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文檔簡介
宿遷市勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:__________________________
住所地:__________________________
法定代表人:______________________
乙方(勞動者):
姓名:__________________________
性別:__________________________
出生日期:______________________
身份證號碼:______________________
住址:__________________________
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方與乙方經協(xié)商一致,可以約定試用期。試用期最長不超過____個月。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作,具體工作內容為:__________________________。
2.乙方工作地點為:__________________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為:__________________________。
2.乙方工資支付方式為:__________________________。
3.乙方工資發(fā)放日期為:__________________________。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方依法為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護措施。
七、勞動合同解除和終止
1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的。
3.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷,治療期間以及醫(yī)療終結后一定期限內;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
(4)在本單位連續(xù)工作滿____年,且距法定退休年齡不足____年的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違約責任
1.甲方未按照本合同約定支付工資的,應當支付相當于工資數額的賠償金。
2.乙方未按照本合同約定履行工作職責的,甲方可以解除本合同,并要求乙方承擔相應的賠償責任。
3.甲方違反本合同約定,未為乙方繳納社會保險費的,應當承擔相應的法律責任。
九、爭議解決
1.甲方與乙方之間發(fā)生的勞動爭議,可以通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。
2.乙方認為甲方違反本合同約定的,可以在合同期限屆滿前____個月內向甲方提出解除合同,甲方應當予以解除。
十、其他約定
1.本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.其他相關證明材料。
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):
名稱:__________________________
住所地:__________________________
法定代表人:______________________
乙方(勞動者):
姓名:__________________________
性別:__________________________
出生日期:______________________
身份證號碼:______________________
住址:__________________________
第三方主體:
名稱:__________________________
住所地:__________________________
法定代表人:______________________
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方與乙方經協(xié)商一致,可以約定試用期。試用期最長不超過____個月。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作,具體工作內容為:__________________________。
2.乙方工作地點為:__________________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為:__________________________。
2.乙方工資支付方式為:__________________________。
3.乙方工資發(fā)放日期為:__________________________。
五、第三方責任與權益
1.第三方負責為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務,包括但不限于招聘、培訓、績效考核等。
2.第三方有權根據甲方需求對乙方進行工作評估,并提出改進建議。
3.第三方有權根據甲方要求調整乙方的薪酬結構和福利待遇。
4.第三方對乙方的個人信息負有保密義務。
六、甲方權益保障
1.甲方有權要求乙方按照約定的工作內容和標準完成工作任務。
2.甲方有權對乙方的績效進行評估,并根據評估結果對乙方進行獎懲。
3.甲方有權根據市場變化和經營需要調整乙方的崗位職責和薪酬待遇。
4.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護措施。
八、勞動合同解除和終止
1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.甲方有權在以下情形下解除本合同:
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(2)乙方因工作原因導致甲方損失;
(3)乙方不符合崗位要求;
(4)乙方違反國家法律法規(guī)。
九、乙方違約及限制條款
1.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。
2.乙方在合同期限內未經甲方同意,不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。
3.乙方在合同期限內,未經甲方同意,不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。
十、爭議解決
1.甲方與乙方之間發(fā)生的勞動爭議,可以通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。
十一、其他約定
1.本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
十二、第三方介入的意義和目的
第三方介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務,提高工作效率,降低人力資源成本,保障甲方權益。
十三、甲方為主導的目的和意義
甲方作為主導方,通過合同條款明確自身權益,確保乙方按照約定履行職責,同時保障甲方的經營利益。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件;
4.其他相關證明材料。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(用人單位):
名稱:__________________________
住所地:__________________________
法定代表人:______________________
乙方(勞動者):
姓名:__________________________
性別:__________________________
出生日期:______________________
身份證號碼:______________________
住址:__________________________
第三方主體:
名稱:__________________________
住所地:__________________________
法定代表人:______________________
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方與乙方經協(xié)商一致,可以約定試用期。試用期最長不超過____個月。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作,具體工作內容為:__________________________。
2.乙方工作地點為:__________________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為:__________________________。
2.乙方工資支付方式為:__________________________。
3.乙方工資發(fā)放日期為:__________________________。
五、第三方責任與權益
1.第三方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升培訓,確保乙方具備崗位所需的專業(yè)能力。
2.第三方有權根據乙方表現和需求調整培訓計劃,并提供個性化職業(yè)規(guī)劃建議。
3.第三方對乙方在培訓過程中的個人信息負有保密義務。
六、乙方權益保障
1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
2.乙方有權要求甲方按照約定的工作內容和標準完成工作任務。
3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施和職業(yè)危害防護。
4.乙方有權參與甲方的民主管理,對工作提出合理化建議。
七、甲方違約及限制條款
1.甲方違反本合同約定,未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件的,應當承擔相應的賠償責任。
2.甲方違反本合同約定,未按照約定支付工資的,應當支付相當于工資數額的賠償金。
3.甲方未經乙方同意,不得調整乙方的薪酬結構和福利待遇。
4.甲方未經乙方同意,不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。
八、爭議解決
1.甲方與乙方之間發(fā)生的勞動爭議,可以通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。
九、其他約定
1.本合同未盡事宜,由甲
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