企業(yè)集體勞動合同合同范例

企業(yè)集體勞動合同合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方：__________企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）

乙方：__________工會委員會（以下簡稱“工會”）

鑒于：

一、甲方系依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有獨立的法人資格。

二、乙方系甲方職工自愿組成的群眾性自治組織，依法代表甲方職工行使權(quán)利，維護職工合法權(quán)益。

三、雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動關系事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同的簽訂

第一條勞動合同期限

1.1甲方與乙方簽訂本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2勞動合同期滿前，甲方應提前一個月書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

第二條勞動合同解除

2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.2甲方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（一）乙方違反勞動紀律，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或嚴重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方被依法追究刑事責任的。

2.3乙方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險費的；

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

二、勞動報酬

第三條工資支付

3.1甲方按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方根據(jù)市場行情和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，合理調(diào)整乙方工資水平。

第四條獎金與補貼

4.1甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)突出的乙方給予獎金。

4.2甲方對乙方在艱苦崗位、高溫、高空等特殊工作條件下工作，給予相應的補貼。

三、勞動保護與勞動條件

第五條工作時間與休息休假

5.1甲方按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，合理安排乙方工作時間。

5.2甲方按照國家規(guī)定，保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。

第六條安全生產(chǎn)

6.1甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，加強安全生產(chǎn)管理，確保乙方生命安全和身體健康。

6.2乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，積極參與安全生產(chǎn)活動。

四、社會保險與福利

第七條社會保險

7.1甲方按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2乙方應按規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

第八條福利待遇

8.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供住房、交通、通訊等方面的福利待遇。

8.2甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

五、勞動爭議處理

第九條勞動爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

六、附則

第十條合同生效

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方工會委員會登記證書復印件

3.勞動合同范本

4.社會保險繳費證明

5.其他相關文件

特此說明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同雙方：

甲方：__________企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）

乙方：__________工會委員會（以下簡稱“工會”）

第三方：__________人力資源服務有限公司（以下簡稱“人力資源公司”）

鑒于：

一、甲方系依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有獨立的法人資格，主要從事__________業(yè)務。

二、乙方系甲方職工自愿組成的群眾性自治組織，依法代表甲方職工行使權(quán)利，維護職工合法權(quán)益。

三、人力資源公司系依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，具備人力資源服務資質(zhì)，愿意為甲方提供人力資源服務。

四、三方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動關系事宜，以及人力資源公司的介入，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

第一條人力資源公司職責

1.1人力資源公司負責甲方職工的招聘、培訓、薪酬管理、社會保險繳納、勞動合同簽訂等工作。

1.2人力資源公司應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方有權(quán)要求人力資源公司按照本合同約定和實際需要，提供高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。

2.2甲方有權(quán)監(jiān)督人力資源公司的服務質(zhì)量，并提出改進意見。

二、勞動報酬與福利

第三條工資支付

3.1甲方按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

3.2甲方授權(quán)人力資源公司代為支付乙方工資，并承擔相應的法律責任。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2人力資源公司負責代為辦理乙方社會保險繳納事宜，并承擔相應的法律責任。

三、勞動保護與工作條件

第五條工作時間與休息休假

5.1甲方按照國家規(guī)定，合理安排乙方工作時間，保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。

5.2人力資源公司應確保乙方工作時間符合國家規(guī)定，并保障乙方休息休假權(quán)利。

第六條安全生產(chǎn)

6.1甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，加強安全生產(chǎn)管理，確保乙方生命安全和身體健康。

6.2人力資源公司應監(jiān)督乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，并參與安全生產(chǎn)活動。

四、違約責任及限制條款

第七條乙方違約責任

7.1乙方違反本合同約定，導致甲方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。

7.2乙方違反勞動紀律，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或嚴重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的，甲方有權(quán)解除本合同。

第八條人力資源公司違約責任

8.1人力資源公司未能按照本合同約定提供人力資源服務的，應承擔相應的違約責任。

8.2人力資源公司違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。

第九條限制條款

9.1乙方在勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行變更工作崗位或離職。

9.2人力資源公司不得將乙方轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

五、合同解除與終止

第十條合同解除

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

10.2甲方在乙方違反合同約定或嚴重損害甲方利益的情況下，有權(quán)單方面解除本合同。

六、附則

第十一條合同生效

11.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源公司各執(zhí)一份。

第十二條附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方工會委員會登記證書復印件

3.人力資源公司營業(yè)執(zhí)照復印件

4.勞動合同范本

5.社會保險繳費證明

6.其他相關文件

結(jié)尾總結(jié)：

第三方介入的意義和目的在于，通過人力資源公司的專業(yè)服務，提高甲方的人力資源管理水平，降低人力成本，優(yōu)化人力資源配置，同時保障職工的合法權(quán)益，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在人力資源管理中的主導地位，維護甲方的合法權(quán)益，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同雙方：

甲方：__________企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）

乙方：__________工會委員會（以下簡稱“工會”）

第三方：__________物業(yè)管理公司（以下簡稱“物業(yè)”）

鑒于：

一、甲方系依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有__________物業(yè)，用于生產(chǎn)經(jīng)營。

二、乙方系甲方職工自愿組成的群眾性自治組織，依法代表甲方職工行使權(quán)利，維護職工合法權(quán)益。

三、物業(yè)系依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，具備物業(yè)管理資質(zhì)，愿意為甲方提供物業(yè)管理服務。

四、三方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方物業(yè)的管理事宜，以及物業(yè)的介入，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

第一條物業(yè)管理職責

1.1物業(yè)負責甲方物業(yè)的日常管理、維護、修繕等工作。

1.2物業(yè)應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，滿足甲方職工的生活和工作需求。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方有權(quán)要求物業(yè)按照本合同約定和實際需要，提供優(yōu)質(zhì)、高效的物業(yè)管理服務。

2.2乙方有權(quán)監(jiān)督物業(yè)的服務質(zhì)量，并提出改進意見。

二、物業(yè)管理與服務

第三條物業(yè)服務內(nèi)容

3.1物業(yè)應提供清潔、綠化、安保、維修、設施設備維護等服務。

3.2物業(yè)應根據(jù)甲方職工的需求，提供特色服務，如家政、配送等。

第四條服務質(zhì)量與投訴處理

4.1物業(yè)應建立健全服務質(zhì)量管理體系，確保服務質(zhì)量。

4.2乙方對物業(yè)的服務有投訴權(quán)利，物業(yè)應及時處理，并給予答復。

三、違約責任及限制條款

第五條甲方違約責任

5.1甲方未按時支付物業(yè)費用的，應向物業(yè)支付滯納金，并承擔相應的法律責任。

5.2甲方違反本合同約定，導致物業(yè)無法正常履行職責的，應承擔相應的違約責任。

第六條物業(yè)違約責任

6.1物業(yè)未能按照本合同約定提供物業(yè)管理服務的，應承擔相應的違約責任。

6.2物業(yè)違反國家法律法規(guī)，侵害甲方合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。

第七條限制條款

7.1甲方不得擅自改變物業(yè)用途，影響物業(yè)的正常使用。

7.2甲方不得將物業(yè)轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

四、合同解除與終止

第八條合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在物業(yè)違反合同約定或嚴重損害甲方利益的情況下，有權(quán)單方面解除本合同。

五、附則

第九條合同生效

9.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及物業(yè)各執(zhí)一份。

第十條附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印