2024年度新型勞動合同與勞務派遣公司合作范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型勞動合同與勞務派遣公司合作范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方全稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.勞動合同條款3.1勞動關系確立3.2工作崗位和工作內(nèi)容3.3工作時間和休息休假3.4勞動報酬和福利待遇3.5工作條件和勞動保護3.6勞動合同的變更和解除3.7勞動爭議的處理4.勞務派遣條款4.1派遣用工的范圍4.2派遣崗位和派遣人數(shù)4.3派遣期限4.4派遣費用和支付方式4.5派遣單位的權利和義務4.6派遣單位的監(jiān)督和管理5.責任和義務5.1雙方的責任和義務5.2違約責任5.3保密條款6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金的計算7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同生效、變更和解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.合同期限9.1合同起止日期9.2合同續(xù)簽10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的通知和證明10.3不可抗力對合同的影響11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止后的處理12.其他12.1通知和送達12.2合同份數(shù)12.3合同生效日期12.4合同附件13.合同的附件13.1附件一：勞動合同范本13.2附件二：勞務派遣協(xié)議范本14.合同的簽訂和執(zhí)行14.1合同的簽訂14.2合同的執(zhí)行第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方全稱甲方：[公司全稱]乙方：[公司全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同目的和適用范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的新型勞動合同與勞務派遣合作中的權利、義務和責任，確保雙方合作關系的穩(wěn)定和高效。2.2適用范圍本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)，通過與乙方簽訂勞務派遣協(xié)議，派遣乙方員工至甲方工作場所，從事甲方指定的工作崗位。3.勞動合同條款3.1勞動關系確立乙方員工在甲方工作期間，與甲方形成勞動關系，乙方對員工的管理和勞動爭議處理負有責任。3.2工作崗位和工作內(nèi)容乙方員工在甲方工作期間，應按照甲方要求，在指定的工作崗位從事規(guī)定的工作內(nèi)容。3.3工作時間和休息休假乙方員工的工作時間、休息休假按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應保障員工享有法定節(jié)假日、年假等休假權利。3.4勞動報酬和福利待遇乙方員工的勞動報酬和福利待遇按照雙方約定及國家相關規(guī)定執(zhí)行，甲方應按時足額支付。3.5工作條件和勞動保護甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方員工的人身安全和健康。3.6勞動合同的變更和解除勞動合同的變更和解除按照國家有關法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。4.勞務派遣條款4.1派遣用工的范圍乙方員工派遣至甲方工作，僅限于甲方指定的工作崗位和業(yè)務范圍。4.2派遣崗位和派遣人數(shù)派遣崗位和派遣人數(shù)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3派遣期限派遣期限為一年，自合同簽訂之日起計算。4.4派遣費用和支付方式派遣費用按照雙方約定及國家相關規(guī)定執(zhí)行，甲方應按月支付給乙方。4.5派遣單位的權利和義務甲方對乙方員工享有管理權、考核權和解雇權，乙方對甲方負有提供合格員工的義務。4.6派遣單位的監(jiān)督和管理甲方對乙方員工的工作進行監(jiān)督和管理，確保其工作符合甲方要求。5.責任和義務5.1雙方的責任和義務甲方和乙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務，確保合作關系的穩(wěn)定。5.2違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構名稱]仲裁。6.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]6.3爭議解決程序爭議解決程序按照[爭議解決機構名稱]的有關規(guī)定執(zhí)行。8.合同生效、變更和解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起對雙方具有法律約束力。8.2合同變更任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方有權解除合同。9.合同期限9.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方均希望繼續(xù)合作，應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的合同。10.不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力的通知和證明發(fā)生不可抗力事件的一方，應在事件發(fā)生后5日內(nèi)以書面形式通知對方，并提供相關證明。10.3不可抗力對合同的影響不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，合同期限可以相應順延，直至不可抗力事件消除。11.合同的終止11.1合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商解除、一方違約等。11.2合同終止的程序合同終止時，雙方應按照本合同約定，辦理相關手續(xù)，并妥善處理合同終止后的善后事宜。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照本合同約定，處理剩余的勞務派遣事宜，包括但不限于員工安置、費用結算等。12.其他12.1通知和送達本合同項下的通知和送達，均應以書面形式進行，可以通過掛號信、快遞或雙方約定的其他方式送達。12.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的附件13.1附件一：勞動合同范本13.2附件二：勞務派遣協(xié)議范本14.合同的簽訂和執(zhí)行14.1合同的簽訂本合同由甲乙雙方授權代表簽字蓋章后生效。14.2合同的執(zhí)行甲乙雙方應嚴格按照本合同約定執(zhí)行，如有爭議，應友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供勞務派遣人員的招聘、篩選和推薦；（2）提供勞動法律法規(guī)咨詢和合規(guī)性審查；（3）提供人力資源管理培訓和技術支持；（4）提供合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方介入本合同的相關事項。16.2選擇第三方應由甲乙雙方共同選擇，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方的責任與義務17.1責任（1）保證提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）對提供的服務質(zhì)量負責，確保服務效果達到合同要求；（3）對在服務過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密。17.2義務（1）按照甲乙雙方的要求，及時、準確、全面地提供相關服務；（2）配合甲乙雙方的工作，確保合同的順利執(zhí)行；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立承擔責任。18.第三方的責任限額18.1限額確定第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應在合同中明確。18.2限額適用第三方在履行本合同約定的服務過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應按照協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分第三方作為獨立第三方，其責任、義務和權利僅限于本合同約定的服務范圍，不涉及甲乙雙方內(nèi)部的權利義務關系。19.2聯(lián)系與溝通第三方應通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行聯(lián)系和溝通，不得直接與甲乙雙方的其他人員接觸。19.3爭議解決第三方與其他各方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構名稱]仲裁。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同約定的服務；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應按照本合同約定，辦理相關手續(xù)，并妥善處理第三方介入終止后的善后事宜。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他義務，并按照合同約定處理相關事宜。21.2爭議處理第三方介入終止后，如因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同范本要求：包含勞動合同的基本要素，如雙方基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、合同期限、解除條件等。說明：本附件為甲方與乙方員工簽訂勞動合同時使用的標準范本。2.附件二：勞務派遣協(xié)議范本要求：明確甲方、乙方及第三方在勞務派遣關系中的權利、義務和責任，包括派遣人員的范圍、派遣期限、費用、違約責任等。說明：本附件為甲方與乙方簽訂勞務派遣協(xié)議時使用的標準范本。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任限額、保密條款等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議時使用的標準范本。4.附件四：員工培訓記錄要求：記錄乙方員工在甲方工作期間的培訓內(nèi)容和成果。說明：本附件用于證明乙方員工在甲方接受過相關培訓。5.附件五：工作績效評估報告要求：評估乙方員工在甲方工作期間的工作表現(xiàn)和成果。說明：本附件用于評估乙方員工的工作績效。6.附件六：費用結算單要求：詳細列出甲方支付給乙方的各項費用，包括勞務派遣費用、培訓費用等。說明：本附件用于記錄和證明甲乙雙方的費用結算情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方員工工資或福利待遇；（2）乙方未按時提供符合要求的勞務派遣人員；（3）第三方未按約定提供服務質(zhì)量或違反保密條款；（4）任何一方未按約定履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方未按時支付工資或福利待遇，應向乙方員工支付相應金額的違約金；甲方未按時提供符合要求的勞務派遣人員，應向乙方支付相應的違約金。（2）乙方違約：乙方未按時提供符合要求的勞務派遣人員，應向甲方支付相應的違約金；乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。（3）第三方違約：第三方未按約定提供服務質(zhì)量，應向甲乙雙方承擔相應的違約責任；第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：（1）甲方未按時支付工資，乙方員工可要求甲方支付工資及相應的違約金；（2）乙方未提供符合要求的勞務派遣人員，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除合同；（3）第三方未按約定提供服務質(zhì)量，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。全文完。2024年度新型勞動合同與勞務派遣公司合作范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.勞務派遣公司信息1.2.用工單位信息2.勞務派遣協(xié)議的簽訂與生效2.1.協(xié)議簽訂時間2.2.協(xié)議生效條件3.勞務派遣人員派遣3.1.派遣人員的基本要求3.2.派遣人員的選拔與錄用4.工作內(nèi)容與職責4.1.派遣人員的工作內(nèi)容4.2.派遣人員的職責5.工作時間與休息休假5.1.工作時間安排5.2.休息休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1.工資支付標準與方式6.2.福利待遇內(nèi)容7.社會保險與住房公積金7.1.社會保險繳納比例與方式7.2.住房公積金繳納比例與方式8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1.培訓內(nèi)容與方式8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責任與爭議解決9.1.違約責任承擔9.2.爭議解決方式10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限12.合同附件12.1.附件一：派遣人員名單12.2.附件二：工作職責說明書13.合同簽署與生效日期13.1.合同簽署日期13.2.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.勞務派遣公司信息1.1.1.公司名稱：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注冊資本：________1.1.4.注冊地址：________1.1.5.經(jīng)營范圍：________1.2.用工單位信息1.2.1.公司名稱：________1.2.2.法定代表人：________1.2.3.注冊資本：________1.2.4.注冊地址：________1.2.5.經(jīng)營范圍：________2.勞務派遣協(xié)議的簽訂與生效2.1.協(xié)議簽訂時間：____年__月__日2.2.協(xié)議生效條件：2.2.1.雙方代表簽字蓋章2.2.2.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)2.2.3.協(xié)議內(nèi)容不違反雙方單位的規(guī)章制度3.勞務派遣人員派遣3.1.派遣人員的基本要求：3.1.1.具備相應的專業(yè)技能和資格證書3.1.2.年齡在______至______歲之間3.1.3.身體健康，無重大疾病史3.2.派遣人員的選拔與錄用：3.2.1.勞務派遣公司負責選拔和錄用3.2.2.用工單位對派遣人員有最終決定權4.工作內(nèi)容與職責4.1.派遣人員的工作內(nèi)容：4.1.1.根據(jù)用工單位的工作安排，完成指定任務4.1.2.遵守用工單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程4.2.派遣人員的職責：4.2.1.負責所派遣工作的質(zhì)量與進度4.2.2.維護用工單位的形象和利益5.工作時間與休息休假5.1.工作時間安排：5.1.1.根據(jù)用工單位的實際情況，實行標準工時制或綜合計算工時制5.1.2.工作時間不超過國家法定工作時間5.2.休息休假規(guī)定：5.2.1.按照國家法定節(jié)假日安排休息5.2.2.每周至少休息1天，累計每月休息時間不少于4天6.工資與福利待遇6.1.工資支付標準與方式：6.1.1.派遣人員的工資標準參照用工單位同崗位人員的工資標準6.1.2.工資支付周期為每月一次，支付日為每月的____日6.2.福利待遇內(nèi)容：6.2.1.派遣人員享有用工單位同崗位人員的同等福利待遇6.2.2.用工單位為派遣人員繳納社會保險和住房公積金7.社會保險與住房公積金7.1.社會保險繳納比例與方式：7.1.1.按照國家規(guī)定，勞務派遣公司繳納社會保險7.1.2.用工單位繳納社會保險的比例與派遣人員相同7.2.住房公積金繳納比例與方式：7.2.1.按照國家規(guī)定，勞務派遣公司繳納住房公積金7.2.2.用工單位繳納住房公積金的比例與派遣人員相同8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1.培訓內(nèi)容與方式8.1.1.勞務派遣公司為派遣人員提供崗前培訓，內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。8.1.2.用工單位根據(jù)工作需要，提供專業(yè)技能培訓，包括但不限于崗位技能、業(yè)務知識等。8.1.3.培訓方式包括集中培訓、現(xiàn)場指導、在線學習等。8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1.勞務派遣公司協(xié)助派遣人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的職業(yè)咨詢。8.2.2.用工單位為派遣人員提供晉升機會，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行選拔。9.違約責任與爭議解決9.1.違約責任承擔9.1.1.雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如有違約，應承擔相應的違約責任。9.1.2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.爭議解決方式9.2.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.勞務派遣公司或用工單位可因法定事由或雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2.法定事由包括但不限于派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度、發(fā)生重大安全事故等。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2.雙方約定的其他終止合同的條件成就時，合同終止。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.1.1.雙方應保守對方的商業(yè)秘密、技術秘密等。11.1.2.保密內(nèi)容不包括公開信息或雙方已公開的信息。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.2.2.雙方同意在保密期限結束后繼續(xù)履行保密義務。12.合同附件12.1.附件一：派遣人員名單12.1.1.列明派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。12.2.附件二：工作職責說明書12.2.1.詳細說明派遣人員的工作職責和崗位要求。13.合同簽署與生效日期13.1.合同簽署日期：____年__月__日13.2.合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除勞務派遣公司、用工單位及派遣人員以外的，參與本合同履行過程中的其他個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2.第三方介入的必要性15.2.1.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的復雜問題。15.3.第三方介入的類型15.3.1.中介方：協(xié)助合同雙方進行溝通、協(xié)調(diào)，提供專業(yè)服務。15.3.2.咨詢服務提供商：提供專業(yè)咨詢服務，幫助雙方解決合同履行中的難題。15.3.3.技術支持方：提供技術支持，確保合同履行過程中的技術需求得到滿足。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的申請16.1.1.勞務派遣公司或用工單位如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的目的、類型和預期效果。16.2.第三方介入的同意16.2.1.雙方應在收到第三方介入申請后的____個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.3.第三方介入的合同16.3.1.第三方介入后，應與勞務派遣公司或用工單位簽訂獨立的合同，明確雙方的權利義務。17.第三方的責任與權利17.1.第三方的責任17.1.1.第三方應按照合同約定履行職責，確保其行為符合法律法規(guī)和合同條款。17.1.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應承擔相應的責任。17.2.第三方的權利17.2.1.第三方有權要求勞務派遣公司或用工單位提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2.第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的費用。18.第三方的責任限額18.1.第三方的責任限額18.1.1.第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、合同金額等因素確定。18.1.2.第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入合同中予以體現(xiàn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.責任劃分19.1.1.勞務派遣公司、用工單位、派遣人員與第三方之間的責任劃分，應根據(jù)各自的合同約定和法律法規(guī)確定。19.1.2.第三方在履行職責過程中，若因勞務派遣公司或用工單位的過錯導致?lián)p失，由相關方承擔相應責任。19.2.權利劃分19.2.1.第三方在合同履行過程中享有的權利，應與其承擔的責任相對應。19.2.2.勞務派遣公司、用工單位、派遣人員與第三方之間的權利劃分，應在合同中明確約定。20.第三方介入合同的終止20.1.第三方介入合同的終止條件20.1.1.第三方介入合同可根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致終止。20.2.第三方介入合同的終止程序20.2.1.第三方介入合同終止前，第三方應向勞務派遣公司或用工單位提交書面報告，說明介入工作完成情況。20.2.2.勞務派遣公司或用工單位應在收到報告后的____個工作日內(nèi)，以書面形式確認第三方介入合同的終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單1.1.詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。1.2.說明：此名單用于記錄派遣人員的基本情況，便于雙方管理和核對。2.附件二：工作職責說明書2.1.詳細要求：詳細說明派遣人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。2.2.說明：此說明書用于明確派遣人員的工作要求和考核標準，確保工作質(zhì)量。3.附件三：第三方介入合同3.1.詳細要求：包含第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。3.2.說明：此合同用于明確第三方介入的具體事項，保障雙方權益。4.附件四：培訓記錄4.1.詳細要求：記錄派遣人員的培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。4.2.說明：此記錄用于評估培訓效果，為派遣人員的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。5.附件五：工資支付記錄5.1.詳細要求：記錄派遣人員的工資發(fā)放時間、發(fā)放金額、發(fā)放方式等。5.2.說明：此記錄用于核對工資支付情況，確保派遣人員權益。6.附件六：社會保險繳納記錄6.1.詳細要求：記錄社會保險的繳納時間、繳納金額、繳納比例等。6.2.說明：此記錄用于核對社會保險繳納情況，確保派遣人員權益。7.附件七：爭議解決記錄7.1.詳細要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、處理過程、處理結果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.勞務派遣公司未按照合同約定派遣人員。1.2.用工單位未按照合同約定支付工資。1.3.派遣人員違反用工單位規(guī)章制度。1.4.第三方未按照合同約定履行職責。1.5.任何一方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1.勞務派遣公司未按照合同約定派遣人員，應承擔違約責任，賠償用工單位因此遭受的損失。2.2.用工單位未按照合同約定支付工資，應承擔違約責任，支付派遣人員應付工資及違約金。2.3.派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，應根據(jù)情節(jié)輕重，由用工單位進行處理，并承擔相應責任。2.4.第三方未按照合同約定履行職責，應承擔違約責任，賠償因此給合同雙方造成的損失。2.5.任何一方未按照合同約定履行保密義務，應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失。3.違約責任示例說明：3.1.勞務派遣公司未按照合同約定派遣人員，導致用工單位的生產(chǎn)進度受到影響，勞務派遣公司應賠償用工單位因此遭受的損失，包括但不限于延誤工期、額外支出等。3.2.用工單位未按照合同約定支付工資，派遣人員因此生活困難，用工單位應支付派遣人員應付工資及違約金，并承擔相應的法律責任。3.3.派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，造成重大安全事故，派遣人員應承擔相應責任，用工單位可根據(jù)情況解除與派遣人員的勞動合同。3.4.第三方未按照合同約定履行職責，導致合同履行受阻，第三方應賠償因此給合同雙方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失等。3.5.任何一方未按照合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失。全文完。2024年度新型勞動合同與勞務派遣公司合作范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞務派遣服務內(nèi)容2.1派遣員工的工作崗位2.2派遣員工的工作地點2.3派遣員工的工作時間2.4派遣員工的工作內(nèi)容3.勞務派遣服務期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.勞務派遣人員數(shù)量及管理4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣人員管理職責4.3派遣人員培訓5.勞務派遣人員工資及福利5.1工資支付標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.勞務派遣人員勞動保護6.1工作環(huán)境安全6.2勞動保護措施6.3事故處理及賠償7.勞務派遣人員勞動合同管理7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同變更7.3勞動合同解除8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3爭議解決方式10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同附件10.4合同份數(shù)及使用11.合同附件一：勞務派遣人員名單12.合同附件二：工作職責說明書13.合同附件三：保密協(xié)議14.合同附件四：其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.勞務派遣服務內(nèi)容2.1派遣員工的工作崗位2.2派遣員工的工作地點乙方員工工作地點為：[具體工作地點]2.3派遣員工的工作時間乙方員工工作時間為：[具體工作時間，如：每日8小時，每周40小時]2.4派遣員工的工作內(nèi)容3.勞務派遣服務期限3.1合同起止時間本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.勞務派遣人員數(shù)量及管理4.1派遣人員數(shù)量甲方根據(jù)工作需求，派遣乙方員工[具體人數(shù)]名。4.2派遣人員管理職責甲方負責派遣員工的管理、培訓和考核；乙方負責派遣員工的招聘、派遣和日常管理。4.3派遣人員培訓乙方應對派遣員工進行必要的崗位培訓，確保其具備完成工作任務的能力。5.勞務派遣人員工資及福利5.1工資支付標準乙方員工工資按照國家及地方相關政策執(zhí)行，具體工資標準為：[具體工資數(shù)額及支付方式]5.2工資支付方式乙方員工工資按月支付，每月[具體日期]前支付至員工個人賬戶。5.3福利待遇乙方員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.4社會保險及公積金乙方員工應依法繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及繳納方式按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.勞務派遣人員勞動保護6.1工作環(huán)境安全甲方應確保工作場所的安全，為乙方員工提供符合國家標準的勞動保護設施。6.2勞動保護措施甲方應采取必要措施，防止乙方員工在工作中發(fā)生事故，確保其身體健康。6.3事故處理及賠償如發(fā)生事故，甲方應按照國家及地方相關政策處理，并承擔相應的賠償責任。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于：[具體保密信息范圍，如技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等]8.2保密義務雙方均應嚴格保守本合同的保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任及爭議解決9.1違約情形9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟解決。10.合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件10.3合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱及內(nèi)容描述]10.4合同份數(shù)及使用本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.合同附件一：勞務派遣人員名單[勞務派遣人員名單及詳細信息]12.合同附件二：工作職責說明書[具體工作職責及要求說明書]13.合同附件三：保密協(xié)議[保密協(xié)議具體內(nèi)容]14.合同附件四：其他約定事項[其他雙方協(xié)商一致的事項描述]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.招聘與派遣服務；2.技術咨詢與支持；3.人力資源管理與培訓；4.法務咨詢與合規(guī)審查；5.其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方介入的同意與授權16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的授權甲乙雙方授權第三方在約定的范圍內(nèi)，代表其履行部分合同義務，并承擔相應的責任。17.第三方介入的合同關系17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系，由第三方與甲方另行簽訂的合同約定。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系，由第三方與乙方另行簽訂的合同約定。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，由本合同及相關協(xié)議約定。18.第三方的責任與義務18.1第三方的責任第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其合同義務，并對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。18.2第三方的義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義本合同所述責任限額，是指第三方因其違約行為對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定1.第三方的注冊資本；2.第三方的業(yè)務規(guī)模；3.第三方的信譽及過往業(yè)績；4.甲乙雙方協(xié)商確定。19.3責任限額的調(diào)整1.第三方注冊資本、業(yè)務規(guī)模等發(fā)生變化；2.甲乙雙方協(xié)商一致。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.本合同終止；2.第三方