公司員工環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展管理制度

公司員工環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了加強(qiáng)公司員工環(huán)境保護(hù)和促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展，落實(shí)國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和相關(guān)政策，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，提高員工環(huán)保意識(shí)，訂立本制度。1.2本制度依據(jù)國(guó)家環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)、公司《員工行為準(zhǔn)則》等內(nèi)部管理制度進(jìn)行訂立與執(zhí)行。第二章環(huán)境保護(hù)第二條環(huán)境保護(hù)原則2.1公司員工應(yīng)自發(fā)遵守國(guó)家和地方的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)保知識(shí)學(xué)習(xí)，提高環(huán)境保護(hù)意識(shí)，樂(lè)觀參加環(huán)境保護(hù)活動(dòng)。2.2公司員工應(yīng)減少對(duì)環(huán)境的污染和破壞，提倡低碳環(huán)保的生活方式，節(jié)省用水、用電、用紙，減少?gòu)U棄物產(chǎn)生。2.3公司員工應(yīng)樂(lè)觀支持和參加環(huán)境保護(hù)相關(guān)活動(dòng)，如植樹(shù)造林、垃圾分類等，為可連續(xù)發(fā)展盡一份力。第三條環(huán)境保護(hù)責(zé)任3.1公司高層負(fù)責(zé)人是環(huán)境保護(hù)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)和監(jiān)督公司各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)工作的落實(shí)。3.2各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門環(huán)境保護(hù)工作的組織和推動(dòng)，建立環(huán)保工作責(zé)任制，確保環(huán)境保護(hù)工作的順利進(jìn)行。3.3公司員工需承當(dāng)個(gè)人環(huán)境保護(hù)責(zé)任，遵守環(huán)境保護(hù)規(guī)定，不得私自傾倒廢棄物、亂丟垃圾等行為，發(fā)現(xiàn)環(huán)境問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)并參加整改。第四條環(huán)境保護(hù)措施4.1公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行，減少對(duì)環(huán)境的污染。4.2公司應(yīng)訂立并實(shí)施環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估措施，對(duì)環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估，采取相應(yīng)的防備和掌控措施，確保環(huán)境安全。4.3公司應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育，提高員工環(huán)保意識(shí)，定期組織培訓(xùn)、講座、宣傳活動(dòng)，推動(dòng)公司環(huán)境保護(hù)工作的落實(shí)。第五條懲罰和嘉獎(jiǎng)5.1對(duì)于違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和公司規(guī)定的員工，將依法進(jìn)行懲罰，并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2對(duì)于環(huán)境保護(hù)工作出色、為公司環(huán)保事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的員工，將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第三章可連續(xù)發(fā)展第六條可連續(xù)發(fā)展原則6.1公司員工應(yīng)樂(lè)觀參加可連續(xù)發(fā)展活動(dòng)，提倡資源的合理利用和循環(huán)利用。6.2公司員工應(yīng)關(guān)注和保護(hù)生態(tài)環(huán)境，提倡綠色環(huán)保生產(chǎn)方式，減少對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞。6.3公司員工應(yīng)提高自身的可連續(xù)發(fā)展意識(shí)，努力提升自身的知識(shí)水平和技能，為公司的可連續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第七條可連續(xù)發(fā)展責(zé)任7.1公司高層負(fù)責(zé)人是可連續(xù)發(fā)展的重要責(zé)任人，負(fù)責(zé)推動(dòng)公司可連續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的訂立和實(shí)施。7.2各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門可連續(xù)發(fā)展工作的組織和推動(dòng)，確保可連續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.3公司員工應(yīng)樂(lè)觀履行個(gè)人可連續(xù)發(fā)展責(zé)任，關(guān)注節(jié)能減排，推廣綠色環(huán)保產(chǎn)品，提出可連續(xù)發(fā)展的新思路和新建議。第八條可連續(xù)發(fā)展措施8.1公司應(yīng)依據(jù)可連續(xù)發(fā)展的要求，訂立認(rèn)真的可連續(xù)發(fā)展計(jì)劃，明確任務(wù)目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并監(jiān)測(cè)和評(píng)估執(zhí)行情況。8.2公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)資源的合理利用，推動(dòng)綠色低碳生產(chǎn)方式的應(yīng)用，提高資源利用效率和產(chǎn)品質(zhì)量。8.3公司應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作，共享科技和信息資源，加快可連續(xù)發(fā)展技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，促進(jìn)財(cái)產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。第九條懲罰和嘉獎(jiǎng)9.1對(duì)于違反可連續(xù)發(fā)展原則和公司規(guī)定的員工，將依法進(jìn)行懲罰，并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.2對(duì)于為公司可連續(xù)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工，將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第四章監(jiān)督與保障第十條監(jiān)督機(jī)制10.1公司設(shè)立環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展管理部門，負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展工作的監(jiān)督和管理。10.2公司員工可以通過(guò)公司內(nèi)部舉報(bào)渠道或職工代表大會(huì)等途徑，對(duì)違反環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展制度的行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴。10.3公司將建立定期檢查制度，對(duì)環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改和追責(zé)。第十一條保障措施11.1公司將加強(qiáng)員工環(huán)保意識(shí)培養(yǎng)，定期組織環(huán)保培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工環(huán)保技能和意識(shí)。11.2公司將建立環(huán)保嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)實(shí)現(xiàn)環(huán)保與可連續(xù)發(fā)展目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，激勵(lì)員工投身于環(huán)境保護(hù)和可連續(xù)發(fā)展工作。11.3公司將加強(qiáng)與相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織的合作，共同推動(dòng)環(huán)境保護(hù)和可連續(xù)發(fā)展工作的開(kāi)展，形成合力。第五章附則第十二條責(zé)任追究12.1對(duì)于違反環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展制度的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追究。12.2公司將建立健全的違規(guī)行為追究機(jī)制，對(duì)違反制度的員工進(jìn)行紀(jì)律處分，對(duì)涉及刑事犯罪的行為將依法追究刑事責(zé)任。第十三條有效期13.1本制度自頒布之日起生效，并時(shí)刻保持與國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和公司規(guī)定的全都性。13.2如有需要，公司可依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修改和完善，但應(yīng)經(jīng)過(guò)合法程序和相關(guān)崗位人員的參加與看法聚集。第十四條解釋權(quán)14.1對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸公司高層負(fù)責(zé)人全部。14.2本制度如與其他公司規(guī)定有沖突，以公司高層負(fù)責(zé)人決議的為準(zhǔn)。結(jié)束語(yǔ)本制度的訂立是為了加強(qiáng)公司員工環(huán)境保