2024年度大學生就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.就業(yè)權(quán)益保障內(nèi)容3.1就業(yè)權(quán)益定義3.2甲方保障措施3.3乙方權(quán)益4.就業(yè)權(quán)益保障程序4.1報告程序4.2審查程序4.3處理程序5.違約責任與賠償5.1違約定義5.2違約責任5.3賠償標準6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違反保密條款的責任7.解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.法律適用9.1適用法律9.2司法管轄10.合同附件10.1附件一：就業(yè)權(quán)益保障措施明細10.2附件二：違約責任賠償明細11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“就業(yè)權(quán)益”指大學生在就業(yè)過程中享有的合法權(quán)益，包括但不限于就業(yè)信息獲取權(quán)、就業(yè)選擇權(quán)、勞動報酬權(quán)、工作環(huán)境權(quán)、職業(yè)發(fā)展權(quán)等?！凹追健敝柑峁┚蜆I(yè)權(quán)益保障的機構(gòu)或組織?！耙曳健敝附邮芫蜆I(yè)權(quán)益保障的大學生。1.2解釋本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋如有不一致之處，應(yīng)以本合同的明確定義為準。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系方式：_________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方聯(lián)系方式：_________________3.就業(yè)權(quán)益保障內(nèi)容3.1就業(yè)權(quán)益定義如第一條1.1所述。3.2甲方保障措施a)提供真實、合法的就業(yè)信息；b)組織就業(yè)指導、培訓等相關(guān)活動；c)建立就業(yè)服務(wù)平臺，方便乙方獲取就業(yè)信息；d)對乙方在就業(yè)過程中遇到的問題提供咨詢和幫助。3.3乙方權(quán)益乙方有權(quán)：a)獲取甲方提供的就業(yè)信息；b)參加甲方組織的就業(yè)指導、培訓等活動；c)對甲方的就業(yè)服務(wù)提出意見和建議。4.就業(yè)權(quán)益保障程序4.1報告程序乙方在發(fā)現(xiàn)自身權(quán)益受到侵害時，應(yīng)立即向甲方報告，并提供相關(guān)證據(jù)。4.2審查程序甲方收到乙方報告后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)進行審查，并告知乙方審查結(jié)果。4.3處理程序甲方根據(jù)審查結(jié)果，采取相應(yīng)措施，保障乙方的就業(yè)權(quán)益。5.違約責任與賠償5.1違約定義本合同中的違約，指任何一方違反本合同的約定，未履行或不適當履行其義務(wù)的行為。5.2違約責任a)甲方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方的損失；b)乙方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方的損失。5.3賠償標準違約賠償?shù)木唧w標準，根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人信息等均屬于保密內(nèi)容。6.2保密義務(wù)甲方和乙方均有義務(wù)對保密內(nèi)容進行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違反保密條款的責任違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。7.解除與終止7.1解除條件a)乙方提出解除本合同，并經(jīng)甲方同意；b)因不可抗力導致本合同無法履行；c)本合同約定的解除條件成就。7.2終止條件a)本合同約定的終止條件成就；b)甲方或乙方違約，對方要求解除本合同；c)因不可抗力導致本合同無法履行。7.3解除或終止的程序解除或終止本合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序提起訴訟前，雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送爭議解決通知，明確爭議事項和自己的立場。收到通知后，雙方應(yīng)在十個工作日內(nèi)回復。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。9.法律適用9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2司法管轄本合同項下發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。10.合同附件10.1附件一：就業(yè)權(quán)益保障措施明細a)就業(yè)信息發(fā)布渠道；b)就業(yè)指導培訓計劃；c)就業(yè)服務(wù)平臺運營規(guī)則；d)權(quán)益保障投訴渠道。10.2附件二：違約責任賠償明細a)甲方違約賠償明細；b)乙方違約賠償明細。11.其他約定事項11.1其他約定事項一本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除與終止條件12.1合同解除條件如第七條所述。12.2合同終止條件如第七條所述。12.3解除或終止的程序如第七條所述。13.合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方保存一份，乙方保存一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方概念本合同中的第三方，指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，提供特定服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方界定第三方包括但不限于中介方、法律顧問、審計機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件a)甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同；b)第三方具備完成本合同所需的專業(yè)能力或資質(zhì)；c)第三方同意按照本合同的約定提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入的程序a)甲乙雙方共同選擇第三方；b)甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任；c)第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.第三方介入后的責任劃分17.1第三方責任第三方在本合同項下的責任，僅限于其協(xié)議約定的服務(wù)范圍和內(nèi)容。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.2第三方與其他各方的責任劃分a)第三方對甲乙雙方的責任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容；b)甲乙雙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，不因第三方的介入而改變；c)第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同中的責任限額，指第三方因違約或疏忽行為導致的損失，其賠償金額的最高限制。18.2責任限額的確定a)第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定；b)責任限額應(yīng)基于第三方的服務(wù)內(nèi)容、風險程度和甲乙雙方可能遭受的損失等因素綜合確定。18.3責任限額的適用第三方責任限額適用于本合同項下因第三方違約或疏忽行為導致的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。19.第三方的保密義務(wù)19.1保密內(nèi)容第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人信息等保密內(nèi)容負有保密責任。19.2保密義務(wù)的違反如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。20.第三方的變更與退出20.1第三方的變更第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方的退出第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序如第八條所述。21.3爭議解決地點如第八條所述。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)權(quán)益保障措施明細要求：詳細列出甲方為保障乙方就業(yè)權(quán)益所采取的具體措施，包括但不限于就業(yè)信息發(fā)布平臺、就業(yè)指導培訓課程、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)等。說明：本附件旨在明確甲方在保障乙方就業(yè)權(quán)益方面的具體行動和責任。2.附件二：違約責任賠償明細要求：詳細列出甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及對應(yīng)的賠償標準和計算方法。說明：本附件用于明確違約行為的后果，保障雙方的權(quán)益。3.附件三：第三方協(xié)議要求：詳細列出甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的作用和責任，以及與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細列出甲乙雙方及第三方在保密方面的權(quán)利義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保障甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密和個人信息不被泄露。5.附件五：爭議解決程序要求：詳細列出爭議解決的程序和規(guī)則，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑。說明：本附件用于明確爭議解決的方式和流程，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲方未按照合同約定提供就業(yè)權(quán)益保障措施；b)乙方未按照合同約定履行就業(yè)權(quán)益相關(guān)義務(wù)；c)第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；d)任何一方泄露商業(yè)秘密或個人信息；e)任何一方違反保密義務(wù)。2.責任認定標準：a)甲方違約：賠償乙方因甲方違約所造成的直接經(jīng)濟損失；b)乙方違約：賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟損失；c)第三方違約：按照第三方協(xié)議約定的責任限額進行賠償；d)泄露商業(yè)秘密或個人信息：承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失；e)違反保密義務(wù)：承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。3.示例說明：a)示例一：甲方未按照合同約定提供就業(yè)信息，導致乙方錯過就業(yè)機會，甲方應(yīng)賠償乙方因錯過就業(yè)機會而造成的直接經(jīng)濟損失。b)示例二：乙方未按照合同約定參加就業(yè)培訓，導致自身能力不足，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。c)示例三：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導致乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償。d)示例四：任何一方泄露商業(yè)秘密，導致對方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度大學生就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議書1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2協(xié)議目的與原則第二條雙方基本信息2.1協(xié)約方一2.1.1名稱2.1.2住所2.1.3法定代表人2.1.4聯(lián)系方式2.2協(xié)約方二2.2.1名稱2.2.2住所2.2.3法定代表人2.2.4聯(lián)系方式第三條就業(yè)權(quán)益保障內(nèi)容3.1就業(yè)信息提供3.1.1信息真實性3.1.2信息更新頻率3.1.3信息篩選標準3.2就業(yè)指導與服務(wù)3.2.1指導內(nèi)容3.2.2服務(wù)方式3.2.3服務(wù)時間3.3就業(yè)權(quán)益保障措施3.3.1保障范圍3.3.2保障機制3.3.3違規(guī)處理第四條就業(yè)協(xié)議簽訂4.1協(xié)議簽訂流程4.2協(xié)議簽訂時間4.3協(xié)議簽訂地點4.4協(xié)議文本要求第五條就業(yè)權(quán)益實現(xiàn)5.1權(quán)益實現(xiàn)條件5.2權(quán)益實現(xiàn)方式5.3權(quán)益實現(xiàn)期限第六條違約責任與爭議解決6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3爭議解決方式6.3.1調(diào)解6.3.2仲裁6.3.3訴訟第七條合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序第八條合同附件8.1附件一：就業(yè)協(xié)議書范本8.2附件二：就業(yè)信息清單8.3附件三：就業(yè)指導與服務(wù)記錄第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序第十條合同的履行與監(jiān)督10.1履行義務(wù)10.2履行監(jiān)督10.3履行記錄第十一條合同的保密與信息保護11.1保密義務(wù)11.2信息保護措施11.3違反保密義務(wù)的責任第十二條合同的解除與終止后的處理12.1解除后的處理12.2終止后的處理12.3履行完畢后的處理第十三條合同的其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2特別約定事項13.3合同解釋第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的在于明確雙方在大學生就業(yè)過程中的權(quán)益保障，促進大學生順利就業(yè)，維護大學生合法權(quán)益。第二條雙方基本信息2.1.1名稱：大學2.1.2住所：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.1.4聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.2.1名稱：公司2.2.2住所：省市區(qū)路號2.2.3法定代表人：第三條就業(yè)權(quán)益保障內(nèi)容3.1就業(yè)信息提供3.1.1甲方應(yīng)提供真實、準確、完整的就業(yè)信息，包括但不限于招聘職位、薪資待遇、工作地點等。3.1.2甲方應(yīng)確保就業(yè)信息的更新頻率，至少每月更新一次。3.1.3甲方應(yīng)根據(jù)就業(yè)市場實際情況，制定就業(yè)信息篩選標準，確保信息質(zhì)量。3.2就業(yè)指導與服務(wù)3.2.2甲方通過線上線下相結(jié)合的方式，為大學生提供就業(yè)服務(wù)。3.2.3甲方提供就業(yè)服務(wù)的時間為每周一至周五，上午9:00至下午17:00。3.3就業(yè)權(quán)益保障措施3.3.1甲方對乙方提供的就業(yè)信息進行審核，確保信息的真實性。3.3.2甲方建立就業(yè)權(quán)益保障機制，對大學生在就業(yè)過程中遇到的問題及時予以解決。3.3.3甲方對違反就業(yè)權(quán)益保障規(guī)定的行為，依法進行處理。第四條就業(yè)協(xié)議簽訂4.1雙方應(yīng)在甲方規(guī)定的就業(yè)信息公布后，根據(jù)自身條件選擇合適的就業(yè)崗位。4.2雙方應(yīng)在甲方指定的就業(yè)指導中心簽訂就業(yè)協(xié)議。4.3就業(yè)協(xié)議簽訂時間為每周一至周五，上午9:00至下午17:00。4.4就業(yè)協(xié)議文本應(yīng)包含雙方基本信息、就業(yè)崗位、薪資待遇、工作地點等內(nèi)容。第五條就業(yè)權(quán)益實現(xiàn)5.1雙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。5.2甲方應(yīng)在乙方入職前，完成就業(yè)協(xié)議的備案手續(xù)。5.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的入職時間內(nèi)，到甲方指定的地點報到，履行入職手續(xù)。5.4甲方應(yīng)在乙方入職后，提供必要的就業(yè)保障服務(wù)。第六條違約責任與爭議解決6.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條合同生效與終止7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同期限為一年，自合同生效之日起計算。7.3合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；協(xié)商不一致的，合同自動終止。7.4合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的處理手續(xù)。第八條合同附件8.1附件一：就業(yè)協(xié)議書范本a.協(xié)議雙方基本信息；b.就業(yè)崗位及工作內(nèi)容；c.薪資待遇及支付方式；d.工作時間及休息休假；e.社會保險及福利待遇；f.違約責任及爭議解決方式；g.合同生效、終止及解除條件；h.其他雙方約定的事項。8.2附件二：就業(yè)信息清單a.招聘單位名稱及聯(lián)系方式；b.招聘崗位及要求；c.薪資待遇及福利；d.工作地點及環(huán)境；e.報名時間及方式；f.其他注意事項。8.3附件三：就業(yè)指導與服務(wù)記錄a.指導時間及內(nèi)容；b.服務(wù)方式及效果；c.學生反饋及改進措施；d.指導教師簽字及日期。第九條合同的變更與解除9.1合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.2合同簽訂后，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的善后事宜。第十條合同的履行與監(jiān)督10.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。10.2甲方應(yīng)定期對乙方提供的就業(yè)信息進行監(jiān)督，確保信息真實有效。10.3乙方應(yīng)配合甲方進行就業(yè)指導與服務(wù)，及時反饋就業(yè)過程中的問題。第十一條合同的保密與信息保護11.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.2雙方應(yīng)采取必要措施保護對方信息，防止信息泄露、篡改或損毀。11.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十二條合同的解除與終止后的處理12.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.2雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。12.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同簽訂后，如遇法律、法規(guī)、政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。13.3本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同自簽署之日起至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除為止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)、招聘中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的同意2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的具體職責和權(quán)利義務(wù)。第三條第三方職責與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、有效、合法的就業(yè)信息和服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責。3.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對就業(yè)信息和服務(wù)進行必要的篩選和調(diào)整。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用，費用標準由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的工作時間和服務(wù)質(zhì)量要求。第五條第三方責任限額5.1第三方因提供的服務(wù)導致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可要求第三方提供擔保或采取其他補救措施。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的就業(yè)協(xié)議簽訂和履行。6.2第三方不承擔甲乙雙方在就業(yè)協(xié)議中的直接責任，但應(yīng)承擔因其服務(wù)導致甲乙雙方損失的間接責任。6.3第三方與其他方（如就業(yè)學生）的關(guān)系為服務(wù)提供者與服務(wù)接受者的關(guān)系，第三方應(yīng)確保其服務(wù)符合服務(wù)接受者的需求和期望。第七條第三方變更與退出7.1若第三方因故無法繼續(xù)履行職責，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保就業(yè)學生的合法權(quán)益不受影響。第八條第三方介入的合同條款變更8.1第三方介入后，如需對本合同相關(guān)條款進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十條第三方介入的合同終止10.1若第三方介入后，甲乙雙方認為無需繼續(xù)引入第三方，可協(xié)商終止第三方介入。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條第三方介入的保密與信息保護11.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對其在履行職責過程中知悉的甲乙雙方信息予以保密。11.2第三方應(yīng)采取必要措施保護甲乙雙方信息，防止信息泄露、篡改或損毀。第十二條第三方介入的其他約定12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。12.2本合同與第三方協(xié)議的簽訂、履行和終止，不影響本合同的其他條款效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)協(xié)議書范本要求：范本應(yīng)包含就業(yè)協(xié)議的基本要素，如雙方基本信息、就業(yè)崗位、薪資待遇、工作時間、社會保險等。2.附件二：就業(yè)信息清單要求：清單應(yīng)詳細列出招聘單位、崗位要求、薪資待遇、工作地點等信息，確保信息的準確性和完整性。說明：本附件為就業(yè)信息的匯總，便于學生了解和選擇合適的就業(yè)崗位。3.附件三：就業(yè)指導與服務(wù)記錄要求：記錄應(yīng)詳細記載就業(yè)指導與服務(wù)的時間、內(nèi)容、方式、效果及學生反饋等。說明：本附件為就業(yè)指導與服務(wù)過程的記錄，便于評估和改進服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)、違約責任等。5.附件五：違約責任認定標準要求：標準應(yīng)詳細列舉違約行為、責任認定及賠償方式。說明：本附件為違約責任認定的依據(jù)，便于甲乙雙方在發(fā)生違約時明確責任。6.附件六：爭議解決方式要求：方式應(yīng)明確爭議解決途徑、程序及期限。說明：本附件為爭議解決的具體規(guī)定，便于甲乙雙方在發(fā)生爭議時選擇合適的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定提供就業(yè)信息或服務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導致甲乙雙方遭受損失。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方信息。任何一方未按照合同約定履行賠償責任。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應(yīng)責任。違約行為導致甲乙雙方損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)違約行為造成的實際損失確定。若違約行為涉及第三方，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。示例說明：1.若甲方未按照合同約定提供真實、準確的就業(yè)信息，導致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.若任何一方泄露對方信息，導致對方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.若任何一方未按照合同約定履行賠償責任，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度大學生就業(yè)權(quán)益保障協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.就業(yè)權(quán)益保障原則2.1權(quán)益保障原則2.2法律法規(guī)依據(jù)3.就業(yè)權(quán)益內(nèi)容3.1工作崗位權(quán)益3.2工作環(huán)境權(quán)益3.3工作時間權(quán)益3.4工資待遇權(quán)益3.5社會保險權(quán)益3.6休息休假權(quán)益3.7職業(yè)培訓權(quán)益3.8勞動爭議處理權(quán)益4.就業(yè)權(quán)益保障措施4.1信息披露義務(wù)4.2監(jiān)督檢查機制4.3爭議解決途徑4.4違約責任5.合同簽訂及生效5.1合同簽訂程序5.2合同生效條件6.合同履行6.1雙方權(quán)利義務(wù)6.2信息變更通知6.3合同變更與解除7.合同終止7.1合同終止條件7.2合同終止程序7.3終止后的權(quán)利義務(wù)8.違約責任8.1違約行為界定8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同附件10.1附件一：就業(yè)協(xié)議書10.2附件二：就業(yè)協(xié)議書簽訂流程10.3附件三：就業(yè)權(quán)益保障措施說明11.合同簽署11.1雙方簽字蓋章11.2合同簽署日期12.合同保管12.1合同歸檔12.2合同查閱13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同終止后的后續(xù)事宜14.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.2責任追究第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位法定代表人：________1.1.3用人單位地址：________1.1.4用人單位聯(lián)系方式：________1.2雙方地址1.2.1勞動者姓名：________1.2.2勞動者身份證號碼：________1.2.3勞動者地址：________1.2.4勞動者聯(lián)系方式：________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：________1.3.2用人單位電子郵箱：________1.3.3勞動者聯(lián)系電話：________1.3.4勞動者電子郵箱：________1.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期：____年__月__日2.就業(yè)權(quán)益保障原則2.1權(quán)益保障原則2.1.1合同雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保障勞動者的合法權(quán)益。2.2法律法規(guī)依據(jù)2.2.1合同的簽訂和履行應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策。3.就業(yè)權(quán)益內(nèi)容3.1工作崗位權(quán)益3.1.1用人單位應(yīng)提供與合同約定相符的工作崗位。3.2工作環(huán)境權(quán)益3.2.1用人單位應(yīng)確保工作場所符合國家有關(guān)勞動安全和衛(wèi)生標準。3.3工作時間權(quán)益3.3.1用人單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，合理安排勞動者的工作時間。3.4工資待遇權(quán)益3.4.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付勞動者工資。3.5社會保險權(quán)益3.5.1用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費用。3.6休息休假權(quán)益3.6.1用人單位應(yīng)保障勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.7職業(yè)培訓權(quán)益3.7.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為勞動者提供必要的職業(yè)培訓。3.8勞動爭議處理權(quán)益3.8.1勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.就業(yè)權(quán)益保障措施4.1信息披露義務(wù)4.1.1用人單位應(yīng)如實向勞動者提供工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等信息。4.2監(jiān)督檢查機制4.2.1用人單位應(yīng)建立健全監(jiān)督檢查機制，確保勞動者權(quán)益得到保障。4.3爭議解決途徑4.3.1勞動者與用人單位之間發(fā)生爭議，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.4違約責任4.4.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.合同簽訂及生效5.1合同簽訂程序5.1.1雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。5.2合同生效條件5.2.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年__月__日起生效。6.合同履行6.1雙方權(quán)利義務(wù)6.1.1用人單位應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，保障勞動者權(quán)益。6.2信息變更通知6.2.1雙方應(yīng)將相關(guān)信息變更及時通知對方。6.3合同變更與解除6.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.合同終止7.1合同終止條件7.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止程序7.2.1合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止的具體事宜。7.3終止后的權(quán)利義務(wù)7.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的權(quán)利義務(wù)。8.違約責任8.1違約行為界定8.1.1用人單位未按合同約定支付工資或未足額繳納社會保險費的，視為違約行為。8.2違約責任承擔8.2.1用人單位違約，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金按未支付工資或未繳納社會保險費總額的____%計算。8.3勞動者違約8.3.1勞動者未按合同約定履行工作職責或違反合同約定的，視為違約行為。8.4勞動者違約責任8.4.1勞動者違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1勞動者與用人單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1協(xié)商不成的，爭議雙方可以選擇向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁或訴訟9.3.1仲裁裁決是終局的，對爭議雙方具有法律約束力。一方不履行仲裁裁決的，另一方可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。10.合同附件10.1附件一：就業(yè)協(xié)議書10.1.1本附件為就業(yè)協(xié)議書的正式文本，與合同具有同等法律效力。10.2附件二：就業(yè)協(xié)議書簽訂流程10.2.1本附件詳細說明了就業(yè)協(xié)議書的簽訂流程，包括簽訂時間、地點、參與人員等。10.3附件三：就業(yè)權(quán)益保障措施說明10.3.1本附件對就業(yè)權(quán)益保障措施進行了詳細說明，包括具體內(nèi)容和實施方法。11.合同簽署11.1雙方簽字蓋章11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。11.2合同簽署日期11.2.1本合同簽署日期為____年__月__日。12.合同保管12.1合同歸檔12.1.1本合同簽署后，雙方應(yīng)妥善保管，不得擅自涂改、偽造、銷毀。12.2合同查閱12.2.1雙方均有權(quán)在需要時查閱合同文本，查閱時需提供合法的身份證明。13.合同解除13.1解除條件13.1.1合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就等。13.2解除程序13.2.1合同解除需雙方書面通知對方，并說明解除原因。14.合同終止后的后續(xù)事宜14.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.1.1合同終止后，雙方應(yīng)依法處理與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的后續(xù)事宜。14.2責任追究14.2.1合同終止后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)依法追究對方責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形合同雙方一致同意；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責。第三方因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和協(xié)助。第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定支付服務(wù)費用。15.3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔合同雙方的責任，但第三方在履行職責過程中因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4.2合同雙方應(yīng)明確區(qū)分第三方與自身在合同中的責任和義務(wù)，避免責任不清。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1介入通知16.1.1當甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并在通知中明確第三方的名稱、職責、權(quán)限等信息。16.2介入費用16.2.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在