宿遷市勞動(dòng)合同范例

宿遷市勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

住址：__________________________

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

2.乙方工作地點(diǎn)為：__________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.乙方工資發(fā)放日期為：__________________________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施。

七、勞動(dòng)合同解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，治療期間以及醫(yī)療終結(jié)后一定期限內(nèi)；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

（4）在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于工資數(shù)額的賠償金。

2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲方與乙方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。

2.乙方認(rèn)為甲方違反本合同約定的，可以在合同期限屆滿前____個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)予以解除。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

住址：__________________________

第三方主體：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

2.乙方工作地點(diǎn)為：__________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.乙方工資發(fā)放日期為：__________________________。

五、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.第三方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

2.第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。

4.第三方對(duì)乙方的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和薪酬待遇。

4.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施。

八、勞動(dòng)合同解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因?qū)е录追綋p失；

（3）乙方不符合崗位要求；

（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

十、爭(zhēng)議解決

1.甲方與乙方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十二、第三方介入的意義和目的

第三方介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高工作效率，降低人力資源成本，保障甲方權(quán)益。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)合同條款明確自身權(quán)益，確保乙方按照約定履行職責(zé)，同時(shí)保障甲方的經(jīng)營(yíng)利益。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

住址：__________________________

第三方主體：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：__________________________。

2.乙方工作地點(diǎn)為：__________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.乙方工資發(fā)放日期為：__________________________。

五、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的專業(yè)能力。

2.第三方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)和需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，并提供個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃建議。

3.第三方對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)危害防護(hù)。

4.乙方有權(quán)參與甲方的民主管理，對(duì)工作提出合理化建議。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于工資數(shù)額的賠償金。

3.甲方未經(jīng)乙方同意，不得調(diào)整乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。

4.甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲方與乙方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲