公司員工環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展管理制度

公司員工環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了加強公司員工環(huán)境保護(hù)和促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展，落實國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和相關(guān)政策，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，提高員工環(huán)保意識，訂立本制度。1.2本制度依據(jù)國家環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)、公司《員工行為準(zhǔn)則》等內(nèi)部管理制度進(jìn)行訂立與執(zhí)行。第二章環(huán)境保護(hù)第二條環(huán)境保護(hù)原則2.1公司員工應(yīng)自發(fā)遵守國家和地方的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，加強環(huán)保知識學(xué)習(xí)，提高環(huán)境保護(hù)意識，樂觀參加環(huán)境保護(hù)活動。2.2公司員工應(yīng)減少對環(huán)境的污染和破壞，提倡低碳環(huán)保的生活方式，節(jié)省用水、用電、用紙，減少廢棄物產(chǎn)生。2.3公司員工應(yīng)樂觀支持和參加環(huán)境保護(hù)相關(guān)活動，如植樹造林、垃圾分類等，為可連續(xù)發(fā)展盡一份力。第三條環(huán)境保護(hù)責(zé)任3.1公司高層負(fù)責(zé)人是環(huán)境保護(hù)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、推動和監(jiān)督公司各項環(huán)境保護(hù)工作的落實。3.2各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門環(huán)境保護(hù)工作的組織和推動，建立環(huán)保工作責(zé)任制，確保環(huán)境保護(hù)工作的順利進(jìn)行。3.3公司員工需承當(dāng)個人環(huán)境保護(hù)責(zé)任，遵守環(huán)境保護(hù)規(guī)定，不得私自傾倒廢棄物、亂丟垃圾等行為，發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題應(yīng)及時上報并參加整改。第四條環(huán)境保護(hù)措施4.1公司應(yīng)加強對環(huán)境保護(hù)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，確保設(shè)施正常運行，減少對環(huán)境的污染。4.2公司應(yīng)訂立并實施環(huán)境風(fēng)險評估措施，對環(huán)保風(fēng)險進(jìn)行全面評估，采取相應(yīng)的防備和掌控措施，確保環(huán)境安全。4.3公司應(yīng)加強環(huán)保宣傳教育，提高員工環(huán)保意識，定期組織培訓(xùn)、講座、宣傳活動，推動公司環(huán)境保護(hù)工作的落實。第五條懲罰和嘉獎5.1對于違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和公司規(guī)定的員工，將依法進(jìn)行懲罰，并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2對于環(huán)境保護(hù)工作出色、為公司環(huán)保事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的員工，將予以適當(dāng)?shù)募为労捅頁P。第三章可連續(xù)發(fā)展第六條可連續(xù)發(fā)展原則6.1公司員工應(yīng)樂觀參加可連續(xù)發(fā)展活動，提倡資源的合理利用和循環(huán)利用。6.2公司員工應(yīng)關(guān)注和保護(hù)生態(tài)環(huán)境，提倡綠色環(huán)保生產(chǎn)方式，減少對生態(tài)環(huán)境的破壞。6.3公司員工應(yīng)提高自身的可連續(xù)發(fā)展意識，努力提升自身的知識水平和技能，為公司的可連續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第七條可連續(xù)發(fā)展責(zé)任7.1公司高層負(fù)責(zé)人是可連續(xù)發(fā)展的重要責(zé)任人，負(fù)責(zé)推動公司可連續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的訂立和實施。7.2各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門可連續(xù)發(fā)展工作的組織和推動，確保可連續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。7.3公司員工應(yīng)樂觀履行個人可連續(xù)發(fā)展責(zé)任，關(guān)注節(jié)能減排，推廣綠色環(huán)保產(chǎn)品，提出可連續(xù)發(fā)展的新思路和新建議。第八條可連續(xù)發(fā)展措施8.1公司應(yīng)依據(jù)可連續(xù)發(fā)展的要求，訂立認(rèn)真的可連續(xù)發(fā)展計劃，明確任務(wù)目標(biāo)和時間節(jié)點，并監(jiān)測和評估執(zhí)行情況。8.2公司應(yīng)加強對資源的合理利用，推動綠色低碳生產(chǎn)方式的應(yīng)用，提高資源利用效率和產(chǎn)品質(zhì)量。8.3公司應(yīng)加強與相關(guān)機構(gòu)和企業(yè)的合作，共享科技和信息資源，加快可連續(xù)發(fā)展技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，促進(jìn)財產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。第九條懲罰和嘉獎9.1對于違反可連續(xù)發(fā)展原則和公司規(guī)定的員工，將依法進(jìn)行懲罰，并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.2對于為公司可連續(xù)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工，將予以適當(dāng)?shù)募为労捅頁P。第四章監(jiān)督與保障第十條監(jiān)督機制10.1公司設(shè)立環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展管理部門，負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展工作的監(jiān)督和管理。10.2公司員工可以通過公司內(nèi)部舉報渠道或職工代表大會等途徑，對違反環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展制度的行為進(jìn)行舉報和投訴。10.3公司將建立定期檢查制度，對環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改和追責(zé)。第十一條保障措施11.1公司將加強員工環(huán)保意識培養(yǎng)，定期組織環(huán)保培訓(xùn)和教育活動，提高員工環(huán)保技能和意識。11.2公司將建立環(huán)保嘉獎制度，對實現(xiàn)環(huán)保與可連續(xù)發(fā)展目標(biāo)的團(tuán)隊和個人進(jìn)行嘉獎，激勵員工投身于環(huán)境保護(hù)和可連續(xù)發(fā)展工作。11.3公司將加強與相關(guān)部門、機構(gòu)和社會組織的合作，共同推動環(huán)境保護(hù)和可連續(xù)發(fā)展工作的開展，形成合力。第五章附則第十二條責(zé)任追究12.1對于違反環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展制度的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追究。12.2公司將建立健全的違規(guī)行為追究機制，對違反制度的員工進(jìn)行紀(jì)律處分，對涉及刑事犯罪的行為將依法追究刑事責(zé)任。第十三條有效期13.1本制度自頒布之日起生效，并時刻保持與國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和公司規(guī)定的全都性。13.2如有需要，公司可依據(jù)實際情況對本制度進(jìn)行修改和完善，但應(yīng)經(jīng)過合法程序和相關(guān)崗位人員的參加與看法聚集。第十四條解釋權(quán)14.1對于本制度的解釋權(quán)歸公司高層負(fù)責(zé)人全部。14.2本制度如與其他公司規(guī)定有沖突，以公司高層負(fù)責(zé)人決議的為準(zhǔn)。結(jié)束語本制度的訂立是為了加強公司員工環(huán)境保