí)間、付款方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同執(zhí)行過(guò)程中的費(fèi)用結(jié)算情況。7.附件七：爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、結(jié)果、執(zhí)行情況等。說(shuō)明：本附件用于記錄爭(zhēng)議解決的整個(gè)過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用；1.2未按時(shí)提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；1.3未按時(shí)提供保密協(xié)議；1.4違反保密義務(wù)，泄露保密信息。乙方違約行為：2.1未按時(shí)提供人才引進(jìn)名單；2.2未按時(shí)提供培訓(xùn)計(jì)劃；2.3未按時(shí)提供保密協(xié)議；2.4違反保密義務(wù)，泄露保密信息。第三方違約行為：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；3.2違反保密義務(wù)，泄露保密信息；3.3未按約定完成服務(wù)項(xiàng)目。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：2.1按照違約金額的雙倍支付違約金；2.2賠償乙方因此遭受的直接損失。乙方違約責(zé)任：2.1按照違約金額的雙倍支付違約金；2.2賠償甲方因此遭受的直接損失。第三方違約責(zé)任：3.1按照違約金額的雙倍支付違約金；3.2賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。3.違約示例說(shuō)明示例一：甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方招聘工作受阻，乙方要求甲方支付違約金人民幣10萬(wàn)元。示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣20萬(wàn)元。全文完。2024年度某科技公司與某高校關(guān)于人才引進(jìn)的合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.引進(jìn)人才的基本條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4年齡要求3.引進(jìn)人才的選拔流程3.1選拔程序3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3選拔方式3.4選拔結(jié)果公示4.引進(jìn)人才的待遇與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3住房補(bǔ)貼4.4假期與休假4.5其他福利待遇5.引進(jìn)人才的崗位職責(zé)5.1職位描述5.2工作任務(wù)5.3工作目標(biāo)5.4工作考核6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展路徑6.3職業(yè)規(guī)劃6.4繼續(xù)教育支持7.引進(jìn)人才的合同簽訂與解除7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同解除條件7.4合同解除程序7.5解除合同后的待遇8.引進(jìn)人才的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.引進(jìn)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限11.引進(jìn)人才的合同附件11.1附件一：引進(jìn)人才個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2附件二：引進(jìn)人才工作計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.合同的其他約定14.1合同的補(bǔ)充條款14.2合同的解釋與執(zhí)行14.3合同的適用法律14.4合同的簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期本合同于2024年2月15日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同的有效期為自生效之日起至2028年2月14日止。2.引進(jìn)人才的基本條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求乙方引進(jìn)的人才需具備計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)背景。2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4年齡要求3.引進(jìn)人才的選拔流程3.1選拔程序乙方將根據(jù)甲方提供的引進(jìn)人才條件，進(jìn)行初步篩選和面試。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡及綜合能力等。3.3選拔方式乙方將通過(guò)電子郵件、電話或現(xiàn)場(chǎng)面試等方式進(jìn)行選拔。3.4選拔結(jié)果公示乙方將在選拔結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公示最終選拔結(jié)果。4.引進(jìn)人才的待遇與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方引進(jìn)的人才的薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，具體數(shù)額雙方另行協(xié)商。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方將為引進(jìn)人才繳納五險(xiǎn)一金，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3住房補(bǔ)貼乙方將為引進(jìn)人才提供住房補(bǔ)貼，具體數(shù)額雙方另行協(xié)商。4.4假期與休假乙方引進(jìn)的人才享有國(guó)家法定假期及帶薪年假。4.5其他福利待遇乙方將為引進(jìn)人才提供節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等福利待遇。5.引進(jìn)人才的崗位職責(zé)5.1職位描述乙方引進(jìn)的人才需擔(dān)任研發(fā)工程師職位。5.2工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)及優(yōu)化工作。5.3工作目標(biāo)確保項(xiàng)目按時(shí)完成，提高產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。5.4工作考核乙方引進(jìn)的人才將接受公司定期的工作考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方將為引進(jìn)人才提供針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。6.2發(fā)展路徑乙方將為引進(jìn)人才提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.3職業(yè)規(guī)劃乙方將與引進(jìn)人才共同制定職業(yè)規(guī)劃，確保人才在公司內(nèi)的成長(zhǎng)和發(fā)展。6.4繼續(xù)教育支持乙方將為引進(jìn)人才提供繼續(xù)教育支持，包括學(xué)費(fèi)報(bào)銷、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。8.引進(jìn)人才的保密條款8.1保密內(nèi)容乙方引進(jìn)的人才在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.引進(jìn)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本合同中所述的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。9.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在商業(yè)活動(dòng)中使用乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.4爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。11.引進(jìn)人才的合同附件11.1附件一：引進(jìn)人才個(gè)人簡(jiǎn)歷附件一應(yīng)詳細(xì)列明引進(jìn)人才的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。11.2附件二：引進(jìn)人才工作計(jì)劃附件二應(yīng)包括引進(jìn)人才在甲方的工作目標(biāo)、預(yù)期成果、工作計(jì)劃等。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于合同簽訂證明、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同修改效力合同的修改不得違反法律法規(guī)，并具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1合同解除條件1）一方嚴(yán)重違反合同約定；2）出現(xiàn)不可抗力因素；3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。13.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同的其他約定14.1合同的補(bǔ)充條款雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的解釋與執(zhí)行本合同未盡事宜，按我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于人才招聘、技術(shù)評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的流程與程序16.1第三方介入的提出任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對(duì)方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)，以書面形式對(duì)第三方介入表示同意或提出異議。16.3第三方介入的確定如雙方同意第三方介入，應(yīng)共同確定第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得其服務(wù)相應(yīng)的報(bào)酬，并有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由提出方承擔(dān)，或由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分?jǐn)偂?8.2第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行約定，一般不應(yīng)超過(guò)合同期限。18.3第三方介入的效果第三方介入的效果應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為甲乙雙方履行合同的重要依據(jù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因其過(guò)失對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素確定，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由法律規(guī)定。21.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，確保公平、公正、公開。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：引進(jìn)人才個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：本附件作為乙方引進(jìn)人才的初步篩選依據(jù)。2.附件二：引進(jìn)人才工作計(jì)劃詳細(xì)要求：工作計(jì)劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、預(yù)期成果、工作內(nèi)容、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件作為乙方引進(jìn)人才工作考核的依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入合同的補(bǔ)充協(xié)議。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為乙方引進(jìn)人才保密義務(wù)的依據(jù)。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等。說(shuō)明：本附件作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時(shí)支付乙方引進(jìn)人才的薪酬；b)未按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；c)未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；d)未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同。乙方違約行為：a)未按規(guī)定履行保密義務(wù)；b)未按規(guī)定提供工作計(jì)劃和工作成果；c)未按規(guī)定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；d)未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a)甲方應(yīng)按合同約定支付違約金，違約金金額為未支付薪酬的13倍；b)甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a)乙方應(yīng)按合同約定支付違約金，違約金金額為未履行工作內(nèi)容的13倍；b)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方引進(jìn)人才的薪酬，導(dǎo)致乙方人才生活困難。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失。乙方違約示例：乙方未按規(guī)定提供工作計(jì)劃和工作成果，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。全文完。2024年度某科技公司與某高校關(guān)于人才引進(jìn)的合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)數(shù)量2.2人才引進(jìn)崗位2.3人才引進(jìn)條件3.人才引進(jìn)流程3.1人才引進(jìn)申請(qǐng)3.2人才引進(jìn)審批3.3人才引進(jìn)錄用4.人才引進(jìn)待遇4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4員工福利5.人才引進(jìn)期限5.1試用期5.2合同期限6.人才引進(jìn)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3考核結(jié)果7.人才引進(jìn)違約責(zé)任7.1人才違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除生效12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止生效13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：人才引進(jìn)待遇明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效條件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（某科技公司）：名稱：某科技公司注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：X1.1.2乙方（某高校）：名稱：某高校注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：X1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)數(shù)量：甲方計(jì)劃引進(jìn)人才總數(shù)為人部門一：崗位1、崗位2、崗位3部門二：崗位4、崗位5、崗位6部門三：崗位7、崗位8、崗位9具有突出貢獻(xiàn)或特殊技能3.人才引進(jìn)流程3.1人才引進(jìn)申請(qǐng)：乙方負(fù)責(zé)篩選符合條件的人才，并向甲方提交人才引進(jìn)申請(qǐng)3.2人才引進(jìn)審批：甲方對(duì)乙方提交的人才引進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)行審批3.3人才引進(jìn)錄用：經(jīng)甲方審批通過(guò)的人才，由甲方發(fā)出錄用通知4.人才引進(jìn)待遇4.1薪酬待遇：根據(jù)人才引進(jìn)崗位及個(gè)人能力，甲方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金4.3住房公積金：按照國(guó)家和地方相關(guān)政策，甲方為員工繳納住房公積金帶薪年假帶薪病假婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等定期體檢員工培訓(xùn)5.人才引進(jìn)期限5.1試用期：乙方進(jìn)入甲方工作后，試用期為X個(gè)月5.2合同期限：合同期限為X年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算6.人才引進(jìn)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作能力工作態(tài)度工作業(yè)績(jī)6.2考核程序：甲方設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格者甲方有權(quán)解除合同7.人才引進(jìn)違約責(zé)任在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意離職，需支付違約金X萬(wàn)元離職后X年內(nèi)，若再次入職同類企業(yè)，需將違約金支付給甲方向乙方支付違約金X萬(wàn)元重新安排同等條件的工作崗位其他雙方協(xié)商一致的責(zé)任8.保密條款甲方公司的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品配方、技術(shù)流程、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、合作伙伴信息等；乙方學(xué)校的學(xué)術(shù)研究成果、教學(xué)計(jì)劃、科研項(xiàng)目、學(xué)生信息、教職工信息等；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后的X年內(nèi)；8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，并遵守法院的訴訟程序。10.合同變更10.1變更條件：本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致的情況，可進(jìn)行變更；10.2變更程序：任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；10.3變更生效：變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除任何一方嚴(yán)重違反合同約定；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；11.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方；11.3解除生效：解除通知送達(dá)對(duì)方之日起，本合同解除。12.合同終止12.1終止條件：本合同期滿或雙方解除合同后，合同終止；12.2終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，處理未了事宜；12.3終止生效：合同終止通知送達(dá)對(duì)方之日起，合同終止。13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：人才引進(jìn)待遇明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的是協(xié)助甲方或乙方實(shí)現(xiàn)合同目的或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入程序：15.2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。15.2.2雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的必要性，并在X天內(nèi)作出決定。15.2.3如決定接受第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但不得低于X萬(wàn)元人民幣。17.第三方權(quán)利17.1